党群工作会议纪要【精选3篇】

党群工作会议纪要(通用3篇)

党群工作会议纪要 篇1

20xx年3月15日,公司召开了安全生产领导小组会议,会议由公司总经理助理主持,公司总经理,及安全生产领导小组其他成员……………………………………………等**人参加了会议。现将会议主要内容纪要如下:

一、 会议听取了安环部关于第一季度公司安全生产情况的汇报

1、 第一季度公司安全生产情况总体良好,无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。

2、 考虑到了春节刚过,要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态,思想上不要有任何的松懈,指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

3、 由于目前新入公司员工较多,操作不熟练,发生事故的概率会加大,希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作,要求各部门负责人做好基层安全教育工作,严格执行三级安全教育制度,切实提高员工的安全意识和操作水平,保证工作的稳定性和连续性,避免员工新老交接期安全故事的发生。

4、 强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实,指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法,就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。

5、 指出各部门,尤其是生产部,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针,在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度,隐患及时整改率达95%以上,整改率达100%,另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。

6、 鉴于近期公司人员的变化,提出了调整安全生产领导小组成员的建议。

7、 考虑到今年年底要通过淮安市安全标准化的验收工作,建议成立安全标准化领导小组,在全司内推行安全标准化管理。

二、 生产部、技术部等负责人的发言

1、 凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回,以利及时进行整改。(生产部)。

2、 为减少职业场所有毒有害化学品的伤害,尽可能的改善工作环境,建议中试车间再安装一个排风扇或更换办公地点。(技术部)

3、 加强员工消防技能知识的培训工作。(人资部)

4、 安环部20xx年档案资料的归档工作。(行政部)

三、 总经理总结发言

1、 强调各部门负责人要高度重视安全生产,安全生产系关公司未来,目前公司正在进行技改扩建建设工作,杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责,同时配合协助安环部做好其它安全工作。

2、 要求人力资源部加大安全培训的力度,从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手,丰富培训手段,大力推进企业安全文化建设。

3、 针对新员工的技能培训工作,要求人力部尽快出台奖励制度,以利于员工操作水平的提高并留住员工,强调了老员工对安全生产的贡献。

4、 强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安环部及各部门对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。

5、 指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了,就对安全隐患不及时进行整改的错误思想,要求安全隐患整改不但要定时,而且要定人、定责、定实施监督复核人。

6、 再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产,确保继续保持稳定良好的安全生产局面。

化工有限公司

安环部

20xx年3月15日

党群工作会议纪要 篇2

10月25日下午,党群工作会议在行政中心第一会议室召开,会议听取了各党群部门负责同志对寒假前工作的安排,党委书记刘北林主持会议并作重要讲话。

会议决定,寒假前党群部门要重点完成七项工作:

一、关于理论学习工作

认真贯彻《文选》、xx届六中全会、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神,加强对理论学习的指导。两级中心组要按层次分解学习任务,围绕教育理念、办学思路开展学习。要牢牢把握高等教育的发展契机,遵循高等教育规律,实现好学院向真正意义上的大学的转型、教学型大学向教学研究型大学的转型(简称“两个转型”)。

(一)宣传部要结合评建整改,做好“两个转型”的学习规划。

(二)要创新学习载体,努力创建学习型学校、学习型团队和学习型机关。

(三)团委和学工部要抓好学生的理论学习,发挥学生理论学习小组的作用,培养一批理论学习的骨干。

二、关于评建整改工作

评估工作是对我校的一次重大考验,增强了凝聚力,师生面貌焕然一新,下一步要以专家组考察意见为基准,继续深入开展整改工作。要肯定主流、总结事迹、树立典型、彰显精神。针对我校基本理论和师资队伍建设的薄弱环节,着力整改,努力提高教育教学质量。

三、关于干部队伍建设

教师的能力水平决定商大的教育教学质量,中层干部的能力水平决定商大的发展方向。要围绕贯彻六中全会精神,进一步增强广大干部的全局观念和团队精神,提高管理能力、协调能力、合作能力和工作水平。要通过分层次、分战线培训的方式,着力解决干部队伍中存在的思路不清晰、精力不集中问题,倡导广大干部以崇高的责任感、个人魅力和自信心树立良好形象,努力构建干部培训的长效机制。

四、关于工作思路

要以科学发展观来统筹工作,积极探索特色化、品牌化道路。要树立促转型、筑平台、拓空间、上水平的工作思路,依托行业,把学校做大做强,保持持续发展的良好态势。

五、关于提升“软实力”

要通过提高教学质量、提升师资水平、深化管理体制改革、加强领导班子和基层组织建设,稳步提升我校的“软实力”。现在学校进入了打拼时代,要保持学校稳定,巩固评建成果,经过“”乃至更长一段时期,努力建设教学研究型商科大学。

六、关于教代会、干部民主评议、民主生活会和绩效考核工作

按照上级党委要求,寒假前要分别召开二级教代会、民主生活会,进行干部民主评议和绩效考核工作,以上工作要综合考虑、结合进行。由纪委书记黄洁牵头,组织部、纪委、党办、工会制定方案,做好准备。

七、关于学生工作

学生工作要以诚信为核心,以加强学生工作队伍建设为根本,坚持抓学习、抓学风、抓素质教育,积极探索商科大学学生成长成才规律,推动学生工作迈上新台阶。

党群工作会议纪要 篇3

6月2日,四川农业大学本科教学工作专题会在成都校区召开。会议以强化育人理念,切实提高本科人才培养质量为主题,全面落实本科教学管理文件,安排部署近期本科教学工作。副校长杨文钰,教务处、都江堰校区分管教学工作的负责人,各学院教学院长及教务处相关人员参会。教务处处长李廷轩主持会议。

会上,杨文钰强调要强化理念在育人中的引领作用。要秉承以学生为中心、成果导向、持续改进的先进教育理念,坚持立德树人、能力为重、全面发展的素质教育工作导向,以培养学生具有高度的责任感、创新精神和实践能力为目标,重视培养学生的终身学习发展能力、创新思维能力、适应时代发展的能力三大关键能力。

杨文钰指出,要以问题为导向,不断改进教学模式、教学内容、教学方法和管理方法。他提出了本科教学中存在的关键问题,即课堂教学质量提升仍有较大空间,实践教学薄弱尚未根本解决等。为解决这些关键问题,他要求要切实向课堂要教学质量,积极推行启发式、互动式、探究式教学方法,进一步做好全过程学业评价、非标准答案考试;要向社会要教学资源,深入开展校企校地合作,重点是加强顶岗实习和毕业实习,采取三种实习模式,建立实习管理平台,确保实习效果。

杨文钰要求,全体人员要清醒认识压力,全面落实本科教学管理办法。各学院要以本科教学审核性评估为契机,不断加强硬件和软件建设。在教学管理方面,要重点强化闭环式的督导督查机制,要配备有战斗力的督导督查队伍,狠抓课堂教学、实验教学,非标准答案试题试卷、毕业论文等关键教学环节,全力保障教学质量。

李廷轩对教务管理模式变化进行了说明,对实现教务管理的规范和统一、加强学院和教务处的互动提出了新的要求,对20xx版人才培养方案的修制订后期工作进行了部署;教务处副处长陈礼清对毕业论文规范、毕业实习管理、实验室和实习基地建设、实验室安全管理等提出了明确要求;副处长刘涛对毕业授位预审核情况进行了通报,对学业痕迹系统填报等毕业后期工作以及下期教学任务下达、教材选用与管理、试题试卷规范、期末考务管理等工作进行了详细安排。

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