每年新学期开始的时候，学生会会有纳新换届，如果你想要加入学生会，那么你需要在这时准备一份申请书以及面试，下面是细心的小编阿青为家人们收集的5篇学生会面试问题及答案，仅供借鉴。
1、反应迅速一些。去面试的时候学长学姐可能在短时间内提问你很多问题，这个时候你一定要学会抓住问题的关键处迅速回答，他们考察的主要是你的反应能力，只要你反应迅速回答内容靠近题意基本上就能令他们满意。而且在回答问题的石猴座给你要态度友好，不要因为题目太多就抱怨，摆出一副不耐烦的样子，这是一个很不礼貌的行为。
2、沟通能力要强。因为这竞选的是宣传部，那么你平时就要对活动进行宣传，如果你不善于交际的话，是很难把这份工作做好的，所以在面试的时候一定要把你很强的沟通能力表现出来，让他们觉得以后把工作交给你能够放心才行。
3、会观察面试官的言行。懂得观察面试官的言行，他们的一举一动如果你观察仔细了，就能够看得出他们对你的回答满不满意，如果他们表现出对你很满意的话，你就一定要趁热打铁把你的优秀才能都展现出来，如果不太满意的话，学会试着转移话题，把话题转移到你的长处上。
4、回答问题时保持热情。无论回答难题还是简单题都要时刻保持热情，让面试的人感觉到你对宣传部的热爱，而且要表明自己在工作时要尽心尽力，一般工作负责有热情的人是很受欢迎的。
如果你进入学生会之后，一定要全力的配合各个部门的工作，抓紧为学生们做一些好事，这些才是你进入学生会的意义。
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自己的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。
2、你为什么要加入xx部门？你对xx部了解有多少？
（判断沟通能力和口才）回答这个问题时、一定要积极正面、如想要使自己能有更好的发展空间、希望能在相关领域中有所发展、希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部、但切记一定要诚恳、不然可是会画蛇添足、得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机、不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务、这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a、 很多学生在面试的时候都说自己是班干、这是一个很好的验证问题
b、看是不是撒谎、有没有实在有用的认识、测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验、如果有当然好、没有就回答没有、要不会问你担任的感受、对你的影响等等。如果被看出是撒谎、对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入xx部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力、更看重你是否稳重、有头脑、自信、能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长、切不可以想到说什么、没有重点。
5、如果你进了学生会、怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的、学生会就是一个值得我去学习的优秀集体、相信在学生会里我能更快的提高、也能更好的学习。这个问题很尖锐、可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体、首先我会很尊敬他、我相信学生会的干部都有我值得学习的地方、我会很虚心的向他们学习、并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级、还是我的良师益友、我把他们当作我的学长和朋友！
6、 对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来、就找一句比较经典的什么老子、孔子、道家等等的话都可以、当然你要理解着句话、能讲出道理来！
7、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人？
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
8、长跑比赛中、当最后经过你努力你超过了最后一个名、那你是第几名？
我尽全力的完成了比赛、无论结果如何、我超越了自己、我就是胜利者、这类问题没固定答案、其实就看你的反应如何了。
9、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态、这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网、否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
10、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的'缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点、甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
11、 谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来、以更加饱满的热情面对以后的工作。
12、对xx部门的工作、你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难、否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术、说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的、也是难免的、但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备、任何困难都是可以克服的。”
13、与上级意见不一是、你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒、在这种情况下、我会服从上级的意见。”
14、 你希望与什么样的上级共事？
a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识、这既上一个陷阱、又上一次机会。
b、最好回避对上级具体的希望、多谈对自己的要求。
c。 如“做为刚步入社会新人、我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境、而不应该对环境提出什么要求、只要能发挥我的专长就可以了。”
15、如果你这次没有进入xx部门、你会怎么办呢？
“如果这次未能当选、我会一如既往地努力做好本职工作、同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习、充实自己、提高自己、下一次我依然会来竞选。那时、再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案、你往高标准上回答、说点好听的、一般就OK。
16、谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来、是不是一个对自己负责、有思想的人、团组织要的人一般要思想性、责任心、从这个问题中可以分析出来！
17、谈谈对你影响最深的一句话、一个人？
这个问题是个经典的问题、当然答案很多都是固定的了、都喜欢回答名言名句、如果是回答名言的、那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话、是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的、一眼就可以看穿、 影响最深的一个人、就是考察他是否有理想有抱负、有感恩的心、这类问题要深入问、不是回答一下就可以了、要多问他为什么？那么真假自辩了！
18、你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己、对事物是否有独特和正确的认识。
19、谈谈你自己的性格、优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识、是否敢于剖析自己、通过前面几个问题可以大致了解他、通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入、可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
20、自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！
既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么？
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
等等。
1、对学生会干部是什么印象。
2、进入体育部你觉得你有那些优势。
3、高中时候有没有社团经验和学生会经验。
4、曾经有什么社会实践经验。
5、是否领导过团队，在团队中担任什么职位。
6、你是如何克服生活或团队遇到的困难的。
7、你对体育部的认识。
8、如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展。
9、你为什么来报体育部，而不去别的学生会部门。
10、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动。
1、请问:为什么你想加入学生会我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔。加入学生会能锻炼我的能力。能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩。 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。（接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）
2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说 ）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。最好知道有哪些分部和主要负责的工作。
3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）能吹就吹啦！特别要说上``
一、因为我有足够的时间去安排学生会的工
作二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力
三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务四、吹吹自己的特长啊
4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。
5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。特别是文体部，时常要求你现场表演。要面试这里的还是好好准备下节目以应备。
6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。大概1-2分钟的样子。最好多说一点。
—谈自己来自哪里。说说自己在大学的理想/
二、谈自己对加入学生会的渴望
三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他们
四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。五、闲聊。问问面试者是大几的呀。哪的呀`一般会陪你说说。
7．主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。因为不同的学生会部门可能会问不同的。所以有针对性的去比较好。例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。文体部更喜欢多才多艺的！组织部需要有领导能力以及工作责任心的。外联部需要口才好，相貌出众优先！！
8．针对外联部。。会问你知道外联部做些什么吗？回答是：比方学生会要办个活动！活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成！这就是外联部需要去解决的。去找商家拉赞助`比如气球啊`饮料啊这些。还有整个活动的承办权！当要办活动时需要写份策划书，策划活动经费预算和人员安排。再把策划书交给商家体现自己的好处和可以给他们带来的利益！
9．要能说会道``要不面试就失败了！能吹牛也是才华呀！女生可以装可爱装纯真！男生要装很有热情！异常兴奋和专注！体现精神焕发！微笑是第一印象！交流是进一步的成功。
其实面试的技巧是没有的，更重要的是你表现出来的真诚，对这个组织的理解，是否和这个组织有着共同的目标，是否愿与奉献，并表现出自己最本真的一面就对了，是不需要去参杂一些不属于自己的东西，因为原本的自己才是最优秀的，相信自己本来就是一种很大的魅力。 如果要我说在学生会得到的是什么，我想不是简单的锻炼自己，更多的是开阔你的眼界，更去真诚的去做自己，去展现独特的自己，并在各项活动中贡献力量，这本身就是生活。学生会的工作是奉献不是索取，这个和社会的属性是一样的，也只有你奉献了，你才会得到，得到的可能是认可，也可能是一种品质，我所以参加完学生会，并一直坚持下去的人，都知道，最后收益不仅是别人，更是自己，在这个过程中我们付出了艰辛，但是我们收获了幸福和喜悦。我得到的远远比我们付出的多。最后在说说班里干部和学生会的关系吧。其实这都是一样的道理，只是你的服务的人群不一样了。在班级，你是奉献了给你亲爱的班集体，而在学生会你是为了整个学院的学生，乃至整个学校的学生，他们的性质都是一样的，都是无尽的付出，当你为班级取得荣誉，或者你在学生会完成一项活动，当你的成绩被大家所肯定的时候，你得到的都是很欣慰的感觉，因为你都是用心在做事情。
1 你对学生会有什么了解？
2 你为什么要进学生会？
3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
4 你的爱好，现在的职务等
5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的'总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到） 你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？"
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？” : “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
学生会干事面试的问和答：
学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。
1． 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。
2． 你的自我介绍很短，�
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室？
答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，
也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
4、有什么爱好、特长
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出一在相关工作上的特长，比如写作和计算机
5．觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结。连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让 因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
7．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
8．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解
9．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么？这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。
10．加入在报名表上填写了自己的籍贯，最好是对那里的代表性东西，特产很了解？
比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。
11．你怎么处理你的工作和学习的时间？
其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案：要不就是“天涯何处无芳草”要不就是不安慰，一般朋友的话，你安慰他，会给人压力。而好朋友的话，只要一直在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人而剩下的都没有改变。问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”