综治平安建设工作总结（精选6篇）
20xx年，我村的平安建设工作在镇党委、政府的领导下，村党支部、村委会高度重视并把平安建设列入我村重要工作议事日程，我村平安建设工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本，以科学发展观为指导，在镇综合治理办公室、司法所、信访等相关部门的指导下，以强化治安管理服务为重点，进一步强化和落实平安建设各项措施，健全和完善平安建设长效工作机制，努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。现将20xx年创建村平安建设工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展
我村两委清醒地认识到，治安状况的好坏，关系到广大村民能否安居乐业，关系到经济发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的威望。为此，我们始终是从讲整治的高度来认识此项工作，不断加大工作力度。与其他重要工作一样纳入目标管理，层层签订目标责任书，把任务分解到村民组，及时掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。
二、认真搞好平安建设宣传，创造良好的舆论环境
村委将村委办公地点作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、公告栏、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织村民小组长和村民代表开展各类安全知识讲座培训。利用宣传栏以图片文字的形式向村民宣传崇尚科学，反对邪教，远离毒品等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“__普法”教育活动，邀请退休老干部，结合各种宣传日，宣传法律知识，节能减排、安全生产等知识，使村民的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成良好的舆论氛围。
三、化解矛盾纠纷，维护群众利益
按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。20xx年我村受理各类纠纷主要包括：家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。村委高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。
四、完善工作机制，形成群防群治
根据平安建设工作的要求，结合村联防队的实际情况，采取分块联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作，村委定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作，通过社区民警和联防队员，配合执法部门对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查，发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。 20xx年度通过全体同志的共同努力，我村的治安工作在镇党委、政府的正确领导下，广大干部群众真抓实干，勇于探索，创建村的平安建设工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，离广大人民群众对治安环境的要求还有一定差距。我们决心在今后的工作中，找准不足，加以改进，扎实工作，以确保长治久安，使创建村的治安环境和平安状况再上一个新台阶。
为给居民营造良好的社会生活环境，我们认真贯彻平安建设工作会议精神，全面落实各项工作措施，着力提高平安建设水平，强化治安防控体系建设等一系列工作，取得了良好的社会效果。平安建设工作是关系社会稳定、人民安居乐业的大事，为居民提供一个安定和谐的生活环境是我们义不容辞的责任，为此兴化社区对平安建设工作高度重视，成立以居委会主任为组长的领导小组，定期召开会议，研究平安建设工作，健全完善各项工作制度，落实各项工作措施。
营造良好舆论氛围，宣传到位
积极参与办事处举办的平安建设宣传月活动，通过发放宣传单、展示图片、挂图等多种方式积极宣传有关知识，进一步加强对居民的法制宣传教育和道德文明宣传教育，形成了“同地而居、确保安宁、共促繁荣、共建文明”的工作机制和良好的社会氛围。
加大基础工作力度，措施到位
充分发挥基层组织的“第一道防线”作用，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，是一些事态平息在萌芽阶段。基本实现了“小纠纷不出楼院，大纠纷不出小区”，今年来，我社区未发生一起因调解不及时或调解不当引起的民转刑案件，未发生一起信访案件。
积极探索提升住宅小区综合管理水平的新途径
对辖区内的7个无人管理小区进行了走访调查，造成无人管理的主要成因是：
1、单位倒闭无人管理；
2、家属院不集中管理不便；
3、单位搬迁、外单位人员入住在管理收费上不统一、业主交费不自觉；
4、单位与单位之间在管理费用上达不成一致；
5、物业管理方与业主有矛盾；
6、同一单位的家属楼不在同一个地方，有领导住的楼和没领导住的楼待遇不一样。
针对上述情况，制订合理的整改措施，在工作能力上努力实现统筹行政资源、统筹区域资源、统筹社会资源三个能力的提高；同时计划在已实行物业管理的小区大胆尝试“三位一体”的管理模式，实现自治性的业主管理委员会、社区性的居民管理委员会和专业性的物业管理公司三方为一体的管理和服务，高效全面地完成物业管理具体事务和其他公共事务。同时呼吁上级主管部门对有能力管理却不履行管理职能的单位是否可以采取综治“一票否决”进行强制性干预。
通过开展平安建设活动，有效落实了各项工作措施，辖区的安全系数明显提高，治安案件发案率下降了90%，调查结果显示，居民的安全满意率得到了提高，平安社区初建成效。在以后的工作中，我们将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，以务实、创新的态度开展工作，为平安人民办建设打下坚实的基础。
X年，市审计局在市委、市政府的领导下，在市平安办和综治委的领导下，认真贯彻市委、市政府关于平安建设要求和《浙江省社会治安综合治理条例》，积极开展平安建设和社会治安综合治理各项工作，取得良好效果，达到了无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无治安灾害和生产事故、无违法犯罪，年度自评得107分。平安建设和社会治安综合治理各项工作的深入开展，保障了各项审计工作任务的顺利完成。
一、加强领导，健全组织。局党组对建设“平安江山”和社会治安综合治理工作十分重视，将此项工作列为重要工作议程。一是端正认识，明确目标。认真贯彻落实上级关于平安、综治、维稳工作精神，把建设“平安江山”及综治、维稳工作纳入局机关岗位工作考核责任制，全局干部职工和各项工作全面达到“五无”标准。二是健全机制，成立平安建设工作领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，负责有关工作的组织和协调、把关。三是制定工作计划。年内局党组5次召开会议研究平安、综治、维稳工作，确保各项工作符合上级领导要求。
二、发挥职能，努力共创。年初，我局领导班子做出强调，要求认真梳理《安全保卫、消防安全责任制》、《治安安全工作小组工作制度》、《重要和要害部位安全制度》等制度并抓好落实。工作考核：一是按照年度治安安全责任制的要求，每季由个科、室自考一次，年终由局考核小组进行专项考核。二是将建设“平安江山”和综治、维稳工作列入年度岗位目标工作责任制考核，并与干部职工的年终奖金、公务员年度考核和有关业绩评定、工作任用挂钩。三是加强了对驾驶员等特殊工作岗位单项考核。
三、化解矛盾，维护稳定。按照市综治委部署，围绕各级“两会”、xx大等重点安保维稳目标，深入排查化解矛盾纠纷、排查整治社会治安和公共安全突出问题。把平安单位创建工作与创先争优活动结合起来，认真执行《浙江省矛盾纠纷排查调处工作规程(试行)》，向被审计对象、单位内部干部职工、结对村发放意见建议征求表，积极开展不稳定因素排查工作，全面掌握本部门和系统内不稳定隐患。全年，本局没有发生一起与审计事宜或审计干部职工有关的上访事件。
四、加强管理，严密防范。严格执行《浙江省社会治安综合治理条例》、《浙江省预防职务犯罪条例》等有关法律法规，健全和完善安全防范各项规章制度，落实“人防、物防、技防”等安全防范措施。扎实抓好本单位内部防火、防灾等各项工作，消防机构健全，规划编制完善。建立平安建设与综治维稳工作台账制度，由办公室派专人负责管理。全年，单位内部没有发生一起刑事案件和重大责任事故。
五、加强宣教，提高应对。多年来，我局在认真开展平安建设、法制宣传方面成效明显，单位内部干部职工的法纪思想得到明显提高，没有出现职务犯罪案件，也没有干部职工因违纪被查处，未发生泄密、失密事件和参加邪教组织或境外敌对组织人员。同时，我局加强与市纪委、检察部门配合，积极协助纪委、检察、公安等部门查处违纪违法案件，受到市领导的充分肯定。
20xx年灵秀社区平安建设工作在鹿城镇党委政府、鹿城镇综治维稳中心的领导下、在鹿城镇平安建设工作领导小组的指导下，一直坚持“以人为本、共同参与”、“人人都享有平安和安全权利”的工作的理念，按照资源整合、全员参与、持续改进的要求，积极开展创建“平安社区”活动，现将一年来社区平安建设的工作总结如下：
一、成立“平安建设”工作领导小组，认真落实各项创建工作
1、成立与社区书记、主任为第一责任人的“平安建设”“和平安创建”工作领导小组。
2、认真拟定工作职责制，定立了工作计划，制定了实施方案，社区还在辖区成员单位建立了相应的其他工作领导小组。
3、明确了各组织机构的工作职责，形成全员参与和动员社会力量积极参与创安建设，促进辖区安全与健康和谐发展的平安建设工作新局面。
二、大力开展“平安建设”工作宣传
1、是明确“平安建设”工作在全社区的目的、意义、任务和工作方法。
2、是加强安全生产、消防、食品卫生、化学危险品、烟花爆竹等的检查和督促。
3、是大力宣传平安建设的重要意义和辖区单位进行平安建设相关知识普及。
4、是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立安全警示标语标牌。
三、加强安全隐患的排查和整治
1、社区按区域进行认真的检查、排查和发现问题及时督促整改。
2、辖区主要单位通过单位的安全员进行日常排查，对排查的安全隐患进行收集整治，督促相关单位落实责任进行整治。
3、是层层签订安全责任书，明确辖区各单位的安全工作责任。
4、加大宣传力度，广泛宣传平安建设的重要性，必要性
5、实施全民“安全素质工程”，大力宣传普及安全知识，增强全民安全意识，在全社区唱响“安全发展”主旋律。
建设“平安鹿城”的要求，努力推进安全社区创建工作，
一是治安防控体系的完善，
二是教育改造和矫治工作的开展。
三是社区辖区单位突发矛盾纠纷的排查调处。
四是预防和控制
五是加强学校安全设施设备的维护和管理，学校周边交通、治安环境治理，防范社会闲杂人员对学生的伤害。
六是加强道路交通、食品卫生、养老助残等工作。
四、取得的经验和成绩
1、通过社区平安建设工作领导小组的努力，社区平安建设工作取得了明显的成绩。
2、一年来社区综治成员单位积极相应，认真做到了共驻共建工作。
3、20xx年共创建平安单位7家，平安企业2家，平安小区2家，平安学校1所。
五、存在的主要问题
1、辖区部分单认识不到位，未真正落到实处，人人参与安平安建设工作积极性有待于提高。
2、部分辖区单位领导重视不够，经费保障不到位，在平安创建上没有做到主要领导亲自挂帅、负总责。
六、明年年工作打算和工作计划
1、进一步落实全年平安建设创建工作计划，保证各项措施得到落实。
2、加强对辖区单位的检查督促，认真研究分析平安建设工作中存在的具体困难和问题和下步工作措施。
3、加大平安建设工作宣传力度，提高创建平安社区的使命感和紧迫感，积极动员社会各界支持参与创建活动，营造良好的创建氛围，以提高社区人员安全意识和防范事故与伤害的能力。结合明年各种主题宣传活动等方式积极开展“创建安全社区”宣传活动，切实对预防各类伤害事故起到教育示范作用。
20xx年上半年以来XX社区在县委、县政府的正确领导和县委政法委的精心指导下，以构建和谐社会为目标，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的指导思想，深入开展平安建设活动，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处，全面提升“两率一度”水平，落实平安建设的各项措施，确保了社区政治稳定和社会安定，促进了社区经济和社会事业的健康发展。
一、坚持“四个到位”的工作措施，打造平安创建坚实平台
一是坚持领导到位，全面落实工作职责。我们把平安建设工作作为一项重要工作列入议事日程，成立由社区主任任组长的平安创建工作领导小组，领导小组办公室设在社区维稳中心，指导各村加强以党支部为核心的治安组织建设，健全治保调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所加强内保组织建设，全面落实第一责任人的职责。
二是坚持宣传到位，确保平安创建活动深入民心。社区通过组装宣传车，悬挂宣传横幅，粉刷永久性墙体标语，制作平安宣传栏，张贴警民联系卡，派发宣传读物以及印有宣传内容的纸杯、脸盆等形式，特别是将全社区73户固定电话户发展成为平安创建工作义务宣传员，广泛宣传平安创建的目的意义，在逢集时设置司法宣传点，为社区群众普及法律知识，提供司法咨询，宣传防盗防抢防骗等知识，切实提高群众的法律意识和维权能力，形成了“平安连着你我他，平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。
三是坚持制度到位，确保平安创建活动有序开展。为了确保平安创建工作良性运行，社区建立了一整套制度，一是按照《社会治安综合治理暨平安创建责任书》夯实责任，规定社区主任为综治工作第一责任人，分管副职为直接责任人，按照职责，明确任务，建立领导责任制和工作联系点，负责所联村的综治工作，坚持有计划、有检查、有创建任务，有落实、有总结、责任到人。二是建立例会制度。社区每月召开一次专题综治工作会议，贯彻落实上级会议精神，安排部署工作任务，及时处理存在的问题。三是实行班子成员带班查岗制度。班子成员带队，不定时到各村督查检查巡逻开展情况，并随机走访群众，督促检查工作开展情况，倾听群众意见，确保工作落实到位。
四是坚持投入到位，确保有钱办事。社区从稳定也是“经济发展”的思想高度出发，确保平安创建的经费投入和硬件建设。我们在不断完善配齐办公设备的情况下，配备了专门的巡逻车以及安防器材，并在上级专项经费的基础上社区每月再增加1000元经费，确保平安创建工作的顺利开展。
二、存在问题
一是平安创建工作宣传力度还不够大，宣传氛围还不浓厚，人民群众全面参与平安创建工作的局面还未形成。
二是村级治保、调解等组织作用发挥还不够，基层网络组织工作力度还需进一步加强，制度还需要完善。
三是社区平安创建工作措施还不够灵活和创新，工作成效还不是很突出，“两率一度”测评有时下滑幅度较大。
三、下半年工作措施
下一步，我们将坚持以县政法会议为指导，结合“两率一度”测评工作，强化领导，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以提升“两率一度”水平为重点，扎实做好综合治理工作，推动社区平安创建工作再上新台阶，我们将努力做到以下几点。
一、积极开展普法宣传活动，通过采取开展法制培训班、以及利用宣传单、宣传车、宣传栏、广播、社区网站等方式送法下村，努力营造普法宣传的氛围，确保普法工作顺利进行。
二、进一步完善社区综治办和村级治安防范网络，农忙时节加大社区与村级巡逻力度，有效遏制犯罪案件的发生，确保人民生命财产安全。
三、加大矛盾纠纷排查调处力度，本着“小事不出村，大事不出社区”的原则，积极主动及时化解各类矛盾纠纷。
四、进一步加强校园及周边环境整治工作，创造良好的育人环境。
五、重点加强与73户固定电话户的沟通联系，采取多种方式，确保“两率一度”水平的持续稳定提升。
X年，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故。
一、加强组织领导，落实各项目标责任
我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。直属企业根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作。四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线
今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。三是对机关和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。
三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识
我们认真组织机关和各企业单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强安全生产工作的有关文件，深刻认识安全生产与可持续发展的内在联系，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理等各种管理工作，主动反映工作动态，按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成X年综治政法报刊征订任务。并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法，提高安全防范意识，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。今年，我局机关、所属各企业和本局家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。
四、完善防控体系建设，努力提高防范水平
我局加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，重点强化机关及所属企业的安全保卫工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;二是在机关办公楼、各企业及住宅小区设有专职值班人员，24小时轮流值班，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实;三是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，对机关办公楼、车库等重点部位安装的红外线报警仪及时进行检查修理，达到了24小时监控，防患于未然;四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。
五、巩固创建成果，深化平安建设
今年以来，我局平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安张掖工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。
市局有专门领导小组，下设的办公室负责有关具体工作，直属企业根据工作实际，健全单位内部领导机构，全面领导和部署机关、企业以及住宅小区的平安建设等工作。一是年初同各科室和所属企业签订平安单位建设目标责任书，明确了责任。在日常工作中，定期不定期的进行督促检查，做到责任到人，措施到位。二是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了大家齐抓共管，群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。三是巩固创建成果，确保平安目标。我们在获得市委、市政府命名为“平安单位”的基础上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建设，实现了“八无”，确保了人民生命财产安全和社会安定。
六、抓好“六五”普法，推进依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我们认真贯彻落实党中央、国务院转发的“六五”普法规划和全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，印发了《粮食政策法规选编》。同时，结合部门实际，组织机关干部有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》以及国务院《粮食流通管理条例》和粮食工作方面的相关法律法规，有针对性的推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓，公开了管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等内容。规范了行政行为，推进了依法行政，法制化管理水平不断提高。组织企业管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》等基本法律，进一步深化企业改革，完善企业法人治理结构，促使企业进一步发展，形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益，建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度。对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，干部职工没有违法违纪行为。