怎样跟上司沟通（精选3篇）
如果要讲话，除了时机和场合很好，否则不说比说要好。
如果有别人在场，说话做事一定要仔细顾虑认真考量。要让别人觉得你不谄媚，还不能让上司认为你不尊敬。
如果与上司意见相同，不管开会还是交谈，一定要热烈反应。
如果有相反的意见，千万不要当场顶撞!
意见如果稍微有差异，要先表示赞同上司，然后加以补充，补充一定要用引申式。
6心中时刻有上司，跟上司沟通起来就比较方便!
一、不要害怕上司
很多职场中人，都对自己的上司有一种莫名的畏惧心理。甚至有那么一部分人不敢与直接进行领导交谈，小编认为，造成这种现象的主要的原因是平时跟上司进行不了多少接触，不了解其性格，怕上司对自己的态度不好或者是怕惹怒了上司。因此，在交谈时，先要相信领导是通人情的，是不会动辄发脾气的。所以，从心里不要害怕与上司交流，上司也是普通人。
二、不要逃避上司
由于心理上的畏惧或者排斥，有部分人总是逃避上司，不愿意与上司交流。事实上，许多领导干部是喜欢与下属接触的，通人情、讲道理、态度好的领导是绝大多数。所以，没有必要刻意的逃避自己的上司，应该以平常心来对待自己的上司，多与上司交流，你就会发现上司也是很好交流的。
三、了解上司的喜好
了解上司的喜好并投其所好是你打开和领导之间大门的关键一步。在与领导交谈前，可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋(或书法、或垂钓等)，那么，见面时，就先从这些他感兴趣的话题入手。是为了找到共同的语言，及时沟通感情和融洽气氛。涉及到感兴趣的话题，领导的话就会多起来，感情也会投入些，态度自然会亲切和平和。
和上司进行有效的沟通也是展现自己能力的一次机会，对于大家的职场晋升也是有很大的帮助的。因此大家一定要抓住这个机会，让你的上司充分的认识到你的能力。
你还记得上一次与人沟通是什么时候吗?
你在哪里?正在做什么?
你是不是感觉有些累?
现在让我们来回忆一下你曾经有过的，给你留下深刻记忆的沟通吧。有几回?是没有，还是已经忘记了?
如果你已经回答不出上面的问题了，那么请你回忆一下沟通的方式吧。在当今这个社会沟通的方式多种多样，电话、E-mall、中文短信息等等都是人们所熟识的方式。但是，倘若你已经在头脑中淡化了沟通，请试一试“彩排人生(一个虚拟人生和活动)中的方法。找个午夜，给熟识的人写封信。在温暖的信被日渐现代化的工具代替的今天，当人与人的沟通日渐表面化、工具化、实用化(材料中也提到了沟通是实现目标的手段)的今天，找一个午夜，静下心来，问一问自己，我们已经相距有多远。在上面提到的”彩排人生“中有封信是这样写的：“当人们为生活奔波劳碌时，更容易忽略生命中最重要的东西。感谢上苍，我还可以弥补?quot;我从中受到很大的震动。也许我们只有在远离了熟识的轨道后独自面对白壁、孤灯、冷月，在午夜的灵魂出来审问自己的时候，心灵才会变得柔软起来，才明白了什么是生命中最宝贵的东西。也只有在这时，我们才发现了心与心之间的距离，才体会到沟通的重要。拿起笔，记下你心中的感受，用这些心底的话语与人沟通，也许会补偿一些你所失去的沟通。
我曾以看过这样一个故事。一位姓杨的商人，他整日与业务为伍，除了一些必要的寒喧，已经很久没有与人沟通了，与妻子也到了感情破裂的边缘。但是当他在一次假想的灾难中体验到了死亡后，他与妻子做了一次很长的谈话。他对妻子说，他会珍惜手中的幸福，他永远爱她。他说，正是当他被象征死亡的白单子蒙上的那一刻，他体会到了与人沟通是多么的重要。正是他对妻子的冷漠才导致了他们感情的”冬天“。也正是这个时候他明白了自己和部下之间一直难以化解的矛盾。我想：无论是处于哪个层面的人，无论做什么，最要紧的首先是加强人与人之产的相互理解，相互谅解，而达到这个境界最好的方法莫过于沟通。
我们平时总爱将真实的心灵深深藏起，我们总是吝惜说出诸如感谢、珍惜、痛悔、喜欢一类的话语。然而，正是因为我们的吝惜，使一个个与人沟通的机会从身边溜走。同时，我们应该用平等的身份与人沟通，真诚地去与人沟通。我们不应该让沟通也和这人社会中的利益关系一样蒙上一层虚伪的面纱。只有不再吝惜，真诚地面对别人时，才有真正的沟通。
最后我要告诉自己，也要告诉每个人：我不是生命的匆匆过客，我要好好体验生活，我要好好体会沟通，珍惜每一次与你、与他(她)的沟通，这，就是我对沟通的一点点感悟。