信用社财务部年度工作总结（精选4篇）
一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。积极做好20xx年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反洗钱、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作情况，简要的工作总结如下：
一、做好辖内资金使用工作。
为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。
财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成。
年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。
非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。
为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。
严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。
十、20xx年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
2019年，联社财务信息科在上级联社及联社领导班子的正确领导下，严格执行金融法律、法规相关规定，依法合规经营，制定和完善了内控制度建设，强化成本意识，压缩费用开支，以“科技创新”为先导，以“服务基层，满足需求”为己任，提高了会计电算化水平和经营效益，圆满地完成了今年的各项目标任务，现将本年度工作总结如下：
一、2019年财务信息科主要做了以下工作：
(1)、全面完成对2019年度的各种财务报表的汇总及上报工作，并及时编制了2019年度的全辖财务收支计划。
(2)、根据信用社的实际情况，提出公平，公正，科学，合理财务指标计算及分配方案，把财务指标落实到信用社。
(3)、建立健全信用社的财务内控制度，下发了《××市农村信用社会计基础工作规范化管理考核办法》，正确的指导信用社的财会工作，保障了信用社健康有序的发展。
(4)、根据辽宁省农村信用社联合社及锦州办事处的要求，组织粮食综合补贴资金的存折打印及发放工作。
(5)、为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展，根据人民银行沈阳分行、省联社、锦州市办事处的要求，于2019年一月中旬，对全市农村信用社认购专项票据、业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善情况等进行了全面自查。
(6)、按照市办《关于加强专项审批费用管理的通知》的文件精神，进一步加强财务管理，严肃财经纪律，于3月份认真布置2019年以来全辖信用社财务开支自查、自纠工作，使各信用社深刻理解加强财务管理，严肃财经纪律的重要性和严肃性，真抓严管抓出成效。
(7)、按照市办《辽农信联锦[2019]67号》的文件精神要求，进一步加强对机关财务工作的管理，于6月5日向市办报告了机关财务管理工作。
(8)于2019年5月份，以多媒体的形式在市办做了经营分析报告。
(9)于2019年5月20日，组织了全辖会计及全科室人员对逾期会计档案进行了销毁，并报市办备案。
(10)按省联社的要求，对全辖信用社添加了五级分类用的电子计算机，并认真细致的完成每一次五级分类系统的升级工作。
(11)对全辖的会计、储蓄、信贷微机进行即时维护，保证了各种业务的顺利工作。
(12)于2019年7月份按省联社的要求，进了微机中心机房的建设。
(13)规范了股本金的管理，制定了股权结构调整方案，保障票据兑付的合规性。
(14)对全辖的会计人员进行了强化会计报表质量，微机实用操作，反洗钱系统填报的培训。
(15)为加强系统安全，为各信用社添置了瑞星防病毒软件。
(16)于2019年11月对全辖信用社进行了财务收支的测算，以确保年终各项财务指标顺利完成。
(17)按统一法人后要求，制定了全辖的账务合并实施方案。于2019年11月17日顺利的进行了账务合并。
(18)进行年终决算，真实准确反映了2019年的经营成果。
二、财务信息科人员需继续加强以下工作
1、继续做好会计业务的辅导与会计人员的培训。
2、加大检查力度，保证财务指标的真实准确。
3、继续加强省社及市办各项财务制度的学习，保证各项制度的贯彻执行。
4、提供及时准确的财务信息。做好各项财务指标的分析和对财务收支运行发展态势的预测。
5、加强财务信息科人员自身业务素质的提高。
ⅩⅩ年财务会计部紧紧围绕联社确定的工作指导思想和目标任务，认真贯彻落实省市会议精神，严格执行金融法律、法规，加强内控制度建设，规范财务行为，制定和完善内控制度，依法合规经营，强化成本核算，压缩费用开支，不断提高会计核算水平和经营效益。一年来，在联社班子的正确领导下，努力完成各项工作任务，密切配合其他部门的各项工作，把主要工作放在服务于基层网点上。现将一年来的工作总结如下：
一、各项财务指标完成情况截止ⅩⅩ年10月末，全辖实现各项收入**万元，同比多收*万元，增幅%;各项支出*万元，同比少支*万元，降幅%;账面利润总额*万元，所得税*万元，净利润*万元，较上年增加*万元，增幅%;经营利润*万元，同比增加*万元，完成全年目标*万元的%。拨备覆盖率%，完成全年目标%的%;资产利润率%，完成全年目标%的%;资产费用率%，控制在目标计划%以内;成本收入比%，控制在目标计划%以内;资本充足率%，完成全年目标%的%;贷款损失准备充足率%，完成全年目标%的%。
二、加强财务管理，努力增收节支
(一)加强财务费用管理。财务会计部坚持“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支”的费用开支管理原则，合理核定各营业网点的水电费、公杂费、邮电费、业务招待费、车补等限额标准，并建立明细台账登记核算。根据当前党和国家号召，厉行节约，严格控制招待费、会议费、公务用车费用，“三公”经费支出同比下降。对大额费用开支先上会、后列支，*万元以上费用及时上报市办审批。全县信用社费用开支管理做到了井然有序、公正透明。截止ⅩⅩ年10月末，全辖业务及管理费支出*万元，同比仅增加*万元，资产费用率%，同比下降*个百分点。成本收入比%，同比下降了*个百分点，严格控制在市办规定的%比例之内，费用总额和成本收入比均得到了有效控制。
(二)强化核算意识，优化资源配置。一是结合我县营业网点的业务量、路途远近、ATM设备等情况，核定各营业网点库存限额，满足信用社日常现金需求的同时，减少非生息资产占用;二是及时清理应收应付款项，对长期挂账的应收款按规定全部进行了清理。
三、加强内部管理，防范操作风险
(一)加强现金管理。今年以来，先后开展了四次全面突击性查库，检查面100%。通过对现金、重要空白凭证、印章的检查，全县信用社都能够按章操作，没有出现短款空库、白条抵库等违规违纪行为。
(二)深入网点检查辅导，及时发现并解决财会工作中存在的问题。根据市办检查会计出纳方面存在的问题和制度盲区，我们及时进行了总结分析，主要是现金管理、重要空白凭证、会计出纳临柜操作方面相对较为薄弱，制度执行不到位，柜员操作不统一，随意性大。财务会计部制定下发了《*县农村信用合作联社关于对临柜业务操作进一步规范的通知》、《*县农村信用社会计出纳基本操作规范及违规处罚办法》，对临柜业务执行中存在的薄弱环节进行了补充和完善。今年*月份，财务会计部对全县分社、储蓄所财会制度执行情况、档案管理、凭证及印章管理等方面进行了现场检查和辅导，并下发了检查通报。今年以来累计处罚*人次，罚款*元，临柜操作手续得到了进一步规范。
(三)配合外部检查组对全县信用社进行检查。根据、以及审计局检查出的问题，财务会计部一是积极配合，顺利完成检查任务;二是认真查找原因，督促各营业网点及时进行整改，在主管会计、网点负责人例会上进一步强调，使其引以为戒，避免同样的问题重复发生，使检查和处罚切实收到实效。
四、认真做好改革各项工作做好达标升级后续整改工作。*县政府共拿出，置换我县联社不良贷款，但是涉及土地置换未履行招拍挂程序。根据达标升级后续整改要求，财务会计部按照上级要求以及联社班子的工作部署，认真整理汇报材料，上报工作进度，积极协调有关职能部门，做好领导的助手。目前。
五、认真做好涉税工作一是今年*月份县国税局对我县联社进行了纳税检查辅导，期间完成了20xx年度企业所得税汇算清缴工作，但是针对问题做了大量的解释和沟通工作，效果并不理想，仍需进一步研究解决。二是*月份配合地税局检查组对近两年的房产税、土地税、营业税等进行了专项检查。三是认真做好日常缴税及筹划工作，用足用好税收政策，降低涉税风险。
六、认真做好财务会计部其它日常工作
(一)做好全县财会人员持证上岗考试工作。根据省联社财会人员持证上岗考试方案，*月份组织经营类、操作类人员共计*人参加了上岗考试，通过*人，及格率%。其次是*月份组织管理类人员共*人参加了省联社组织的上岗考试。
(二)加强岗位技术练兵。为进一步提高临柜人员业务技能，财务会计部制定下发了《*县农村信用合作联社关于开展岗位技能大练兵暨业务技术竞赛活动的通知》，要求临柜人员全部参与，实现岗位技能考核长效机制。计划*月底前完成内勤人员业务技能考核，在全县营造良好的练兵比武氛围。
(三)做好反洗钱、反假币各项工作。一是督促指导辖内各网点按时上报反洗钱数据，开展反洗钱网上学习及知识竞赛以及人行组织的反洗钱宣传周活动;
二是对大额现金支取进行审核审批;三是按季汇总收缴假币，及时上缴人行，做好反假币上岗资格证考试、反假宣传等工作。
(四)搞好全员会计出纳业务知识培训。*月份在*学校举行的两期综合业务知识培训班中，精心准备，使所有临柜人员了解掌握各项制度规定，依法合规办理业务。同时，每月按时召开会计、网点负责人例会，及时传达新的业务精神，并要求网点每月集中学习一次。
(五)开展存量个人人民币账户身份信息核实工作。根据人行和省联社文件要求，组织我县各营业网点开展个人结算账户核实工作，落实账户实名制，保障存款人的合法权益。截止6月末，核实工作完成100%。
2019年对信用社来讲，是辛勤耕耘的一年，是开拓创新的一年，也是加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，信用社坚持年初制订的工作思路，克服了金融危机带来的重重困难，逆市而上，团结一致，勇于开拓。在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以科学发展观为指导，深入贯彻中央宏观调控的各项政策措施，紧紧抓住“保增长、促发展”的历史机遇，积极扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。这些成绩的取得,主要得益于县联社领导的正确领导和大力支持,得益于一个好的机制和工作氛围,得益于各部室的鼎立帮助和信用社全体员工的辛勤工作。下面将一年来的工作情况汇报一下：
一、2019年取得的主要工作成效
各项存款快速增长。截止12月31日，信用社各项存款余额16349.45万元，比年初增加3812.56万元。年增长率30.41%;完成我社年初计划3120万元的122.20 %,完成县联社下达2600万元计划的146.64%。
贷款规模稳步扩张。截止12月31日，各项贷款余额达到22118.11万元，较年初净增6997.45万元，完成我社年初计划2880万元的243 %,完成县联社下达2800万元计划的249.9%。全年累计投放各项贷款18062万元，贷款结构得到有效调整，同时有力地支持了社会主义新农村建设及地方经济的发展。
不良资产清收效果明显。截止12月31日，不良贷款按五级分类账面余额1575.75万元，比年初下降204.74万元，降幅为11.5%，完成我社年初计划120万元的170.57 %,完成县联社下达下降计划100万元的204.74%，占比由11.9%下降到7.04%;四级分类账面余额409.5万元，较年初下降20.5万元，降幅为4.8%，占比由2.8%下降到1.9%,收回置换贷款20万元，全年累计收回四级不良贷款40.5万元，完成我社年初计划下降42万元的96.43 %,完成县联社下达下降计划40万元的101.25%，成功处置抵贷资产102万元。
财务效益显著增长。到12月31日，信用社实现总收入1876.89万元，比同期增加 450.82 万元，增长幅度31.55%。其中贷款利息收入1848.59万元，比同期增加431.30万元，增长幅度30.43 %;完成我社年初计划1680万元的110.04 %,完成县联社下达1620万元计划的114.11%。中间业务收入23.32万元，比同期增收19.72万元，增长幅度547.78 %;实现账面利润 1490.95万元，比去年增加694.71万元，增长幅度87.25%，完成县联社计划1250万元的119.28%，人均实现盈利42.7万元。
案控防险明显加强。今年我社继续强化党风廉政建设工作、继续加强案件防范综合治理，严格规范管理，强化制度执行，认真开展矛盾纠纷排查，取得了一定成效。全年无安全责任事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。
狠抓精神文明创建。我社认真开展城乡环境综合治理工作，扎实开展民主评议行风政风工作，继续保持县级最佳文明单位、市级爱国卫生先进单位，创建文明窗口5个，青年文明号两个，提升了单位的社会形象。
二、敬业爱岗、不断学习，提高政治思想和理论水平。
作为信用社主任，本人敬业爱岗，认真履行岗位职责，团结同志、任劳任怨，热爱自己的本职工作，认真完成县联社下达的各项目标任务。深入学习科学发展观，领会科学发展观的精髓，并灵活运用到工作中;认真学习和掌握国家的方针、政策，法律、法规和联社各项规章制度，不断增强自己的制度意识和防范意识，不断提高自己的政治思想素质和理论素质，并结合自身工作，理论联系实际，不断提高自己的管理水平和管理能力，创新管理理念和方式，适应农村信用社不断发展的需要。
三、立足本职，不断创新，全面完成各项工作任务。
一是狠抓存款组织工作。今年以来，我们将资金组织工作作为基础工作来抓，按照“早谋划、早动员，早收益”的筹资工作整体思路，采取有力措施，保证了存款的稳步增长。早在年初，我社就召开了各网点负责人会议，结合城区特点，按季节科学的制定了切合实际，奖罚分明的业务经营考核办法，从信用社主任到一线员工，做到人人身上有任务，月月工作有考核，严格兑现奖惩。其次我社改变工作作风，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，使我社内勤服务水平不断提高，得到了广大储户的好评。再次是狠抓低成本资金的组织，积极的争取了一些效益好的单位和资金收支较大的企业在我社开立存款帐户，大力吸收低成本资金，全年新增单位活期存款账户39户，增长幅度为130%。
二是狠抓贷款营销，创新信贷品种，加强信贷基础工作。
2019年以来，我社适时分析金融危机形势，认真执行现行货币政策，从严监管，规范管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且为保证圆满完成全年各项经营目标考核指标打下坚实的基础。首先在贷款投放上，我社狠抓贷款投放风险管理。进一步加大了信贷风险管理，严格执行“三查”制度，严格执行信贷风险防范控制管理体系，严格执行禁止投放“两高一资一剩”等过剩产能行业。并认真做好了信贷情况“回头看”及加强个人贷款管理严防信贷资金流入股市的自查，通过自查，我社的所有贷款均符合信贷政策及国家的相关政策，无违规操作发放贷款的情况。其次是根据中央经济工作会议精神，积极开展调查研究，与企业互通信息，加强理解与配合，共同协商解决问题的途径，加大对中小企业的支持力度，积极抵御金融危机，构筑新型银企关系。进一步提高对信贷营销的认识，不断分析客户需求，最大限度地抢占市场份额。一方面继续做好“小额农贷”，加大支农贷款投放力度，帮助农民增产增收，为社会主义新农村建设做出更大的贡献;另一方面加大对个私经济、居民个人的营销力度，选择信用好、还贷能力强的个体工商户和城镇居民做为我社信贷营销的主要对象。再次是创新信贷品种，挖掘新的效益增长点。为深入贯彻“扩内需，调结构，促增长”的宏观政策，认真落实xx届三中、四中全会精神，全面践行科学发展观。我社瞄准了日趋旺盛的汽车消费市场，通过调研、学习，考察，于2019年6月8日推出了汽车按揭贷款业务，成为县内首家开办汽车按揭贷款业务的金融机构。截止12月31日，全社共办理了152笔汽车按揭贷款，共发放贷款1998万元，现有贷款151笔，贷款余额1750万元，实现利息收入72.68万元。第四是做实建档授信，加强信贷基础工作。今年我社将建档、评级、授信做为贷款营销的切入点。一是对农户的情况进行了实地调查，按照全县统一的评级、授信标准尺码执行，对原有的农户经济档案进行了重新修订。全社对辖区内的17913户农民进行了建档，在此基础上对13444户农户进行了授信;二是在去年建档授信的基础上，继续对辖区内的公司类客户、个体经营户、公务员、事业单位人员等，进行拉网式建档。我社对辖区内4763户个体工商户进行了全部建档。通过做实基础工作，为信贷系统上线打下了坚实的基础。
三是狠抓不良贷款的清收和盘活。我社不断加大不良贷款清收盘活力度，明确清收重点，积极采取经济、行政、法律等手段，多措并举，大力清收盘活，收到了明显成效。全年共清收不良贷款208笔，金额20.47万元，全年共诉讼立案14笔，。全年累计申请执行40笔，全社共清理积案收回资金11.35万元。以130.17万元的价格成功地处理了位于xx镇阳岗街的一宗抵押资产，实现了28.17万元的增值。既盘活了信贷资金，又为处置抵债资产探索了一条新的途径。
四是深入学习落实贯彻科学发展观。首先根据上级文件的要求，信用社坚持结合自身实际，坚持深化理论学习，坚持以点带面，坚持干部群众齐参与，坚持高标准严要求，坚持边查边改边落实，突出实践特色，理清科学发展思路，扎实做好检查分析阶段的各项工作，取得了明显成效。通过深入持续的学习，进一步提高了自身的竞争意识和竞争能力，树立起了咬定发展不放松，加快发展不动摇的思想。其次是以人为本,凝聚人气,激发员工的工作热情。随着我社各项业务的展开,业务量迅猛增长，工作时间长、人员少,高强度的工作使得员工精神长期紧张,十分辛苦。而银行业又是一个高风险行业,如果不及时调整好员工的思想状态,进行正确的引导,正常的工作将受到影响,甚至会造成严重的后果。我结合全社实际情况,一方面合理分工,优化组合,另一方面通过谈心、家访等形式加强员工的思想教育,灌输危机意识、责任意识与发展意识,让每位员工都了解和理会我社发展的目标和市场定位，充分调动员工的工作热情。目前我社业务快速发展,人气旺盛,发展势头好,这说明我们找准了工作方法。再次是以各种方式强化员工的学习再教育，提高员工内在素质，使多数员工业务能力和工作效率都有大幅度提高,为信用社可持续发展打下了坚实的基础。全年累计学习sc6000系统106人次，学习蜀信卡、反洗钱等理论知识、业务操作123人次，学习信贷系统52人次。
五是严格规范化管理，确保可持续发展。首先是根据财务费用开支管理规定，对费用列支严格审查，合理安排，均衡使用，采取了分清轻重缓急,力争花最少的钱办最好的事、花一分钱都能产生效益;同时在贷款利息收入上，年初就将任务下到网点、人头、明确了目标，使利息收入应收尽收，通过进一步规范财务收支行为,使我社经营效益得到了很大提高。其次是继续加强党风廉政建设工作。在县联社党委的正确领导下，我社党支部认真学习xx届三中、四中全会精神，认真落实省、市、县联社的有关规定，认真带领全社学好科学发展观，在各项工作中起到了先锋模范作用。根据县联社纪委要求，全面开展了包括“六种”违规、经商办企业、商业贿赂等的自查自纠，保证了全社领导干部的清正廉洁、实现了全社员工队伍素质、形象和作风的不断改善。同时认真开展行风政风评议活动，通过内部和外部评议，使全社党风、政风、行风不断得到好转。再次是继续深入持续开展案件防范工作。一方面组织员工加强对法律、法规、金融规章制度、会计准则、信贷政策等学习，自觉遵守各项规章制度，提高自身履职能力;另一方面通过观看“慎权、警钟、反腐典型案例”的教育片，极大地增强了员工遵纪守法的自觉性，激发了员工遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识;再一方面是继续开展案件防范“回头看”工作。一是开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件专项治理“回头看”深度排查工作;二是对2019年11月以来的新增贷款进行了“回头看”自查，对1000万元以上的大额贷款进行逐笔自查，三是加强了个人贷款管理，严防信贷资金流入股市、房地产的自查等。通过持续深入的开展案件防范工作，进一步增强了全社员工对操作风险及案件的防范意识，为信用社的可持续发展打下了坚实的基础。
六、利用各种平台宣传信用社。一是以中间业务为突破口，多方面宣传信用社。今年，我社继续加强代发粮食直补、家电下乡、低保等各种财政补贴款，截止12月末，全社代理发放城乡居民低保生活费、伤残军人优抚费、家电下乡等各种补贴2200余万元，累计办理5.28万笔，涉及客户1.96万户。通过开展各种代理业务，拉近了与当地老百姓的距离，赢得了广泛的赞誉。在加强代理业务的同时，也加快了蜀信卡的发行，全年我社累计发行蜀信卡10971张，较去年增加了7246张，蜀信卡余额3830万元，较去年增加了1563万元，通过加快蜀信卡的发行，提高了信用社在社会中的知名度。同时我社也增加对pos的安装力度，通过调研、考察，成功的安装了两台pos机。pos机的安装不仅增加了宣传信用社的途径，更是为中间业务的收入提供了新的增长点。全年累计实现中间业务收入23.32万元，同比增加19.72万元，增幅为547%。二是以庆祖国60周年活动为契机，展示信合风貌。我社鼓励员工积极参加庆祝祖国60周年活动，培育员工的集体感、荣誉感、凝聚力、向心力。全社共6人次参加庆祝60周年系列活动，其中1人次获得一等奖，1人次获得二等奖。通过庆祝祖国60周年系列活动，既展示了员工的精神面貌，又全面地展示了信用社的发展成果。三是以城乡环境治理为支点，持续宣传信用社。我社充分利用城乡环境综合整治工作来持续宣传信用社，我社定期或不定期地进行卫生大扫除，确保信用社环境整洁、舒适。全年对承包的地段累计进行了300余人次的环境综合治理，每一次环境治理都不忘宣传信用社，使环境综合治理与信用社的宣传有机地结合起来。四是以信息调研为手段，积极宣传信合事业。今年，我社把信息调研与宣传报道做为一项重要工作来抓，为提升信用社社会知名度起到了积极作用。一年来，共发表信息调研与宣传报道累计10余篇次，其中，国家级刊物1篇，省信合网站3篇，oa系统4篇，信合1篇，联社简报4篇。
四、存在的工作不足及明年的工作思路
当然，在总结成绩的同时，我也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在管理水平有待进一步提高;工作疏漏依然存在;蜀信卡的发行力度仍有待加强，人均存款占有率低于全县平均水平;人手严重不足，强制休假无法执行。
为此，2019年，我将认真贯彻党的xx届四中全会精神，以人为本，牢固树立科学发展观，坚持把发展作为第一要务。全力以赴抓存款，壮大资金实力;进一步拓展信贷渠道，强化贷款营销;着力发展中间业务和新业务，积极拓宽增收渠道;狠抓各项制度落实，严格控制开支，降低经营风险，全面提高经营管理和创利水平。把信用社的各项业务再推向一个新的台阶。