医院统战工作总结（精选3篇）
市中医医院XX年的工作在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的xx大精神和“”重要思想，深入学习实践科学发展观，全面落实科学发展观，紧紧围绕病人的“三个一切”内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩。现向各位汇报如下：
一、医院基本情况。
医院现有职工440人，开放病床300张，在原有临床科室的基础上，今年又增加显微外科、胸外科、神经外科、耳鼻喉、icu等临床一线科室。是医专附属医院，是山东中医药大学、医专、曲阜中医药学校、莱阳中医药学校、卫校的教学医院。担负着全市八县二区及苏、鲁、豫、皖周边地区人民的防病、治病重任，是全市中医药医疗、科研、教学、康复、预防中医保健，XX年未发生大的医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，来诊病人扩展到周边市县，固定资产为1900万元，比XX年增加410万元，医院呈现出蓬勃发展的势头。
市中医医院XX年的主要工作成绩和靓点表现在以下几个方面。
1、医院呈现良好的发展势头。门诊量、住院病人量业务收入都明显上升，全年门诊量12多万人次，比去年同期增长2万多人次，其中，住院人数6058人次，比同年同期增长23.4%，病床使用率78%，比去年同期增长15%，手术1100例，比去年同期增长15.4%，入院与出院、术前与术后、临床与病理诊断符合率都在95%以上，全年业务总收入3400万元，比去年同期增长1000万元，增长率为42.4%，购买仪器设备60台(件)，其中万元以上的48台(件)，价值360万元。
2、由于医院业务收入的好转，职工的福利待遇也随之提高，由原来发放99年的工资标准，现在发的新的档案工资标准，使职工多年的期盼变成了现实。
3、填补了医院文化的空白。医院有了自己的院歌《心灵的歌唱》，已经唱响，院训、办院方向、医院精神、医院宗旨等已经确立，院徽正在征集中，“院报”每月印发一期，办的还不错，使医院文化上了一个大台阶。
4、制订了《xx市中医医院～XX年发展规划》，填补了医院长期发展规划的空白。
6、争创市级文明单位，已被市文明委验收合格，填补了医院多年非文明单位的空白。
7、成功地开办了开发区丹阳社区服务中心，填补了医院无社区服务中心的空白。
8、成功地开办了icu病房，填补了医院多年无危重病人监护室的空白。
9、开办了肿瘤科、显微外科、胸外科、神经外科，使医院临床科室更加齐全。
10、加强了医院急救中心的工作，配齐了人员，新购救护车两辆，现已有五辆救护车为急诊服务，也使医院的急诊急救能力达到新的水平。
二、XX年所做的几项主要工作。
(一)、新一届领导班子建立。
经组织考察任命，市中医院新一届领导班子建立。院领导一班人精诚团结、开拓进取、不辱使命、各负其责、分工协作，工作有计划、有安排、有布置、有检查、有落实。召开会议经常利用非上班时间，加班加点。每天都落实一名院领导值班带班，亲自处理院内外发生的事务，确实做到了求真务实、从严治院、从严管理，收到了很好的管理效果，使医院得以快速发展。
(二)、医疗服务质量管理效益年活动。
我院根据卫生部，省卫生厅市卫安排部署，继续开展了医疗服务质量管理效益年活动。主要目标要求是：通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶。
(三)、开展了“争创市级文明单位活动”。
为了进一步提高我院广大干部职工政治思想素质和文明程度，促进医院快速发展，经医院研究决定，在继续开展医疗服务质量管理效益年的同时，在全院开展争创市级文明单位活动。医院制定了《争创市级文明单位的实施意见》，召开了全院动员大会，进行安排布署，明确了目标要求和创建标准，使职工提高了思想认识。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全院各个方面的积极性。
为了把创建工作做好，我院还专门成立了领导小组，将创建活动与考核“继续开展医疗服务质量效益年活动”有机地结合起来，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况综合评出文明科室和个人，年底进行表彰和奖励。
(四)、组团外出考察受益匪浅。
XX年3月7日至8日，我院组织院领导、科主任、护士长等一行20多人到临沂、日照、潍坊、泰安市中医院学习考察，受到很大触动，深受启发，受益匪浅。主要经验是：(1)、他们意识超前，思想观念新，在激烈的医疗市场竞争中迎难而上、拼搏进取，在竞争中求生存、求发展;(2)、他们重视人才，大力引进学科带头人，招聘毕业生和专业技术人才;(3)、质量管理实施“iso9000质量认证;(4)、他们奉行以患者为中心，救死扶伤，提供优质、高效、便捷服务;(5)、他们都注重突出中医特色，强化综合功能，以人为本，科技兴院的理念和做法;(6)他们做到了领导干部思想一致，心往一处想，劲往一处使，相互理解和支持，紧密团结，同舟共济。
学习回来后大家一致表示，我们这次参观学习后，要根据本院本地的实际情况，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使医院上台阶水平。
(五)、卫生支农工作落实到位。
我院根据市委市政府关于城市医院支援农村卫生工作的意见和市卫生局(菏卫医发[]3、4、5号)文件精神，认真进行贯彻落实，成立了卫生支农领导小组及办公室，制定了《对口帮扶成武县汶上镇中心卫生院实施方案》，积极发动和组织符合支农条件的医务人员报名，并进行了公示。
(六)、“三夏支农工作”成效显著。市中医院积极开展下乡支农工作，组织七支医疗队深入乡村送
医送药，受到当地群众的一致好评。
(七)、认真搞好“新农合”工作。
我院非常重视“新农合”这项工作，成立了“新农合”管理办公室，落实专人管理。为满足参合农民看病、治病的要求，对门诊、病房进行装修改造，在门诊设立导医台，配备导医人员，开展导诊咨询，热情主动地为参合农民服务。我院对近百种中草药和部分西药进行了降价，同时还对参合农民设立了惠民病房，床位费优惠50%。现已成为开发区、牡丹区“新农合”定点医院。
(八)、成立了开发区丹阳社区医疗服务中心。
我院按照市卫生局精神，为给病人创造一个就近、便捷的就医环境，成立了社区服务中心一处，医院投资30多万元进行内部装修，并指派专人进行负责，现在已开始正式开诊营业。
(九)、加大医院宣传力度。我院今年向市文化局申办了《xx市中医医院通讯》期报，从今年六月份起每月印发一期，进行内部交流，免费向伤病员增阅，同时还使上级领导了解我院的动态，效果较好。
(十)、新一届团委建立。
我院为加强新时期团的建设，服务医院长远发展，更好地发挥青年团员在医院建设中的作用。在院委会的高度重视和大力支持下，院党总支书记、院长陈允望同志、副院长马仰国同志、何刚同志、纪检书记龙田同志、人事科科长、原团委书记单勇同志出席大会，大会选举产生了新一届团委书记孙新立和其委员会，院团委书记孙新立同志在新一届团委会议上表示：将在党总支的指导下，本着“依托党建、强化制度、注重实效”的原则，贴近青年需求开展工作，继承以往好经验，不断寻求新方法，为医院的长远发展建功立业，成长成才，决不辜负党总支和院领导的期望，不辜负全院团员青年对新一届团委的信任。
为进一步做好医院统战工作，1月3日下午医院党委召开了20xx年度统战工作总结座谈会。党委书记蒋正方、党委副书记李尚奎同志以及农工民主党、九三学社、民革党、致公党等民主党派代表20余人参会。
民主党派代表们畅所欲言，对各自的年度工作作了简要的总结，并就如何丰富民主党派党内生活、进一步加强组织建设、充分发挥参政议政作用等方面提出了各自的意见和建议。李尚奎副书记代表医院对民主党派人士一直以来对医院事业的全力支持和关心以及他们为医院赢得的成绩和荣誉表示感谢，他指出医院的发展壮大离不开医院党委的重视，更离不开民主人士的共同努力。
民主党派成员在医院中坚力量中占了较大的比例，为医院建设发展做了很大贡献，特别是民主党派中的拔尖人才为医院事业发展壮大有突出的贡献和正面的影响力。院党委将继续依据中央相关政策，在经费、政策上给与适当扶持，并将进一步加强多党合作和政治协商制度建设。最后，他提出各党派要精诚合作，加强党外人才队伍建设，强化参政意识、服务意识和奉献意识，共同推动医院各项事业发展更上新台阶。
民主党派代表们纷纷表示，来年将继续立足本职岗位，更好地发挥参政议政职能，为医院更好更快发展做贡献。
总医院现有民盟、民革、民进、九三学社、致公党等5个民主党派，全院各民主党派成员共31人。多年来，扎实有效的统战工作为全院各民主党派人士施展才华提供了舞台，同时也为总院的振兴与发展发挥了积极作用。
近年来，总医院的发展呈现出稳定、快速、跨越式的新局面。面对新形势新任务新要求，医院的统战工作任务更加繁重。为此，在院党委的领导下，院统战部确立了“以服从服务于总院改革发展稳定”为中心任务，以“突出总院统战工作人才效益和社会效益，发挥统战成员知情出力作用和参政议政作用”为重点，以继续深入开展“知情出力做贡献”活动为载体，积极探索、不断创新统战工作融入医院中心工作的有效途径，团结调动一切积极因素，为稳步加速总医院的振兴与发展，实现全年社会效益指标和市场占有指标做出新的贡献。
一、加强党外知识分子工作，推进党外知识分子人才队伍建设。
党外知识分子工作是统一战线的基础性工作，也是总医院统战工作的重点。按照“反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才”的职能，20xx年总院党委重点做好有代表性的党外中高级知识分子工作，着重在培养人才、用好人才、吸引人才上下功夫，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，努力为党外知识分子发挥聪明才智创造有力条件。由于工作落实到位、深入人心，已经出现了“南下”的专业技术人才“回迁”的可喜开端。
同时，总医院党委还进一步加强了党外知识分子的思想政治工作，广泛开展以振兴发展为主题的理想信念教育、思想道德教育、职业道德教育和形势任务教育，引导广大党外知识分子树立正确的人生观和价值观，不断增强抓住机遇加快发展的责任感和使命感，增强投身振兴总院、发展总院的积极性、主动性和创造性。院党委统战部注意了解和反映广大党外知识分子的意见也建议，注重发挥党外知识分子在医院科技进步、技术创新和重点科系建设中的骨干作用，鼓励和支持他们在“科技兴院、质量强院、严格治院、勤俭办院、文化塑院”过程中发挥积极作用。
二、加强民主党派自身建设，推进民主党派自身建设的制度化、规范化。
20xx年总医院院党委重点支持和协助全院各民主党派抓好思想建设、组织建设和制度建设。通过积极引导和支持民主党派抓好思想政治建设，进一步增强了全院各民主党派自觉接受共产党领导的坚定性，增强了对“三个代表”重要思想的共识，增强了建设有中国特色社会主义的信心，增强了为振兴和发展总院建功立业的责任感和使命感。院党委支持民主党派进一步加强基层组织领导班子建设和组织发展工作，推动各民主党派领导班子成员学理论，讲政治、讲大局、讲传统、讲团结、讲奉献，更好地带领广大统战成员履行参政党的职能。总院党委还按照“巩固与发展相结合”的方针和“在工作中发展，发展为了工作”的原则，推动民主党派有计划稳步地做好组织发展工作。同时，20xx年全院各民主党派还进一步坚持和完善了基层组织学习制度，院党委继续坚持了季度党派联席会制度、组织发展“三沟通”等各项制度，推进了党派工作的制度化和规范化，保障了党派工作的正常开展。
三、加强党外代表人物队伍建设，为振兴和发展总院提供人才智力支持。
20xx年总医院党委把做好党外干部工作的重点放在了加强党外代表人物队伍建设上。一方面，重点加强了对党外干部的培养选拔和安排使用工作，推进了党外干部工作的规范化建设。总院党委认真贯彻落实了全省党外干部工作会议精神，贯彻落实xx党委《关于做好党外人士政治安排和实职安排工作的意见》，进一步健全和完善党外干部培养选拔和安排使用机制，切实把这项工作纳入党委干部工作的重要议事日程和总的工作目标管理之中，做到统一规划、统一管理、统一培养、统一安排，并已逐步形成了比较科学、完善的制度。建立和完善了党外干部考核制度，切实加强党外干部考核工作，加强了与组织部门的沟通与协调。做到了有计划地安排和选送党外代表人物参加培训教育，不断提高党外代表人物思想政治素质和理论政策水平。
四、切实做好民族宗教工作，为振兴和发展总院创造团结稳定的环境。
总医院党委在工作中重视充分尊重各少数民族的风俗习惯，维护各少数民族职工的合法利益，切实解决各少数民族职工在工作、生活上的实际问题。院党委统战部协调督促有关部门和单位加强对回族职工食堂的管理，切实办好回族职工食堂。
面对20xx年总医院的社会效益目标和市场占有目标，院党委继续在全院统战成员中深入开展了“知情出力做贡献”活动，为促进医院科技进步，增强医院核心竞争力服务。组织党外知识分子广泛开展了科研项目、科技攻关和技术创新活动。以促进医院决策的民主化、科学化为目的，广泛开展了建言献策活动。20xx年院党委进一步支持和完善医院重大决策出台前征求意见制度和邀请民主党派负责人及党外人士列席党代会、职代会和计划工作会议制度，不断拓宽建言献策的渠道，为统战成员广泛知情、建言献策创造条件。切实发挥政协委员和党外人大代表参政议政、建言献策的作用。
统战工作是一项政治性和政策性很强的工作，为此院党委还切实加强了统战理论研究和方针政策的宣传教育工作，在院报上开辟“统战之窗”专栏，院党委书记还亲自撰稿、荐稿，为创新统战工作营造良好的氛围。
在实践工作中，我们深刻地体会到，医院的统一战线具有人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，汇集了许多高中级知识分子和专家学者。他们作为本溪市的医学专家，既是医院品牌的塑造者，又是医院文化建设的实践者和传播者，在传承和弘扬总院厚重文化底蕴、打造现代化品牌医院等方面担负着重要职责，发挥着显著作用。因此，我们在实际工作中要努力发挥统一战线成员在医院建设中的积极作用，同时有针对性地加强广大统一战线成员的思想道德建设，为促进医院和谐发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。