纪委年终工作总结开头及结尾合集三篇

纪委年终工作总结开头及结尾(精选3篇)

纪委年终工作总结开头及结尾 篇1

今年以来,河溶镇纪委深入学习贯彻党的xx大、xx届全会和习总书记讲话精神,在市纪委和镇党委的坚强领导下,严格按照“三转”工作要求,紧紧围绕镇党委中心工作,找准纪检监察工作切入点,促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶,为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。

(一)明确思路目标,全面落实党风廉政建设责任制

一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求,明确职能定位,聚焦监督、执纪、问责主业,努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。

二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组,各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构,切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。

三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》,做到严格管理、严格监督,真正做到从源头上预防腐败。

四是实行公开制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开,并在公开栏中进行公示。

(二)强化宣传教育,提高党员干部队伍整体素质

一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式,认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容,今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性。

二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏,对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。

各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌,镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台,在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传,通过强大的宣传攻势,让广大干部党员随时保持敬畏之心,廉洁从政。

(三)加强党内监督,进一步完善监督制约机制

认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》,对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管,严格执行“三资”路径图,不断完善各项规章制度,强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设,不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理,对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理,重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容,通过清理,发现问题71个,整改71个,同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。

(四)重视信访举报,加大案件的查办力度

一是整合资源,建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则,充分发挥纪检监察的组织协调作用,按照“综合协调、明确分工”的办案思路,做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作,形成强大的办案合力。

二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际,紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题,与镇有关部门密切配合,严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。

三是跟踪排查,拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索,注意挖掘隐藏的深层次问题,尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件,办结5件;查处案件6件,办结6件,开除党员4名,党内严重警告处分党员1名,警告处分党员1名。

(五)严抓督查监管,全面推进治庸问责工作

今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案,在治庸问责工作中,继续严明纪律下猛药,带头执行各项作风建设制度,全镇各级干部作风明显好转。

一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度,每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总,并上墙公示“亮像”,对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。

二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公,要求各部门全年工作要有新进位,变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示,接受党员群众的监督。

三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定,组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察,一经发现党员干部上班时间喝酒打牌,上网玩游戏、炒股,借下村之名办私事等,影响全镇的效能建设排名,责令书面检查并全镇通报,同时根据情况扣发季效能奖,年终考核直接确定为不合格等次。

今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节,具体表现在:

一是监督机制还有待于进一步健全完善;

二是长效管理机制还有待于进一步健全;

三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作,我们要认真克服不足,坚定信心,真抓实干,努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

纪委年终工作总结开头及结尾 篇2

20xx年,瑶峰镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,不断深化农村党风廉政建设工作,加大查办案力度,全面履行工作职责,圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务,有力地促进了全镇经济发展,维护了全镇的政治安定和社会稳定。现将20xx年上半年工作总结如下:

一、强化信访网络建设,全力推进党风廉政建设深入开展。

认真履行信访举报工作职责,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,从明确责任、畅通渠道、理顺程序等方面着手,构建起了镇、村、组三级互动的信访举报网络,在全镇55个村实现了信访网络全覆盖。镇建立信访协调中心,镇领导班子成员实行了轮班值勤,发现群众上访及时处理。村建立信访接待室,组设立信访联络员,进一步明确了各村负责人岗位责任,时限要求及责任追究,对处置不力,造成越级访的责任人给予党政纪处分。通过前移信访关口,使各类信访问题早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。加强信访预警和信访监督,坚持信访目标管理,上半年共排查各类信访案件63件,已解决处理59件,余4件正在解决办理之中,切实做到了件件查落实,事事有回音。

二、坚持依法依纪办案,严格执行纪律,切实维护党纪政纪的严肃性。

把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题,解决农村党员干部作风存在的突出问题,坚决依法依纪办案。上半年共接转办及遗留信访案件9件,3案现已查结,其余5案正在协调解决之中。

三、依法公开涉农政务和村务,全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设。

依法公开涉农政务及农村事务,切实保障农民群众的知情权、参与权和监督权,限度调动农民群众参与农廉和投身新农村建设的积极性,全面推进阳光农廉网络公开监督体系建设,做到了四个到位:一是硬件设施到位,在县委县政府的大力支持下,建立了高标准农廉服务中心,在县上统一配备电脑、电子显示器、电子触摸屏、监控的基础上,我镇配备了耳麦、视频头、文件柜等办公设施。二是人员配备到位,镇政府抽调4名电脑业务熟练、农村业务能力强、工作认真负责的大学生村官农廉服务中心工作,现正常有序运转。同时,在各行政村固定是一名信息联络员,专门负责接收本村有关农廉信息。三是制度建设到位,建立了实施阳光农廉责任追究办法、村民代表议事制度、公开监管和民主决策的程序等制度,为扎实推进我镇农廉网络公开工作奠定了坚实的基础。四是信息公开到位,截止目前,全镇55个村涉农政务和村务已全部公开,确保农民群众不出家门在网上就能及时查询到最新、准确存在问题:

一、乡镇纪委力量单薄。瑶峰镇作为全县第一大镇,乡镇纪委在做好本职工作的同时,还要参与全镇的各项中心工作,特别是在做案件查处时精力分散,影响了纪检监察工作有效性地开展。

二、农廉资料入网速度慢。全镇55个村工作量比较大,再加之各村情况不一,个别村由于多年矛盾派性或支村委换届引发的新矛盾,致使现在仍有6村因不能履行健全手续上网公开。

三、查处与调解两难。乡镇工作的主要力量是乡村主干,乡镇纪委主要查处对象是乡村主干,由于村级经济基础薄弱,农村支村委在新农村建设中背负了沉重的经济包袱转移为个人包袱,或是因建设和村民发生了矛盾,同时在农村换届选举中新的矛盾纠纷交织,造成了查处调解两难。

下一步工作打算:

一是坚持推进党务政务公开,全力打造阳光政府。在依法公开的基础上,力求公开范围宽广,公开内容全面,切实加强对党务政务公开的考核监督,做到不滥用权,不以公谋私,重塑党员干部在群众中的形象。

二是加大案件查处力度,切实纠正损害农民切身利益的问题,严肃查处干部违纪案件。

三是搞好信访接待,维护辖区稳定。重接访,热情服务信访群众;重宣传,扩大信访举报工作范围;重稳定,及时妥善处理集体上访、告急访案;重初查,推动信访举报工作向纵深发展。

四是不断完善各项制度,着力、规范工作行为,强化监督与管理工作。

纪委年终工作总结开头及结尾 篇3

20__年,股份有限公司(下称中沥公司)党委以党的xx大精神为指引,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推进两学一做常态化制度化,扎实开展党支部达标,做好党建与生产经营的深度融合,为促进中沥公司特色产业发展提供了坚强的政治保障。

一、强化标准管理,做好分类达标

今年来,中国海洋石油集团有限公司(下称集团公司)在全系统部署开展党支部达标工作。根据强化基础管理,强化堡垒作用的总体要求,中沥公司党委高度重视,成立了以党委书记为组长的支部达标工作领导小组,并结合实际工作,将13个党支部分为管理类、生产类、科研类三种,以标准化管理为手段,与两学一做学习教育常态化制度化、质量效益年活动4.0版、六有服务型党组织建设相结合,推动各党支部融入中心工作,服务发展大局,切实将党支部达标工作作为强化基层组织建设、解决党建四个化问题的重要抓手,确保执行有力、落地有声、发挥实效。

二、做实基础指标,筑牢支部基石

依据党章党规,对党支部作为一级政治组织提出的基本要求,是一切党支部达标工作的共同基础。根据设定的三大类十项基础指标:支部设置、支部管理、党员管理,各党支部分别制定的达标工作计划,建立了八大盒,做好基础资料的整理、归档;设立党员活动室,开辟党建园地,落实党务公开,打造了党员学习、议事阵地。

一是抓好三会一课落实。各党支部注重把三会一课作为加强党员日常教育管理的主要途径,按时高质量开展,保证组织生活规范化。上半年,13个党支部共计召开党员大会26次,支委会78次,党小组会156次,党课13次。

二是做好党员发展和管理工作。各支部从收到入党申请书起,就按照规范程序对入党申请人进行培养教育,帮助他们从思想上尽快向党组织靠拢;注重发展基层一线党员,保证党员的先进性。

三是规范召开组织生活会。公司党委按照全面从严治党新要求,所有党支部及时召开组织生活会,做到程序规范、内容具体、效果扎实,并作为检验党支部达标工作的硬性要求。

四是做好党支部按期换届工作。公司党委所辖13个党支部届满后,都严格按照程序完成了换届,做到了程序规范,配齐人员,分工明确,为支部工作更好开展奠定了组织基础。

五是开展党性体检,增强党性锻炼。设备党支部开展党员党性体检活动,围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标,组织党员深刻剖析自身不足,明确改进方向。七一前后,各党支部分别组织到公司驻地附近的渤海革命纪念园、渤海革命机关旧址、焦裕禄纪念馆等党性教育基地参观学习,不忘党的初心,强化党性锻炼。

三、发挥四个作用,落实关键指标

根据支部达标工作方案,党支部、党员要充分发挥四个作用,即攻坚作用,体现支部服务中心作用的发挥;和谐作用,体现带动群团、凝聚队伍作用的发挥;活力作用,体现党员先锋模范作用的发挥;创新作用,体现支部党建工作创新创效作用的发挥,旨在引导支部根据自身实际,找到支部建设的突破点。上半年,面对严峻的经营形势,公司党委号召全体党员干部发挥先锋模范作用,立足岗位创新创效,促进生产经营各项工作顺利开展。

一是发挥攻坚作用。公司党委年初签订经营目标责任书,为完成目标任务,各支部通过开展红星党员评选,发挥党员的先锋模范作用,带头立足岗位、积极进取。涌现出许多先进典型:市场营销部支部党员身先士卒,带领业务人员主动跑市场、访客户,并坚持售前推销、售中现场服务、售后跟踪回访的一条龙服务,打响油36-1XX品牌,赢得了市场;焦化硫磺作业区党支部白加黑5+2坚守岗位保安全生产和项目建设;润滑油作业区党员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。

二是发挥创新作用。建立创新创效奖励机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体党员(入党积极分子)立足岗位搞科研,多项成果得以运用,大大提升了公司经济效益,201*年,科创中心获集团公司第xx届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号,并获评省级企业技术中心;维修作业区党支部自主开展月度五小活动,实施变换为修、变修为养举措,积极开展修旧利废,降低了维修成本;生产运行部党支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用,切实收到了提质增效的良好效果;机关党支部党员推动智能计量发货系统顺利上线实施,实现了地磅现场无人值守智能发货。

三是发挥活力作用。通过佩带党徽、党员亮身份、党员示范岗等机制,强化党员身份认同和党员意识,使党员的先进性和纯洁性充分体现,形成了党员冲锋在前、勇挑重担的良好氛围。公司党委制定了月度红旗支部、红星党员评选机制,支部推荐,党委评审,及时奖励;进行七一两优一先评选并召开大会进行表彰,调动支部积极性,激发活力;健安支部开展党员干部五带头主题活动,制作了党员干部五带头主题卡片,张贴在每位党员同志座位旁边,时刻提醒党员干部在学习、工作、生活上发挥党员先锋模范作用。

四是发挥和谐作用。通过开展党建带群团系列活动等,不断转变机关作风,强化支部联系群众,实现团队整体和谐。机关党支部与润滑油作业区党支部携手共建,深入交流业务知识及党建经验,成立互助小组开展支部达标互查,联合开展文体活动、党性教育,共同提高支部建设水平的同时,畅通了机关与一线沟通渠道,提升了机关工作质量和水平;各党支部充分发挥党建带团建、党建带群建作用,紧密联系群众,通过联合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友谊赛,到敬老院、福利院献爱心,捐资助学等活动,有效增强了支部凝聚力。

四、严格指标考核,达标成绩优异

自今年2月份起,各党支部就达标工作开展了自查自评;公司党委制定了检查方案,成立检查小组分别对13个党支部开展达标检查,根据检查情况,上报了1个标杆达标支部,7个达标支部。4月份,炼化公司检查组到公司现场检查考核,提出了整改要求;5月底,集团公司检查组以视频会的方式对公司201*年度党支部达标工作开展了检查验收,集团公司给出了较高的评价:中沥公司党支部达标工作基础扎实、资料齐全、管理规范,关键指标发挥到位,较好地将党建工作与生产经营融合起来,有效带动并促进了生产经营业务工作的顺利开展。公司20__年支部达标率61%,在炼化系统名列第一,得到了炼化公司的高度评价。

中沥公司通过党支部达标这个重要抓手,将党建工作融入到了追求卓越、贡献社会,做一流的、燃料油、环烷基润滑油供应商的企业愿景中,融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐进步的企业使命中,融入到了以人为本,关爱员工的企业文化中,引导广大党员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景,用理想信念不断激励自己,形成强大红色动力,助推企业实现可持续发展。

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