幼儿园领导班子工作总结范文（精选3篇）
20__年，为加强公司各级领导班子建设，天津分公司开展了创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子活动。由于活动有计划，措施有落实，使公司领导班子建设方面有了新的进步，并率领公司全体员工较好的完成了各项工作任务指标。
一是加强思想政治建设，积极推进学习型领导班子，把握企业稳步发展的正确方向。
对上级公司的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。积极学习、贯彻、维护党组织的路线、方针、政策，以开展创建“四好班子”活动为载体，积极发挥党员的先锋作用，定期召开思想讨论会，努力加强思想政治建设，把握企业稳步发展的正确方向。每周一召开领导班子办公会，会上及时发现问题，解决问题，并积极开展批评和自我批评。定期进行管理层培训，并在培训后进行深入思考与讨论，总结培训心得。时刻保持公司管理层的事业心及进取精神，并通过宣传公司企业文化，不断加强公司全体员工的责任感及自豪感。公司始终坚持按照民主集中制议事，凡涉及企业的重要规划设计、机构设置调整、干部奖罚任免、重要岗位调配、规章制度建立、大额资金使用等属于“三重一大”的问题，公司领导班子均能通过集体研究和其他规定的程序进行决策。
二是与时俱进、实现管理创新、不断提高企业经营业绩
扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力;努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力，特别是在公司整体管理模式上采用日本稻盛和夫先生独创的“阿米巴经营”模式，以经营的哲学理念为基础，将庞大的部门组织按需要分割成小的单位，每个单位单独进行核算，实现自负盈亏。
公司领导班子每月召开业务分析会，深入分析探讨各种业务问题，共同寻找解决方案。根据阿米巴经营模式理念，优化公司组织构架，完善公司制度，确立与市场挂钩的部门核算制度。对每一个组织进行核算管理。通过经营数字的分析，让每一个组织都能及时掌握收入、成本和费用，将市场变化的压力清晰、准确的直接传递到公司内部的各个员工，使每个组织对市场变动能立即应对，“防患于未然”。
注重培养有经营意识的人才，推动企业健康、持续发展。用经营的理念解决复杂的管理问题，通过降低各项成本和费用，进一步提升公司业务产品的核心竞争力，走可持续发展道路，实现企业利润最大化。公司从连续6年亏损到09年扭亏为盈，从20__年营业利润437万元到20__年实现了560万元的好成绩。
落实安全责任制，提高安全生产水平。企业领导班子时刻铭记“安全责任重于泰山”这句警讯，认真贯彻落实公司安全生产相关准则，定期为全体员工召开安全会议及举行培训。加大安全教育及安全考核力度，使公司安全管理进一步规范化、制度化，安全生产得到进一步强化和保障。
加强党支部建设及公司制度建设，增强依法治企能力。几年来不断完善了安全管理、经营管理和党风廉政建设责任考核等方面相关制度，同时进一步整顿工作秩序，提高员工工作效率。
三是发挥整体功能，增强领导班子成员之间的团结精神和协作能力。
领导班子成员以开展创建“四好”领导班子为契机，发扬团结协作、求真务实的作风，不断增强把握全局和集体领导能力，使班子整体功能得到充分发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。领导班子弘扬通力协作的团结精神，党、政、工协调配合。按照集体领导和个人分工相配合的原则抓好企业各项工作。发扬爱拼敢赢的创业精神，通过定期考核，努力完成各个阶段的工作目标。
领导班子成员之间互动互进，分担困难，本着班子成员“分工不分家”的原则，为保证公司运营状况的稳步上升，定期召开办公例会，对近期公司出现的各种问题及时反应和解决。树立全局思想，班子成员间能够经常交心通气、交流意见，共同研究和探讨问题，增强了相互理解和互相信任。使得集体智慧得到充分体现，整体功能得到充分发挥。
20xx年是学习贯彻党的xx大精神，开展党的群众路线教育实践活动的一年，也是实验幼儿园统一思想，学以致用，聚焦聚神聚力抓落实取得新的成绩的一年。在上级党委的领导和全体党员教师的努力下，实验幼儿园党支部强化学习，党建工作取得新进展。强化培训；队伍建设取得新成效；强化实践，家园共育取得新成绩；强化服务，为民办实事解难事；扎实推进和改进工作，保持了实验幼儿园工作的连续性和稳定性，整体幼儿园工作呈现良好地发展态势。
一、以学习宣传和贯彻党的xx大精神为主线，全力以赴地做好党员干部集中学习培训，各项工作取得新成绩
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。
实验幼儿园党支部的群众路线教育实践活动开展以来，取得了阶段性的理论成果、实践成果、制度成果，“四风”问题得到了有效遏制，作风、学风、文风、教风明显好转。思想成果。幼儿园发挥理论研究优势，发《简报》35期。实践成果一是园党支部带头改进作风，二是积极协调解决了一些教职工关心关注的问题。三是制定了幼儿园进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体办法和意见并组织了学习研讨。制度成果。重点建立和完善了15项规章制度。
回顾总结五个多月的活动，之所以能够进展健康有序、扎实有效，园党支部认为主要在于：一是领导重视，督导有力；二是以上示下，带头示范；三是敞开大门，全员参与；四是针对问题，切实整改；五是建章立制，注重长效。在看到活动成效的同时，我们也清醒地认识到，作风问题不可能靠一个阶段的活动就能彻底解决，幼儿园工作中也还存在着一些需要下大力气研究解决的问题。
（二）深入开展学习讨论落实专题活动。
20xx/12/29实验幼儿园召开了“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动动员大会20xx/12/30实验幼儿园举行学习讨论落实活动第一次集中学习，重点学习习近平：关于从严治党加强作风建设的重要文献和部署要求；20xx、12、31实验幼儿园举行学习讨论落实活动第二次集中学习；20xx、1、4实验幼儿园举行学习讨论落实活动第三次集中学习；20xx、1、5实验幼儿园举行学习讨论落实活动第一次专题讨论，学习讨论落实活动的重大意义；20xx、1、6实验幼儿园举行学习讨论落实活动第二次专题讨论，“四风”问题回头看，如何进一步抓好落实20xx、1、8实验幼儿园举行学习讨论落实活动第三次专题讨论，围绕“四风”问题回头看，如何进一步抓好落实。通过书记带头《统一思想，学以致用，聚焦聚神聚力抓落实》讲党课，从学习、讨论、落实三个方面组织大家进行学习理解。补足精神之钙，充实思想之魂。学习有所获，思有所悟，谋有所得。
（三）深入开展党员结对进社区帮扶活动，
实验幼儿园党支部在活动中开展党员一句话承诺，建立了“三亮三比三评“制度并开展有效的活动，有特色，有亮点。党支部与东华门社区结对，与省军区教场巷社区文明结对。开展家长学校公益讲座，开展针对特殊群体的志愿者服务活动，园领导申芸、王晓莉结对开展“一对一帮扶”活动，摸底学前资助贫困家庭3个，下半年11个；主动为困难家庭办实事6件，为全园教职工免费体检等办实事12件，积极主动为社区群众0—3岁幼儿每周二上午免费开放校园活动器械；积极参加慈善一日捐社会公益活动。努力促进良好社会风气的形成。为群众解决实际问题7个，办实事好事26件，走访慰问建国前入党的老党员（1人）离退休老干部（14人）生活困难老党员教职工（2人），支部20xx年报送征文3篇，理论文章1篇，给在职及离退休职工送温暖22人次，给家长孩子办实事做好事月累计12次。支部简报35期，市级以上新闻媒体报道7次，在国家报纸杂志刊物上发表文章6篇。幼儿园集体获奖6次，个人获奖12次。
围绕“一车两轮同向同步、家园共育共同进步”的共建思路，结合幼儿园实际，我园制定“五定”“五建”即：定期召开家长会；定期举办“家长开放日”活动；定期家访励志网；定期举办家长学校讲座；定期召开家委会或举办家长座谈会。“五建”即建立“家园接送卡”；建立“家长园地；建立“幼儿个人成长记录册”；建立“园长接待日”；建立““家长意见箱”。取得良好的效果。形成了实幼家长工作“五字经”，深——即深入到家庭，深入到班级，深入到个人。细————即重视调查研究，重视家长信息反馈，不断改善、改进提高。广——普遍面向全园家长。恒——坚持到底，持之以恒。活————因人而异，因事而异，达到家园同步提高
二、以思想政治建设为抓手，班子和干部队伍建设得到了新加强，
实验幼儿园党支部充分发挥政治核心作用，一是弹好“书记引领曲”，书记申芸坚持制度管理，党政主要领导每月按时报送计划及完成情况月报，班子成员按要求召开民主生活会。实验幼儿园党支部20xx年党的群众路线教育实践活动扎实深入开展，达到了改进作风、树立形象、群众满意的预期目的。领导重视，教育实践活动方向明。申芸书记主持召开幼儿园党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，专题民主生活会，亲自审阅把关，加大整改落实力度，督导组全程细心指导。园党支部领导带头抓落实。带头学、带头查、带头改，中心组先后集中学习12次，召开专门会议10次。幼儿园党员干部积极参与。结合实际，教育实践活动有特色。开展了“领导讲、专家讲、老党员讲、一线模范讲”活动。多层次、多渠道、多形式广泛征求意见。召开9个座谈会，征集意见建议235条。开展了“三谈”活动。领谈。申芸书记兼园长先后与其他2位园领导和7位班主任进行了谈心活动。②互谈。约谈。党支部班子成员主动接受党员、干部和群众的约谈。召开了高质量的专题民主生活会。查摆了“四风”方面存在的12个突出问题，剖析了5个方面的思想根源，明确了6个方面的整改方向。提出批评意见48条。制定了切实可行的整改方案。
实验幼儿园党支部20xx年党的群众路线教育实践活动扎实深入开展，狠抓落实，教育实践活动有成效。思想成果。幼儿园发挥理论研究优势，发《简报》35期。实践成果一是园党支部带头改进作风，二是积极协调解决了一些教职工关心关注的问题。三是制定了幼儿园进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体办法和意见并组织了学习研讨。制度成果。重点建立和完善了15项规章制度。实验幼儿园党支部加强班子建设，积极开展“学习型领导班子”的创建工作。书记申芸在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论文29篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《校魂》《跃文建设》《神州》《教育科学与艺术》12篇文章。
党支部加强班子支委保教主任王晓丽积极参加省市课改，太原市教科研中级班学员活动，送教下乡交流活动。申芸被评为全国第六届第七届十佳幼儿园园长，杏花岭区优秀人才。杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部，杏花岭区学习之星，杏花岭区综合治理先进个人。王晓丽评为太原市首批特级教师。二是弹好“党员协奏曲”：发挥党员积极性和带头性。为发挥党员的先锋模范作用，党支部组织党员认真学习和全面贯彻落实党的xx大会议精神，举办党的xx大精神党课讲座，党员教师学习xx大心得体会交流，参加杏花岭区教育局党委“寄语xx大”征集活动，参加区党办组织的“学习贯彻党的xx大精神知识答题”。20xx年实验幼儿园14名党员（7名在职党员，8名离退休党员）1名研究生，2名本科生，4名大专生，高级教师13名，省保教能手、省学科带头人4名，市学科带头人1名，市骨干教师3名。20xx年召开民主生活会2次，集中培训，8次129次，党课4次，60人参观学习4次，36人电化教育8次92人。评选区杏花岭区优秀人才1名，杏花岭区学习之星。党员示范岗1个。
三、以推进惩防体系建设和落实党风廉政建设为重点，支部党建工作全面推进
20xx年，我园把教师师德师风教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成培训教育的制度化、经常化。一年来通过全园上下的共同努力，我园的党风较往年有明显好转，主要表现在以下几个方面：领导班子团结，拧成一股绳。带领全园教职工完成上级党政部门交办的各项工作任务。领导班子成员做到廉洁自律，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度，做党员和群众的表率。教师的工作作风较往年有明显好转，全园教职工能做到坚守工作岗位，按时上下班，的热爱幼儿、尊重家长，认真履行各自岗位职责，工作效率和经济效益显著。全年无社会治安及重大其它事件发生，全园无一被处分，教职工遵纪守法，无违法违纪行为。全园教职工工作积极性高，凝心聚力做工作，一心一意谋发展，
20xx年是非常充实的一年。这一年，我们全面学习贯彻党的xx大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，服务家长，服务幼儿，服务社区，取得了阶段性的理论成果、实践成果、制度成果，“四风”问题得到了有效遏制，作风、学风、文风、教风明显好转。我们全面贯彻国家教育方针，保障幼儿园自主管理，保障教职工和幼儿合法权益，全面提高办园品质，结合实验幼儿园实际，重新修订了实验幼儿园章程，完成20xx年对教师工资的绩效奖励考核，成功接待了太原市五幼儿园检查验收，圆满完成20xx年党建目标和重点目标责任制考核；我们围绕安全工作一条主线，深入开展全园安全工作大检查，确保安全工作落实到位，顺利地接待了区委四大班子对幼儿园安全工作检查验收；我们突出全面教育，抓好园所文化、开展了20xx年全民终身学习周活动，成功举办实验幼儿园第九届书香校园阅读节。我们加强教育教学管理，全面贯彻落实《指南》，加强对幼儿园一日游戏活动和幼小衔接课题进行研讨取得明显成效；我们重视园所环境资源的创设、开发与利用；开展各班幼儿区域游戏研究活动幼儿获得全面发展，使幼儿开心，教师舒心，家长放心，幼儿园处处充满温馨；我们强化教师培训，加快教师专业发展。抓住机会积极参加教师国培、省培及继续教育远程培训，拓宽视野，走出园门，为骨干教师提供外出上海、浙大学习的机会。我们注重教育实践活动，带领全体教师参观彭真纪念馆、东湖醋厂、长风商务区美术馆，不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作，充分发挥了党支部的的职能作用，为幼儿园的后续发展做好了强有力的思想保障，极大地促进了保教质量的全面提高。全园上下热情饱满、团结奉献，圆满完成了20xx年的各项任务。
20xx年是硕果累累的一年。王晓丽评为太原市首批特级教师，尚艳梅评为太原市优秀教师、山西省优秀教师，王蕊评为太原市中小学幼儿园、职业院校首届中青年教师”敬业杯“新课堂教学团体竞赛中荣获个人一等奖，李晓雁、王静、冯凤、温英杰、王静被评为20xx年度幼儿园优秀教师，申芸评为杏花岭区学习之星、杏花岭区综合治理先进个人，胡晶晶评为第八届区保教能手，郝春霞评为第八届区保教能手一等奖，王蕊、崔珺、宋秀娟评为杏花岭区中青年教师敬业被新课堂教学竞赛一等奖；我们教师的教学论文有9篇获省教育学会奖。我们加强幼儿园园级之间的学习与交流，接待了市建一公司、面粉二厂幼儿园、东沟幼儿园等众多区幼教同行和新疆幼儿园12名领导和老师对实验幼儿园区角游戏活动的观摩和研讨；我们发挥省级示范幼儿园和市五幼儿园的示范、引领、辐射作用，送教下乡到中涧河乡、送培下乡到黎城县；我们规范管理，彰显办园特色，注重内涵发展，举办了实验幼儿园第九届国际象棋家庭大赛。我们丰富幼儿园qc质量小组，《推广国际象棋在幼儿园的普及与应用》课题被授予山西省20xx年优秀QC小组成果奖；为了做好这些工作，我们的园领导和党员教师也是蛮拼的，当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为团结进取的全体实验幼儿园教师点赞。
这一年，我们强化实践，家园共育取得新成绩；强化服务，为民办实事解难事取得新进展；我们开展了内容丰富、形式多样的家园教育教学主题实践活动，我们成功地举办了’三八‘爱妈妈活动、家园亲子运动会、六一“巧手聚实幼。精彩绘未来”；教师节“爱，让感恩开始”；我们开展教师的职业道德和党员送教送学进社区、志愿者服务、文明创建活动，为家长社区群众进行《指南》专题讲座，为家长社区群众开放校园半日活动，为0-3岁社区居民每周二免费开放活动，使幼儿园环境发挥其有效地教育功能；我们努力改善办园条件，不断地更换教学设备和食品安全卫生专业设备，使幼儿园环境建设有了新的发展。我园评为20xx——20xx年太原市文明和谐标兵单位、区五好关工委、区教育工会第十三届“教工之家”系列活动羽毛球比赛体育道德风尚奖；我们真诚赏识每一个孩子，健康快乐每一天。注重对外宣传报道，太原晚报20xx、10、9星期四06版幼儿园办阅读节培养孩子好习惯记者袁剑锋、通讯员申芸；太原教育电视台多次播放幼儿园教育实践活动；太原日报20xx、23第三版教育视点专栏“书香溢满园，阅读伴成长”杏花岭区实验幼儿园举办校园阅读节。回首20xx实验幼儿园走过的路。真是“苦乐想伴”，实验幼儿园因有一个好的园领导班子而骄傲，因有大家集体团队的精城合作、奋发向上、充满活力而更加精彩。
20xx年，我们要继续努力，办有文化的幼教，做有思想的教师。把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。让科学育儿知识走遍千家万户，让孩子享有幸福的教育，让教师享有教育的幸福。
20xx年在教育局党委的正确领导下，紧紧依靠和团结带领幼儿园全体教职工，认真履职，廉洁勤政，团结拼搏，勇于创新，较好完成了各项工作任务，形成了幼儿园工作稳步发展的良好态势。
一、创新管理机制，全面提高执行力
以办“社会满意，学生满意，家长满意，教师满意”“四满意教育”为目标，确立幼儿园发展的总体工作思路，牢固树立“与阳光同行，与自然交融，与社会同步，与未来相适”的办园理念，努力创建一流名园。
领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。
二、注重师资队伍建设，全面提升专业水平
根据教育局本年度师德师能提升年的工作方案，在幼儿园开展系列活动。一是通过每月一次的“师德警示会”，幼儿园组织全体教职工开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。二是建立健全保育、教育、家园共育八大教研组织，直接推动各项工作优质高效开展，本学年成功通过威海市课题的立项审批工作，幼儿园也被确定为奥尔夫音乐课题教学实验基地。
三、文化引领，创建特色，打造优质学前教育
在“心怀感恩，牢记责任，爱岗敬业，快乐奉献”的精神文化引领下，不断探索深化园本课程的改革。一是建立了独具特色的幼儿园课程体系：以主题活动和核心学科为主体，以安全教育和健康教育为双轮，以传统文化教育和时事新闻教育为双翼的园本课程。本学年“社区体验”课程模式被评为威海市特色教育一等奖。二是坚持“保教合一，保育在前”的原则，将保育工作纳入幼儿园课程建设中来，创新和细化了各项卫生保育工作的程序和制度，形成幼儿园独有的精细化保育特色。三是牢固树立“教育就是服务”的思想，重视家园合作，成立家长学校、家长委员会、家长工作教研组等机构，健全家园联系制度，拓宽家园联系途径，实现了教师与家长之间的联系无空白、无缝隙、全覆盖；视家长为教育伙伴和重要的课程资源，家园携手举行了各种大型亲子体育、联欢活动，参观消防基地、生命安全教育基地活动，体验生态种植、科技威海活动等等，形成家园教育的合力。
四、预防在前，监督到位，确保幼儿园安全祥和
领导班子牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的责任意识和“预防在前”的安全意识，全面确保幼儿的生命安全和身体健康。一是加强平安校园建设，建立设施设备定期检查制度和定人定期维修制度，保证幼儿生活环境的安全。坚持执行领导、教师、保安三位一体的站岗制度，保证幼儿上下学的安全。二是加强传染病预防工作，一丝不苟地贯彻落实入园查证查体、早午晚三检和逐级上报制度，做到早发现早隔离早治疗。三是加强饮食安全，制定并严格执行《皇冠幼儿园食堂管理办法》，签订食堂安全责任书，增设食堂安全管理员验货关，加强食堂卫生消毒留样监督工作，不断完善食堂工作人员培训达标和考核制度，保证幼儿饮食安全卫生健康。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。
五、各项设施不断更新，保证幼儿园设备先进齐全。
厨房仓库清明节进行了重装；各户外活动场地正在进行改造，增添体育器材和存放设备；旗杆进行了改造；种植园进行重新规划；绿化进行了翻新（冬青）；厨房排烟设备老化更新；各班级增添了流动餐车；单设了幼儿园档案室、专人管理；暖气改造已于暑期竣工；厨房设备新增5中新型设备，配套齐全。
六、存在问题及今后努力方向
领导班子成员年轻、他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但经验不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。
20xx年将是皇冠幼儿园开创新局面的一年，我们会进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。