光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，感觉我们很有必要写简历了。为了让您不再为写简历头疼，本文是细致的小编给大家收集整理的个人工作简历【最新8篇】，希望对大家有一些参考价值。
张x,男，现年41岁，小学高级教师，大学本科学历。
1XX8年7月至19xx年8月任教于张营小学，历任三至六年级语文数学教学兼班主任、少先大队辅导员、团支部书记，19xx年4月被任命为教导副主任(1997年8月正式批复) ;
19xx年8月至20xx年9月冯家府小学任教导主任(1999年8月正式批复)、德育法制主任。
经过考试、选拔、公开招录，20xx年8月被任命为实验小学教学副校长至今(20xx年3月正式批复)。
在思想上努力完善自我，以高标准塑造形象，发愤图强，励精图治，团结协作，不断创新，多次获得市政府三等功、嘉奖，事业单位年度考核连续7年优秀。建立新型的师生关系，实施民主管理，端正办学思想，开展丰富多彩的文体活动，曾5次获得市优秀少先队辅导员、优秀青年教师等称号。深入钻研教育科研理论，努力提高自身业务素质，积极实施新课标，论文、优质课多次获得县、市、国家级奖励。加强教学常规管理，不断提升精细化管理水平，为打造名校、名师奠定了坚实的基础。文学创作颇丰，诗作曾出版于香港《中外诗人三十家》、春风文艺版社《当代小诗大观》。
姓名：xxx
性别：男
民族：汉
现所在地：
意向地区：
寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求：可面议
最快到岗：即刻到岗
教育经历：
xx年xx理工大学机电一体大专
xx年xx二中理科高中
工作经验：
一、xx公司
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：设备主管
工作描述：
1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平；
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、xx公司
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：设备设计工程师工作描述：
1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件（包括机械、电气）及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程；与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的。研发工作；
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线，BL组装机，点胶机设备。
8、熟练应用三菱F_系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。
三、xx公司
行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位：机电工程师工作描述：
1、改进现有生产线；解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备。维修。保养。按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议；及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理；
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态，C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件；
3、精通工业自动化多种设备维护；维修和改良性维修；
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新；
自我评价：
（1）专业知识强，专业岗位经验丰富；(2)处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解；勇于承担责任，具有独立处理事情的能力；(3)做事风格努力工作，主动承担责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是秀的，但我努力做到秀。
姓名：
性别：女
年龄：
工作年限：1~2年
学历：大专
期望工作地区：
求职意向
期望从事职业： 客服（客户关系管理）、业务助理
期望月薪：
工作经历
工作时间：_年1月 至今
公司名称：_x
职位名称：业务助理
工作内容：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责收集、整理、归纳市场行情；
3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
工作时间：_年1月 至 _年12月
公司名称：_快递
职位名称：文员客服
工作内容：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。
3、不断接受公司的各项培训
教育经历
在校时间：_年1月 至今
学校名称：_交通大学
专业名称：金融系
学历/学位：大专
自我描述
本人性格外向活泼，有一定的工作经验，曾经从事过保险公司业务助理二年多，工作勤奋认真，希望能找到一个属于自己的，适合自己的。本人做事认真仔细，兢兢业业，有责任感，有团队合作精神，与人和睦相处，善于学习，追求进步。
个人基本信息
1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的？
2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则
4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了；如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的'信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
基本信息
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
婚姻情况：
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
求职意向
职位性质：
欲从事岗位：
工作地区：
待遇要求：
到职时间：
教育经历
时间：
学校：
专业：教育学
学历：本科
工作经历
时间范围：20xx9月—20xx年1月
单位名称：xx市景明佳园小学
担任职位：小学语文教师
工作描述：刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获！！一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，使我更坚信了此生我就爱上了你——教师，我将为此付出毕生！
本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
男 | 165CM | 31岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 模具设计与制造 | 已婚
沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗 善于创新
求职意向
希望职位： 生产经理/车间主任 生产计划/物料管理(PMC) 生产主管/组长
工作类型： 全职
目前月薪： 8000元（人民币）
其它要求： 能买社保，单休，提供住宿。
期望月薪： 面议
自我评价
完全能胜任贵企业的生产计划、生产管理、仓储管理、员工培训等管理工作。
2、我为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。
3、工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神；
4、有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈；
5、进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。
6、希望能加入贵企业，成为贵企业“大家庭”中的一员，我将以优异的业绩作为回报。
工作经历
星际控股集团有限公司
2016年04月 — 2017年05月[1年1个月]
私营企业|生产/制造业/模具加工 职位：生产计划/物料管理(PMC)
工作描述： 1：统筹安排科室整体事宜，建立科室管理程序和标准，督导完成科室目标任务。
2：对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估。
3：主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
4：督导PC、MC、零件仓库、成品仓库等必须按工作职责进行工作。内容包括PC主要职责是生产计划安排和调整，与内/外贸部的沟通，生产进度跟催；保证按时发货，满足客户需求。MC主要职责是物料需求计划的建立，与采购科沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；仓库主要职责是原材料、半成品、和成品的接收、保管、发放，做到先进先出、账务卡一致，。成品仓库需要对出货、运输、客退产品进度进行跟进。
5：负责与其他相关部门信息沟通和协调，服务好各个车间及部门。
6：检查和审核下属工作绩效，包括设定下属的工作目标、并定期追踪完成情况。
7：解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各科室的配合与沟通，发挥团队作用。
8：培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC科整体业务能力，为公司发展培养人才。
9：签发PMC科各级文件和单据。
多耐宝卫浴有限公司
2015年04月 — 2016年01月[9个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 1、协助董事长处理公司的全面工作，包括生产、行政、人员、销售、仓库等各项工作，最终对公司的交付负责。
2、处理生产出现的异常状况，保证生产正常运行。
3、对公司员工进行培训，提高员工工作的积极性。
4、根据销售订单，进行订单分解，下达生产任务，原材料的申购（比如铜、锌等原材料，产品的包装采购等）对整个生产进度进行跟进监督。
5、对车间的产能进行分析评估。
4：对整个生产进度进行控制，及时满足客户的需求。
温州长江汽车电子有限公司
2009年12月 — 2015年03月[5年3个月]
股份制企业|工程/制造/机械 职位：生产计划/物料管理(PMC)
工作描述： 目前主要业务：根据销售订单，转变成内部订单，再分解成总成计划和零部件计划，再编制内部生产计划，再根据内部生产计划来协调组织零部件物料（包括注塑，采购，喷漆，镭雕等），最后跟进装配车间生产，必须按照销售发货时间出货，如有异常，要及时协调解决，最终满足客户需求。
根据销售计划对车间做产能评估，进行分析，如果车间产能不足，要及时对产品进行调配，让车间生产处于饱和状态，不会出现超负或停工待料的现象。
教育培训
成都电子机械高等专科学校 （2008年03月 - 2011年06月）
学历教育 | 模具设计与制造 | 111165201106000732
相关描述：
相关技能
汉语 | 熟练 普通话二级甲
证书荣誉
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 34
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：厂长，生产经理/车间主任：生产经理 生产总管
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--120xx 希望工作地区： 广州，番禺区，东莞
工作经历
泽曼 起止年月：20xx-06 ～ XXXX-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理生产助理
工作描述： 服装业生产管理，公司事务管理。
离职原因： 回家
惠州力研时装厂 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 任职厂长
工作描述： 主要从事服装生产管理，产品以女性时装梭织产品为主，主要外销。港资
全厂有1000多记件员工
离职原因： 辞职
河源康乔制衣厂 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 任职跟单主管
工作描述： 主要从事针织产品的生产管理、调控、产品以泳衣、内衣为主，主要出口欧美，台资企业
离职原因： 回家
海岚时装有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 任职生产主管
工作描述： 期间主要从事负责梭织时装的生产管理与质量控制、产品主要出口欧美及内销
离职原因：
成都新华制衣厂 起止年月：xxxx-09 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 曾任办公室主任后改行学习服装制作、作车缝工、车缝组长
工作描述： 期间主要从事各类休闲裤与西裤、防寒服、防水夹克的制作
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 西南财经大学
最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： XXXX-07
专 业 一： 商业企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
xxxx-09 XXXX-06 西南财经大学 商业企业管理 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人从事纺织行业已具有多年经验。具有中大型服装厂多年管理经验。对于梭织、针织服装的生产流程、工时、工序、工价、生产安排及产品质量要求均具备多年的经验，对于生产进度的安排、调控、人员的组织、调配、控制质量等事务具备多年的管理经验，物料的采购与控制，供应商的管理具有多年的经验。熟悉7S的操作与实施，会现场目视管理。
企业的持续发展离不开科学化的制度性的管理，绩效是检验企业管理的唯一标准。
自我评价
本人对服装行业具多年管理经验，对生产部门统筹，计划安排，团队管理与建设，绩效考核，固定资产机器设备的管理与维护等有多年经验
一，个人简介：
姓名： 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：湖南永州 年龄：33 现所在地：广东东莞。
期望工作地区：广东，期望岗位：仓库主管，可随时到岗。
二，个人经历：
1，教育背景
1996-09 ～ 1999-07 吉首大学设计大专
1993-09 ～ 1996-07 零陵商业学校机电中专
2，培训经历
20xx-12 ～ 20xx-01南晟德顾问教育机构ISO内审员ISO内审员证书。
3，工作经验
仪器公司(20xx-08 ～ 20xx-09)
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：对仓库收、发、存过程实施有效监控，签发仓库各级文件和单据，核实仓管员递交的仓库各种报表，监控物料、成品的进出状况；对仓库帐目的进行监控，做好每月盘点、年终大盘点的计划、实施，及时提供盘点表、月结报表给财务抽查，严格监督保持物料账物卡一致；制定、完善仓库相关管理制度、作业程序，对下属进行工作指导、知识培训，并根据相关制度对下属人员进行绩效考核、奖惩；根据生产计划、外发计划、出货计划，合理安排仓库人员工作，及时跟进订单欠料，物料消耗状况，提供物料欠料信息，并组织人员装柜出货，现场指导排柜。
三，个人技能：
1:具有仓库实际工作流程管理、现场运作管理的工作经验，具有较强的数据分析能力；
2:能独力编写仓库程序文件、管理制度，改善仓库的工作流程；
3:经过ISO内审员培训课程，经考核获ISO内审员证书。
4:工作中参加过企业管理课程，海关账务等多方面的培训，能对下属进行多方面培训:
语言能力
普通话：流利 英语水平：口语一般
四，个人求职意向：
发展方向：仓库主管
五，自我评价：
本人拥有多年仓库主管实际团队管理经验，能独立完成货仓的进、销、存管理工作，熟悉ISO9001：20xx运作，熟练操作ERP系统，拥有ISO9001内审员证书，拥有ISO外审及各种客户验厂的工作经验，具有较强的责任感和敬业精神，有较强的沟通协调能力和团队精神，成本意识强，全局观念强，为人正直诚恳，性格开朗乐观。