日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，现在就让我们好好地规划一下吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。本文是可爱的小编帮大伙儿分享的会计职业生涯规划书（优秀6篇），希望能够帮助到大家。
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
注册会计师
最终目标:
做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才
自我分析
（1）自我能力评价
1、在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。
2、有很强的外交能力
3、对书法比较感兴趣。
4、有一手漂亮的字。
5、有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向会计专业职业生涯规划书会计专业职业生涯规划书。
6、有时候看待事物的态度很偏激。
根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较随和、踏实，负责这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。
（2）家人评价
较强独立能力，较强的外交能力，任劳任怨
有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。
（3）老师评价
做事细心，有较强的责任感
过于浮躁
（4）亲密朋友评价
是一值得信任的朋友
有时候太过于大意会计专业职业生涯规划书职业规划。
（5）同学评价
较好一个同学。
学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。
（6）其他社会关系评价
友善、友好的一个人。
一、自我分析
评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，但是效果甚微。
涉身政坛便是我从小的梦想，我知道，政治是一项复杂而又充满自我挑战的事业。如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力，那将如何贡献他人呢？而自身的压力也会很大。随着年龄的增长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。
每个人的人生观、价值观和世界观，“三观”的不同，从很大程度上反映出一个人的职业理想和道德素质，同时也可大致判断出一个人的未来发展和人生价值。所以，我们在认识和改造世界的过程中，一定要树立正确的思想，学习正确的理论，只有这样，我们的综合素质方能有一个层次的提高，有一个质的改变。作为一名学生，我认为，自己在追求的同时，应该积极地奉献自我，这并不是在吹嘘自己有多么的伟大，而是对自己良心的拷问，对自己人生的考验。如果说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是教师毕生追求的职业道德，而“真心真意为人民服务”便是我一生追求的人生准则。
个人的能力不同，因此，能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小，决定着一个人成功的机遇大小。综合自身条件而言，我是一个能力平平的人，好在能力不是先天决定的而是靠后天培养的，所以现在的我政治积极的提高各方面能力，以期待能够更好地将自己完美的一面展现给大家。
结合以上，我对自己做了一份自我鉴定，这样，我更加清楚自己的性格及自己想要做的是什么。
二、职业选项
实际上理想即是我们的职业方向选择，只不过理想是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素，对于自己未来的'职业选择，我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想，坚持自己的梦想，那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。
说到公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等；从职务上可以分为领导职务和非领导职务；从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员；各级人大机关工作人员；各级国家行政机关工作人员；各级政协机关工作人员；法官；检察官等。
三、公务员的任职资格和岗位职责
1、任职资格
公务员应当具备下列条件：
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵年满十八周岁；
⑶拥护中华人民共和国宪法；
⑷具有良好的品行；
⑸具有正常履行职责的身体条件；
⑹具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
⑺法律规定的其他条件。
2、岗位职责(权利和义务)
公务员享有下列权利：
⑴获得履行职责应当具有的工作条件；
⑵非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
⑶获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
⑷参加培训；
⑸对机关工作和领导人员提出批评和建议；
⑹提出申诉和控告；
⑺申请辞职；
⑻法律规定的其他权利。
公务员应当履行下列义务：
⑴模范遵守宪法和法律；
⑵按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
⑶全心全意为人民服务，接受人民监督；
⑷维护国家的安全、荣誉和利益；
⑸忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
⑹保守国家秘密和工作秘密；
⑺遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
⑻清正廉洁，公道正派；
⑼法律规定的其他义务。
四、决策理由(swot分析)
1、竞争优势(strength)
⑴兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。
⑵我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大联系，即有专业优势。
⑶自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发表自己特有的想法。
⑷我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃苦。
2、竞争劣势(weakness)
⑴缺乏社会实践和工作经验。
⑵缺乏自信心，心态未摆正。
⑶人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。
⑷缺乏社会关系，人际关系较狭小。
⑸领导和组织能力不够，对自己的要求过高。
3、机遇(opportunity)
因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例，来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看，就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。
人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势乐观，本专业就是这种类型。
4、威胁(threaten)
虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的体制不完善，加之地方违规操作现象严重，所以，公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找到一份好工作难上加难。
综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。
五、行动计划
作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和显示差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
至于具体的行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去，没有什么挽回的余地。现在我唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱，充满青春的激情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去。
同一时间段，记者从市内几家财会类培训机构了解到：现在，参加会计上岗证培训的人员，已经成为培训机构的一大主要份额；学员群体更是多种多样，有学过会计的大中专学生，有打算转行的非会计专业学子，还有同样为非会计出身的职场人士。
面对大家学习的热情，专业人士告诉记者：别看会计知识学着不难，但了解并不一定能够做好；求学者在学习、考证的同时，一定要给自己做合理规划。
了解企业需求
避免盲目考证
重视实践
有多年从业以及教学经验的李老师表示：一般意义上讲，会计岗位多需要有工作经验的人员，但对于广大会计专业大学生来说，并非没有经验就找不到工作。建议科班学生毕业前，对会计基础、初级会计等方面的知识要有比较扎实的掌握，随时把握就业机遇。
专业教师任老师还透露：会计实务和各种法律法规是不可分割的。从业者除懂得会计行业操作方法、原则外，还要对税法、税收知识有着较为全面的了解，同时还要熟悉企业生产管理、人事管理等多方面的知识。
除此之外，二位老师还不约而同地指出：会计行业喜好综合型人才，从业者不但要专业功底过硬，还要拥有宽容、开朗、仔细、谨慎等性格。
专业老师告诉记者，学生参加会计从业资格培训的目的是多种多样的：有的单纯为了上岗就业，有的则为了先拿着证书、了解知识、以备不时之需。这样一来，一些对这个行业不了解的学生便不由自主地陷入盲目考证潮，个别人甚至刚刚获得上岗资格便开始着手挑战注册会计师考试，由于知识衔接断层，难免出现屡战屡败的惨况。这是缺乏规划的直接后果。
据他们建议：不是科班出身的人，开始时不妨沿袭从业资格证会计实战初级会计中级会计这样的学习、考证过程，掌握会计最基本的理论、方法，站稳行业脚跟。而后，根据自己的喜好，分清职业方向：想从事会计系列工作的，可通过单位考核的方式拿到高级会计职称、进而职业生涯得到更好的发展；想从事审计方向工作，可以备战注册会计师考试。
采访中，记者了解到：理论与实践脱节，是眼下很多想涉足会计行业的求学者存在的最突出问题。业内老师透露：这样的学生带着考证的目的，单纯背书，不但学得累，还不懂得操作。即便培训毕业了，也很难被企业看中。
对此，他们认为：会计学习是理论+实践的双轨制，培训机构倡导做中学，学中做的方法。如果条件允许，求学者在学习会计上岗证的同时，最好有一份出纳工作，这样，不但能了解到各类相关结算业务，学习过程还不会枯燥、方便将来顺利过渡到会计工作。
另外，想做好优秀的会计从业者，要选择各种机会，尝试一个企业内部各个会计环节，如成本会计、主管会计等，这样才能迅速从新手中脱颖而出，晋升职位。
作为会计专业的大学生，如何抓住民营经济蓬勃发展机遇，如何珍惜比较短暂而又重要的大学完美时光，能够学好会计这门专业理论知识，掌握会计实务操作技能，毕业后能尽快适应和胜任会计岗位工作，受到用人的单位欢迎与好评，在以后的职场上谋取更好更快的发展。
一、会计的作用、数量现状、就业情景、发展趋势、市场需求
1、企业的发展离不开会计，民营经济蓬勃的发展给会计服务带来了巨大机遇。
十八大以来，党中央、国务院出台了“大众创业、万众创新”的双创举措，极大调动了国民创业进取性，全国各地掀起了创业高潮，尤其是随之进行了工商登记改革，注册资本从以前的实缴制改为此刻的认缴制、国家税务总局也出台了一系列小微企业优惠政策，也助推了全民创业高潮。在民营企业家座谈会上，对民营企业56789的贡献，给予充分肯定。今年是中国成立70周年，也是改革开放40周年。40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至20__年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。概括起来说，民营经济具有“五六七八”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由20__年的1家增加到20__年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。对稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面非公有制经济都做出了突出贡献。据连云港市工商局公开数据：20__年全年新增私营企业1.97万户，年末私营企业9.08万户；新增私营企业从业人员5.96万人，年末到达54.39万人。新增个体工商户6.32万户，年末实有个体工商户28.53万户；新增个体从业人员9.96万人，年末到达43.96万人。随着经济的快速发展，企业数量的与日俱增，加大了社会对会计人员数量需求，当然对会计的质量提出了更高要求。尽管随着人工智能(机器人)和云计算的快速发展，有可能对部分会计从业者有点影响，但会计职业永远不会消失。当然会计由简单核算型向管理会计方向发展不可避免，简单机械的会计统计将会被机器人代替。
2、我市会计人员数量的现状
据统计全国约有4000万从业人员左右，有证的大约2000万人左右，可是真正在财政部门备案从事会计的人员是十分少的。我刚从会计直接主管部门连云港市财政局会计处了解到：连云港市目前持有会计从业资格的人数60000多人，中级会计师5000多人，高级会计师600人左右。中高级人才还是十分匮乏，远远满足不了港城的经济发展需要，异常值得一提的，连云港作为一带一路的交汇点、国家东中西区域合作示范基地、中哈连云港物流中转基地，加之国家、省政府对连云港的重视和加大投入，不久的将来，连云港经济会有大的跨越性发展。高精尖的会计人才十分奇缺。
3、会计毕业生就业情景
随着高校不断的扩招，学习会计专业的大学生越来越多，加之不少其他专业的大学生也加入到学习会计的行列中来。有相当数量的会计毕业生的就业与会计岗位关系不大，当然也有不少非会计专业大学生从事会计工作。据我了解；众多企业招聘不到会计，而又有很多学习会计的人却又找不到工作，这种情景值得大家反思。也是一对无法调和的矛盾。
4、社会上急缺好会计。
我在房地产公司任常务副总兼财务总监期间，经常到人才市场上招聘：一是我所在的集团公司下属企业较多，需要几十名会计；二是不少公司委托我帮他们招聘和把关。我的最大感受和很多企业老板一样，得出共同的结论：好会计太难招了。因为的工作关系特殊，一年委托我找会计的不下几十个，但我能推荐到的仅有十几个甚至仅有几个。我只能从我比较了解的人介绍，而我了解的人只能是学员和实习生。因为财务岗位比较重要，我必须本着对双方负责的态度，不能随意介绍。一是要对用人单位负责，介绍过去的人，最起码要有良好的职业道德和基本胜任会计工作的本事；二是要对求职者负责，能基本兑现薪酬待遇，维护求职者的合法权益。那在座的同学们肯定会问我：付教师，那什么叫好会计啊？这个也没有具体标准：一是要有良好的财经职业道德与操守；二是要必须的会计实务操作技能。一般的企业老板，尤其是民营企业的老板会这样回答你，只要你能把报销控制好，把帐做好，能正常申报缴税，尽可能少交税，税务局又不找麻烦就好。作为业内人士，提议你：首先，除了你有良好的财经职业道德和过硬的会计实操技能，还要不断学习税法，懂得哪些税必须交，该交的税必须交；哪些税能够不交，就尽可能不交。一句话：正像律师一样，在不违反法律和职业操守的前提下，尽可能地维护委托人的合法权利和利益。会计也是，在国家税收的政策范围内，让你的企业充分用好用足税收政策，最大限度的享受国家税收政策的同时，最大限度地为企业节俭税收，并且又不违反法律法规，也就是大家平时所说的税务筹划。其次，会计工作不像公关、销售岗位那样灵活，工作比较枯燥，工作要求严谨，还会经常加班，所以要做好充分的思想准备。但会计工作专业性比较强，工作比较稳定，也比较受人尊重和尊敬，没有特殊情景，好会计流动性十分少。
二、在校会计专业大学生职业生涯规划提议
1、学好功课十分关键。好多人都说，没上过大学，没当过兵，是人生的最大缺憾。大家有机会在学习条件这么好的大学专门读书，是一件幸事。几年的大学生活，不敢完全说决定你的未来，但能够这么说，这几年的大学生活，对你的未来将会产生重大影响。你们的主要精力就是 www.jiaoxuela.com 学习，你们的首要任务也是学习。但很多人没有抓住这么好的学习机遇，却把中学阶段的“损失”给补回来。恋爱、游戏、手机，占去不少天之骄子的大部分时间。教室里、图书馆、新华书店很难见到你们的倩影。你们此刻时间充裕、精力充沛、没有任何生活压力、家庭和工作负担，是学习的黄金时代。我给大家提几点提议：1、大学学习计划要完成，把该学的功课要学好，尤其是专业课，仅有学好，才能谈上专业；2、课余时间，能够选你们有兴趣的专业书，不要太多，一学期就选一两本，好好研读，绝对对你大有裨益；3、各项社团活动要进取参加，组织本事、演讲本事要有明显提高；4、自我的写作水平要有所提高。通讯报道、学习总结、班级计划、散文、论文，都要进取涉及，必须的文字功底将对你的职业生涯产生想象不到的效果；5、关注有关会计制度、准则的变化，关注国家税收政策的变化资料，这几年税收政策、申报形式变化异常巨大，今年变化更大，国地税合并、税款入库并网、减税降费政策力度空前，如果你局限书本上的知识，是远远不够的，学什么，要留心什么关注什么，这样你才能做好什么，才能做得比别人优秀。
2、假期实习比较重要。有效的假期实习，有利于促进课堂知识学习。如果家庭的经济压力不是太大，必须要选专业有关的岗位实习，不要只盯着眼前的一点利益。因小失大，此刻不是你挣钱的时候。
3、毕业实习至关重要。选择一个好的实习单位至关重要，这也是你们踏入社会前唯一次系统学习和实践机会，加之毕业实习时间充裕，又有经验丰富的教师指导，没有任何竞争因素。如果你比较认真学习、尊重教师、态度谦逊，你始终以正式员工的身份严格要求自我，我相信你在这几个月的实习中，所学理论会有所运用，会计事务操作技能会得到显著提高，有的甚至能够独挡一面，为将来就业打下坚实的良好基础。成功离不开高人指点、贵人相助、自我奋斗。
4、实操技能培训重中之重。会计是门专业性较强的职业，没有娴熟的会计实操技能，仅有自我感觉良好的理论知识，显然是不够的。每个人不必须都是那么幸运的，能找到一个十分好的实习单位，会计实操水平能得到很大提高。那怎样补救？我提议大家仔细选择一家好的会计实操培训学校或机构。千万不要只图便宜，要去实地考察，教学课程、教学时间、最关键的是怎样实操训练。
5、学历教育合理规划。我自我觉得目前的中国教育十分失败，已经把教育作为一个产业来做，盲目扩招，在培养出合格人才的同时，也产生了就业问题和很多次品。这个我在专家面前有点班门弄斧，他们最有发言权。在实践中，很多大专毕业生自认为专科学历太低，在毕业时倾向选择学历提升，去读个本科，我十分欣赏喜爱学习的人。可是你们不要天真的认为，拿到本科就能找到个好的工作。因为扩招，每年毕业的本科生，十分之多，给你个本科，你又能怎样样？异常是当下，很多单位只认第一学历，专升本的学历，很多单位招聘连报名资格都没有。我觉得与其盲目学习，不如发挥自我专科的优势，在实操上下工夫，在职称上得提升，赢胜本科毕业生。
6、技术资格考取规划。专业技术资格级别的高低，虽然不能说直接代表会计专业水平的高低，但总体上职称级别越高，这个人的会计综合水平就越高，无论专业理论还是专业技能。我个人坚持鼓励大家进取参加会计专业技术资格考试，并定个考试计划。一个大专毕业毕业生加上初级会计师，在求职上绝不逊色一个没有职称的本科生。具有中级以上职称、大专毕业学历，基本上满足大部分企业会计主管和部门经理的任职要求，做个中小企业的财务总监完全有可能。当然能考上高级、注册会计师更好。
7、跳槽规划。一遇到困难、一遇到不开心、一遇到点委屈，就想跳槽，，这已是司空见惯的事情。网络招聘恰恰喜欢这样，他们也在肆意宣扬，因为他们生意好啊！我并反对跳槽，但跳槽不是解决问题的办法，并且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，并且不能安心工作。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，如果这种不开心，在这个公司不能解决，那么在下一个公司也解决不掉。你必须相信90%的情景下，你所在的公司没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。正像围城里说的：“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司有每个公司的问题，没有问题的公司时根本不存在的。换个环境你都不明白会碰到什么问题，与其如此，不如在当下就把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，那只是“你觉得”。资本靠的是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑。。。如果常常更换，代表几年的积累付之东流。(30多岁，到一个新单位从初级岗位开始，拿基本的初级薪水，和20多岁的人竞争，你不觉得辛苦？)跳槽三个条件：1、学到以前学不到或无法学到的东西，而这些东西恰恰是你实现职业梦想所需要的；2、职位得到提升；3、薪水大幅度提高。
8、继续教育学习规划。以前大家认为考个会计从业资格证书就能够从事会计了。“背题库”“买证”“替考”等等手段取得一个从业资格证，其实只能徒有虚名，很难胜任会计工作。最近几年财税政策变化和调整很大，全面营改增、推出很多税收优惠政策、涉税业务办理推行网上办理、企业会计准则修订、电子发票、财税系统集成发展全过程系统自动化处理、财务共享中心兴起、财务外包事务所出现、人工智能上线等等，都要求大家不断继续学习，否则赶不上发展的步伐。此刻只要你从事会计这个职业，无论是否有证，都要纳入主管部门的考核计划，就是所谓的继续教育学习。
9、职位的提升规划。职位提升规划十分重要，期望大家都有梦想，给知己定个目标、定个计划，正像登山，不必须要攀登上最高峰，但必须要明白最高峰在哪，告诉自我每往上攀登一步，距离自我的目标就更接近一点。你从出纳、记账、总账、主管、财务经理、财务总监、财务总经理(总会计师)设置个节点、逐步到达自我的目标，实现自我的职业梦想。
毕业实习是你们毕业前最终也是最重要的学习机会，机会十分难得，学得孬好，很大程度上直接决定你毕业后的第一份工作的满意与否。当然我指的是，靠你们自我本事找工作的情景下。如果你家是官二代、富二代或有较强的社会关系，帮你找个很好的工作，那就另当别论。无论找毕业实习单位、还是毕业后找工作，都不可避免的到用人单位理解面试。面试十分重要，直接决定或影响着你的录取与否。下头我就简单介绍下头试的技巧和注意事项：1、着装简洁大方、干净整齐、不要奇装异服；2、化妆淡妆，不要浓妆艳抹；3简历简洁美观；4、要有必须的礼仪，注意礼貌，细节决定成败；5、要关注自我的提升空间，不要过多关注自我的薪水待遇与休息时间；6，面试结束，无论结果如何，都要有平常心态，录取了不要洋洋得意，没被录取也不要垂头丧气，始终坚持一个大学生应有的朝气与自信。实习与工作的注意事项：1、态度要端正，始终以正式员工的姿态要求自我，工作上严格要求自我，一丝不苟，完成单位交给的每一项任务。2、出勤上尽量不要请假，更不要无故旷工、迟到、早退，能早到一分钟不要晚到一分钟，有事要提前给领导请假，千万不能临时发个微信或信息，就不来了；3、单位要加班，要主动请缨，给实习单位留个好印象；4、做事要进取主动，要我干变成我要干，仅有多学多干，你才能学得多积累的多，仅有你多学多干，才能让用人单位，才能发现你的本事与优点，才会得到用人单位的垂青、赏识及重用。
自我分析
1、自身现状：
在大二期间已经通过了国家四六级考试；并且取得了会计从业资格证；并勇敢地尝试报考了本专业的权威证书cpa考试中的两门；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，并已经成为了中国共产党中的正式一员；有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
2、职业兴趣喜欢干什么：
对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重，受人欢迎。
3、职业能力能够干什么（结合测评报告）
整体描述我在与他人的关系方面、决策能力方面、做事风格方面、心理健康方面四个方面的表现如下：
与他人的关系方面
对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。
决策能力方面
思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。
做事风格方面
做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。
心理健康方面
情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑，不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。
4、个人特质适合干什么
适宜的工作类型：
经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。
优势与不足：
具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。
今后的发展方向：
需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。
5、职业价值观
研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉我什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作中的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取我岗位中的那些特质。
一般初级会计考到中级会计师证书或者CPA证书后，就会考虑未来的职业发展方向。虽然从大方向上来看，会计人的职业发展方向通常有：企业、金融机构、行政事业单位以及会计事务所这些方向可供选择，但大部分会计人都会选择企业和事务所这两条路。
入职门槛
如果你本身并不出身于财务专业，没有足够的专业背景知识，可以考虑去会计师事务所。因为类似四大这样的事务所在招人时对专业背景要求并不十分严格，其主要工作内容是审计，进了公司后会有一套完善的培训体系让你变得很专业。
企业财务的相较于事务所还有一定的专业门槛，因为不论是财务管理还是资本运作，都需要具备专业的技能和知识，所以企业更看重专业背景和工作经验。
但是不论是企业还事务所，对于高学历、多证书、英语好的会计人才都更加亲睐，所以提升自己的硬件水平是会计人进大公司、大事务所的必要条件之一。
工作职责
在企业内的财务部门，财会人主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，一般而言日常工作比较稳定。由于财务部门需要跟企业内部其他部门打交道，所以协调部门间的关系很重要，尤其在其他部门需要大量资金的时候，财务部门不仅要分析钱是不值得花，还要努力争取后的其他部门的支持。
相比较企业财务，事务所的工作就比较单一。审计师只要按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，工作性质是专业服务，能为雇主创造收入即可。所以事务所更秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。
工作压力
对于事务所而言，工作压力比企业会计大得多。不仅仅因为事务所对个人的专业能力要求高，还在于日常工作也更辛苦些。忙季的时候熬夜加班是常事，客户在外地的话就得出差，一住就10天半个月的。如果客户不满意你的服务，可能还会影响到自己的口碑和绩效评分。此外事务所非常重视会计证书，如CPA等高质量的资格证书，所以边工作边考证也是常态。
相对而言企业内部对考证没有硬性要求，但是重视个人业务能力。做到管理级别的企业财务就像是一位杂家，不仅需要熟悉公司的业务流程，还要做好公司的成本控制和管理，以及能为公司带来融资、做好资本运作等事宜，其实压力也不小。
职业发展
企业财务职业发展方向有3个方向，一类是做专家型人才，对企业内部进行财务管理、运作和改革；一类是项目型人才，为企业项目运作提供专业服务；最后一类是管理型人才，如主管、经理、总监等，做好公司经营资金筹措、风险控制及资本运作。总体上是以出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监这样的晋升渠道发展。
事务所的职业发展渠道很透明，一般新人是从见习审计做起，2年后做项目助理，3-5年成为资深审计师，5-10年成为部门经理，未来可能成为事务所合伙人。
对于刚步入会计界的新人，在身体状态允许的情况下事务所是个选择。不仅能提高自己的专业能力，最重要是能见很多公司，认识很多行业的会计，学习企业内控制度和管理模式。虽然前期比较辛苦，但是收获也是不小的。在事务所待两年镀镀金，最好四大，再到企业里去财务，锻炼全面能力，为自己未来发展打好基础。