演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编为大家收集的安全生产演讲比赛演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
同志们：
今天，我们在这里召开20xx年安全生产工作会议，总结20xx年安全生产工作经验和教训，部署20xx年安全生产工作任务。
20xx年，认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。
一、细化体系，夯实“双基”，按“严细实”要求进一步规范管理
近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值班和现场带班管理；大力推进“专业角度抓安全，安全角度管专业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。
分厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患某万多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查，加大考核力度，全年煤气阀门作业某余次，全部安全无差错。运输部做实零违章保零事故管理，全年共有某人次进行了脱岗培训。
二、强化新职工的安全管理
针对20xx年新职工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中之重。首先，严格学校学习期间和进入公司后安全培训管理，某名新职工有某人进行补考，某人进行第二次补考，某人进行第三次补考，直至全部合格；并对炼钢、炼铁、轧钢、检修运输四个系统的新职工进行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考，通过培训前准备、培训全过程管理以及培训后的抽查检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范师徒协议的签订与履职，强化激励和约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。
三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理
针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别对特种作业持证上岗进行规范；施工过程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。
加大投试产期间的安全管理力度，组织召开“强化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、某万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准规范进行排查，现场签字确认，不标准、不规范的坚决不予送气；对每个热试现场，公司及各分厂工程技术和安全管理人员24小时跟班监察，确保万无一失。对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患某项，并督促整改。
四、全面推进安全生产标准化工作，提升和规范安全管理水平
在20xx年某个单位通过国家二级安全生产标准化认证的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达标工作，8月份全部一次通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。
按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严格履行了“三同时”手续。某钢生产安全事故应急预案已通过省局备案。
按四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，修改《关于加强业务外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开展了安全生产标准化创建，对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全年考核近某万元。
五、强化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全
继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的某个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、钢水包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行多次专项安全检查。
细化起重设备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大管理，并按起重机械安全检查表进行严格检查。
组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘2.12’煤气中毒事故教训，强化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。
扎实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。举办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名优秀班工段长及优秀区域负责人、应急演练竞赛、天车工技术大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。
六、20xx年安全工作存在的问题和教训
20xx年，公司实现了重伤以上事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了某起轻伤事故、1起造成钢达公司4人煤气中毒事故，业务承揽单位及技改施工发生4起死亡事故。
主要存在以下几方面问题和教训：
一是重心下移管理还不到位，部分基层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。
二是违章作业依然是发生事故的主要原因，出现的几起事故就说明了这一点。职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对职工违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。
三是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤气泄漏和铁水罐漏铁水事故就属于这类原因，这些单位的重大危险源管理需亟待加强。
四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为制约某钢安全生产的重要因素，甚至危及某钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了4起死亡事故，也暴露出项目所在单位和主管部门的管理不到位。
20xx年，安全生产所面临的形势更加严峻，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安全生产加大了难度，因此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为重点，以新项目的危险辨识评价及规程完善为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安全基础工作，实现重伤以上事故为零。
主要做好以下几方面工作：
一、对近三年入厂青工实行倾向化管理
去年，公司招录新职工某人，08年以来入厂青工近某人，按发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的某%。为此，必须把近三年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中之重，实行倾向化管理。
各单位要严格按郝书记的九点要求认真开展安全培训，突出班组安全教育；严格执行安全联保制，明确结联保对子的老职工是安全现场直接责任人，发生事故及违章要连带考核；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场第一责任人，加大对青工的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，同时要连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。
二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章保零事故管理
今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为重点重新进行全面系统地辨识和评价，更新《危险源控制信息表》和《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。
以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严密详实、简明扼要、可操作性强。修订后组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。
大力推进零违章保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习惯性违章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则》，做实零违章保零事故管理。公司查出的违章行为，要连带考核单位领导及相关管理人员。
没有新项目的单位也要同步做好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。
三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作
深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着某万吨钢产能的形成，过去那种只靠公司直接推进的管理方式已不适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。
主要领导要以安全“五个一”工程为重点，加大直接参与安全管理的力度。各级安全管理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平，主动开展工作，深入一线检查指导，切实把重心下移工作做到位，确保区域无隐患，职工无违章。
进一步强化“专业角度抓安全，安全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势，从专业角度开展深层次的隐患排查治理；认真执行现场带班管理，严格执行相关制度和作业程序，控制检修和处理突发故障安全。
针对重大危险源管理存在的漏洞，各单位必须严格按“危化品实施导则”及公司要求，细化管理，落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛，完善预案管理。继续强化“五气”系统管理，切实抓好常态化隐患排查治理工作。
要认真吸取宝钢“12.17”事故教训，进一步推进起重设备和安全操作管理，凡违章作业的，一律脱岗培训；班组长违章指挥发生事故的，予以免职。加强钢包及铁水罐管理，严格按制度检测耳轴、罐体、罐架，保证安全运行。
四、进一步强化业务外委及设备包保安全管理
业务承揽及设备包保单位一直没有跟上某钢的安全管理要求：领导重视程度不够，以包代管，不讲投入，不讲安全；基层安全管理人员不具备基本安全工作能力；安全培训只是考一次试，答一张卷子，应付了事，没有起到教育作用；职工流动性大，不具备上岗要求，严重威胁某钢的安全生产。
今年，对业务承揽及设备包保单位要提高交纳安全抵押金的额度，公司要制定管理规定，加大考核力度，严肃考核，尤其是加大重伤以上事故的处罚力度，同时要与业务承揽及设备包保单位的安全管理人员挂勾，以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。
对业务承揽及设备包保单位基层管理人员实行培训持证上岗制度，考核不合格的要取消任职资格，生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。
各单位必须结合岗位操作规程和危险因素，对业务承揽及设备包保区域岗位工进行系统培训，使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。
各项目所在单位和主管部门要按业务外委等相关管理规定规范管理，严格执行相关程序，加大检查力度，形成公司、分厂、工段三级检查网络，做到同步管理、同步教育、同步检查、同步考核。
业务承揽及设备包保单位的主要领导要按某钢安全“五个一”工程的要求，深入现场抓安全，采取有力措施减少职工流动，保证人员稳定；要选用负责任，具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员，强化区段安全管理；特别是要强化电工、钳工等技术工种的管理，加大培训及考核力度。
同志们，20xx年，是某钢某万吨钢全面投入运行的开局之年，也是公司适应大型企业安全管理的头一年，公司面临着极其严峻的生产经营形势，安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从某钢实际出发，进一步解放思想，创新驱动，转变观念，提高效率，适应新变化，迎接新挑战，以更扎实有效的工作，实现事故为零的目标。
朋友们：
大家好！
说安全，如果有人问我什么是安全？我会告诉他，安全就是幸福、幸福、健康和生活。
说安全是幸福，因为安全造就了安全，它给我们每个家庭带来了笑声；说安全是幸福，因为安全给了我们享受生活的激情和希望；说安全是健康，因为安全给了我们健康的身体，让我们实现理想；说安全是生命，因为生命创造了世界，生命创造了人类历史。
一位哲学家曾经说过：“地球上所有美丽的东西都来自太阳，而所有美丽的东西都来自人。”然而，人类在创造美丽财富的同时，却在违规的那一刻无情地摧毁了它。如果我们也可以计算设备和财产的损失，那么我们应该如何计算世界上最宝贵的生命呢！那些只想方便一段时间，有一点侥幸造成的人类悲剧超过一千万？
安全对我们所有人都很重要，对企业来说，安全更意味着数千万亿经济的损失，意味着数千家庭的幸福和幸福。不安全，即使轻轻触摸会使高温高压锅炉、压力容器爆发；不了解安全，即使是一个小烟头，也会导致灾难；不安全，即使只是一个小想法，也能使生命危险；不安全，即使无意中疏忽，也可能导致血泪交织的悲剧。
触目惊心、血泪交织的悲剧，不禁让人感叹，心有余悸；给个人的只有一次极其脆弱的生命，一旦消失，就再也不会来了。我们多么需要照顾它！“生活”，一个多么生动的词；“安全”，一个多么严肃的话题；“幸福”，一个多么美好的领域，生活对我们每个人来说只有一次，不要做这唯一的一次！在这个时候，有些人可能会说，“我们都知道你说的话，但生死由天不由己”。不！生死也操纵在我们自己手中。
在这里，我们不妨假设每一次安全事故。如果当时多走几步，如果当时严格按照操作规程检查，如果当时系好安全带，悲剧可能不会发生。事实上，安全并不难，关键在于是否有责任感。只要每个人都留下更多的零食，只要工作更认真和负责任的态度，工作就会尽职调查，尽职调查就会尽职调查，无论你在哪里，只要你有高度的责任感和强烈的使命感，企业的安全就会得到保证！
“安全”是一个永久性的话题。和平与和平的生活需要安全，经济起飞需要安全，所以我们应该有勇气对抗各种危害安全的行为，做“总是想安全，人事安全”，让安全警报经常在我们耳边，让我们共同努力，有一个更美好的明天。
谢谢大家！
亲爱的工人们，尊敬的领导们：
自古以来，安全是一个古老而常青的话题，如安全“安全”一词，可以反映在中国许多地理术语中，淮河省“使淮河永安”、陕西西安、长安“西稳定、长治久安”，如山东泰安、福建永安等，这些地名表现了古人追求社会和平的愿望。另一个例子是安全的“全”这个词也可以反映在中国著名的小吃中。
北京全聚德烤鸭的意思是“全而不缺，聚而不散，仁德至上”。一个安全的词和一个完整的词可以反映人们在日常生活中祈求和平和不可或缺的美好愿望。我们沙钢企业的安全，我的理解是要求我们每个人在生产生活中始终把安全意识放在心里，避免身体伤害和企业财产损失，“快乐工作，安全工作”。但理想是丰满的，现实是骨感的。请不要听以下两个例子：
案例1：
A：小张，赶紧把车间的电闸推上去。
B：李科，但我没有证书。
A：让你去你去，这么多这个那个，每个人都像你一样慢，我的车间还在生产吗？错过产量你负责还是我负责？纠正你的位置，你还想这样做吗？你还能这样做吗？
乙：………。
案例2：
A：同志们，你为什么不戴头盔骑自行车？
B：哈哈，就是这样。我的电瓶车今天坏了。我打算把它推到车间，所以我不能认为我没有头盔，更不用说评估我了，因为我没有头盔。我已经学会了公司系统，人们骑自行车，这不是骑自行车不能计算。
甲：………
以上两个例子是我在培训中经常说的，原型不难找到，难的是“与自己无关”的想法仍然存在很长一段时间。随着时间的推移，每个人都很难得到持久的启发和教训。我认为事故教训的最大灵感是，事故应该能够让每个人都在心里问：为什么我们有这么多的违规行为，这么多的事故，这个系统还不够完善？检查不够深入吗？还是考核不够严格？诚然，在实际工作中，虽然我们确实有很多客观原因，但我们真的能100%遵守各种规章制度吗？我认为至少有些人有“运气大于规章制度，经验大于制度”的现象，否则你会告诉我多年来沙钢的生产和交通死亡是如何发生的？我觉得这绝对不是巧合能解释的，而是瞬间侥幸麻痹造成的。
最后，我希望安全深深扎根于每个人的心中，事实上，安全非常简单，只要你：拒绝非法指挥，非法操作，违反劳动纪律，做好不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。我相信，通过每个人的共同努力，安全必须跟随我们，违规和事故将得到有效的压力。
亲爱的领导，亲爱的工人们：
下午好！
我是转炉炼钢一车间的普通工人。演讲前，我想了很久。“我在大学里读过一篇非常经典的演讲。有一段说河北农村有一种风俗，叫起丧。起丧是什么意思？粗心的是，有一天，一位老人去世了，想埋葬他。他需要挖出他的妻子，他已经死于车祸20多年了。他的后代在地上挖了三英尺深，仔细搜索了一个死去多年的人的残骸，只找到了几颗牙齿和一缕头发。“这是我一生中第一次直接了解人死多年的样子，也是我第一次认真思考死亡。
在来沙钢之前，我从老师和朋友那里学到了很多钢铁厂的危险。我曾经发誓，来这里工作后，我必须把我的人身安全放在第一位。在危险的地方，记得要小心，保持大脑清醒，学习孙悟空看六条路，听四面八方，不敢懈怠。
因为我特别害怕，如果有一天我不小心，我会和钢水“亲密”接触，然后我甚至不能在这个世界上留下一颗牙齿和一缕头发。日升月落，斗转星移，一切依旧，仿佛我从未存在过。我特别害怕有一天我会悄悄地死去，害怕给父母留下任何东西来安抚他们。我害怕，害怕留给他们的只有白发人送黑发人那种肝肠寸断的哽咽，害怕家里的老母亲抱着雕像哭，我只能静静地被她抱着，静静地躺在那里甚至不能说“对不起”。我害怕，只有家里饥饿的孩子留给妻子，只有柔弱的肩膀不得不承受巨大的压力。我们配得上那个每天在家做饭，为你准备一切的人吗？
说到这里，我想问现场的每个人一个问题。你们谁家里有一些人总是默默地为你付出，关心你，爱你，甚至把你当作支柱？谁认为你是一个人并不重要，不需要思考你周围的一切，只要你生活得足够好，即使事故不会有人关心你。
首先，让我自己说，我是家里唯一的儿子，我的父母也非常爱我爱我，从小就把我抱在手里害怕摔倒，包含在嘴里害怕融化。来到这里后，每隔一段时间就把各种各样的东西寄给我的家乡，每隔一段时间的嘘声是必不可少的，有这样一个可爱的父母，我怎么敢让自己做点什么啊！
如果有一天，当你开始忽视你的职位，认为你周围的一切都是这样，因为危险源开始瘫痪，不妨放下手机仔细听，看看安全会议上的血腥案例：那是一个幸福家庭的丈夫，他不小心从驾驶中摔了下来；那是一对善良的老夫妇的孩子，他被飞溅的钢花烫伤了半个身体；那是一个可爱婴儿的父亲，他被高压电弧击穿成灰飞。一堆一堆地教育着我们。一堆一堆地教育着我们。那时候我在想！王健，你在这个世界上还有很多人一直在关心你，你一定不能出事。对他们来说，你现在唯一能做的就是单枪匹马地在这个社会上杀出一条血路，而且，你一定不能出事。
我们大多数人背后都有一群一直爱着我们的人，这里的每个人都不能少！我们想给我们所爱的人一个解释。非常感谢。
亲爱的工人们，尊敬的领导们：
今天我演讲的主题是“生命至上” 事实上，安全生产不能算是演讲，因为这里的每个人都是我的前任和老师。我只能和你谈谈我对安全的理解和理解！
安全，顾名思义，无危则安，无损则全。在生产中，安全可分为设备安全和人身安全。人的不安全行为和事物的不安全状态是造成危险的两个主要因素。“安全生产、预防为主、综合治理”是我公司的安全管理方针，安全生产在生产中至关重要。作为一名一线驾驶员，我知道安全生产的重要性。我记得去年，我们车间发生了一起钢丝绳断裂的危险事故，令人震惊。当时，地面人员及时避开，否则后果不堪设想。对于我们这些操作大型设备的人来说，我们的每一个行动都需要仔细考虑。每一个操作程序都是用鲜血换来的。
工厂的规章制度不是为了约束我们的行为，而是为了企业的安全稳定发展和员工的安全工作。
安全不是生产指标，我们可以恢复，安全是生命的重大事件，安全是效益的保证，安全是家庭的幸福，是工作的幸福，安全生产责任比泰山更重要。如何把安全放在心里，我认为首先要提高安全意识和自我保护能力，认真遵守安全操作规程，上岗前穿戴劳动保护用品，在工作中小心，协调地面指挥，反复确认安全操作，通常积极参与公司技能培训和安全培训，每周二安全活动形式多样化，非法图片曝光，事故案例分析，对安全隐患的调查可以很好地促进我们的安全生产。在设备安全方面，要做到每一个细节，严格检查，提前处理和预防一些不安全因素，防患于未然。
最后，我希望我们都能快乐地工作，安全地回家，也希望我们公司能蓬勃发展！