学年度小学教师个人培训发展计划(通用三篇)

学年度小学教师个人培训发展计划(精选3篇)

学年度小学教师个人培训发展计划 篇1

一. 会议背景

化工学院于20xx年9月19日开始干事招新,经过复选,于22日确定干事人员名单。为加强志愿服务工作质量,传播团结,友爱,互助,进步的志愿服务精神,明确组织分工建设,随即提前展开志愿者培训会议,为10月份的志愿服务活动做好基础工作。

二. 会议安排

会议时间:20xx年9月28日晚6:20—8:20

会议地点:汇文楼 D412

与会人员:化工学院志愿者协会会长,副会长,,嘉宾校志愿者协会副会长,宣传部副部,宣传部干事(负责影像记录),志协干事及化工学院13级新生

会议主题:奉献,提高

会议目的:简介协会概况和组织建设,培训干事的工作能力,宣传志愿者文化精神,明确班级志愿服务分队建设,为10月本院迎新晚会及志愿活动做好准备

三.会议内容

由化工学院志愿者协会正会长主持会议,副会长介绍志愿者基本常识,志愿者的组织管理及志愿者的素质与技巧。其中包括了中国志

愿者精神,志愿者星级评定,素质礼仪等重要内容。嘉宾校志协副会长讲解学校整体志愿服务和分会的建设要点。化工学院副会长陈述化工学院志愿者协会的概况,确立班级志愿服务分队的建设及相关的人员安排,同时大致介绍了本学期的活动策划,提高新生对志愿活动的关注度。

四. 会议注意事项

明确人员准时与会

做好会议记录

照片拍摄

学年度小学教师个人培训发展计划 篇2

一、指导思想:

遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师,突出培训工作的时代性、创造性、实效性,促使全体教师更新教育思想观念,更新知识能力结构,提高综合素质,提高实施素质教育的能力,提高自己发展能力,从而建设一支师德高尚,结构合理,教科研能力强,具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。

二、总体目标:

通过培训使教师更新观念,树立现代教育思想,优化知识结构,拓宽知识面,增强创新精神和实践能力,提高教育教学能力,努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍,并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。

三、培训对象、目标及培训内容

1、新教师培训

(1)培训对象:教龄在3年内的教师;

(2)培训内容:结合维扬区教师培训方案,学校以实施青年教师导师制为主要方式,加强新年教师教师职业道德规范,教育政策法规,学校规划,教师业务发展方向,学校规章制度,所担任的学科课程标准,教材教法分析及班主任工作等方面的培训。

(3)培训目标:通过培训,使受训者巩固专业思想,熟悉有关教育法规,初步掌握所任教学科的教学常规,熟悉教学内容。

2、骨干教师培训

(1)培训对象:师德修养好,有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。

(2)培训内容:现代教育教学理论和实践;学科前沿知识与综合知识;课程改革专题研究;现代教育技术与信息技术应用;教育科学研究。骨干教师培训实行以自己学习提高为主的研究式学习,重视实践环节和跟踪培训环节。

(3)培养目标:通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高,在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。

3、学科带头人培训:

(1)培训对象:具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。

(2)培训内容:主要内容为教育教学理论,教育思想与学科教学艺术,科学技术及人文社会科学知识,教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。

(3)培训目标:通过培训,使教师树立现代教育观念,不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,逐步提高学术水平,成为省、市范围内有较大影响的教师。教师培训计划方案四、考核要求:

参加培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相应的培训计划,所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则,考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的,必须完成晋升前应该完成的培训数和质量,否则不得晋升高一级教师职务,教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。

学年度小学教师个人培训发展计划 篇3

做一个称职的研究发展型教师,在认真学习了相关文件材料的精神后,借鉴他人经验的基础上,特制定个人发展规划如下:

一、提升思想观念和教学理念

1、学习教师专业发展的一般理论,建立专业责任感。

2、业务方面要树立新的教师观,学会以发展的眼光看待每一个孩子。

3、注重个人素质的培养,认真学习物理教学方面的先进经验,切实提高自身理论水平和专业水平,力求教学相长

4、积极参加教育教学研究。教师参与研究是提高教师自身素质、促进教师专业发展的一条有效途径。在研究中,我可以将理论与实践有机结合,更好理解课堂和改善教育实践,不断扩展自己的专业知识和能力。

二、注重理论提高和业务学习

1、加强自己的理论学习,每学期至少读两本指定书籍,并利用业余时间再读一本与物理教学相关的书,记好笔记。

2、听课是帮助我们成长的捷径,所以我准备继续多听课,从他人那里学习经验

3、认真备好上好每节课,精做课件,利用现代教学手段提高孩子们的学习兴趣和课堂教学质量。

4、积极参加课堂教学观摩,丰富自己的教育理论知识,争做研究型教师。

三、反思与调整:

1、进行经常化、系统化的教学反思。反思是教师专业发展的重要方式。成功的和有效率的教师倾向于主动地和创造性地反思其专业发展的实践和能力。

2、网上学习。继续利用互联网进行学习。

四、积极投身于课改活动中,提高课堂教学水平。

新的课程理念,新的教材,新的课程评价观强烈地冲击着现有的教师教育体系,对广大教师提出了新的更高的要求。

五、积极参加在职学习与培训。

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