职场作为经济建设、社会发展的重要载体，是人类生存与发展的重要场所，个体在职场中的相关权益保障已成为法治建设的重要组成部分。它山之石可以攻玉，以下是勤劳的小编给大伙儿整编的职场中有哪些需要遵守的潜规则优秀4篇，欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。
1、不得越级汇报
越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。
2、学会拒绝，不做老好人
你不要做老好人，要学会拒绝。很多职场人，不管遇到什么问题，都不会拒绝。
3、做事情不知道留痕迹
你做事情不留痕迹时，你极有可能替别人背黑锅。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了
一定记住：领导永远是对的，你永远不要和你的直接领导对着干！
5、不要私下议论公司领导
人在职场，千万不要私下吐槽公司和妄议领导、更不要乱发牢骚、也不要抱怨。在领导的眼里只有无能的。人才会发牢骚和抱怨。
6、汇报工作要带解决方案
当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。
7、做事不反馈、不会向领导邀功，升职加薪没有你
领导交代给你任何事情，你都要不断反馈，同时，也要不断向领导展示你的业绩。
8、只建立人脉，不提升能力，领导永远不会提笔你
在职场上，只注重扩大自己的人脉圈，不提升自己的能力，让自己变牛。哪怕你人脉圈再大，没有一定的能力，哪怕领导提拔你，你也会德不配位。
9、永远不要在领导面前耍小聪明
很多人都喜欢耍小聪明，认为领导看不出来。别忘记了，领导也是从基层做起来的，你能想到或犯过的错，在领导眼里都是小儿科了。
10、领导永远只看结果，不看过程
千万不要在你领导面前说累，因为你的领导不关注你累不累，只看你的结果。
能力一：谦虚好学的精神
毛主席曾说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”！这句话已经得到了各方面的佐证。正所谓“三人行必有我师”，任何一位职场人都有自己的缺点，要注意向他人学习以取长补短。尤其是职场新人，要以虚心好学的`精神获得他人的认可，在自己的职场生涯道路上迈开坚实的一步。
能力二：挫折之下坚强面对的勇气
职场竞争如此激烈，其中的挫折和困难不可避免，而一旦胆怯、退缩势必会失去继续下去的勇气，对于职场生涯的长久发展也将产生负面影响。遇到困难和挫折，我们要坚信付出必有回报、苦尽甘来，现在的挫折都是为了未来的成功，更要鼓起十足的勇气去面对。
能力三：认清自我位置的意识
任何职场人都是团队的一份子，过于特立独行、部分场合的过分言谈举止都将阻碍你职场生涯的顺利发展。不管任何场合、面对任何人，都要具有认清自我位置的意识，要知道一个在上司面前摆谱、在对手面前谦让、在前辈面前自大、在同事面前畏缩的人，是永远不可能成功的。
第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
第三条 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加你的流言会变成饭局上的发言。
第五条 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内传开；和一位以下的同事成为气密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率地下而不得不加班。
第七条 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条 必须理解“难得糊涂” 的词义。糊涂让你被人认为没有逐渐，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
第十条 必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。
第十一条 必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条 必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对解决，它就变得无法解决；如果不面对解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
第十三条 必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条 必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
第十六条 必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露别人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
第十八条 必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你的工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游。
第十九条 必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
第二十条 必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事情你已经完成，但没有交计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
第二十一条 必须与集体分享个人的成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
第二十二条 必须遵守规则。要成为遵守规则的人， 请按显规则办事；要被人认为是遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突时，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。
1、经营自己的外在形象
刚刚迈出校园的小鲜肉们首先需要做的是脱掉T恤，换下运动鞋，迅速建立起自己职场精英的外在形象。不一定换成全套的名牌，但是着装一定要整洁得体。不管是女生还是男生都可以开始尝试穿休闲风的衬衣和西装。转变是在不经意间发生的，不要急于求成。当然在一个遍地中年妇女的集体中穿得过分时尚性感，也是会给自己带来灾难的。
2、学会做人
做事很重要，但是更重要的是要学会做人。所谓学会做人并不是要阿谀奉承，圆滑世故。学会做人，不过是多笑笑，主动向同事打招呼，主动帮忙。每个人都喜欢积极主动的正能量的新人，多说几个“我来”，少说几个“我不行”或许能帮助你迅速融入到新的。集体中。
3、敢于向他人索要资源
职场新人往往会陷入一个奇怪的思维怪圈，即不敢或者不愿向身边的人求助。但是一个人的力量始终是有限的，我们必须要依靠团队的力量。无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。职场新人只有敢于向领导和同事发问，敢于要求他人的配合，敢于索要自己应该得到的资源，才能得到迅速的成长。
4、谨防办公室恋情
有的公司，办公室恋情是明文禁止的，原因主要是害怕这些裙带关系会影响公司的秩序。出于个人的考虑，办公室恋情同样不合适。如果你们修成正果，夫妻在同一家公司上班，相处时间过多，很容易对对方产生审美疲劳，失去兴趣，毕竟距离产生美；如果你们不幸分手，那么在公司低头不见抬头见，也是真的尴尬了。
5、修炼自己
真有本事的人从来不去迁就什么潜规则，而是人情世故转过头来迁就他。大家都是凭本事吃饭的，不需要看任何人脸色，本是修炼到家了，个人能力够牛逼了，没有任何人敢给你使绊子。对于年轻人来说，与其浪费时间搞什么职场关系，研究什么职场潜规则，不如扎扎实实多读书多实践，修炼出一两样不可替代的真本事。如果永远充满好奇心与学习能力，社会永远不会淘汰你。