光阴的迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又在朝我们招手，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是美丽的编辑帮家人们整理的六大简历投递技巧优秀4篇，仅供借鉴，希望对大家有所启发。
1、简历要干净。你投递的简历一定是要干净的，不要投出的简历上还有油渍或者是脏的东西。因为这样还没看你简历的内容，它就已经失身到垃圾篓里面了。一个连这么大的事情都不肯认真的人，如何指望他在工作中认真呢？
2、这个比发邮件好的就是你可以把你的“实力”的附件直接发送给公司，这个比发邮件还要真实。具体原因和上面说的发邮件（4）原因是一样的。
姓名：xx
性别：xx
出生年月：20xx年xx月xx日
民族：汉
政治面貌：xx
身高/体重：xxxcm/xxkg
联系方式：
固定电话：
移动电话：
联系地址：
电子邮件：
教育背景：
毕业时间：20xx年x月x日
毕业院校：黔东南民族职业技术学院
身份证：xxxxxxxxx
专业：临床医学类
现住地点：重庆市
求职意向
应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类
求职类型：全职
月薪要求：面议
具体职位：卫生医疗
希望工作地区：重庆市
相关工作经历及特长
人才类型：相关
工作时间：1年
外语语种：英语
外语水平：熟练
其它外语语种：无
其它外语水平：无
普通话水平：标准
计算机能力：优秀
工作经验
20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。
工作技能
常住地：重庆市璧山丁家镇（马坊）河西路89号。（重庆市璧山福胜机械厂内）
职业目标
寻求镇级以上，交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。
我是一个性格开朗，活泼可爱的人，这踏入社会的一刻，正是我人身新篇章的开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外，一切都应从零开始。面对陌生的工作环境，残酷的市场竞争，我坚信：良好的综合素质和开拓创新能力，定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会，我会在工作环境中展现出自己的能力。
真实姓名：
性别：男
年龄：35岁
身高：170CM
婚姻状况：未婚
户籍所在：贵阳市云岩区
最高学历：大专
工作经验：10年以上
联系地址：贵阳云岩金顶山
求职意向
最近工作过的职位：各类车型驾驶13年无重特大事故、客运资格证、大专文凭
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：20xx~3000元/月
期望从事的岗位：商务司机，客运司机，代驾
期望从事的行业：交通/运输/物流
技能特长
A1A2驾照、客运资格证、贵大计科系专科、
教育经历
贵州大学（大专）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
学校名称：贵州大学
专业名称：计算机及应用
获得学历：大专
工作经历
深圳鸿图伟业科技-IPQA及BOSS私驾
起止日期：20xx年10月至2008年12月
企业名称：深圳鸿图伟业科技
从事职位：IPQA及BOSS私驾
业绩表现：对于商品质量的把关上没出过大问题，私驾时BOSS从没因为乘坐我驾驶的车受伤过……时不时BOSS喝高后我还能为其礼貌的挡酒和安全护送到家。
企业介绍：港资企业，主要制造电脑板卡，联想公司的板卡OEM商。
贵阳公交-公交驾驶员
起止日期：20xx年2月至2015年9月
企业名称：贵阳公交
从事职位：公交驾驶员
业绩表现：
企业介绍：城市公共交通
不停地在各种招聘会中赶场投简历、在各大求职网站上发布个人求职信息……让心急如焚、疲于奔命的大学毕业生更郁闷的是，求职中经常遭遇“霸王条款”：招聘企业要求大学生在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息。不少大学生觉得这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明。“如()果不填，简历就无法提交成功。”许多大学毕业生发出无奈的心声。
学生：求职必填家庭信息
现在许多公司要求简历上不仅要写自己的手机号和宿舍电话，甚至要求写家庭电话，还有父母的姓名、手机号码和工作单位；上网提交简历时，必须填写身份证号码，否则无法提交……“十一”后，连续赶了数十场招聘会的天津大学2009级毕业生小田觉得非常“别扭”：这不是泄漏我的个人隐私吗？是我求职，又不是我父母求职，有必要问我父母的工作单位和手机号码吗？谁能保证我的信息不会泄漏出去？
小田的担心，并非多余。采访中，不少求职者告诉记者，他们也常遇到这种情况。“我还接到一个莫明其妙的电话，是我从没有听说过的一家酒店，说她们正在招聘‘女公关’，问我要不要应聘。”长相清秀的小许有些担心，“我都不知道他们怎么知道我的个人信息的，我想大概是我在许多求职网站上注册的资料吧。万一有人利用我的资料，造假身份证、打电话到家里骗钱或者骗我去面试交押金呢？”
企业：简历投递要有针对
对此，一家教育培训公司负责招聘的谢小姐直言，公司只要公布招聘信息，厚厚的简历就能堆上一尺多高。对于那些公司不会考虑的应聘人员的简历，她们公司会销毁，但有些公司会当废品卖掉或当垃圾扔掉，这很容易泄露个人隐私。谢小姐表示，针对岗位投递简历既不会给招聘方造成困扰，也能减少个人信息泄露的几率，此方法网络招聘也适用。如果不是企业强制要求，简历上可减少照片、身份证号码等对个人很重要，但对企业来说并不是关键因素的信息。
校方：提醒学生保护隐私
一些高校就业指导中心的老师告诉记者，现在大学生求职者的自我保护意识仍然较弱，造成部分别有企图的企业利用大学生求职心切的心理，套取大学生及其家庭的私人信息，从事推销宣传，甚至不法活动。学校尽管无法约束企业，但会尽量提醒学生保护个人信息。
记者了解到，近年来天津市不少高校已经认识到要提醒学生保护个人隐私，并为学生出谋划策，比如：“家庭固定电话”可留学院的办公电话；提醒学生，尤其是女生，尽量不贴照片；只向招聘企业提供必要的有效信息，联系方式可只留手机和邮箱；不是必填的信息尽量不填。
面试时，别忘了“察言观色”
在面试中，不要仅仅回答HR的问题，更要通过观察来判断企业的情况，为最终的取舍做准备。
1、综合判断公司的工作环境。办公地点是CBD还是偏远郊区，是甲级写字楼还是普通住宅，这是企业实力的体现。此外，餐厅是否宽敞干净、员工衣着是否随意、员工平均年龄有多大等，掌握这些信息，才能对企业文化有综合的判断。
2、了解HR是否专业。通过HR的提问方式和内容来判断其真实水平，如果HR非常专业，招聘流程规范，对人才体现出一定的热情和尊重，那么应该是一家好企业。
3、了解薪酬福利和职业发展路径。月薪并不是一个简单的数字，而是由基本工资、绩效工资、各种福利补贴等组成，通过月薪的构成方式能判断企业对员工的激励方法，也能知道公司是否公平。
此外，优秀的企业都会给员工设计职业发展路径，如果企业没有这方面的内容，说明本身的发展方向不明确，那就不要跟着瞎转悠了。