看排长日记学军人口才(合集3篇)

排长日记学军人口才(通用3篇)

看排长日记学军人口才 篇1

今天心情本来挺好的,可发生了一件令人很郁闷的事!最近,战士王磊连遭不幸:父母先后患重病,家中遭遇洪灾。王磊心情非常不好,作为领导,我自然要和他谈谈话。我对他说:“王磊,你的情况我都知道了,一下子出了这么多事,压力一定很大,困难也很多,但我们是什么人?我们是军人啊,军人的脊梁是钢铁做的,任何困难都压不垮,任何压力都顶得住,对吧?而且,你身后站着强大的组织和热心的领导,让我们振作起来,和困难去搏斗……”我讲得慷慨激昂,热血沸腾,可王磊似乎并不感兴趣,找了个借口走了,太郁闷了!

战友点评:

战士王磊:排长,您说得都对,也很有文采,都可以拿去发表了!可是,您的话中虽然充满了鼓励,却对我当时没有任何实质性的指点。您知道吗?面对接连而来的困难,我需要的不仅仅是鼓励,还有指导,指导我怎么办,如何做,才能迈过这个坎儿。可排长,这点您没说,所以我失望地离开了。真诚建议您:对遇到困难的战士,在鼓励的基础上,多说些帮助指导的话。

连长:排长同志,战士们比较年轻,生活阅历少,遇到困难往往不知所措。这时候,我们应该采取“鼓励+建议”的谈话方式,鼓励,要立足现实,有感而发,不要唱高调;建议,要符合实际,真正能解决问题。另外提醒你一下,作为基层带兵人,不要整天把“组织”“领导”一类的字眼儿挂在嘴边,战士听了“不爽”哦!

看排长日记学军人口才 篇2

一下雨就烦,再加上刚才的事,让人更加郁闷!新兵李小虎特别爱提意见,今天一个,明天一个,真招人烦。上午,李小虎又来找我提意见了:“排长,跟您提个意见行吗,咱们体能训练安排得不合理,晚饭后立即搞大强度训练,不利于消化,有损健康……”我没好气地反驳:“怎么不合理了,训练嘛,就是要严格要求,敢于吃苦,图舒服就不应该来部队!再说了,我们都是这么过来的,不都挺健康的吗?作为一个新同志,我希望你摆正自己的位置,别整天看这个不合理,瞧那个不公平,对你今后的发展很不利。”小李不服气,竟然跑到指导员那里告状去了,更气人的是,指导员竟然也向着他,批评我听不进不同意见,还要我调整体能训练时间。

战友点评:

战士李小虎:排长,我不同意您的话,严格要求不能以牺牲战士健康为前提,以前这么做不一定代表这种做法科学。我很清楚自己的位置,虽然我是一个小兵,但我同样热爱部队,同样想让部队的各项制度更加合理,这个想法不对吗?所以,我想再提一个意见,对思想活跃,爱提意见的战士,请您耐心听听我们的心声,对您、对连队都有好处啊!

指导员:排长同志,战士提意见,说明他们肯思考,这是好事呀,作为带兵人,听听又何妨。教你个小窍门:对待有思想,有见识,敢提不同意见的战士,你不能因为他们“挑战”了你的权威,就急于反驳,不妨放下架子,真诚交流,好处多多啊!

在军网上,看完当事人的心里话,和一班长、连长、指导员的点评话后,罗排长很快就明白了自己错在哪里。他在总结道:基层带兵人说话要讲求方式方法,对犯错误的战士不能肆意批评,对遇到困难的战士要真诚帮助,对提不同意见的战士,不能拒之门外,带兵人话语含情,热诚相待,战士们才能更快的成长进步!

看排长日记学军人口才 篇3

今天郁闷了一天!早上5公里越野考核,战士张洋洋一直掉队,成了全连老末,真是气死人,看我怎么收拾他!考核一结束,我就冲他嚷上了:“张洋洋,你怎么搞的,平时上蹿下跳,活跃得像只猴子,这次怎么像个狗熊一样,跑得慢腾腾的,我们排的脸让你丢尽了!”我刚说完,一班长竟然当面跟我顶上了:“排长,你怎么能侮辱战士呢?张洋洋都感冒好几天了,能坚持下来已经不错了!”整整一上午,战士们都对我不理不睬的,训练也没搞好,真郁闷!

战友点评:

战士张洋洋:排长,我拖了全排的后腿,您批评我是应该的,可是您咋就不给我留点面子呢,当着那么多战友的面,话还那么难听,我好歹也是入伍三年的老兵了,让您一顿训,我的脸往哪儿搁呀?郑重提醒您:对待犯错误的战士,千万别像今天这样当众批评,连讽带刺的,战士口服心不服,会适得其反的。

一班长:排长,战士们都说您不了解实情就批评人,跑步慢了像“狗熊”,活跃了又像“猴子”,这种话严重伤害战士自尊,也有损您的形象,长此下去,战士们会觉得您为人刻薄,对您敬而远之。真心劝导您:作为带兵人,得尊重战士,战士犯错误,尽量在私下批评,用语柔和一些,达到目的即可,千万别用不文明的字眼侮辱战士!

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