今年来，江苏省xx市国土资源局分局为强化党建宣传工作，充分调动党务干部撰写信息、调研文章的积极性和主动性，采取“四项措施“提高信息调研宣传工作水平。
一是实行全员信息调研。要求分局各科室、国土资源所干部职工要充分结合自身业务特点，及时发现和总结党建工作中的特色和亮点，充分利用各级媒体，对分局党建工作多角度、全方位进行宣传报道。努力形成上下联动、齐抓共管、人人参与的党建信息调研宣传工作格局。
二是严格文稿审核把关。凡上报信息、调研文稿，须经信息工作责任人严格把关。对信息、调研报告中涉及的重要情况、重要数据认真核实，对于一般性业务工作信息，也必须由信息工作责任人审阅，确保信息的准确性和严肃性。
三是定期进行登记通报。为提高信息报送和文稿的发表，要求各科室、国土资源所确定一名专职信息员，负责信息的收集、处理和报送工作。各专职信息员定期将本部门文稿发表情况和采用文稿的复印件或相关证明等上报到分局办公室，再由办公室负责将文稿发表情况进行汇总统计，对未完成任务的，限期进行督办。
四是强化考核奖惩激励。为提升干部职工发表文稿的积极性，将信息调研宣传工作纳入对各科室、国土资源所的年度考核，将完成情况作为评优树模的重要依据。对未完成任务的科室、国土所，直接取消年终考核评优资格;对信息调研宣传工作成绩突出的干部职工，年终予以表彰通报。
为进一步提高招商引资信息宣传工作，推动信息工作规范化、制度化建设，增强信息工作的责任感和主动性，州招商局积极采取措施，加强信息工作。
一是强化工作意识 召开全体会议，领导重视，认识信息宣传工作的重要性、特殊性，增强干部文字信息工作意识，调动干部的积极性，加强信息队伍自身建设，提高理论水平和业务素质，推动各项工作落实的重要基础和依据。发挥文字综合信息在招商引资工作中的决策参谋、宣传引导。
二是落实工作责任 按照我局工作安排部署，制定州招商局《关于做好信息工作的方案》的具体要求，对全局信息报送任务工作进行责任分解，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人是第一责任人，细化落实到每个人。建立来稿登记台帐，招商引资业务信息和日常综合信息进行分类，按月按任务量及时将各自业务活动和最新动态形成信息，努力做到“紧急信息求时效、常规信息求质量、调研信息求深度”。
三是强化考核奖惩 信息报送完成情况作为年终考核评优、推荐干部、跟班学习、外出培训的一项重要依据，对信息工作成绩优秀的个人，被区、州级采用、报社刊登发表同等条件下优先评优、优先推荐、优先参加外出学习、培训。年底召开信息工作表彰大会，对信息工作成绩优秀的科室、个人进行表彰奖励。每月对未完成信息任务的科室、个人，进行公示、单位内部通报批评。
四是加大督促检查力度 要求局领导经常督促、检查分管科室信息报送工作情况，办公室负责做好全局信息报送、督促、登记落实工作，每月通报一次各科室信息报送任务(含督查通报、约稿信息)完成情况，确保信息任务按月按时完成。
为进一步发挥农机化宣传主渠道作用，全面加强农机化宣传力度，山东省兰陵县农机局强化措施加强农机化工作信息和宣传报道工作。
一是突出重点抓宣传。围绕省市县和局党组工作部署，立足20xx年农机化九项工作任务，把贯彻落实上级重要会议精神和相关要求、重点工作推进情况和业务工作动态亮点、经验做法作为新闻宣传工作的着力点，主动策划、精心选题，突出主题、把牢方向，树立和展示农机化工作新景象。
二是严把质量提质效。要求信息内容必须围绕本单位农机化中心工作，突出“新、快、准、精”，报送的工作信息必须有人把关，确保信息报送工作的时效性和准确性。
三是创造条件重培训。采取以会代训、交流工作体会、外出学习等形式培训信息员，强化写作知识、写作技巧和报送技巧，及时为信息员提供《山东农机化》《秘书工作》《政策和研究》等刊物，让他们学有教材、取得“真经”，写出当前农机化高品位的工作信息。
四是靠实责任促落实。将工作信息报送和新闻宣传工作任务分解到局属各科室、站、校与年度目标任务同落实、同考核，切实调动和发挥全体干部职工积极性，形成人人参与、齐抓共管的良好氛围。
近日，xx县供电公司党总支召开新闻通讯员工作会，全面安排部署年度新闻宣传及舆论监督监控工作。会议紧密结合公司20xx年“两会”精神深入分析了面临的形势和任务，要求各单位通讯员以“四个坚持”为抓手，主动作为、创新实践，切实做好新闻宣传工作，弘扬主旋律，集聚正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。
一是坚持正确导向、着力把握新闻宣传工作的效果主线，始终坚持服务于企业发展，牢记新形势下党的新闻舆论工作的职责和使命，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧密结合公司和电网发展实际，宣传党的电力惠民政策，宣传省公司党委的决策部署，宣传电力改革发展成果，用积极向上的正面信息影响人、引导人、激励人;
二是坚持及时传播，着力增强新闻宣传策划的整体能力，坚持前瞻性与“时度效”，认真研究公司年度工作，突出重点，把握热点，聚焦亮点，遵循各阶段新闻传播规律，立足主题传播与日常传播相结合，提高策划质量和精准度，实现月有重点、周有要点、日有看点，发挥策划引领效应，推动宣传工作务实有效开展;
三是坚持正面引导，弘扬时代旋律、着力提高新闻宣传作品的温度深度，坚持内鼓士气、外塑品牌的理念，展示员工风貌，彰显企业价值，唱响时代旋律，用有深度、有温度、有厚度的作品打动人、感染人，凝聚员工核心价值，树立良好社会形象;
四是坚持加强自身建设、着力提高新闻宣传人员的综合素质，主动顺应媒体融合发展需求，建立常态化教育培训机制，注重理论与实践相结合，举办好新闻写作、摄影和新媒体培训班，加强与兄弟单位互动交流，持续提高宣传人员特别是基层通讯员的综合素质，为新闻宣传工作扎实开展提供人才保证。
近日，为加强全镇宣传报道工作力度，充分调动领导干部的工作积极性，保证全镇动态的及时准确传达，高台县新坝镇要求全体年轻领导干部增强对全镇当前的各项重点工作的关注度，强化信息宣传报道工作。
转变观念，提高认识。镇党委、政府领导高度重视信息宣传工作，将信息宣传工作纳入年底干部考核，制定考核奖励办法切实把信息宣传工作提上重要位置。
加强学习，提升水平。要求领导干部要养成读书看报的好习惯，认真学习“两学一做”及各级重要文件精神，时刻关注全镇的各项工作进展，拓宽信息来源，增强写作强度，不断提升自身的文字写作水平。
明确责任，细分到人。根据工作实际成立宣传报道领导小组，将信息宣传工作进行任务分解，进一步明确了领导干部的信息任务，增强对全镇工作动态的关注程度，充分调动其写作积极性，确保信息能够及时上报。
注重信息实效性，强调文章质量。所有涉及信息任务的干部要立足乡镇工作动态，准确搜集相关信息，及时形成文字材料，尽快报送，确保上报信息宣传稿件真实、及时。
为进一步做好政务信息和新闻宣传工作，充分发挥新闻舆论导向和政务信息的推动促进作用。日前，xx县国土资源局采取五项措施，不断加大政务信息和新闻宣传力度，努力提高政务信息和新闻宣传工作水平。
一是领导重视，组织有力。成立政务信息报送和新闻宣传工作领导小组，建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室、所、中心和大队负责人直接承办、干部职工全员参与”的政务信息报送和新闻宣传工作体系，并选派工作责任心强、新闻敏锐性高、文字功底好的同志担任信息员，严格执行信息与宣传稿件的收集、整理、送审、发布等制度，确保报送的信息内容翔实、及时准确。
二是突出重点，明确任务。制定印发《关于进一步加强新闻宣传和政务信息报送工作的通知》，将任务细化分解落实到每个股室、所、中心和大队，要求各股室、所、中心和大队要紧紧围绕“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的职责定位，突出国土资源重点工作各阶段各环节的落实情况，突出国土资源管理工作的重点、热点、焦点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验、新成果。要广泛收集，深度挖掘，重点反映，提高政务信息反馈质量。以及开展“两学一做”活动取得的实际成效，更好地展示和提升部门的良好形象。
三是创新机制，提升质量。进一步完善加强信息、新闻宣传人员队伍建设，采取讲座辅导、学习交流等多种培训形式，切实提高信息员、通讯员写作水平;加强与县新闻媒体的沟通与协调，建立日常联系机制、新闻宣传稿件刊用机制，不断拓宽新闻媒体宣传渠道，提升政务信息采用率，努力实现信息工作和新闻稿件“数量稳中有升、质量逐步提高”的最终目标。
四是严格审核，局长把关。各股室、所、中心和大队负责人对本单位政务信息和新闻稿件负责，局办公室、分管领导层层把关后，报局长签发，确保稿件及时准确、客观真实，提高新闻信息质量。在对外宣传过程中要严格遵守《保密法》和有关新闻宣传的纪律规定，对于重大事情、突发性事件的宣传必须经相关部门审批同意后方可按程序公开发布。
五是落实奖惩，激发热情。该局将信息报送工作纳入全年国土工作目标管理，建立政务信息和新闻宣传考核、奖惩机制，坚持每月底对各股室、所、中心和大队的政务信息报送和新闻宣传采用情况进行统计，每季度进行一次通报，凡年终考核时未完成任务的，取消股室、所和负责人评优资格。同时实行宣传报道工作与个人物质奖励挂钩，进一步调动和激发全局工作人员采写信息的积极性、主动性。
为进一步抓好市场监管信息宣传工作，提升良好的市场监管队伍形象，近期，经开分局采取多项有效措施强化信息宣传工作。
一是提高认识。为做好今年分局的信息宣传工作，4月14日下午，该局召开专题会议研究部署此项工作，明确责任，强化考核、落实奖惩。会议提出做好信息宣传工作是科学决策的前提，是塑造部门形象的需要，是提高公众满意度的需要。会议部署20xx年分局信息宣传工作要紧紧围绕中心工作、重点工作，大力宣传持续推进“深化改革、优化服务、强化监管”，努力打造“市场监管铁军”等工作中的成效，大力宣传各项工作中凸显的的“勇于担当、干净自律、充满活力”的先进人物和先进事迹，为开展社会化市场监管营造良好的舆论氛围。
二是制定规则。制发了《信息宣传工作制度》《20xx年度信息宣传工作要点》，把信息宣传工作纳入年度目标考核范围，制定了计分标准和考核标准，激励全局干部职工多写多思多报，明确信息宣传规范报送的要求，对完成或超额完成目标任务的给予适当的奖励，对不能完成任务的年底不予评先评优，增强全局做好信息宣传工作的责任感和紧迫感。
三是提升技能。办公室采购《新编政务信息稿写作指导与公文规范处理大全》等工具书，邀请市局办公室和嘉兴日报专线记者给信息员进行业务培训，今后分局还将采取集中培训、交流座谈、定向约稿等方式提升信息员的写作技能和宣传水平，引导信息员及时捕捉信息及新闻线索，提高政务信息的采用率和市场监管工作的外宣能力。
为进一步加强信息、调研、宣传工作，充分调动干警撰写、投稿的积极性，营造更好的学习氛围，打造更有影响力的检察社会形象，4月17日，xx市武xx人民检察院召开了宣传信息调研工作会议。会议上制定了多项举措，扎实推进检察宣传信息调研工作。
一、加强组织领导
武xx人民检察院专门成立了宣传工作领导小组，党组书记、检察长雷光宇任组长，党组副书记、副检察长严立文任副组长，其他领导班子成员为领导小组成员，各科室选派一名干警任新闻宣传联络员。
二、落实宣传责任
各部门负责人负责组织、领导、协调本部门新闻宣传工作，并在每月召开的院例会上报告上月新闻宣传报送数量、采用数量等工作情况。
三、严肃宣传纪律
严格控制对敏感案件的宣传报道，对外发布涉案信息必须严格遵守保密工作规定。强化新闻宣传归口管理及稿件审核，新闻稿件必须经各内设机构负责人审核后报政工科审核，严禁对外发布未审核的稿件。
四、加强考核奖励
新闻宣传稿件被新闻媒体采用的，按照《信息调研宣传工作奖励办法》给予奖励。
为进一步加大审计宣传工作力度,充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用,提高社会各界对审计工作的认识、理解和支持,为审计事业科学发展营造良好的外部环境，根据《四川省审计厅办公室关于进一步加强信息宣传工作的通知》(川审办〔20xx〕72号)精神，市审计局高度重视,采取多项措施加大审计宣传报道和信息报送力度,强力推动审计宣传工作。
一是统一思想，强化组织领导。市审计局认真贯彻落实年初全省审计工作会黄河厅长讲话精神，在局党组会和全市审计工作会上局长多次强调，要加强审计宣传工作，全市审计系统要充分认识新形势下进一步加强审计宣传工作的重要性和紧迫性，切实增强使命感和责任感，为当地党委政府和上级审计机关提供高效、优质、全面的审计信息。局主要领导亲自过问，由分管领导负责抓好落实，切实加强对审计宣传工作的领导，推动形成制度完善、信息畅通、运转高效的审计宣传工作新格局。
二是分解任务，优化运行机制。市审计局为了加强审计信息宣传,在年初印发了《攀枝花市审计局关于下达20xx年全市审计系统信息工作目标任务的通知》, 并重新修订完善了《攀枝花市审计局审计信息宣传工作考核办法》,将党务政务信息及省审计厅信息任务层层分解落实到科室(分局)和县(区)审计局，一级一级落实;局党组定期听取信息完成情况的汇报，办公室每季度发文通报信息宣传报送及采用情况，对完成任务好的给予表扬，对工作做得差的给予批评，并纳入年终的绩效考核。通过不断优化运行机制,健全完善相关制度,为加强信息宣传工作提供有力保障。
三是拓宽宣传渠道，加大宣传力度和深度。加强与新闻媒体沟通，制定阶段性重点宣传计划，今年以来，已在《攀枝花日报》开设专栏宣传审计基础知识六期，扩大了宣传面，增强了宣传效果。20xx年以来，我局在局办公大楼门厅内已办审计工作宣传栏10期，通过宣传审计工作和创先争优的先进典型，宣传审计文明准则和审计人员核心价值观等，让全局职工通过学习身边的典型，积极向上，树立正确的价值观。
四是加强学习培训，提高信息撰写的质量。为提升政务信息撰写质量，一方面，我局在年初邀请市政府信息办到我局开展信息写作方面的专题讲座，共有67名市、县(区)审计人员参加学习，成效较为显著;另一方面，我局在审计工作任务非常繁重的情况下，有计划、分批次地选派各科室(分局)人员参加省公务员培训中心组织的文秘人员公文写作研修班等综合类学习培训，将集中学习和自学相结合，将理论和实际相结合，提高捕捉信息宣传切入点的能力和素质，推动我局审计宣传工作更上一个新台阶。
今年3月以来，为进一步加强新闻宣传工作,提升新闻宣传工作水平，供电公司通过从强化队伍建设、明确职责担当、细化任务分解、健全工作机制、严格兑现奖惩等五方面入手，进一步加强对外宣传工作水平，努力为公司各项工作再上新台阶营造良好的舆论和社会环境，提升企业形象、凝聚发展共识。
一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣传工作，建立了公司新闻宣传QQ群，并利用新闻报道QQ工作群，及时为基层一线传递动态信息，不定期在QQ上发布近期新闻宣传要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，及时吸收公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关注意事项，及时上报各部单位工作开展情况。
二、明确职责担当。明确工作重点要按照公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣传以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣传,做好先进人物和事件的宣传，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣传工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，及时收集、整理、上报、发布各类信息，及时发现、应对网络舆情。
三、细化任务分解。根据红河供电局下发的考核指标，按照公司实际情况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成情况每月进行统计汇总，并在公司OA系统中对完成情况进行通报。
为切实推进政务信息报送工作，充分发挥其“风向标”、“信号灯”作用，更好为领导科学决策提供服务，xx县国土资源局采取多项措施，加强政务信息报送工作。
一是明确信息报送重点，提升信息内容“深度”。以围绕国土重点工作、服务经济社会发展大局为中心，广泛收集信息素材，深度挖掘信息内容，重点突出国土资源重点工作领域各环节的落实情况，突出国土资源管理工作的热点、焦点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验、新成果，提高信息质量。
二是丰富政务信息上报方式，拓宽报送渠道“宽度”。鼓励各国土所、科室总结业务工作中好的经验做法、工作亮点、新思路，形成高质量的优秀稿件信息，上报各类党报党刊、国土系统网站、政务信息、简报等多种媒体，提高信息报送数量，达到政务信息宣传“多点开花”的效果。
三是开展信息写作培训，把握政务信息写作“精度”。多次组织开展新闻宣传工作培训会，对政务信息的基本内涵、分类标准、挖掘途径、提炼方法、写作规范、文字要求等进行详细解读培训，不断提高信息通讯员的整体素质和写作水平。进一步提高广大干部职工对政务信息宣传工作的认识，逐步打造出一支政治敏感性强、业务涵盖面广、写作水平高的信息队伍。
四是建立完善信息奖惩机制，加大信息工作考核“力度”。建立健全信息宣传考核机制，将信息工作纳入各国土所、科室年度工作目标绩效考核，完善考核办法，激励先进、鞭策后进，每个月对各国土所、科室上报信息采用情况进行通报，营造全员参与信息宣传的浓厚氛围。
20xx年度共报送党委政务信息110多篇，沂南县国土资源局荣获“20xx年度全县党委信息工作先进单位”“全县信息上报工作先进集体”称号。我局职工高大为被评为“全县党委信息工作先进个人”,付兆鹏被评为“全县政务信息工作先进个人”、“《沂南通讯》优秀通讯员”。
为进一步加强新闻宣传工作,提升新闻宣传工作水平，供电公司通过从强化队伍建设、明确职责担当、细化任务分解、健全工作机制、严格兑现奖惩等五方面入手，进一步加强对外宣传工作水平，努力为公司各项工作再上新台阶营造良好的舆论和社会环境，提升企业形象、凝聚发展共识。
一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣传工作，建立了公司新闻宣传QQ群，并利用新闻报道QQ工作群，及时为基层一线传递动态信息，不定期在QQ上发布近期新闻宣传要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，及时吸收公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关注意事项，及时上报各部单位工作开展情况。
二、明确职责担当。明确工作重点要按照公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣传以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣传,做好先进人物和事件的宣传，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣传工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，及时收集、整理、上报、发布各类信息，及时发现、应对网络舆情。
三、细化任务分解。根据红河供电局下发的考核指标，按照公司实际情况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成情况每月进行统计汇总，并在公司OA系统中对完成情况进行通报。
3月12日，供电公司召开品牌建设同业对标会议，围绕做好公司全年重点工作和亮点的宣传报道进行安排部署。
进一步加强在高端媒体传播公司加快电网建设、提升供电服务水平的行动和成效。展现公司在“善小”、“美丽彩虹”活动实践中积极履行社会责任、服务地方经济发展的良好形象。
充分发挥青岛电视台、电台、网络、半岛都市报等各类地方媒体的宣传效应。积极组织开展“地方媒体走进国家电网”、“电网建设一线行”、“走进社区看供电服务”等活动，深入供电所以及变电站等一线，宣传报道公司“电网建设”、“社区服务”、“迎峰度夏”、“抗旱保电”等各项工作，从而让媒体和社会各界近距离感受电力对经济发展的推动作用，从不同视角、不同层面报道公司加快电网建设、提升供电服务水平的重要意义和取得的成效。
加强对外宣传和联动机制建设。在公司成立相应的对外宣传领导小组、工作办公室和专项工作组，建立公司对外宣传与舆论引导工作联动机制，充分发挥各公司协同作用，整合公司上下和系统内外的工作力量，提升对外宣传工作效能，积极营造和谐的外部环境。
加强品牌建设专业人才队伍建设。 各市(县)公司党群部随着“三集五大”体系建设，面临着适应新专业、任务繁重等挑战， 要切实增强大局意识、责任意识，不断提高把握大局的能力、品牌策划能力和沟通协调能力，努力增强政治敏感性、新闻敏感性和社会洞察力。要加强业务培训，构建公司学习交流平台，着力培育专业化、创新型人才队伍。
今年，xx人社局在践行“两学一做”过程中，将信息宣传工作作为提升人社工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，充分发挥信息宣传交流的作用，使信息宣传工作成为推动人社工作、树立人社形象、提高工作透明度的突破口。
健全体系、营造氛围。建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工全员参与”的工作体系。局领导班子坚持定期查看信息宣传报送工作情况，不定时召开专题会议，明确不同阶段人社工作信息宣传要点，不断增强干部职工做好信息宣传工作的责任感，在人社系统上下营造“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。
完善制度、严格考核。制订《xx人力资源和社会保障局信息考核管理办法》，将信息报送工作纳入年度考核，与各项业务工作同部署、同考核。将工作信息报送任务细化分解到每个干部，明确要求各股室、事业单位全年报送信息数量、质量。实行信息报送量化考核制度，一季度一统计，半年一考评，年终一总结。
明确方向，服务大局。将推动人社事业科学发展的好经验、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹等素材作为信息宣传的主要内容，及时形成高质量的工作信息和简报，并报送至上级部门和各级媒体，使人社工作信息真正发挥服务决策、参谋助手和指导实践的作用。通过各级媒体，多形式、多渠道地发布相关信息，积极回应社会聚焦问题，全方位、多角度、多层次地抓好人社部门信息宣传工作，提高社会各界对xx人社工作的认知率和透明度，助力推动全旗经济换挡加速、科学发展。
近日，xx区审计局组织各科室负责人及信息员召开“信息宣传研讨会”，会上传达了区政府办《xx区20xx政务信息需求要点》，传达了市审计局《关于加强向北京审计杂志报送稿件审批工作的通知》以及《外网站栏目内容更新整改情况通报》，同时就我局信息宣传工作情况进行简要介绍。
会议强调要始终坚持把信息工作作为推进审计工作健康、快速发展的重要举措来抓，从思想上高度重视，行动上大力支持，并就如何加强信息宣传工作提出三项措施：
一是明确任务，责任落实到人。将审计信息、宣传任务作为年初工作计划纳入岗位绩效考核，定期对宣传、信息、调研任务完成情况进行通报。
二是细化指标，制度落到实处。针对外网站栏目的考核要求，将信息、宣传工作进行任务分解，每个科室各负其责，充分发挥科室业务特色及个人专业优势，确保按时、按量完成信息、宣传任务。
三是打造精品，提高信息质量。围绕市审计局信息报送要求、xx区政务信息宣传要点，把握宣传方向，使信息宣传工作更加贴近审计、贴近决策、贴近民生，注重反馈性、经验性和综合性信息的编撰与上报。
20xx年，xx区审计局全年信息工作得到贵阳市审计局高度肯定，荣获贵阳市审计局信息工作考核第一名。
为进一步认真做好20xx年审计信息工作，xx区审计局局长王海同志亲自安排部署，强调首先要高度重视信息工作的领导，积极推动信息工作不断开创新局面。从领导重视、完善制度、加强队伍建设入手，切实提高信息工作新水平。其次要量质并举，全面抓好信息工作各项任务的落实。
一是狠抓信息的开发;
二是狠抓信息质量的提高;
三是狠抓信息成果的运用。最后要进一步完善信息工作机制，提升信息工作质量。
一是加强制度建设，建立定期汇报制度。
二是严格考核。结合年终目标考核管理，对各科室进行目标任务考核，既要考核数量，更要侧重质量，切实保证信息稿件既有数量又有质量。
日前，xx市司法局制定出台司法行政信息调研和新闻宣传工作制度，落实五项举措，着力解决全市司法行政系统信息宣传工作中存在的重视度不高、参与度不广、实效性不强等突出问题。
一是加强组织领导。形成一把手牵头抓总、分管领导分块负责、各部门具体落实的工作体系，层层传导压力、分解任务。各单位、科室推选1-2名业务熟练、文字功底较好的工作人员专门负责信息撰写和协调联系，组成全系统信息写作队伍。
二是明确任务要求。强化信息宣传工作的时效性和针对性，善于挖掘总结工作亮点、存在问题、先进经验、典型事迹等。要求各区镇司法所全年报送信息不少于50篇，各直属单位、科室不少于30篇，全年被各级平台录用率不低于50%。
三是强化业务指导。组织办公室信息专员参加市局信息研判分析例会，关注市委市政府重点工作进度和上级司法行政部门信息报送要点，结合全市司法行政工作实际，每月初定期发布信息写作要点。及时汇编整理优秀示范信息，组织信息员队伍交流学习。
四是加大培训力度。定期组织各单位科室信息员开展信息调研和新闻写作相关业务知识培训，充分征求基层各部门培训需求，由市局办公室每年年初制定培训计划，邀请全市及上级部门宣传工作专家学者讲授信息和新闻写作、摄影摄像、会务接待、会议准备、公文写作等方面的知识和技巧;每年组织优秀信息员赴外地学习考察。
五是完善考核机制。将宣传工作目标任务纳入司法所、各直属单位、科室本年度百分考核细则、机关效能考核细则等工作责任考核，并对当年度信息宣传实行积分制，每两月在全系统进行积分通报。