时间稍纵即逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该好好计划一下接下来的工作了！做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是人见人爱的小编分享的外联部个人工作总结（优秀6篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
在经过面试过后我如愿进入了学生会外联部，带着一份浓烈的热情进入了这个光荣的部门。我知道进入这个部门以后意味着会减少很多休息时间，但我相信在经历着其中繁忙的同时也能让自己更加的充实，在每一次拉赞助成功后也会感到一份喜悦。在这里，我为自己以后的工作做出一些计划和要求。
每次部里开会时一定提前到场，严格把握好时间概念，对于部门的事务一定做到精益求精。
每次出去工作时一定遵守程序章程，与公司的谈判中一定把学校的利益最大化，面对失败和碰壁随时保持着一颗积极乐观的心，在工作过程中始终把持着不抛弃，不放弃的理念。
发挥主观能动性，勇于进取，敢于创新，为了让部门不断的增强，在坚持工作原则的基础上，敢于动脑子，敢于走自己的新思路。
与其他干事之间保持着朋友和同事的亲密关系，工作是需要靠大家共同的努力来完成的，在部门里随时想到自己是其中的一员，永远保持谦虚的态度，对于别人的意见要虚心聆听，发表自己的意见时要向大家说明原委并争求大家的建议，永远不能走个人英雄主义，不能固执，不能太钻牛角尖，毕竟我们这个部门比其他部门更注重人际关系，保持着谦虚和低调和一点圆滑能让我们能更好的开展工作，永远不要锋芒太露，保持着低调做人，高调做事情的原则。
以上就是我对今后工作的计划和一些要求。我有则任，我也相信自己有能力把以后的工作干得更好。
≮≯岗位职责：
1、负责供应商的拓展和维护；
2、与合作单位的日常联系及相关事宜洽谈；
3、负责辖区市场信息的`收集及竞争对手的分析；
4、维护客户关系，保持长期合作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上商务洽谈、外联、销售、招商相关工作经验；
3、有医疗、养老、健康相关行业经验优先。
时光飞逝，转眼间，大一上半个学期已经接近尾声了。回想自己这半年来在外联部的日子，还真是感触颇多。记得在面试时，自己特别紧张，对于考题的理解并不是特别透彻，好在最后还是幸运地进入了外联部。在这段时间里，我收获了很多，成长了很多，跟部长和部员们度过了一段非常难忘的时光。
在部里我主要负责的是记录例会内容和为活动照相，当然还有写活动策划等任务。.。.。.外联部教会我的第一件事儿就是写活动策划，活动策划包括很多细节方面的内容，比如怎样让自己的活动更有吸引力，怎样让自己的活动更有可行性，自己写的第一份策划书也得到了各位部长的批评与建议，让我明白了自己的不足和需要改进的地方。外联部也让我学会了应该如何去给活动找赞助，这里面包括很多谈话技巧，需要一定的口才和相对高的语言表达能力，比如如何为赞助商提供更多的宣传，如何与赞助商进行博弈等。.。.。.在拉赞助的过程中的确会遇到很多挫折，比如一些公司的态度十分不好，被挂电话都是经常发生的事儿，不过在这种情况下我们更能磨练自己的意志，越挫越勇，在与商家交流的过程中我也会更加注重自己的说话方式与技巧。
在本学期里，外联部举办了各种形式的活动，比如运动会的拼图游戏和给水工作，同学们的反响极好，对于拼图游戏赠送的小礼物感到十分满意，大家参与度很高。旅游卫视主持人阿涩的讲座也是本学期极其出彩的活动之一，活动现场座无虚席，许多慕名而来的同学坚持站着听完了整场讲座，但现场也有一些不太愉快的事情发生，比如申请的教室较小，难以满足全部同学观看的需求，让一些同学产生了不满，甚至责骂我们，虽然之后我们与同学进行了解释与说明，但个别同学还是不支持我们工作。外联部还参与了学生会第三届创业大赛的工作，比如为考生计时和计分，在工作的过程中，我们也被各个选手的活动策划所吸引，一些学长学姐的创意对我们十分有启发。本学期的最后一个活动是部里自己举办的“你猜我买单”活动，这个活动从活动开始策划，拉活动赞助，再到审批场地，张贴活动海报，发放活动传单，以及最后的举办，都是部员们自己独立完成的，虽然辛苦，但是锻炼了我们自己策划，组织的能力，也让我们感到激动与兴奋。
在这半年里，我学到了很多东西，也深深地爱上了外联部这个大家庭，希望大家继续努力，让外联部越来越好！~
1、负责配合办理项目调整、开发征地工作；
2、负责做好项目土地相关权证的取得；
3、负责与规划主管部门、设计院、测绘公司等技术上的。协调与对接等；
4、负责建立、维护和协调与政府和相关接口部门的良好关系；
5、负责配合新项目的调研、评估分析以及征地拆迁工作的组织与协调，办理项目开工审批；
6、收集、整理国家各项政策法规，提高工作效率。
一。前言：
这又是新的一个学年，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二。招新意义：
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三。外联部简介：
（一）部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀
（二）部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
（三）部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！
四。招新要求：
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五。招新人数：
外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。
六。招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定
第一轮：
招新人数：22—28
考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待
考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素
第二轮：13人左右
考察方式：面试与设定主题探讨
考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情
第三轮：10人进入实习期
录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
1、负责专家库的建设，整理嘉宾的照片、职务、往常演讲议题等；
2、制作医疗创新企业排行榜，负责榜单产品的建设，统筹榜单的制作、推广及呈现；
3、对演讲专家评级，例如嘉宾的。演讲风格、配合程度、观众评价等；
4、负责邀请专家相关事务性工作；
5、负责嘉宾的日常联系与沟通，嘉宾与采访报道、产业研究、培训课程等其他相应业务线的对接；