公务员处分决定范文（精选5篇）
陈斌，男，1974年9月出生，汉族，温州市人，大学文化，1996年xx月参加工作，20xx年7月加入中国共产党，1996年xx月至今在温州市国土资源局工作，20xx年xx月任市国土资源监察支队科员。
经温州市监察局查明，1999年12月，温州市东风汽车电器配件厂申报该厂厂房的用地，市土地管理局土地监察大队发现该厂房用地即在松庭花园地块上，并新建了502平方米的非法建筑物。根据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条规定，该非法建筑物应予以没收。没收以后，可根据温政办〔1997〕139号文件的规定，按140元/平方米的价格由当事人补缴作价款后再补办用地手续。时任市土地管理局土地监察大队大队长的王杭生却指示该案经办人员陈斌套用1998年对松庭花园的处罚决定书文号(即“温土监罚〔1998〕1399号”)，将该处罚决定书的非法占地面积改为1571.43平方米，并增加“建筑面积502平方米”的内容，而处罚对象、处罚依据、处罚结果均不变，就将其作为该案的处罚文件。之后，松庭花园据此处罚决定书在未缴纳作价款的情况下即补办了用地手续，造成了70280元国有资产的流失。20xx年9月，该两份文号一致、内容不一致的行政处罚决定书被曝光，损害了政府形象，造成了不良的社会影响。
根据温州市监察局监察建议书(〔20xx〕温监建字第2号)和《公务员处分条例》第二十条(四)款规定，经温州市国土资源局20xx年2月23日局长办公会议研究，决定给予陈斌同志行政记过处分，处分期xx个月。
陈斌同志的行政记过处分已于20xx年2月22日到期，处分期内，陈斌同志能吸取教训，改正错误，没有发现新的违纪行为，根据其本人要求解除处分的申请，依照《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，20xx年4月7日温州市国土资源局局长办公会议研究，决定按期解除陈斌同志的行政记过处分。
二○xx年四月十八日
日前，省纪委驻省交通运输厅纪检组通报了省公路管理局工程建设处副主任科员谢忠杰违规兼职取酬的处理情况。
20xx年1月，省纪委驻省交通运输厅纪检组收到举报，称省公路管理局工程建设处副主任科员谢忠杰，于20xx年9月10日私自与湖南怡人园林绿化有限公司(私企)签订了技术顾问聘用协议。20xx年9月，又将其一级建造师证在湖南怡人园林绿化有限公司注册，并收取了5万元挂靠费。经调查，举报内容属实。最近，经省公路管理局党委研究，报省交通运输厅党组同意，给予谢忠杰党内警告处分，并取消其遴选转任省交通运输厅机关公务员资格。
各乡、镇党委和人民政府，县直各单位：
6月23日、6月28日，怀远县效能办采取明查暗访、模拟办事等方式，分别对17个县直单位、6个二级机构和9个乡镇效能建设情况进行了督查;秸秆禁烧期间，对县直单位包保责任人和各乡镇包保责任人是否严格落实包保责任，是否按照要求坚守岗位、巡查值守、履职尽责等进行了督促检查;对召开的中共怀远县第十三次代表大会、怀远县纪念中国共产党成立95周年表彰暨党课报告会等进行了会风会纪的监督。现将情况通报如下：
一、总体情况
从督查情况看，绝大多数单位能够严格遵守机关效能建设基本规范的要求，工作秩序总体井然。督查情况较好的单位有：县卫计委、县粮食局、县地税局、县住建局、县商务局、淝河乡综治维稳信访工作中心、河溜镇为民服务中心、荆山镇永平社区等，工作人员认真履行岗位职责，出勤制度规范，未发现违反效能建设制度规定的现象。秸秆禁烧期间，县直单位包保人员驻村值守情况较好，乡镇干部多在秸秆禁烧第一线积极工作，确保了我县夏季秸秆禁烧没有出现一个火点。会风会纪方面，大多数参会人员能够自觉遵守会场纪律，认真听取会议内容，积极参加分组讨论，会风会纪明显好转。
二、存在问题
督查中发现，有部分单位存在作风散漫、人员缺岗、无签到簿等问题，个别单位工作人员上班时间从事与工作无关的事情，比如浏览各种与工作无关的网站等。具体问题有：
1、怀远经济开发区管委会综合服务大厅上午上班时间(10:45)工作人员陈苗苗在电脑上看综艺娱乐节目、顾晓波在电脑上进行与工作无关的QQ聊天;
2、龙亢镇为民服务大厅上午上班时间(9:25)民政窗口方兴伟、土地窗口韩军、农技窗口方兆军3人不在岗，且为民服务大厅无值班表及签到簿;
3、古城镇为民服务大厅建设窗口工作人员李兴根上午上班时间(9:05)在吃桃子，督查组人员询问情况时，李兴根不如实提供自己姓名，报假名糊弄督察组人员，且拒绝签字，擅自离开;
4、陈集乡为民服务大厅农业窗口工作人员王广求不在岗且未履行请假手续;
5、鲍集镇为民服务中心和综治维稳信访工作中心均无签到簿，不利于工作管理。
三、处分结果
县经开区管委会、龙亢镇、古城镇等单位高度重视，及时展开了调查核实，对相关责任人进行了处分，并积极抓好整改。
1、县经开区党工委会议研究决定，由怀远工业园区实业发展有限责任公司给予陈苗苗警告处分，在全体成员大会上进行通报批评，扣发绩效工资7000元，并责令其写出深刻书面检讨;由怀远中小企业发展有限公司给予试用期人员顾晓波警告处分，在全体成员大会上进行通报批评，并责令其写出深刻书面检讨;给予负有领导责任的县经开区管委会副主任常树连全区范围内通报批评，并责令写出深刻书面检讨;
2、经核实，方兴伟和韩军参与镇里其他工作，造成窗口缺岗。龙亢镇分别给予镇为民服务中心民政窗口残联聘用人员方兴伟、土地窗口工作人员韩军全镇通报批评，经济处罚500元，并责令向镇党委写出深刻书面检查;给予镇为民服务中心农技窗口工作人员、镇畜牧站站长方兆军党内警告处分，扣发20xx年度50%绩效工资，全镇通报批评，并责令向镇党委写出深刻书面检查;给予镇为民服务中心分管领导镇党委委员、组织委员邵磊全镇通报批评，并责令向镇党委写出深刻书面检查;
3、古城镇给予为民服务大厅建设窗口工作人员李兴根扣发3个月绩效工资处分，并责令向镇党委写出深刻书面检查，在全镇干部大会上予以检讨;
4、经调查，陈集乡为民服务大厅农业窗口工作人员王广求已向分管领导路传飞履行了书面请假手续，获得批准并向乡纪委进行了备案。由于分管领导路传飞没有认真落实AB岗制度，造成农业窗口缺岗。陈集乡给予负有领导责任的副乡长路传飞全乡通报批评，并调整其分工，乡为民服务中心调整为乡党委副书记分管;
5、针对督查中发现的问题，鲍集镇高度重视，及时整改，重新制定了签到管理制度。鲍集镇全体工作人员实行每天两签到制度(上午8:00，下午17:30)，签到情况每月一汇总报镇主要领导，并对缺席情况进行通报。
各单位要从本次通报的问题中吸取教训，引以为戒。要切实加强内部管理，严格执行《蚌埠市机关效能建设基本规范》和机关效能建设“十项制度”、“十不得”规定,切实抓好自查自纠，做好本部门的机关效能建设督查工作。县效能办对违规行为实行零容忍，发现一起，查处一起，坚决维护机关效能建设各项制度的严肃性和权威性。
怀远县机关效能建设领导小组
20xx年7月12日
，男，汉族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月参加工作，现任 街道办事处计生办主任。
20xx年5月20日下午，在办公室完成工作后，用办公室电脑玩网络游戏，后被市纪委督察组督查发现。
身为街道计生办主任，不严格遵守各项规章制度，在上班期间玩电脑游戏，其行为已构成违纪，根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十八条、第二十九条规定，经20xx年5月30日党工委会议研究决定：给予行政警告处分。
本处分决定自20xx年5月30日起生效，如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复议。
中共南行街道工作委员会
201xx年6月30日
___ 字[ 20___]第___号
关于给予________同志________处分的决定
被处分人的基本情况：
_______________________________________________。
被处分人所犯错误或违纪违法事实：
____________________________________________________________。
根据_______________的规定，经研究决定，给予_______同志_____________处分。
(机关公章)
_____年______月______日