做优秀的教师演讲稿（通用3篇）
尊敬的校长、老师、亲爱的同学们：
大家好！
有一份记忆，随时光的荏苒越发历历在目；有一个名字，随年龄的增长越发熠熠闪亮；有一段经历，随岁月的流逝越发回味绵长；有一种情感，随光阴的匆匆历久弥新！三十多年前，因为这个名字和这段经历，我们的人生轨迹在花样年华中交集；今天，因为这份记忆和情感，曾经执教于夏坊中学的老师和我们的同学在这里相聚，隆重举行夏坊中学81—82届同学30周年联谊会。在此，请允许我代表所有的老师对大会的举行表示热烈的祝贺和并对同学们的邀请表示诚挚的谢意，同时也向未能参加聚会的同学致以亲切的问候和良好的祝愿！
同学们，三十年的花开花谢，让曾经如山花烂漫的少男少女步入中年；三十年的春去秋来，让沉着干练、自信睿智替代了昔日的稚嫩娇气。岁月改变了我们的容颜，磨砺了我们的心智，从来不曾也永远不会摧毁我们对于在夏坊中学工作、学习和生活的回忆，冲淡那份纯真年代就已流淌在你我心中的深厚诚挚的师生情、同学谊！
今日的欢聚，就让我们把尘封在记忆里的青春一一盘点，把凝固在遥远时光里的`激情乍然绽放，把快乐和幸福尽情分享！
遥想当年，同学们是风华正茂，我们也是豪情满怀。我们在艰苦而又不乏乐趣的夏坊中学共同度过令人难以忘怀的数载的时光。每每回想起这一段人生经历，真是令我感到荡气回肠，感慨万端。多少回梦中我又回到夏坊；多少回梦中我又来到我们同学当中。同学们，真真的是难忘啊！
深深的同学情、师生情永远是情感世界里最亮丽的一道风景。我相信：今天的相聚，能稍解一时的惦念，却不能了却我们一生彼此的牵念。我相信我们同学
：无论你是事业有成、春风得意，还是历经磨难、身心疲惫，天各一方的同学一定能够始终站在你的身边，为你喝彩，为你分担，为你撑起一片蓝天!
夏坊中学的名字，是我们心中永远的情结；夏坊中学的经历，是我们珍藏一生的记忆。无论远在天涯还是近在咫尺，无论事业有成还是默默无闻，我们不会忘记，我们曾经是夏坊中学的一分子；我们不会忘记，夏坊中学给我们留下的绵绵不绝的回忆和人生财富！
祝同学联谊会圆满成功，祝老校长和各位老师身体健康，生活美满幸福！
祝各位同学心想事成，幸福快乐安康！
祝愿夏坊中学的明天更美好！
谢谢大家！
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各位领导、各位评委、各位同志:
晚上好!我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。
我，作为一名在共和国太阳照耀下，成长起来的普通干部，1998年，在为南漳的教育事业奋斗了8个春秋之后，我幸运地来到了县委办公室，这个特殊的工作岗位。不经风雨，长不成大树;不受磨炼，难以炼成钢铁，在办公室这个大熔炉里，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧。
办公室工作是辛苦的。不要说白天有成堆的文字材料;也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话;更不要说在放假期间，别人已经休息了，而我们还要工作。大家可曾记得，有多少次，在加了一夜班以后，第二天一早我们又接受了新的任务;大家又可曾记得，有多少次我们在睡梦中被急促的电话铃声叫醒，值班的同志说，又要加班了。辛苦是一种磨炼，辛苦中，我们体验到了人生的真趣;辛苦中，我们锻炼了自己的能力;辛苦中，我们充实了奉献的人生。
办公室工作是默默无闻的。当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么;当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，小到领导座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好;当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们又何曾想到，这花费了同志们多少个日夜!办公室的工作就像一只蜡烛，当人们看到耀眼的烛光时，而总是忘记了燃烧自己躯体的蜡烛。正是在这种奉献中，我们的工作才得以完成，我们的事业才得以进步。
办公室工作是光荣的。光荣的根源在于，我们时时处处都在为人民服务。我们做每一件事情，都直接或间接地，在为南漳60万人民服务，就连我们接每一个热线电话，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系普通百姓的心。因为我们深深地知道，我们代表着县委的形象，代表着办公室的形象，我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣，我们百倍地努力，忘我地工作;正是寄于这种光荣，我们的同志带病坚持工作;正是寄于这种光荣，我们的同志把名利抛在脑后。
办公室工作需要牺牲精神。深夜回家，当我们的同志看见没人照顾的孩子还躺在沙发上熟睡的时候;当为了一篇文稿，我们陪伴着星星和月亮，用呢咕丁燃烧自己思维的时候;当我们值班，由于忙而不能吃饭被饥饿煎烤的时候，我们不能不想很多很多。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是寄于这种精神，办公室培育了一批又一批好干部，正是寄于这种精神，办公室的工作才无往而不胜。
办公室工作需要学习精神。办公室工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是学习;办公室工作是一条船，我们就是那划船的人，而学习就是那划船的桨。只有学习才能解决工作中的一切难题，正是在办公室这种学习的磨砺中，我们学会了电脑，掌握了法律、金融、管理、世贸等知识;正是这种学习，我们学会了做事的原则和方法;正是这种学习，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。
办公室工作需要理解精神。深夜，当我们根据通知的时间要求，必须把电话打到领导家里的时候，我们需要理解;当我们付出百倍的努力把文稿完成，又需要根据新的思想、新的观念重写时，我们需要理解;当我们因为工作被人误解时，我们更需要理解。理解就像一剂可口的调料，可使原本无味的生活变得生动起来;理解就像一缕缕春风，可使疲倦满脸的同事变得轻松起来;理解就像一位高级美容师，可使略显苍老的同志变得年轻起来。多一些理解，多一点幽默，多一丝微笑吧!这样，我们的工作，将更加高效;我们的生活，将更加精彩。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。让我们向所有在办公室辛苦工作的同志致敬吧!
各位领导、老师：
大家好!今天我演讲的题目是《做一个平凡的、有爱的好老师》。 今天，作为一名选手到这里参加“做四有教师”的演讲比赛，我真的感到非常激动!但同时,我也感到深深的不安,因为今天，坐在我面前的，是那么多优秀的老师!而我，只是一个平凡的小学特岗语文教师。特岗教师工作三年来，我的成绩不够辉煌,我也没有做过什么感人的事情,所以我的演讲无法慷慨激昂，也不可能声泪俱下。不管是平时的工作，还是单纯为了演讲，我有的，只是一颗真心——一颗当好一个平凡老师的真心!
我们永远不会忘记汶川5.12那场突如其来的大地震。当地震袭来，谭千秋、袁文婷、严蓉、张米亚等许许多多的老师们，挺身而出，为了救护学生而献出了宝贵的生命，而当时的我，正在师范读二年级。正是这些老师，让我心中燃起了对老师的可敬之情;正是这些老师，让我下定决心，以后做了老师也要向他们学习。所以刚开始工作时，心里就有这样一个信念：我要把我的每一个学生教好，让他们将来成为对社会有用的人，要做一个让学生喜欢的老师。自从有了这样的信念，我不断向身边优秀的同事学习，学习他们对待学生的那份循循善诱，学习他们对教学工作的一丝不苟，学习他们对教育事业的那份执着。正是这些老师，让我明白了他们用生命为我们诠释了提出的“四有教师”!
在一切建设以经济利益为中心的今天，怎么做才是一个好老师呢?在第三十个教师节来临时，给我们作出了明确指示：一位好老师要有仁爱之心，要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识。通过认真学的讲话内容，结合自己对好老师的理解和追求，我认为：有爱就有好老师。
爱是一切行动的动力源泉。我信奉这样一句话：没有爱就没有教育。做为一名好老师就是要给学生一份爱心，要关爱每一个孩子。关心他们的冷暖，照顾他们的吃住，优生要爱，差生更要爱，以爱动其心，以严导其行，爱而不纵，严而不凶，爱在细微中，严在当严处。
生活是一方沃土，你播下什么，你就收获什么。对于学生的成长来说，教师的爱心如同阳光、雨露，时时滋润学生的心田。“爱心”是消除师生之间情感障碍的保证，“爱心”是培养老师与学生的感情，使师生成为“知心朋友”的桥梁。“爱心”是转变后进学生，使他们良好发展的灵丹妙药。学生能够对教师做到“亲其师，信其道”，正是教师无私地向学生奉献“爱心”的回报。爱心教育强化了孩子们的好行为，是他们健康成长的可靠保证。点燃希望之火，扬起生活之帆，让他们产生积极向上的愿望，使学生真正体验到一种自尊和成功的喜悦。从而激发出追求新的目标和新的成功的欲望，才能收到事半功倍的效果。当教师就要热爱学生，而这种爱是艰难的，是无保留的。
这个学期，从西吉转入一位新同学进入了我们三年级。在第一节语文课上，我发现她总是低着头，偶尔抬头，目光与我相对，也是怯怯地躲开，眼神里有些畏惧和忧伤。后来我一打听才知道，女孩的父母常年在外打工，家庭条件贫寒，学习成绩落后，胆小，不爱说话。从此，我开始留心这个孩子。课间找她谈话，问问她的家庭情况，和她谈谈在学校里的学习和生活。刚开始她显得很胆怯，从不敢看我的眼睛，即便这样，每次我总是用关切的目光注视着她，微笑着和她说话。课堂上，经常让她回答一些简单的问题，开始她回答的声音，就像一只蚊子在嗡嗡，但我从不催促她、批评她。而是耐心地等待，用鼓励、期待的眼神看着她，每当她回答正确，我就会表扬她，用肯定的眼神鼓励她。渐渐的，我发现她上课的时候，那双小眼睛敢追随着我，回答问题时声音变得响亮了。当我们在课堂上讲到欢笑之处时，她也会露出羞涩的笑容，我仿佛从这孩子的脸上看到了阳光明媚的春天。当我们看着一个孩子在自己的关怀和鼓励下，变得自信，那是一件多么值得骄傲的事情啊!
教师对学生的爱，是教师的天职，是一种具有大意义的情感活动，也是一种巨大的力量。这种爱比父母爱子之心，更集中地反映了社会要求，蕴含着更深刻的社会意义。心理学研究表明：强烈的模仿性是学生的重要特征，爱则能够促进模仿意向的产生。当老师真心诚意爱学生，他就能借助情感的触动与催化，把教师的要求转化为学生本身的要求，而学生也会因此把老师的要求当作真正的爱护与帮助，不仅听从教导，而且激起一种感激之情，产生出对教师的信任感。