党支部团员自我评价（通用5篇）
三季度我局党支部在市公路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广大党员干部的共同努力取得了一些成绩。现将第三季度有关情况汇报如下：
一、抓教育树理念，不断提高干部职工思想认识。
在开展党建工作中，我局坚持教育为行，通过党课教育、廉洁教育，不断提高干部职工的思想认识，为扎实开展党建工作打下坚实的理论基础。一是狠抓政治理论教育。集中组织党员干部和广大职工进行理论学习。7月中旬，组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有“讲大局、强责任、提能力、重落实”的意识。并积极开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教育;促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教育。有人说，廉洁是一盏明灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们指清了前进的方向;有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的寒冷冬日;为人们送上一片绿意，廉洁是一面“镜子”，它时刻提醒着我们，只有在诱惑面前做到不动心、不动摇，才能真正做到心底无私，办事公道。8月底我们还开展了一次“读书思廉”活动，引导干部职工多读书、读好书，通过读书思廉增强干部职工的党性修养，勤政廉洁意识;中心组还通过学习党课等形式，开展反腐教育。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教育片《钱学森》，向钱学森同志学习，全局以“爱岗敬业，用心做事”的公路行业精神扎实开展了全心全意为人民服务，争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动，教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障公路畅、洁、舒、美。
二、树典型，突出榜样的激励作用。
水不激不跃，人不激不奋。7月1日，支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，着力挖掘优秀党员的先进典型事迹，用身边的先进模范带动全体党员干部，用身边的典型事迹感染机关党员，引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬积极响应县委、县政府号召，遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨，在全局开展了“慈善一日捐”活动，为“做美丽人、建美丽县”贡献一份力量。9月中旬开展了以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”，通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，不断提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围，弘扬敬奉贤人的社会风气。
三、抓制度促规范。
无规矩不成方圆，局党支部在对现有制度进行认真梳理的基础上，认真做好制度的“废、改、立”工作，在加强工作配合、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面，相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了《理论学习制度》、制定了《公路分局党支部中心组学习制度的规定》。二是围绕务实清廉要求，建立和完善了《廉洁从政制度》、《公路分局党支部党风廉政建设责任制考核办法》。三是围绕公路科学发展，建立和完善了科学决策制度。建立和完善了《局党支部议事规则》、《参与行政问题决策制度》等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底陆续开工建设，建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制，每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外，还签订《廉政合同》。四是强化自律意识，自觉接受监督。
四、加强机关作风建设，巩固机关效能建设。
深入贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委有关“整治‘中梗阻、股梗阻’，优化发展环境”的规定，切实巩固近年来机关效能建设成果，我局认真查找、深刻剖析各项工作中存在的问题，对工作纪律涣散、秩序混乱，无故脱岗、离岗，上班时间上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改，实实在在改进工作作风，6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中，我局执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象，杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法，进一步维护好了我局执法人员的良好形象。
现在时间已过大半，公路分局党支部将在未来三个月的时间里把工作做得更好，跨上一个新的台阶。
五、下一阶段工作安排：1、继续加强以职工“个人品德、职业道德、社会公德”为主题的三德教育。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓。2、支部工作将以党建目标责任状为指导，紧紧围绕全年的工作目标来开展，统筹安排工作，促使各项工作再上新台阶。3、重视人才培养和职工技术水平的提高。
上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今 年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自 学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查 四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出 矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务， 及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声 势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传 递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月 30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为 贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理 转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全 生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体 系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大 局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好 氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明 度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。 规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安 全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发 展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心 党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲 话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委 关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。 在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好 学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识， 振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民 主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人 生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主 动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建 设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今 年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为 了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要 性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓 站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中 心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中， 职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河， 卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对 全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
学习上，我比以前自觉多了，不再认同当初的想法：“只要把工作做好即可，学习只是自己的事情，不影响大局。”潜意识里有一股力量在鞭笞着自己要注意党员的先进性。从此端正学习态度，寻求学习方法，学习各方面的知识，增强服务能力。但个人比较愚钝，至今四级还未过，说明还不够努力，这学期抱着必过的决心在奋战中，再给自己相信自己的一次机会。
生活中，我始终保持着一种坦然乐观的心态，笑对生活、挑战生活，提升自我。多一份宽容、多一份体谅、多一份尊重，背上的包袱自然清除，至少也可以消退一些、心中自然轻松明快。曾有同学问我怎么没怎么烦恼的，并非我没烦恼而是有时可以选择释怀罢了。能欣然就尽量呗，干嘛要折磨自己呀!但这只可以减少但不能杜绝。毕竟有个名词叫“底下限”。在不超出我的原则时，助人，自己也收获了快乐，收获了友情。
工作中，20_年度担任过学院团委学生会学习部学习部副部、食品二支部组织部部长、班级学委和纪委。成长的历程让我明白，无论身在何职其本质要求都是在做好人生中的两大事：做人与做事。两者的积分便是我们工作的肯定度。总言之：亮出责任，用心做事，独立而合作、传达而反馈;诚心待人，宽容则释怀、坦然则欣然。
20_年某些方面有了提升，但我也更明确了自身的很多很多的不足如：学习不够优秀、表达能力有待提高看来还得好好努力了!
在20xx年的第三个季度，广东至高律师事务所党支部精益求精，不断提高党员律师的专业水平和业务素质，继续扩大法律宣传，回馈社会，服务群众，积极开展多方活动，调动党员律师的工作热情。现将第三季度我所党支部党建工作总结如下：
一、发挥至高魅力共建和谐社区——我支部参加文化社区党支部茶话会。
为 庆祝中国共产党建党XX周年，文华社区党支部于20xx年7月3日上午举办了茶话会，我所党员代表也受邀出席了会议。会议中，文华社区党支部蔡焕然书记向 在场党员介绍了我所党支部与文华社区党支部结对共建的活动内容。社区内的党员及其他居民非常欢迎我所律师每周一上午在文华社区居委会免费为居民提供法律咨 询、处理居民纠纷等服务，交口称赞我所律师们的专业知识丰富，为群众服务耐心细致。
我所党员代表们与众多革命前辈畅所欲言，互相交流在党建工作中的心得和经验。这次会议架起了我所党员和文华社区党员沟通交流的又一座桥梁。
二、我支部党员吴善鹏律师为佛山市树诚钢业有限公司进行法律风险防范讲座。
20xx年7月7日，我所吴善鹏律师为佛山市树诚钢业有限公司员工就法律风险防范开展了一场主题为“加强法律意识，规避法律风险”的讲座，围绕该企业员工在业务以及生活中的常见风险进行了提示并指出防范方法。
本场讲座获得了与会人员与树诚钢业领导层的一致好评。
三、我支部派党员参加佛山市两新组织党支部书记培训。
20xx年7月17日到18日，我所党支部副书记韩金飞在中共佛山市委员会党校接受了为期两天的关于新经济组织、新社会组织党支部书记的培训。
培训围绕两新组织党的建设、经济转型与提升城市竞争力、经济全球化时代的城市塑造、职工群体性事件与党组织的应对展开，特别在两新组织党的建设、党的基层组 织建设对新经济组织、新社会组织的作用，党组织在应对突发、群体事件中的重要作用等方面进行了广泛深入的讨论，并取得了广泛共识，在全体党支部书记的热情 参与下，培训取得了圆满成功。
四、我支部全体党员学习和实践新时期的“广东精神”。
20xx年7月20日，我所党支部组织全体党员学习和实践“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期“广东精神”。
此 次会议总结出新时期“广东精神”对律所发展具有重大的指导作用，“厚于德”要求我们在执业过程中，要恪守律师职业道德和执业纪律，尊守宪法和法律，积极接 受社会和当事人的监督;“诚于信”要求我们在执业过程中要恪守诚信，拒绝弄虚作假，在办案过程中“以事实为根据，以法律为准绳。”;“敏于行”要求我们做 事要积极行动，努力提高自身的业务素质和业务水平，以最充实的姿态会见我们的各户。
五、我支部指派秦佾兰律师就买车消费者双倍付款却成被告事件接受佛山电视台的采访。
20xx年7月24日，我所秦佾兰律师就买车消费者双倍付款却成被告事件接受了佛山电视台《小强热线》栏目记者的采访。
六、我支部指派秦佾兰律师就泳池出租后有人溺亡，责任如何承担问题接受佛山电视台采访。
20xx年7月30日，我所秦佾兰律师就泳池出租后有人溺亡，责任如何承担问题接受了佛山电视台《小强热线》栏目记者的采访。
七、我支部党员吴善鹏律师就银行卡被盗刷问题接受南方电视台采访。
20xx年7月31日，我所吴善鹏律师就银行卡被盗刷的法律问题接受了南方电视台《拍案》栏目组记者的采访。
八、我支部派党员律师为上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所进行OTC市场建设相关问题讲座。
20xx 年8月2日，受顾问单位上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所的邀请，我所韩金飞律师、胡革胜律师为上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所(以下称 “交易所”)开展了场主题为“OTC市场建设相关问题”的讲座，围绕该中心员工在业务中常见法律问题进行了剖析并给予法律意见。
本场讲座获得了与会人员与交易所领导层的高度赞誉。
九、我支部党员志愿者参加应急救护培训班。
市文明办、市直属机关工委、市红十字会于20xx年8月1日至8月3日分三期在市机关小礼堂、市检察院举办佛山市直机关党员志愿者应急救护培训班，由中国红十字会总会训练中心培训部部长曹乃文为志愿者们讲授急救知识。我所积极响应号召，组织党员志愿者参加培训。
我 所党员志愿者在曹乃文教授深入浅出地对气道梗阻的急救处理、中毒(化学和食物)、触电、溺水、烧伤、核应急等意外事故及家庭急救等基本知识和技能讲授后， 积极参与了现场心肺复苏术、创伤急救基本技术的实际操作。在现场导师的专业指引下，我所党员志愿者都很好地掌握了急救的技巧，提高了应对突发灾难和意外伤 害的自救、互救能力，能在紧急情况下为社会贡献至高所党员志愿者的力量。
十、我支部指派志愿者介入调解搬运工维权挫败绝望自杀案件，终获赔偿。
我 所邓晓莉律师、陆颖欣实习律师接受禅城区政府的指派，作为维权搬运工周某某的法律援助律师，处理本案。我所律师第一时间与其家属联系见面沟通，对事件经过 进行了解，对相关情况进行核实，向其家属解释相关法律规定，并分析本案可能存在的法律风险等工作。在综合考虑各种情况，并与周某某的家属多次沟通后，制定 了相应的调解方案。
201XX年8月7日，经过多次的沟通和洽谈，在禅城区政府及禅城区人民法院的主持下，周某某与刘某达成调解协议，刘某一次性当场向周雪明支付相应款项，禅城区人民法院出具司法确认书【(20xx)佛城法湾调确字第1号】予以确认。
在收到这笔款项后，周某某家属致电我所律师，告知周某某已出院，打算回家治疗，在离开之际特意致电，感谢我所及邓晓莉律师、陆颖欣实习律师对其亲人的关心和大力帮助。
十一、我支部指派张文斌律师就出租物业发生火灾事故责任承担问题接受佛山电视台采访。
据反映，乐从某大厦因电线短路发生火灾。8月13日，我所张文斌律师接受了佛山电视台《小强热线》栏目组记者关于出租物业发生火灾事故责任承担问题的采访。
十二、我支部派党员律师为佛山市公共资源交易中心进行政府采购法律风险控制讲座。
20xx 年8月23日，受顾问单位佛山市公共资源交易中心的邀请，我所吴兴印主任律师、韩金飞律师、欧阳湘琴律师和张文斌律师为佛山市公共资源交易中心(以下称 “中心”)员工开展了场主题为“政府采购法律风险控制”的讲座，围绕该中心员工在业务中常见风险进行了提示并指出防范方法。
本场讲座获得了与会人员与中心领导层的高度赞誉。
十三、我支部派党员律师参加律师行业党务知识培训班。
8 月24-25日，省律协与市律协联合举办佛山市律师行业党务知识培训班。本次培训班由市司法局副局长、市律协党委书记易新华主持，邀请了市直机关工委调研 员吴艳荣授课。我所向来重视党建工作，响应新形势党建工作的发展需要，提高所内党员律师党务修养，派出肖平实习律师参加了此次培训班。
通过参加本次培训班理论与实践结合的集训，我所党务工作者对基层党务知识有了全面和全新的了解，也带回新的党务讯息，增强了我所律师同仁的工作责任感和使命感，推动了我所党建工作的进一步发展。
十四、我支部与石湾镇街劳动社区党总支部结对共建，并成功签署结对协议。
20xx年8月30日，中国共产党广东至高律师事务所支部委员会与中国共产党佛山市禅城区石湾镇街劳动社区总支部委员会结对共建，并签署结对协议。
双 方通过党支部之间的结对共建，把法律知识、法律思想、法律理念带入基层、带入社区，让社区居民学法、知法、懂法、用法、信法，把社区矛盾引入法律解决渠 道，维护社区的和谐安宁;通过党员律师向社区居民学习社情民意，学习人情世故，提高党员律师解决社会矛盾的能力，增强党员律师维护社会和谐稳定大局的意 识。
十五、我支部与石湾镇街三友社区党支部结对共建，并成功签署结对协议。
继文化社区和劳动社区之后，20xx年9月4日，中国共产党广东至高律师事务所支部委员会与中国共产党佛山市禅城区石湾镇街三友社区支部委员会又签署结对协议。
通 过党团共建，搭建多层次法制宣传、矛盾调处平台。共青团至高所支部与共青团劳动社区支部之间合作共建，通过党支部的带动，在共青团各自支部的生活会等方面 相互参与，相互沟通，学习彼此优势知识，充实自己知识储备，为党支部之间的结对共建提供后备人力资源支持。相互参加对方党支部举办的党员同志民主生活会， 通过了解、增加互信、相互弥补知识，共同维护社区和谐。同时能发挥老党员的余热，提高年轻律师战斗力。
十六、我支部派党员律师为佛山市树诚钢业有限公司进行系列企业培训讲座之二。
20xx年9月9日我所再次应树诚钢业顾问单位的邀请，派出公司顾问部杨雨岑律师为树诚员工开展了一场主题为“购销合同法律风险防范”的培训讲座。
讲座现场气氛热烈，杨雨岑律师的讲解声色并茂，树诚员工通过此次讲座，更好地了解了企业事务中如何更好的运用合同做业务并保障公司的权益。
十七、我支部党员吴兴印主任律师、韩金飞律师参加《香港法律服务论坛·广州》。
20xx 年9月13日我所吴兴印主任律师、韩金飞律师前往广州参加由香港特别行政区政府律政司主办，香港贸易发展局、香港律师会、香港大律师公会、香港国际仲裁中 心和国际商会国际仲裁院协办的第二届《香港法律服务论坛·广州》。会中，我所吴兴印主任律师、韩金飞律师参与境外投资-并购、知识产权的问题与个案的分组 会议，并发表讨论意见。
十八、我支部党员吴兴印主任律师主持佛山“青年律师的成长之路”培训班。
9月28日，应佛山市律师协会的邀请，佛山市律师协会副会长、我所主任律师吴兴印主持“青年律师的成长之路”主题培训班。我所青年律师们也积极参加了此次培训。
通过上述党建工作，提高了党员律师的专业水平和业务素质，扩大了法律宣传，达到回馈社会，服务群众的目的，调动了党员律师的工作热情。
进入20xx年，金坛市城管行政执法大队第二党支部在局、大队党委的正确领导下，带领全支部所有队员认真学习贯彻XX大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进城市管理“五大战略”建设和“城市长效管理提升年”目标建设，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点
支部各属中队始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两推、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两推”
(1)推行承包责任，落实长效机制。支部所属中队将区域划分为若个小区域，分别交由若个小组管理，小组再将各自区域内的每条路段承包到每位队员，实行层层向上负责制。每个路段管理平时以分为主，由单人管理，在遇到单人难以解决的难题时，就采取统一抽调、多人处理的方法，以达到解决问题的目的。有效的避免了以往人海战术，充分发挥了每位队员主观能动性，有利于长效管理机制的实施。
(2)推行疏导点管理，抑制流动摊点。支部所属中队以和谐社会、执法为民的理念为出发点，以“疏”代“堵”走出了一条和谐管理的新路子，在不影响市容市貌和交通通行地区合理规划设置疏导点，把流动摊贩相对集中到指定地点，实行统一管理、保洁经营，并在每个疏导点选出一名负责人，实现自律管理，责任区域的执法队员加以监督和指导，使每个经营户既当被管理者又当管理者。此项举措不仅保持了市容环境的整洁有序，也方便了市民日常生活，实现了政治效果、法律效果和社会效果的三统一。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措，实行中队自主考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，支部所属中队根据大队考核目标制定了中队考核细则，对队员个人行为到工作履职情况都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行工作量化考核。同时，专门成立了考核领导小组，加大考核督察力度，规范队员岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法，实行重点工作周调度。支部将全年各中队重点工作汇总成工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由支部将调度情况及时汇总，予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，支部从今年开始把精细化考核与考核工资挂钩，实行上、下班签到制度，做到一天两考核，一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是落实着装规范，支部要求所有队员严格落实“大队着装规定要求”，上班统一着标准装，下班换装着便服(特殊人员除外)。二是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况
1、组织清扫积雪。年前一场大雪普降金坛大地，给市民通行带来了不便，为此，支部以“全心全意为人民服务”思想为指导，组织全支部队员对东门大街、横街、司马坊步行街、县府路、市场路、虹桥路等路段进行了义务扫雪活动，共清除积雪面积达数万平方，有力保障了道路的通畅。
2、安排春联疏导点。在年前一个月，春联市场往往非常活跃，为此，二支部积极落实“以人为本”的理念，在虹桥市场南侧、东门大街果品市场东侧和西门菜场等地安排了近60余春联疏导点，从而有效的稳定了市容秩序，而又不影响市民购买需求，达到了社会与政治双赢效果。
3、认真参加春训。二月份，由局党委组织的城管系统春训班如期开展，二支部所有队员积极参加了此次春训班，出勤率100%，通过培训支部全体人员的理论知识学习进一步深化，先进性教育学习成果进一步巩固，队员自身素质不断提高,队员意识和执法意识不断增强，促进了“三个代表”重要思想和党的xx大精神的进一步贯彻落实，对xx大精神和全面建设和谐城管目标要求有了更深的理解。
4、组织民主测评。根据金坛市城市管理(行政执法)局党委坛城执委字[20xx]第5号文件要求，二支部于20xx年2月23日——3月21日，组织完成了民主评议党员各环节的工作。根据个人自评、群众参评、党内测评和支委会审议，评出优秀党员2人，合格党员12人。在此次民主测评中，支部所有党员都认真剖析自己，针对自己的思想和工作情况进行一次反思，在思考中正确的评价自己和他人，正视了自己工作中的成绩与不足，找出今后努力的方向，树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，努力做一个让组织放心，让群众称赞的党员。
5、开展家属慰问会。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息时间加班加点，从而往往容易造成工作与家庭矛盾，为此，二支部及时开展一次家属慰问会，对所有队员家属进行亲切慰问，并不失时机宣扬城管工作，以求得到家属们的理解，为队员们更好的开展工作奠定良好的基础。
6、积极贯彻大队勤务考核。二支部所属中队在平时工作中积极贯彻落实《大队勤务考核制度》，不但按时按量完成月办案基数，而且更高标准要求自己，仅二中队一季度共完成一般程序案件80余起、简易程序240余起，罚款额达数十万元，占全大队案件办理量的80%左右。
7、创“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所属二中队区域内开展了东门大街创“省市容管理示范路段”活动。围绕这一重大活动，按照城管执法局的统一部署，二支部及时开展了东门大街各类专项整治工作，在东门大街、横街共划停车泊位112个，设置停车场三处;清理了200余户店面乱张贴;统一安装143个门牌号码;整改了100余户阳台乱堆放;拆除北新桥两侧的六根废弃电线杆;拆除20多处破旧防护栏和20多处违法建设等，使金坛市东门大街的市容环境面貌得到明显改善和提升。
8、争先创优树典型。榜样的力量是无穷的，典型的作用也是无法估量的，在一季度二支部以吕翔为典型对全支部队员进行了先进性思想教育，吕翔不管是在年前义务扫雪活动中，还是近期东门大街创“省市容管理示范路段”活动中，都以身作则走在前、干在前，充分发扬了城管“特别能吃苦、特别不怕累”的精神，通过这个典型的树立，进一步调动全支部执法队员的积极性和主动性，营造浓厚的争先创优、比学赶帮超的良好氛围。
三、二季度展望
在一季度尚存许多不足之处，如对队员思想教育还不到位，使得支部极个别协管员存在严重违反大队工作纪律现象等，在第二季度，二支部将以饱满的工作热情，认真贯彻落实局党委工作计划，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构建党建工作新格局，努力推进支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展，为实现城市管理“长效管理提升年”发展目标做出应有的贡献。