演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。现如今，演讲稿的使用频率越来越高，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编精心整理的教师就职演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
作为老师，三尺讲台上白雪皑皑，口若悬河，欢迎同学们来打闹取乐。从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活。目前，教师面临着巨大的压力，以至于一些教师患上了职业倦怠症。但是，一般意义上的培训，虽然有助于促进教师的专业成长，却不能解决职业幸福感的问题。因此，在思考如何促进教师专业成长、加强教师道德建设时，应该贴近教师生活。在关注教师专业成长时，不仅要强调教育理念、专业知识和教学技能，还要培养教师积极的生活信念、乐观开朗的生活态度、科学健康的生活方式和优雅的生活兴趣。只有这样，教师才能从普通的日常教学工作中感受生活，享受生活，获得职业幸福。
如果可以的话，我希望有一双翅膀，这样我就可以飞翔，快乐。人类虽然没有翅膀，但我们心里都有翅膀，都在不知疲倦地飞向理想的家园。我心中的翅膀在教育领域飞翔。
因为年轻，所以有很多奇怪的想法，因为年轻，所以有很多美好的幻想。幼翼华丽，幼翼欲飞。
我想飞向先进行列。我一次又一次提醒自己：不要成为时代的弃儿。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”既然我们已经决定在这片教育的土地上耕作，我们就必须有所收获。我相信只要心里的灯亮着，就有希望。
我想飞向知识的前沿。努力学习，不厌其烦，是老师的美德。尤其是我们这些教育祖国下一代的青年教师，就像一只落在队伍后面的鹅。
捷克教育家夸美纽斯把一个不学无术的老师比作无雨、无水、无光。我经常担心有一天我会成为一名没有水源的老师，所以为了防止我担心的事情发生，我们必须勤奋好学。
我想飞入学生的心中。不爱学生的老师不是好老师。无数优秀教师的实践证明，教师对学生的爱，可以拉近师生心灵的距离，架起师生互信的桥梁。同时，老师要用尊重、真诚、理解去爱每一片绿叶，让每一片绿叶都披上阳光，每一片绿叶上都有跳跃的音符。走进学生和他们的心里！
飞向先进行列，飞向知识的前沿，飞向学生的心灵。年轻的翅膀承受着又重又宽的重量，因为年轻的翅膀只有飞起来才能寻求平衡的支撑。不飞翅膀就退化，不飞生命就枯萎。
翅膀不能停止飞翔，更不能停止生命。教育的空域为我们年轻教师提供了广阔的天空。让我们飞出蓝天白云的空间，飞出海阔天空的舞台。我们的生活将永远年轻美丽。
我清楚地意识到成为一名合格的数学教师并不容易。我教学生一种思维方式和一个数学概念。每个人都能学到有价值的数学，每个人都能得到必要的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。这是新世纪数学课程的基本理念，要求数学教师具备丰厚的基础知识和现代信息素质，形成多层次、多样化的知识结构，视野开阔，善于分析和处理信息，有创新的数学模型，创新的教学方法，灵活选择教学内容等。所以，对于年轻一代的老师来说，我们不能停止学习。
我有一颗热爱教育的心。我理解老师累，平凡，自私。没有鲜花，没有掌声，没有丰厚的收入，没有奢侈的享受，有的只是忙碌的生活，有的只是沉重的责任。但我对自己的选择并不后悔。我深深热爱教师这个职业，用我的汗水，我的智慧，我跳动的心脏。
我也是从学生时代一步步走过来的。现在我还是一个学生，所以我知道学生最渴望的是什么，就是老师的重视，关心，无微不至的关心。所以，我希望当我站在讲台上，面对这群天真可爱的孩子时，我能真诚地去揣摩，去尝试，去与他们交流，希望我能在这样的轨迹中演绎出灿烂的晴空。
我正值青春，身体健康，精力充沛，有奉献精神，能全身心地投入到自己热爱的工作中。在教学中，我恪守作为老师的言行，教学踏实，关心学生。我觉得这就是青年教师的成功。
老师又弱又穷。也许，只有这种弱小而贫穷的生活，才是最生动、最丰富、最辉煌的生活。在未来的日子里，我要用左肩扛起爱我的同学，用右肩扛起我爱的教室。
谢谢大家。
今天是我到宜宾市四中和大家见面，很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事和朋友。今天和大家交流、交心，我想说三个词：有幸、有缘、有言。
第一个词，有幸。
我想是出于以下三个方面的原因。
第一，我们宜宾市四中是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的近百年名校。说她历史悠久，是因为我们这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过90多年的历程；说她积淀深厚，是因为这所学校的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为这所学校有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。我们学校文化的影响力；众志成城的凝聚力；价值和行为的导向力；追寻梦想的激励力；和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年宜宾市四中招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。
第二，我们宜宾市四中有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们这所学校，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老教师是我们这所学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力。我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年教师，更是我们的生力军，也是这所学校的未来和希望。在一所学校里，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！
第三，我们宜宾市四中是一个规模庞大，人数众多，影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：水击石鸣，人激志弘，人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。
第二个词，有缘。
12年前，我来到宜宾市四中工作，但因为服从组织安排，8年前我又怀着不舍的心情离开了这所学校。现在，我又能成为这所学校中的一员，与大家成为同事和朋友。今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。
第三个词，有言。
来到我们宜宾市四中，有些感想、感受。所以有言要发，我在想，进一步办好我们这所学校，固然要有许多宏观的系统决策与思考，也需要许多微观的艰辛和细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个人看法，首先要进一步明确我们这所学校的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念（今天因时间关系暂不赘述）。定位是方向和目的，原则是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。
谈谈定位。
一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。我们宜宾市四中的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有成功后的高峰体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的最近发展区内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话，我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的，写在纸上贴在墙上也是方便的，但要落实在我们每一个教育行动，内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。
二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，我们这所学校到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的聚集地；教师成长与发展的人才库；学生素质提升和未来多元发展的基地；教育教学质量的领跑者；学校教育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教育技术的示范等等。我们要确立学校的远景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想应该是：要扎扎实实，步步为营地把我们这所学校办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。
三是学校特色的定位。特色是一所名校标志性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色是要有着广泛的群众性的。我们这所学校不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和鲜明，我们还要做很多工作。
四是学校教师的定位。我们的很多老师都有很强的四中意识，为能在这所学校工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话：今日我们以宜宾四中为荣，明日宜宾四中以我为荣。我们要经常地追问，自己的工作、言行是否辱没了我们这所学校，是否盛名之下，其实难副？所以，我们的老师要有鲜明的个性，但更要有我们这所学校教师群体所共同具备的特质，也就是我们这所学校教师的文化共性。比如，有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。我们的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。
五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说我们这所学校要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。我们的每个部门的工作在全区必须是第一的，乃至全市都应该是一流的，担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面，积极、主动、富有创造性地开展工作的。
六是培养目标的定位。这是说，从我们宜宾市四中毕业出去的学生，应该在他的精神里沉淀着我们学校文化的元素，在他的现实表现和未来发展中，应该有着我们学校学生所具备的独特个性和文化特征。简言之，我们学校出来的学生应该是与别的学校不一样的，这也许不容易，但我相信，也不很难。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是新来的教师XXX。很高兴能够加入这个充满朝气和活力的大家庭，为大家提供自己的才华与知识。首先，我要向学校领导、各位老师及同学们表示感谢和敬意。
作为一名新教师，我对自己有着很高的期望。我将以身作则，给予学生正确的引导和榜样，教会他们如何学习、如何自主发展。我相信，每个学生都有自己的闪光点和特长，我将尽力发掘他们的潜力，培养他们的特长，帮助他们实现自己的目标。
教育是一门复杂而庄重的事业。作为一名教师，我将努力提高自己的教学水平，不断学习新知识，提升自己的教育素养。同时，我也会倾听学生的声音，积极接受学生和家长的意见和建议，不断完善自己的教育方法和教学内容。
同学们，我希望我们能够相互理解和信任，形成良好的师生关系。我希望你们能够积极参与课堂，主动发言，敢于表达自己的观点和想法。我相信，只有在积极互动的学习环境下，我们才能够共同成长，收获更多的知识和能力。
最后，我想对各位同学说：作为你们的新老师，我会全力以赴，竭尽所能地为你们提供最好的教育和帮助。我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够创造出更加美好的明天！
谢谢大家！
时间飞逝，飞逝。
突然，已经在春天工作了三年。
也见证了春天从开幕到现在的光辉历史。
我很高兴今天有这些成就。
这些成就不能与主体的鼓励和培养分离。
我非常感谢学校的校长10多班选择了我，并耐心地培养了我。
我也非常感激，当我只是站在老师这个职位给我一个温暖的关怀，和手，训练我今天的这些成就。
如果没有种植园，没有主要的培训类型，我今天肯定没有这些成就。
我也非常感谢上一班的父母，如果不是他们的支持，我现在不会有这些声誉。我真的很感激他们—我的头，我的主要类，我的父母。
言语不能表达内心的感激和感谢。
俗话说：没有练习，假技巧。
我会依靠自己的手和行动来回报我的信心。
8月至9月是新学期开始的一个阶段。
这个学期我将从课程开始，重新开始适应孩子和父母。
这是委托人的信任。这也是我自己的一个新挑战。我相信我可以。
挑战并不可怕，可怕的是你对自己有一定的信心，你不敢尝试，你敢接受。我对自己有100％的信心。也像王红兵主席说的：机会是举手准备，所以我想试试。我相信我会带领新班，我一定会带领好。
鹅是社会生活，我们更多的人把社会生活作为自己的责任。
所以，一个班得到好评，首先是班老师生活在和谐之中。
在这一点上，我想重复上面的话：我很高兴。
因为，现在在班老师，是我的老伴侣。
因为我们在性质上相似，所以我们很容易一起骑。
我也想说，上帝祝福我。
在未来的工作中，我和我的团队将在老师岗位的一角。
因为我们每个人都很好，所以组成这个完美的团队。
我们还将积极工作和生活。
我们会爱孩子，向父母放心。
我们将在一起写一个美好的一天。
请校长和老师相信我们，并且很多支持我们。
大家早上好！
能够代表新教师在会上发言，我感到无比地荣幸与激动。xxx年对于我来说是灾难的一年，这一年我师范大学本科毕业于xx学院，心想本科毕业教小学太没有意思了，就报了初中的教师招聘考试。可是命运和我开了一个无情的玩笑，取xx个人我居然是第xx名，我同班的大学同学都替我可惜，他考得分数比我还低可是上了，因为他报了小学，小学初中是考一样的试卷。我怀着失忆的心情来到了自己的母校xx镇中开始了一年的代课生涯，在这里我学习到了很多东西，不断地学习，不断地提高自己的教学水平，开出的公开课得到了校领导的一致好评。我至今还记住xx镇中副校长说过的一句话：你就是一个教书的天才，好像就是为教书而生的。我深深地记住了这句话，这是夸奖我的话，但是我没有他说的那么夸张，我还是一个什么都不懂毛小子，也就是这句话一直以来在推动着我前进。xx年由于就业的压力我终于放弃了高姿态报了小学，最后笔试面试顺利过关。x月我带着对教育的希望和对未来的期盼，来到了xx二小，转眼间已经一个学期过去了。学校给了我们新教师一个实现人生抱负的机会和秀出自我风采的舞台，这里有关怀备至、平易近人的校领导；这里有呕心沥血、诲人不倦的老师，能成为其中的一员，我们感到无比的自豪！在这里我代表全体新教师向我们的校领导和老师们表示由衷的谢意，谢谢你们一个学期以来的关心、照顾、和谅解。
走上三尺讲台，成为传道授业解惑者，是我最初的梦想，如今梦想终成现实，我更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。古人云：学不可一日无师。此话不错，但学高为师，身正为范，这就要求我们教师不仅要知识广博，也要品格高尚，如此才能彰显出一种强大的人格魅力。教师应不断学习、反思，营造出严谨务实的研究氛围，提高自身的研究能力和教学实践能力！这将是我们不懈奋斗的目标！我坚持每天备课，而且是跨年级的两个高段的数学，虽然有时候会觉得很累但是我想起学生我就不累了，我有时候会经常问我表哥一些教学上的问题，他也会很乐意为我解惑，我很佩服他，他是我们xx小学数学名师，我一直以他为奋斗目标！有时我还会找我的指导老师翁老师和宋老师探讨教学问题，这个学期在学校开了两堂公开课，受到了听课老师的好评，多谢他们夫妇俩的指导和帮助。还有郑一占老兄教会了我很多做人的道理，做事的方法，我很庆幸交到了这么好的一个朋友。在教学上也取得了一定的成绩：在塘下一小举办的第二次xx山教研联盟活动中我代表我们学校对塘下二小xxx老师执教的《垂直与平行》一课做了评课发言，受到了xx市教研员xxx老师的表扬。在教学业绩上也取得了一定的进步，本学期我任教的六x班数学成绩有了大幅度的提高，数学期末平均分超出了x山联盟三校平均分xx分。还由于我写博的热情，我的教育博客《惜日如金》获得了塘下学区第x届优秀教育博客评比x等奖。这半年来，给我最大的感受是小学数学真的像xxx老师所说的那样：“小儿科、大学问”，我渐渐地喜欢上了小学数学，我再也没有当初高姿态的想法。
作为新教师，青春是我们的资本，自信是我们的个性，拼搏是我们的誓言。然而在教育事业上我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。这就需要我们自己去发扬苦干精神，不断去探究教学与班级管理的方法。并且虚心地向经验丰富的教师请教，多听听他们的课，因为通过比较才能发现自己的不足，才能更好地去弥补自己的缺陷，才能够更好地提高完善自己。在教学过程中，我严格要求自己，不断规范自己，在班级管理上，我积极协助郑老师管理好班集体，向她学习当班主任的经验，一个班级正如一支军队，得有铁的纪律，让所有成员在规范中共同奋进。当然教师是领导者，得具备爱心、耐心、责任心，努力打造优秀班集体。
我们学校师资队伍是一支年轻充满活力的队伍，希望我们这些新鲜血液会给教学工作带来更多的生机。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，成为一名新教师是我们的机遇，也是我们的挑战。在以后的工作中，我们要以成为一位名师为奋斗目标，严格要求自己，不断提高自己，将一腔热诚投入到工作中去，把一片爱心奉献给学生，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。我想跟各位老师共勉一句话：初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！最后祝福各位领导、老师事业成功，祝福我们学校的明天更加辉煌！谢谢大家！
尊敬的领导、教师、亲爱的同学们：
早上好!在这收获的季节，强永中学第二届学生社团联合会会成立了。
新一届学生社团联合会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们要继承并发扬学生社团联合会优良传统，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使学生社团联合会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届学生社团联合会全体成员向大家作一下工作设想和决心：
首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基，继续不懈的抓好社团的日常管理和各项基础工作，完善学生社团各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课堂的活动，结合校本课程和文体“2+1”工程打造学生明星社团，创出品牌活动。我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代高中学生的新知、个性和能力。让社团活动的主题成为校园文化的代表，成为强中文化的导向。
第三，营造精神家园，丰富校园文化生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，学生社团联合会是服务广大同学的集体，我们每一位学生社团联合会成员都是志愿者。“开弓没有回头箭”，我们会珍惜老师和同学们对我们的信任，在团委老师的具体指导和帮助下，在广大同学的支持下，在“立志笃学、自强不息”的校训激励下，我们会精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生社团联合会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会绽放出更加夺目的光芒。
尊敬的x园长、x园长、x园长，亲爱的朋友们：
大家晚上好！今天我能成为xx幼儿园的新任园长，是党组织多年培养的结果，是全体老师信任支持帮助的结果，我非常感谢党组织和大家对我的信任和重托！我xx年分到xx幼儿园，在大家的帮助下，从一名普通的老师，一直到班主任、教研组长，再到走上领导岗位，带着太多的不舍和遗憾离开xx，去了实验，这一走就是xx年！今天当我重新回到这里，见到很多熟悉的老同事、老朋友，真得就像回到娘家一样，倍感亲切和温暖！感谢组织给了我再次向大家学习、为大家服务的机会！
我心中一直有个疑惑：我们园的环境条件并不是最好，甚至有的两个孩子睡一张床，为什么生源反而是最多呢？今天跟随xx园长到各班各岗位看了一圈之后，我找到了答案：是大家一起用甜美的微笑，热情的服务，用心的工作，辛勤的奉献，弥补了环境条件的不足，赢得了社会和家长的信任和赞扬！所以我要感谢老一届的园长领导班子：德高望重的x园长、稳重老练的x园长、亲切能干的x园长，你们都是xx，乃至xx省幼教界的知名专家，拥有丰富的工作经验和管理智慧，你们把毕生的心血都奉献给了我们的幼教事业！在你们的带领下，在全体员工的共同努力下，xx幼儿园的各项工作都达到了历史发展时期的最好水平，我为能在这个最好时期接过这个班，感到万分的荣幸！“一个好园长，就是一所好的幼儿园”。xx园长用她特有的人格魅力和卓越的管理才能充分印证了这个道理。作为xx幼儿园的新任园长，我在此向大家庄严宣誓，郑重承诺：我一定会虚心向老园长学习管理经验，牢记xx园长的嘱托：一个单位搞得好不好，关键看一把手行的正不正！要树正气，讲原则，用好人，建园风！我一定要继承和发扬我园的优良光荣传统，努力做到德才兼备，任人唯贤，用实际行动回报党组织对我的信任和重托！绝不辜负大家对我的期望！我会认真发挥园长的桥梁引领作用，努力成为上级领导的得力助手、广大教职工的知音朋友；带领团结好全体教职员工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力提高幼儿园保教质量和教师专业素养；统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用，督促财会人员规范做好收支帐及管好物品，最大化的谋取教职员工的权益和福利，作好xx幼儿园的当家人，时刻接受上级领导、社会、家长和同志们的监督和检查。我愿我用全部的激情和智慧，和全体教职员工一起，积极奉献、求真务实、团结协作、开拓创新，共同谱写xx幼儿园更加美好的新篇章。请大家相信我！并全力支持我的工作！
谢谢大家！
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸今天站在这里，向各位介绍我自己，同时也向大家表达我对未来教育事业的期望和承诺。
我叫张三，今年28岁，来自浙江。大学毕业后，我选择了从事教育工作。作为新晋教师，我深知自己的责任重大，要对每一位学生负责，要热爱自己的职业，不断学习、进步。
首先，我要感谢学校给我这个机会，让我成为你们中的一员。而且，我也应该感谢我的家人、我的老师和朋友，他们一直鼓励着我，为我提供支持和帮助。
那么，我为什么要成为一名教师呢？首先，教师是最光荣的职业之一，是为社会和未来埋下种子，具有重要的意义。其次，我喜欢和孩子们在一起，我喜欢看到他们在我的指导下成长和进步，我坚信未来的美好需要我们来努力创造。
作为一名新教师，我知道自己肩负着很大的责任，需要时刻保持自身的学习和进步，同时还要关注每一位学生。我要努力提高自己的专业素养，增加自己的知识和技能，为学生们提供最优秀的教育。
在教学过程中，我会尽力让学生们学得更轻松、更愉快，用最生动、最有趣的方式呈现课程内容，让他们在学习中享受快乐。同时，我也会注重培养学生的创造力和实践能力，让他们在课堂上不仅学会理论知识，还能运用所学的知识解决实际问题。
最后，我想说，我真心希望在未来的教育事业中，能够担任重要的角色，为学生们带去更多的可能和更多的帮助。我相信，未来的每一个学生都能够实现自己的梦想，成为一个优秀的人。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位会员、同志们：
大家好!
今天，我被推选为县教育体育局第二届工会委员会主席，深感荣幸。承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我代表新一届工会委员会全体委员谢谢大家!我们会尽快进入角色，在今后工会的各项工作中，我们将不断地学习，不断地进步，决不辜负领导和同志们对我们的期望。
同时也希望各位领导和同志们给予我们不懈的支持，请大家一如既往的支持和帮助我们。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。
作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系。我们将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提，将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。我们将从以下几方面做起：
1.努力学习，全面掌握有关工会工作的法律、政策和业务知识，同时带动工会委员和全体会员认真学政治、学业务、学技术，使全体职工的整体素质不断提高。以形式多样的各种活动为载体，引导全县职工树立正确的思想观念，坚持用丰富的科学文化充实职工，增强职工的学习、创新、竞争能力。
2.指导、协助基层学校工会积极开展民主管理工作，大力推行校务公开。广大教职工参与事业单位的民主管理、民主决策、民主监督，是坚持以人为本、全面推进基层民主政治建设的重要内容。我们要以职工代表大会为载体，把广大教职工的合法权益表达好、实现好、维护好，把民主管理、民主监督工作做细、做实、做好，真正发挥好教育工会的作用。
3.开展丰富多彩、健康有益、广大教职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富广大教职工的业余生活，并广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，提高广大教职工的技术技能水平，增强广大教师的创新能力和竞争能力。
4.开展全系统教职工职业道德竞赛活动，突出职业道德，强化素质教育，树立“我为人人，人人为我”的价值观。重视培训与创新，协助局领导做好全局工作，为我县的教育事业再上新台阶出力献策。
总之，在我们任职期间，将以身作则，倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，为我县教育事业再创新辉煌做出积极的贡献!恳切希望得到广大教职工的信任、支持和帮助。让我们共同努力，把教育工会搞成组织健全、工作活跃、作用明显、大家信赖的职工之家。
谢谢大家!
各位领导、家长、同志们：
大家早上好！
亲爱的父母和同志们，非常感谢你们在百忙之中抽出时间参加我们的父母研讨会。
家长，受领导邀请，让我们班主任来这里表达我的决心，这让我很害怕，因为我从来不会在事情没有做好之前就轻易做出承诺。我不想成为语言上的巨人，行动上的矮子。既然来了，我想和大家分享一些我以前在课堂上做过的想法和事情。
家长们，我经常收到毕业学生的问候信息或电话。他们叫我“_ _大姐”“_ _大姨妈”，别人叫我“大哥”，有的同学直接叫我“阿姨”“妈妈”。从这些标题中，你可以很容易地感受到我与他们的关系。
在工作中，我始终贯彻一个理念：爱是教育的基石，没有爱，就没有成功的教育。在我眼里，每个学生都是天使，他们都有非常可爱的一面，所以我很喜欢他们。我不会因为学生的威望高、权力大而更爱他们，也不会因为他们家境贫寒、地位低下而鄙视他们的存在。我会给弱势群体的学生更多的关爱。我相信在座的各位好家长都会赞同这种做法。当然，我的爱和你的不一样。你的爱更关注学生的现状，更关注他们的吃喝拉撒、身体发育。你的爱没有连续性。我的爱是一种师爱，是持续的。我的爱更关心他们的未来，更关心引导他们做人。因为我的爱，他们才会懂得关心自己的朋友和家人。因为我的爱，他们会更懂得学习、工作、与人相处。我的爱会影响他们一生。
经常听到老人说：要爱孩子，要用心去爱，而不是嘴上说说。这是很合理的。如果不注意方式方法，对孩子无条件的爱就会变得放纵，会害了孩子一辈子。有的家长说，孩子学得好需要三年，学得差不到三天。古人云：“子不教父，教不严，师懒。”我想父母一定知道这意味着什么。我简单的理解是：有了孩子，不认真照顾管家是父亲的错。教育学生不严格是老师的懒惰。我不想因为我的懒惰而伤害我的学生，所以我会从上课的时候就宣布严格的班级规定。
国有法律，阶级规则，没有规则，没有方圆。有了班规，就能端正学生的学习态度，规范学生的行为习惯。但是这些类规则怎么实现呢？在教学的第一周，我会认真的和同学们分享一个历史典故。故事是这样的：春秋时期各大诸侯国忙于争天下，吴的何律也不例外。太子何律急需能帮助他赢得天下的将领。于是，著名军事家孙武被推荐给太子。为了考验孙武的军事指挥能力，太子特地指派了一批宫女让孙武练习。孙武把丫鬟们领到操场上，做完要领，问丫鬟们：“你们懂不懂？”女仆们肯定地回答后，就开始练习。结果丫鬟们哈哈大笑，打成一团。孙武不得不重整旗鼓。再次完成请求后，他问：“你还记得那个请求吗？”宫女回答，想起来了，练完了，还是有人出错。
孙武重组团队；训练：“第一次和第二次的错误，可能是你没记住，也可能是我没说清楚。我有责任。如果我三次把要求说清楚，你还是犯了错误，那么错不在我，而在你自己。你必须承担你错误的后果。我再跟你说一遍演练要求。不知道的再问。如果清楚了，再练。谁犯错误，谁不被打死。”做完第三个要求，宫女说记得很清楚，然后练习。除了一个宫女，其他人都练得很好。孙武欲杀宫女，观战大臣与太子大乱。原来犯错的宫女不是别人，正是太子安排的宠妃。这还不错。宠妃到底该不该被杀？一位大臣不以为然地说：“我的儿子，世界上只有一个，但是美女很多。如果你愿意放弃这个妃子，世人就知道，吴最宠爱的妃子，一犯错误就会被处死。以后谁要是敢乱来，这个孙武就能全心全意为你练就一支战斗大军。你觉得应该怎么做？”王子别无选择，只能放弃宠妃。宠妃被杀后，没有人敢不听孙武的命令。孙武培养了一支战斗力极强的军队，帮助太子取得了霸主地位。
听完这个故事，我问学生：“这个故事告诉我们什么？”——只是三件好事。”“以后，你只有两次犯错的机会。我已经跟你说清楚三遍了，你还是会犯错。然后你就会像故事里最爱的妃子一样，接受我对你的惩罚。注意：是惩罚，不是惩罚。通过惩罚，告诉自己以后该做什么不该做什么。"
在爱情的基石上严格要求学生，但同时也要注意每个学生的发展，因为人有十根手指，但是每根手指的长度是不一样的，人也是不一样的，优缺点也不一样。所以不能用一个标准要求每个学生。当学生没有按照自己的要求打牌，或者没有达到预期的目标时，我一定会弯腰站在学生的角度去面对问题，分析问题，帮助他们找到解决问题的方法和途径。在改造他们的过程中，我一直提醒自己一定要控制好自己的情绪，不要随便发火。对于那些所谓的差生，要多鼓励，少批评。
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的兄弟姐妹们：
刚刚看到大家的讨论非常热烈和积极，感觉到这半年来，我们每个人都有了很大的成长和进步。在这个过程中，我也经历了一些角色的转变，在工作中遇到了一些挫折和曲折。下面我想分享一下我在这段时间里的心路历程和体会。
首先，我想请大家分享一下刚踏入工作岗位时的最大愿望是什么。我相信很多人和我一样都希望成为一名优秀的教师，用心教书育人。同时，我还想请问在学校除了上课之外，有哪些同学也兼任其他职务，请举手示意一下。我自己也是其中一员，除了负责教授三个七年级生物课程外，还担任学校的教务干事。这段经历让我领略到前所未有的酸甜苦辣和努力，而这种历练对我来说变得异常宝贵。接下来，我想与坐在座位上的同事们交流一下我在学籍管理找工作过程中的经验和体会，希望能对你们今后的工作有所帮助。
我怀着满腔热情来到xx中学，作为研究生，我很荣幸地被甘区教委直接录用进来。我期待着有一个可以展现自己教学才能的舞台。然而，上班的第四天却给我泼了一盆冷水，我被调换到了教务处，从政史地生组变成了学籍管理工作，而且这个工作已经经历了三位前任的手。这个安排让我完全没有预料到，我从未想过刚开始工作就要进行陌生的管理工作，并且离开了我所熟悉的教研组。作为一个教学方面还很新手的人，我该如何向我的师傅和同事们学习呢？如果我耽误了自己的教学进度怎么办呢？而且，什么是学籍呢？
怀着一种莫名的不安，我迈着坚定的步伐，开始了新的工作。第一天，我几乎要崩溃了，学籍管理工作对我来说完全陌生，像在籍生、借读生这样最基本的名词，对我来说简直难以理解，就像看天书一样。而且这项工作与学生们的升学息息相关，一个数据出错都有可能给学生造成无法挽回的损失。更糟糕的是，原来负责学籍管理的老师已经离职，连个可以请教问题的人都没有。我当时就像一只无头苍蝇一样东奔西跑，毫无章法可言。有时候去仓库找资料，有时候接待家长办理孩子的转学和入学手续。那时候我最害怕电话铃响起，因为电话里传来的声音基本上都是：“韩丹女士，你怎么回事，什么时候交表，全区就差你们学校了。”我真的感到无比苦恼。回到家后几乎累得说不出话，强烈的无助感笼罩着我，晚上我竟然梦到填表和交表的场景，不停地催促自己快点交表。说实话，那时候的我几乎每天都会哭一小会儿，三天就大哭一次。面对那些无数我根本无法理解的名词和完全看不懂的数据，我真的感到无比郁闷和厌倦。心里默默地抱怨着，我的天啊，为什么我这么倒霉，我研究生毕业了，怎么能整天和房产证、户口本打交道，我读了十九年的书，难道就是为了做这些事情吗？那时的我整天唉声叹气，生怕接到区里要求开会的通知，因为那意味着我又要领回一堆堆像天书一样的表格。填不完，就等着挨批评。最多一次我一下子领回了14张表格。不愉快的心情也导致身体不适，我多年来几乎从未去过医院，但现在却成了常客。医生的结论是我体内火气太大了。到现在我还在坚持喝中药汤剂。这种苦涩的经历真的让我终生难忘...
也许只有经历过苦难，才能领略到甜美的滋味吧！我要感谢我生活中校园里的每一个人和那些真心实意的老师们，是她们让我在困境中找到了一丝光亮。有一天，我突然接到了我们学校校长韩先生的电话，这是我工作以来第一次接到大校长的电话，当时我被吓坏了，以为我又犯了什么错误，或者教委向校长告状了。我战战兢兢地来到了校长办公室，心想，不管怎样，我已经尽力了。没想到，校长说的第一句话却是：“韩同志，坐，最近比较忙，也没来得及跟你说说学籍这件事，让你干确实是让你难为了，但学校最近人手紧张，只能先让你负责，小孩子刚来学校也不容易。”听到这些话，我的眼泪都忍不住掉下来了，我感到心里暖暖的。之后，我们的韩校长亲自帮助我理顺了思路，解决了相关问题。俗话说，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如领导点点头。”在得到校长亲自指导之后，我许多疑问都迎刃而解了。由于需要统计的数据很多，上交时间也紧迫，那段时间我经常加班，我们教务处的沈玮主任都主动陪着我，无论多晚都会和我一起下班。我们学校的老师们也非常支持我的工作，有时候由于我对业务不熟悉，一些工作可能会出现一些问题，需要重新做。但是班主任老师们从未表露出不满的情绪，反而安慰我。甚至有些老班主任还主动告诉我如何更快更合理地完成工作。在我腿上长出蛇盘疮的那段时间里，许多老师都来关心我，给我介绍好的医生和药方，让我感觉到被这么多人关爱着，我感到非常幸福！在这个充满爱的集体中，我的内心也开始发生微妙的变化，以前的狭隘和极端的想法渐渐被爱所软化。学籍问题又算得了什么呢？我怎么会不明白，难道比高考、考研还要难吗？领导让我去做，这说明他们对我有信任。同时，全校老师们给予我如此舒适的工作环境，我还有什么可抱怨的呢？
当一个人的心态发生转变的时候，再所谓的困难也不在话下。于是我开始沉下心来，对待工作不再那么焦躁。拿到任务后，我首先会理清思路，遇到不懂的问题，我就虚心向其他学校的学籍专干老师请教。电话和QQ群成为了我常用的工具，我毫不厌烦地询问各种在别的学籍老师看来可能幼稚的问题。一次又一次地穿梭于学校和教委之间，将无法在学校完成的任务带回家，甚至到半夜都要坚持完成它们。正是因为有了这样一股不服输的劲头，我的头脑逐渐不再迷茫，思路变得越来越清晰。终于，在七年级新生的学籍工作顺利完成时，我对自己的学籍工作有了全新的认识。我不再担心，不再忧虑，我变得熟练而沉稳。现在的我已经成为一名教务干事，不仅负责学校的学籍管理，还负责考务工作以及九年级学生升学的报考。同时，我还要上七年级三个班级的生物课。但我觉得事情再多，只要在这样一个充满爱的集体中工作，我的心情就会一直开心，再多的事情也难不倒我。曾经懵懵懂懂、遇事还会用哭来解决的我已经变得坚强而成熟。我相信，如果没有这半年的经历，我不会有如此快速的成长，也不会获得在其他地方得不到的一笔财富。
我刚刚走出大学校门，心怀对前途事业的巨大憧憬，满怀年轻人的朝气和敢为人先的激情，对教师职业充满了热爱。经历了许多挫折和痛苦的选择，付出了不计得失的努力，我获得了最宝贵的经验。首先，当领导把工作交给你时，这是对你的信任，所以你要理解并尽力做好这项工作，不抱怨，不埋怨，只需默默付出。其次，在工作中，必须放下架子，肯吃苦耐劳，不怕辛苦，不怕干活，要有吃苦耐劳的精神。同时，要向学校老师多学习，他们的经验就是财富，有时他们一句话胜过我们自己一年的钻研。更重要的是要学会关心和照顾每一位同事，因为当你给予一份小爱时，也许你将会得到无限的大爱。谦虚、踏实、稳重、承担责任是我们应该坚守的信条。同时，年轻也是我们的资本，我们有冲劲、有活力，在经历一番艰辛后，我们会成长、成熟并收获丰硕的果实。最后，用一句大连话来总结我这半年多来的体会：“当命运眷顾我的时候，我不能来赛；当命运欺负我们的时候，我不能叽歪。”因为只有在不断得失之间，我们才会不断进步前行。
青春是美好的，青春也是短暂的。在区教委和学校为我提供如此广阔的平台之际，我们不能虚度年华，浑浑噩噩度过人生中最辉煌的时刻。就像美丽的彩虹需要经历大雨的洗礼一样，丰硕的果实来自于努力的耕耘。“艰难困苦，玉汝于成。”亲爱的同学们，让我们用我们的辛勤付出和努力，让我们的青春在甘井子的这片教育沃土中绽放光芒。
光阴似箭。
刹那间，我在xx工作了三年。
它也见证了xx从公园开放到现在的辉煌历史。
我很高兴今天有这些成就。
这些成绩离不开导演的鼓励和培养。
我很感谢学校的校长从学校十几个班里选我出来，耐心培养我。
我也很感激，当我第一次踏上教师的岗位时，我能够对我有一种热情的关心，培养我成为今天的成就。
没有校长的培养，没有主力班的培养，我也不会有今天的这些成绩。
我也很感谢前几届的家长。没有他们的合作和支持，我就不会有这些名声。我真的很感谢他们——，我的班主任，我的主课，我的父母。
言语无法表达内心的感激和感激。
俗话说：“说话不练是假招。”
我会依靠我的双手和行动来回报导演对我的信任。
8月至9月是进入新班级、新学期的开始。
这学期我又要开始教书了，又要适应孩子和家长了。
这是导演对我的信任。这也是对自己的新挑战。我相信我可以。
挑战并不可怕。可怕的是，你对自己有些信心，不管你敢不敢尝试，接受不了。我对自己有百分之百的信心。正如王红兵总统所说：“机会属于举手的人，所以我会努力。”我相信我会带领好新班级，我一定会带领好新班级。
大雁都是群居的，我们人类以群居为己任。
所以，一个班级要想得到好评，首先是班主任要和谐相处。
这时，我想重复上面这句话：“我很高兴。”
因为，现在班主任是我的老搭档。
因为我们性格相似，很容易一起上课。
我也想说，上帝关心我。
在以后的工作中，我和我的团队一定会站在教学岗位的最前沿。
因为我们每个人都很优秀，所以才组成了这个完美的团队。
我们也将成为工作和生活中的积极分子。
我们会把我们的爱给孩子，放心地留给父母。
我们将一起谱写美好的明天。
请相信我们，支持我们。
尊敬的xx：
大家好!
第一次和大家交流、交心，我想说四个词--四个的意思：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的原因。
第一，xxx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程;说她积淀深厚，是因为xxx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为xxx有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。
第二，在我们xxx，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老教师，有的今年仍然带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当给予照顾，都被婉言谢绝了。和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸!
第二个词，“有缘”。11年前，我是有机会来xxx工作的，但因为某种原因，我与xxx失之交臂。现在，我又能成为xxx的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。
第三个词，“有感”。来xxx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xxx，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个人看法，首先要进一步明确xxx的定位，发展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。
细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手;需要宏阔高远的视界，更需要精耕细作的勤恳。
最后一句话，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，要建构和丰富我们的课程体系，要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路......在为培养独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的兄弟姐妹们：
刚才看到大家讨论的非常积极和热烈，感觉到这半年的时间当中，我们每个人都成长了，进步了。当然，在这成熟的过程当中，每个人都或多或少的走过弯路或经历过一段挫折，下面我就想从我在这段时间当中，在工作中遇到的角色转变这一方面，跟大家谈谈的我的体会，分享一下我这一路走来的心路历程。
首先我想请问一下各位朋友们，当你刚走上工作岗位的时候，你最大的愿望是什么?我想大部分人和我的想法应该是一样的，就是教好书，做个好老师，那么我还想请问，现在在学校，除了上课之外，还兼任学校其他职务的朋友们有哪些，请举手?我其实也应该加入到刚才举手的那些同学当中。因为我现在不光上7年级三个班级的生物课，还兼任学校的教务干事。这一路走来，我体会到了原来没有的酸甜苦辣，没有的辛苦和艰辛，而这种磨砺现在看来却成为我生命成长中难能可贵的财富，那么接下来，我就跟在座的战友同仁们，聊聊我在学籍管理找工作中的一点经历和体会，希望对你们今后的工作有所帮助。
我是满怀豪情的来到xx中学的，研究生，甘区教委直招进来的，我想，我终于有一片能够展现自己教学才能的天地了。谁知，在我上班的第四天，一盆冷水就扣在了我的头上，我竟然被更换办公室，从政史地生组被搬到了教务处，负责已经经历三人之手的学籍管理工作。而且没有任何商量的余地，这样的安排是我完全始料不及的，我从没有想过自己会在上班伊始走上陌生的管理工作，搬离了自己的教研组，在教学完全是个菜鸟的我怎么去跟自己的师傅组员们学习，耽误了自己的教学怎么办。更何况，啥是学籍?
带着如此的忐忑，我硬着头皮，开始了新的工作。第一天，我就快要崩溃了，学籍管理工作我真是完全不了解，例如像在籍生，借读生这样最基本的名词，对我来说都像天数一样，并且此工作和学生们的升学息息相关，弄错一个数据，都有可能给学生造成不可挽回的损失。而且学校以前管理学籍的老师都不在，连个问问题的人都没有。我当时就向无头苍蝇一样，东一头，西一头，毫无章法。一会到仓库找资料，一会接待家长办理孩子的转学，入学。那时候我最怕电话铃想起，因为电话那头传来的声音基本上就是：韩丹女，你怎么回事，什么时候交表，全区就差你们学校了。我真是欲哭无泪呀。回到家几乎累的说不出话，强烈的无助感吞噬者我，晚上做梦竟然都是填表，交表，快点交表。不瞒大家说，那时的我几乎是每天一小哭，三天一大哭。面对那无数的我根本就理解不了的名词和完全读不懂的数据，我真是郁闷呀，厌倦啊，心里曾默默抱怨着，我的妈呀，我怎么这么倒霉，我这天天干的是个什么破活，研究生毕业的我怎么能天天和房证，户口本打交道，读了十九年书的我，难道就是为了干这些。那时的我，整天唉声叹气，就怕接到区里要求开会的通知，因为那将意味着我又要领回一堆堆跟天书一样的表格。填不完，就等着挨批。最多一次一下领回14张。心情的不快导致身体的不适，好几年都不进医院的我，竟成了那里的常客。医生的结论就是火太大了。到现在为止我还在吃中药汤剂。这种苦涩真的终生难忘。
也许只有苦尽才能甘来吧!让我走出困境的就是我生活的校园中的每个人和那些真心实意的老教师，她们让我在阴霾中寻到丝丝光亮。那天，我忽然接到了我们韩校长的电话，这是工作以来，第一次接到大校长的电话，当时给我吓的呀，以为又犯了什么错误，是不是教委直接向校长告状了呀。我战战兢兢的来到校长室，心想，爱咋地就咋地吧，我已经尽力了。谁曾想，校长说得第一句话却是：韩呀，坐，我最近比较忙，也没来得及跟你说说学籍这件事，这件事让你干确实是难为你了，但学校最近人手紧，只好先让你顶着，小孩刚来学校也不容易，当时听的我呀，那真是眼泪含眼圈呀，心里觉得老温暖了。之后，我们的韩校长亲自的帮我理顺相关思路，帮我解决相关问题。俗话说：读万卷书不如行万里路，行万里路不如领导所点点步。有了大校长的亲自培训，我脑袋当中的许多疑问都迎刃而解。由于需要统计的数据多，上交时间紧，那段时间我经常加班，我们教务处的沈玮主任都主动陪着我，无论多晚，都会跟我一起下班。我们学校的老师对我的工作也很支持，有的时候由于对业务不熟练，一些工作干得没有条理性，会出现返工的情况。看到班主任老师们那么忙，我都不好意思再让各班重新统计，可是没有一位老师流露出不满的情绪，还来安慰我。甚至有的老班主任都主动的告诉我这活怎么干更快更合理。在我腿上生蛇盘疮的那段时间，许多老师都来关心我，给我介绍好的大夫和药方，让我觉得我能得到这么多人的关爱，我好幸福呀!在这样一个被爱包围的集体中，我的内心想法也开始发生了微妙的变化，当初的狭隘，极端的想法，渐渐被爱软化。不就是个学籍吗，我怎么就能干不明白，难道比高考，考研还难，领导让我干，那说明是对我的信任。同时，全校老师们都给了我如此方便的工作环境，我还有什么觉得不知足。
当一个人的心态发生转变的时候，再所谓的困难也不在话下，于是我开始静下心来，对待工作不再那么急躁，拿到工作后，先理清思路，遇到不懂的问题，就向其它学校的学籍专干老师虚心请教，电话，QQ群是我最常用的工具，不厌其烦的询问各种在别的学籍老师看来幼稚的问题;一趟趟在学校和教委之间奔波，一次次将在学校完不成的任务，晚上带回家，就是干到下半夜，也要把他完成，正是有了这样一股不服输的干劲，逐渐地脑子不再混沌，思路越来越清晰，终于在七年级新生的学籍工作顺利完成时候，我对自己的学籍工作有了崭新的认识，不再担心，不再忧虑，有的是熟练和沉稳。而且现在的我，已经成为一名教务干事，不光负责学校的学籍管理，还要负责考务工作，及九年级学生升学的报考，同时还要上七年级三个班级的生物课。但我觉得事情再多，但在这样一个充满爱的集体中工作，心情是开心的，再多的事情也难不倒我。当初那个懵懵懂懂，遇事还会用哭来解决的我已经变得坚强，成熟。我想如果不是这半年的经历，不会让我成长的如此之快，也是我在其他地方都不能得到的一笔财富。
“十年磨一剑，霜刃未曾试。”刚刚走出大学校门的我，带着对前程事业无限的憧憬，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对教师职业的无限热爱，在经历了许多的不如意，在痛苦的抉择后，在不计得失的付出后，我却得到了最宝贵的经验，首先，领导把一项工作布置给你的时候，那说明是对你的信任，因此你理解要把工作做好，不理解也也做好，不抱怨，不埋怨;其次，在中作中，必须踏下心来，弯下腰来，不要怕出力，不要怕干活，要有一种吃苦耐劳的精神。同时，要多向学校的老师学习，因为经验就是财富，有时他们的一句话胜过我们自己钻研一年。更重要的是要学会关心，爱护每一位同事，当你付出一份小爱，也许你将会得到无限的大爱。谦虚，踏实，稳重，承担应该是我们此时的信条。同时，年轻也是我们的资本，我们有冲劲，有活力，当苦尽甘来之时，也是我们成长，成熟，收获丰收成果之际。最后，想用一句大连话来总结一下我这半年多来的体会，当命运眷顾我的时候，我不能来赛，当命运欺负我们的时候，我不能叽歪，因为有失必有得，只有在不断的得失之间，我们才会进步前行。
青春是美好的，青春更是短暂的。在区教委和学校给我提供如此广阔的平台上，我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华，碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼，丰硕的果实来自辛勤的耕耘。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”亲爱的兄弟姐妹们，让我们用我们的辛勤付出和努力奋斗，使我们的青春在甘井子的这片教育沃土中闪光。