区域销售总监岗位职责合集（精选34篇）
1、负责公司区域内销售团队管理工作。
2、带领团队完成公司业绩指标。
3、负责公司指定产品的客户渠道开发、拓展和维护工作。
4、跟踪项目进程，负责与客户的沟通、协调管理工作。
5、与新老客户之间建立并维持良好的客户关系。
6、理解公司的营销策略，执行公司的营销计划。
7、收集、筛选市场信息，参与商务谈判、项目方案的制定。
1、熟悉金融行业，具有优秀的客户拓展与服务能力；
2、负责公司银行客户销售，完成业绩指标；
3、协调、维护客户关系，保持长期稳定的合作关系；
4、善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司产品满足客户需求，实现公司销售目标；
5、能和销售支持、媒介执行等相关公司其他支持部门很好的沟通协调工作。
1、负责招生指标分解、编制分校的招生计划、推广计划、广告计划、促销计划，并指导和监督各项计划的实施。
2、统筹指导、监督招生办和教学点的招生工作。
3、协助校长对区域各部招生板块规划和招生系统日常管理。
4、市场调查及分析。
5、负责带领市场推广团队完成推广任务。
6、负责带领招生系统完成市场推广、咨询转化工作，完成分校招生目标。
7、负责组织招生系统完善和维护话术、地推和招生咨询流程。
职责：
1、参与制定区域销售战略、制定销售实施计划和销售预测;
2、根据公司业务目标制定并分解销售任务，负责本区域内的销售管理工作，带领下属员工完成总体销售目标;
3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;
4、拓展新市场，管理维护长期战略合作关系;
5、公司领导交代的其他任务。
任职条件：
1、大专以上学历，市场营销、通信、计算机或电子信息类相关专业毕业;
2、8年以上销售经验，2年以上团队管理经验;
3、具有丰富的公、检、法等政府部门的项目销售经验;
4、责任心强，具有良好的沟通协调能力、大局意识、抗压能力及执行力。
1、开拓并管理所辖大区的经销商合作网络，按时按量达成企业的销售指标与开店目标。
2、与经销商、商场管理者保持长期良好的沟通合作关系。及时跟进经销商和商场开店信息，积极协调并落实开店计划。
3、根据公司营销策略发展业务，提供有效销售计划、促销意见。确保按时按量完成月度、季度和年度销售任务与指标。
4、每周针对业务情况进行详细分析，定期提交业务工作报告及发展计划，及时监督各区域经理跟进回款。
5、监管所有经销商门店的产品陈列展示，确保符合公司设立标准。针对不达标的经销商，制定整改方案并跟进整改结果。
6、实时分析竞争对手的业务动态、销售战略及市场占比，制定有效的销售策略并准确把握市场趋势。
7、定期对团队成员进行业务培训，并帮助经销商培养合格的销售团队，对经销商提出的询问与投诉作出积极正面的反馈。
8、配合市场部拟订和落实宣传活动计划，推广公司品牌，并反馈有建设性的意见方案。
9、为完善和新产品研发提供有效意见，与其他部门做好工作及业务的衔接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任务。
1、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。
2、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。
3、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标；
4、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。
5、完成公司安排的其他相关工作。
1.负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。
2.根据公司营销战略和目标，组织编制销售计划并组织贯彻实施。
3.掌握产品市场的动态，组织分析营销对策，适时掌控销售进度，保证销售计划的`顺利完成。
4.对外协调客户关系，建立和维护长期稳定的良好客户协作关系。
5.负责重大项目营销管理和落实工作。
6.组织销售团队负责销售款回笼，负责客户拖欠款催收组织工作。
7.组织团队提高营销效率，监督销售费用的使用。
8.负责团队建设工作，提升营销团队员工销售技能，建立激励机制及良好的团队氛围，打造高效营销团队。
9.完成公司下达的其他目标。
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈代理商、分销商信息;
3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等;
4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、协助代理商操作好当地市场;
5、持续掌握代理商情况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的信息沟通传达;
6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层提供准确的决策依据。
任职资格
1、高中及以上学历，相关专业毕业;有智能锁行业工作经验优先;
2、有2年以上销售工作经验，有区域开发客户经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力;
4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，诚实守信;
1.协助营销人员进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。
2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。
3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。
4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。
5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至经纪人。
6.负责推动销售目标的达成，督导经纪人完成认购、签约与回款任务。
7.负责销售团队的管理与培训，并落实公司销售团队的激励机制与考核机制。
8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
11.负责销售团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的销售队伍。
12.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。
15.负责销售团队管理和建设，对公司各销售楼盘进行日常管理及承办领导交办的其他事务。
1.依据公司整体战略、组织制度、营销战略规划，组织华北市场销售推广工作。
2.规划公司的销售系统的整体运营、业务方向、领导团队建设。
3.建立健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。
4.依据公司整体销售目标，提交销售规划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作，并塑造企业形象。
6.制定和贯彻企业的产品策略和政策。
7.培训市场营销人员，建立和管理高素质的营销团队，指导其完成公司年度销售计划，市场营销任务。
职责：
1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究，并做出项目可行性分析报告，为项目承接提供决策意见;
2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作;
3、建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域或项目市场信息，完成目标项目数量;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作，完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业，专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验，有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司，如：系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司，有相关工作经验者优先。
4、性格外向，良好的心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
5、有一定的区域或行业人脉资源，能适应出差;
职责：
1、协助总经理建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略的合规性，保障企业的可持续的发展;
2、根据公司发展战略制定并组织实施营销中心经营策略;
3、根据公司策略，组织营销中心采用多种方法及手段进行市场开拓及产品销售，对利润目标、销售目标、市场占有率的达成结果负责;
4、负责营销体系与系统建设，监管体系运作情况，确保营销中心管理有序进行;
5、负责公司品牌建设与维护，提高品牌知名度;
6、负责营销中心预算管理与控制，确保营销成本控制;
7、负责客户关系管理，强化合作关系;
8、负责营销中心团队管理;
任职要求：
1、年龄：30~40岁 男女不限
2、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业;
3、4年以上快速消费品百人以上团队销售总监工作经验;
4、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训;
5、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力;
6、善于运用各种激励措施调动下属的积极性;
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成销售目标。
3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
5、负责市场信息收集，市场开拓、参与会展交流推广;做好市场危机公关处理。
6、评估销售业绩和团队绩效，管理销售团队，对整个销售团队负责;
任职要求：
1、本科以上学历，有4年以上展览销售团队管理经验;
2、较强的分析、组织和沟通能力;
3、熟练的英语口语及书写能力，熟练应用电脑;
4、乐观进取，具开拓精神
1.开展行业信息化市场调研和需求调研，把握市场动态；
2.策划企业品牌、产品和服务的市场推广方案及宣传资料；
3.统筹市场推广方案的执行、评估和修正；
4.负责重点市场和重点项目开发和跟踪；
5.培训和支持市场人员开展工作。
1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，达成部门销量目标。
3、负责本部门人员的入职、离职等的审批，部门员工的培训、激励、考核等。
5、审核与制定相关销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
6、激励与指导下属员工的工作，帮助其完成一定的工作目标。
7、负责部门相关合同、费用等的审核。
8、参与公司的管理层会议，参与公司的决策。
1. 依据部门下达的计划，完成销售目标、市场目标等；
2. 负责大区域现有运营商和政企客户的跟进维系，拓展新客户，增加产品销售范围；
3. 负责商务谈判、招投标跟进、合同签约及售前协调工作；
4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5. 了解行业客户需求，负责行业客户渠道建立与管理。
1、全面负责省、市、县政府项目的开拓及维护工作，具备制定合作策略及政府方向谈判能力等项目工作的能力；
2、负责项目有关的业务会议以及重大项目谈判并签订项目合同；
3、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作；
4、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系，完成公司销售目标；
5、政府职能部门的关系维护；公司内、外部关系维护；
一、团队管理
1.制定并向上报批销售团队构架与规划;
2.管辖区域内员工的带教工作;
3.对销售经理进行内部培训指导及外部培训组织;
4.对销售经理团队进行激励及绩效管理;
5.任免店长，并主导店长团队建设;
6.店长、导购团队培训内容及培训实施的组织;
7.编写针对店长导购团队关于销售部分的培训课程进行培训。
二、终端管理
1.规划并制定具体细节性的连锁终端统一管理办法;
2.终端形象的统一管理控制;
3.定期对终端的状况进行全面分析评价;
4.销售费用的总体控制;
5.定期对终端进行走访检查。
三、渠道管理
1.新渠道商的初步评估与审核;
2.渠道条件的审核和深入谈判;
3.渠道商定期拜访;
4.定期通过经事先设计的固定方式向渠道商传递公司销售信息;
5.定期汇总并及时向上反馈渠道商经营信息与状态。
四、绩效管理
1.每季度初与上级共同制定绩效目标;
2.签字确认共同制定的绩效目标和绩效管理办法;
3.将确认的绩效目标向下分解传递;
4.推动绩效目标的实施;
5.定期跟踪、调整、反馈绩效目标实现进程。
五、部门内部管理及其他
1.部门内部工作安排;
2.部门间工作协调;
3.临时奖励方案制定及审批;
4.根据费用规划，审核及控制费用;
5.及时就销售经理无法解决的问题与其他部门进行沟通。
职责：
1、 根据公司销售战略目标，制定所辖区域的具体营销策略、计划并实施，达成公司的年度销售目标;
2、 控制销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
3、 负责区域内重点客户关系的维护，项目商机的落地;
4、 具备一定的市场前瞻力，能就阶段性市场运作情况做出准确分析;
5、 负责区域内人员管理及培养;
6、 区域内日常事务的管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，8年以上市场营销工作经验;
2、熟悉通信行业的销售模式，有渠道、客户资源、运营商关系者优先;
3、有系统集成、视频类项目运作经验者优先考虑;
4、具有良好的开拓能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力;
5、能适应省内出差。
职责：
1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;
2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;
3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;
4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;
5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;
6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;
7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;
8、城市总经理安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理经验，20xx年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);
2、认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通;
3、具备人脉关系或市场判断力，具备一定的项目策划和产品定位能力 ;
4、具备较强的房地产市场调研和分析能力，对市场发展的变化有敏锐的洞察力;
5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展;
5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情;
6、带团队入职者优先考虑。
职责：
1、根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定区域年度销售战略、销售计划及销售目标;
2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度;
3、负责对全国行业市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略;
4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行;
5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度;
6、完成领导交付的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业;
2、至少5年以上IT软件行业全国市场营销管理和团队建设经验，其中至少3年以上销售总监或大区经理的工作经验;
3、有、政府项目销售经验优先，有相关系统集成项目销售经验、网络安全产品销售经验优先;
4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力;
5、具备较强的演讲、沟通协调、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力， 娴熟的商务谈判技巧;
6、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作，有成功案例者优先;
7、具有一定的商务写作基础，熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT的精美制作及演讲，能制作方案建议书等;
8、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。
职责：
1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道(汽车4S经销商或集团)开发目标;
2、 了解所负责地区汽车经销商分布情况，指导销售顾问完成销售目标，建立成熟的销售团队;
3、 定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见;
4、 定期收集客户反馈意见，客户满意度，客户质量;
5、 完成领导委派的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、有3-5年以上汽车后市场行业经验优先考虑;
3、有很强的拓展渠道能力具有稳定的客户关系和稳定成熟的渠道关系资源;
4、熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作;
职责：
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格：
1、统招全日制以上学历，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。
职责:
1、专项跟踪特定工程领域的照明工程信息，，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源，并建立稳定的客户关系;
2、维护和开拓销售渠道和新客户，执行并完成公司年度销售计划和目标;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责组织的营销运作，包括计划、组织、进度控制及协调;
5、建立和管理营销团队，并进行培训、考核和激励;
6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有;
7、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
8、根据公司的业务、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求：
1、市场营销相关专科以上学历;
2、2年以上销售经验，有建筑工程类营销或管理经验优先;
3、优秀的建筑工程项目运作能力，能独立运作千万级市政/商业地产项目;
4、熟悉照明产品及照明工程市场，熟悉灯具参数、性能;
5、敏锐的市场洞察力，极强的沟通能力以及强烈的责任心，具备一定的管理领导能力;
6、学习能力强、有激情，敬业、有创新精神;
7、优秀的沟通表达能力，良好的团队精神;
8、抗压能力强，能适应经常出差。
职责：
(1)根据部门总监/总经理下达的目标任务，按计划完成业绩目标及任务
(2)负责客户拓展，完成发现需求、客户跟踪、商务洽谈、合约签订等过程
(3)具体负责所属客户关系的维系，拜访、关怀、售前、售中、售后的全过程一战式组织服务支撑
(4)参与团队的规划和组建，具体负责销售组的业务指导和销售支持，对区域市场负责，对团队业绩负责
【任职要求】
(1)2年以上销售管理工作经验，熟悉产品销售管理的系统和程序流程
(2)强有力的领导力和销售团队管理技能和卓越的沟通技巧;
(3)具备强大的解决和分析问题的能力，高水平的计划拟定和组织能力;
(4)曾任职销售团队的领导，取得优秀业绩。
岗位职责:
1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;
2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;
3、了解并反馈市场动态和行业信息。
职责要求:
1、本科或以上学历,计算机类专业优先,有ai领域经验者优先;
2、具有8年以上软件解决方案销售经验;
3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求,具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;
4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;
5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。
1按照公司发展方向和产品特性，负责安全家营销策划。
2负责大客户管理， 政府和大企业客户
3负责经销商管理规划和规划的执行
4负责配合运营，做好品牌推广和扩大市场工作
职责：
1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;
2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高产品的美誉度;
3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;
4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，6年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备;
2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);
3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有校园合作教育类渠道代理商资源;
4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;
5、善于沟通和谈判，有良好的职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差;
6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投;
1.预测销售情况，制定销售计划;
2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况;
3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定;
4.制定并组织执行市场营销策划方案;
5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率;
6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;
7.负责发展和协调客户关系;
8.与客服、技术部门沟通，实现售后服务目标;
9.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。
1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略，开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关；
2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈；
3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护；
4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析，制订提升方案；
5、负责开展国网现场投标工作，中标产品履约的实施及服务；
6、负责区域内自主拓展业务的开展；
7、应收账款管理；
8、区域销售团队管理。
职责：
1、 根据销售计划和目标，负责公司产品在区域内的销售和市场开发;
2、 组建专业化销售队伍，统筹管理，业务推动
3、 指导和检查团队管理工作
4、 负责重点客户关系的维系，定期与客户进行沟通，挖掘客户的潜力;
5、 对所管辖区域的客户，沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求，负责解答客户的疑问，帮助客户最终完善所需的解决方案。
职位要求：
1、品行端正、身体健康;
2、有5年以上的销售经验，优先考虑具有金融行业销售经验者;
3、具备专业的销售技能，具有较强的沟通能力、关系建立能力;
4、适应性强，吃苦耐劳，
1、根据公司经营目标，制定区域营销策略，建立终端及渠道销售网络；
2、负责公司软件产品在所属地区的市场开拓，完成公司下达的区域销售指标；
3、负责所属区域销售团队的建设、进行销售技能及产品知识培训，提高下属工作技能；
4、组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，并审核销售费用支出情况；
5、负责协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、归纳总结客户对产品的意见并及时反馈，帮助公司不断完善产品性能；
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的`全面开展；有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标；
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队；
1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养；
2、每月按时完成团队及个人销售指标；
3、保持与北京总部电销团队的实时沟通，将获取到的客户资源分配给下属员工跟进；
4、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。