职责:
1.协助市场总监按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略,完成销售目标;
2. 负责销售团队运营管理,员工任务分配,工作进程管控、指导,带领团队达成业绩目标;
3. 根据市场和客户需求制定产品营销策略,如广告宣传、渠道产品合作等;
4. 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
5. 制定和实施年度市场推广计划,结合项目进度,制定公司全年线上和线下的系列市场推广活动;
6. 对公司及竞争对手产品进行分析对比,对现有产品功能提出持续的改善和优化建议;
7. 建设及管理市场部其他成员,协调部门内部与其他部门之间的合作关系,制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子、自动化工程、计算机及网络等相关专业;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有5年及以上互联网软件产品领域销售和团队管理经验;
7、以下某方面特别优秀者优先:
职责:
1、根据企业发展战略,编制年度品牌建设、线下市场推广计划;
2、制定市场推广方案,策划年、季、月及专项市场推广计划,组织市场推广活动;
3、定期组织市场品牌推广、广告宣传、大型地推等活动;
4、负责与外部公关媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
5、企业品牌宣传推广及品牌运作等工作;
6、完成市场团队梯队建设、进行团队管理、完成部门目标。
任职资格:
1、全日制本科或者硕士学历;
2、五年以上大型企业市场营销相关管理工作经验,有丰富的团队管理、培训经验;
3、敏锐的市场判断及行业趋势分析,具备良好的营销规划和管理能力。
4、有较强的沟通交流能力和分析能力,视野开阔,思维敏捷,创新能力强;
5、优秀的文字表达能力和沟通协调能力;
6、性格开朗外向、工作认真、积极主动、推动力强,能及时高效的完成各项工作。
1、围绕高精度定位、高精度地图技术整和电子产业链上下游资源,制定市场策略,拓展产业合作;
2、市场推广策略研究,生态合作布局及推进,品牌管理;
3、营销团队规划建设及发展。
职责
1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标;
3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系;
6、事业部团队管理。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;
2、5年以上市场经验,具备一定运营管理经验,知名互联网公司背景优先;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;
4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
6、我们是创业团队,需要有较强的事业心,务实踏实,能吃苦,无病,能长期跑市场,落地执行强,具备一定的领导能力。
1、对全国市场进行深入调研和分析。
2、根据公司的销售目标,制定各项销售策略。
3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。
4、协调各区域、各部门的工作。
5、领导交办的其他工作事项。
1.制定市场营销战略及执行营销计划,制订金融培训营销战略,督促实施营销计划。
2.拓展全国重点区域金融客户,营销及维护重大客户(培训、激励、考核营销人员,指导完成业绩任务指标)。
3.负责拓展与金融机构的合作关系,同时维护公司现有合作关系,积极沟通挖掘合作契机;
4.从资金及资产角度双向思考,制定精确大数据结构导向与金融机构营销活动推广策略,达成双方目标,实现利益最?化,资源最优化,效果最理想化;
5.对资金合作项目整体负责,从业务拓展、商务谈判、签约、落地执?、数据分析、活动策划及结案等全维度把控;
6.负责与项目内部各相关部门沟通、协调资源,推动合作项目及营销活动的落实;为达成合作诉求积极参与产品、技术等层面的沟通与推动;
7.制订营销团队工作程序和规章制度;营销团队的培养、激励、考核带领团队,完成相应业绩目标。
1、协助市场总监巩固和发展武汉市社区合作关系
2、协助市场总监维护和发展各种所需的社会关系
3、协助市场总监开拓新的合作渠道
4、协助市场总监建立完整的市场资源管理体系
5、协助市场总监组织策划实施线上线下常规市场推广活动,保证活动的有效性,进行宣传、贯彻、执行督导及效果评估。
6、进行日常调研和专项调研搜集行业及产品的市场信息。
职责:
1.负责公司中长期市场战略规划和年度经营计划的拟订与实施;
2.负责公司品牌建设规划、推广与品牌效应的推进;
3.负责公司项目的市场研究、新项目开拓;
4.负责分析市场环境、挖掘客户需求,开发新客户和新市场;
5.策划、整合、建立公司的市场管理体系:项目核心竞争力、盈利模式的确立,目标客群与市场定位,市场推广策略拟订与实施,市场营销渠道(线上、线下)的规划、建设、拓展;
6.负责公司营销体系各环节作业流程制定与营运管控。
任职要求:
1.市场营销管理类或相关专业本科以上学历者优先;
2.五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有会务会展大型活动及旅游行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解者优先;
3.具备较强的战略规划能力:在符合公司的战略规划的经营目标的前提下,分析公司内部、市场、竞争对手以及客户信息,能组织制定公司战略规划,为公司的发展战略提供重要的意见;
4.具备较强的经营决策能力:具有市场洞察力,能把握市场机会,能根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略,进行资源整合,把握市场时机;
5.具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
6.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
7.具有团队意识、具有沟通协调能力:能够合理利用经营要素、协调各方关系,建立团队的团队精神,使团队的潜力得以发挥。
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、在知识产权行业从事过2年以上的工作经验
1、按照市场推广计划组织市场推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉,负责组织建立并完善品牌形象,品牌推广,品牌维护等
2、为目标客户提供专业解答,介绍公司项目
3、负责潜在客户的数据收集并联系发送公司宣传资料
4、负责 公司重大项目的商谈和年度协议框架的制定,支持公司重大营销活动
5、协调部门内部与其他部门之间的合作关系,对市场进行科学的预测和分析
职责
1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标及发展计划;
3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与营销方案,负责管理内外贸营销队伍,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理客户资源及营销渠道,保持与客户的良好合作关系。
6、组织编制和落实月销售计划,按医疗器械规范要求管理销售内勤工作。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销或贸易等相关专业,英语六级以下,能说会写;
2、5年以上市场推广及销售管理经验,有医疗器械营销背景优先;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入并推广;
4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
6、熟悉医疗器械营销模式,了解医疗器械法规,掌握现代销售计划管理方法。
职责:
1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
2、制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格制定及调整提出建议;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析,为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行;
4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出;
5、制度年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业者优先;
2. 具有5年以上工作经验,暖通/机械等相关销售和管理工作经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力;
4、有市场推广方案策划与组织实施的工作经验,有显著的成功案例;
5、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感。
职责:
1、深度了解代理需求,优化代理服务管理手册,确保公司和代理双赢局面;
2、完善部门管理制度和支付知识库,对部门服务工作进行规范化、标准化管理;
3、对核心代理进行跟进,发现难以解决的问题,及时向上级反馈和沟通;
4、对项目的商洽、推进具备优秀的把控和沟通协调能力;
5、熟悉公司内部政策,并带领团队人员完成对标企业的产品、优劣、营销方法等资料的收集、整理和分析工作;
6、做好部门员工绩效管理和辅导工作,提升部门员工工作积极性与归属感。
任职要求:
1、30-45岁,可听懂粤语,大专及以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上支付行业银行卡收单工作经验或者有销售、渠道金融行业工作经验者优先考虑;
2、具备10人以上团队管理能力,能够具有独立的问题分析和解决能力;若能带2-3名以往团队成员入职更佳。
3、具备良好的沟通技巧和说服能力,抗压力强,能承受较大的工作压力;
4、对支付行业市场发展有一定了解,具备良好的业务推动能力和客户服务能力。
1、根据公司战略发展目标,在总经理指导下,全面负责市场推广和品牌策划工作;
2、组织市场策划、市场开发等方面的发展规划,并组织实施;
3、选择最优渠道组合,组织实施推广活动,引导上门;
4、组织搜集和汇报市场推广信息、行业信息、市场发展趋势等。
1、从事人事代理、人事外包服务的项目销售;
2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;
3、持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;
4、深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;
5、及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。
1. 负责省、地级市区域业务团队的组建,负责销售年度计划及营销方案的分解及导入执行,过程的跟进和协调,规范化标准化培训、过程监督;
2. 开拓管理区域内一手和二手车汽车贷款按揭业务;
3. 负责团队人员的业务流程培训管理工作,且对其工作的情况进行检查指导,
对相关结果负责;协助公司产品、风险、贷后管理工作的优化及升级;
4. 协助业务经理对客户家里、公司进行实地家访,和客户进行面谈,深入的了
解客户资产、负债状况以及企业经营状况,对客户的还款能力进行一个综合的
评估;
5.为客户签订汽车分期付款合同,对客户的疑问能对应解答;
6.做好客户贷后的相关维护工作;
7. 完成上级交给的临时性任务。