1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;
2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
4.掌握需接受培训的人数和培训种类;
5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;
10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;
11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
1.培训项目建议书的编写与修订。
2.分析访谈资料。
3.参与项目组内部研讨，拟订培训计划。
4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。
1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;
2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;
3、培训后提交反馈结果，考核结果;
4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;
5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;
6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的建设，得到认可并采纳;
7、传承企业文化，遵守员工行为规范;
8、根据上级要求完成其他培训相关工作
1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
1.负责黄金现货知识和期货知识的培训工作。
2.负责协助机构客户进行套保、套利、交割等工作。
3.协助业务部门进行市场开发工作。
销售培训师岗位职责
1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划，并组织实施培训计划;
2、能按照培训计划，独立完成授课的准备、实施和跟进;
3、开发培训课程体系，编制相应的培训教材;
4、协助建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量;
5、负责区域培训工作的全面管理 ;
6、协助完成领导指派的其他工作。
美容培训师岗位职责
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;
4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;
5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;
6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;
7、公司领导安排的其他各项工作。
1、负责培训项目的实施，并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。