旧书不厌百回读，熟读精思子自知，如下是人美心善的小编醉清风给大伙儿收集整理的5篇正风肃纪常态化工作汇报，仅供借鉴，希望大家能够喜欢。
正风肃纪
-------------创办人民满意教育
5月8日，肇东市职教中心召开了正风肃纪会议，张树民校长在会上做了重要讲话，并传达了市委、教育局党委正风肃纪暨巡查整改会议精神，我校全体班子成员进行了认真学习并进行了深度探讨。
会议传达了市委、教育局下发的《严禁在职教师违规专项政治行动》等相关文件，要求全体在职教师要严格按照上级要求从严治教，全面开展自查自纠工作，集中梳理、分析原因、确定整改措施，确保整改到位。要以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，高度关注职业教师从教违规问题，打造风清气正的教育教学环境。
参会成员表示，一定向我校全体教师传达会议精神，全面开展师德师风教育活动，提高我校教师的师德修养水平。同时加强正风肃纪工作，使全体教师做到爱岗敬业、遵守教育制度。争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀人民教师。
沙湾县统计局正风肃纪工作整改措施
根据《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪专项整治工作的通知》（沙群组发[2014]1号）和《关于印发沙湾县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案的通知》（沙纪发[2014]9号）文件精神，县统计局认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和公示期间群众提出的问题，领导班子和领导干部要按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。现将整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
从自查的情况来看，县统计局存在的问题主要集中在提高统计数据质量方面。从5月20日起，县统计局组织2个检查组，分农村和城镇对全县各行政、事业、企业单位进行检查，开展“制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题”专项整治工作。通过查阅统计台账、与相关部门核实等检查方式，没有发现数据造假、数据篡改、掩盖失误等制造假情况、假数字、假典型及虚报工作业绩情况。
通过这次检查，虽然没有发现重大的统计违法行为，但也存在一些问题，如：乡镇场统计人员更换频繁；基层单位的统计台账不齐全等。
二、整改措施
1、稳定乡镇场统计人员，确保统计数据质量。乡、镇人民政府要完善统计工作站制度，及时配备专职或兼职的统计员，负责和协调本行政区内的统计工作。如确因工作需要统计人员调整，要向县统计部门报告，及时安排其他人员接替，并做好工作的移交，不能影响全县统计报表的汇总和上报。
3、严格执行数据质量控制制度。一是规范原始报表的审核工作。严格执行数据质量审核规则，严把源头数据质量关，对企业主要指标增减幅度超过异常幅度的，对相关企业进行查询，如果属实，须上报企业签字盖章的情况说明；二是实行数据质量分级负责和责任追究机制。各类数据上报后，统计局专业人员上报数据质量评估报告；三是实行数据质量抽查和评估制度。统计局各专业采取有效方式和方法对基层数据质量进行抽查，并结合其他指标，对基层数据的匹配性、趋势性和协调性进行评估打分，并将数据质量抽查和评估结果，作为核准、修订各单位最终数据的重要依据。四是严格执行主要指标数据会审制度。统计局各专业对月度、季度、年度主要指标数据进行审核评估，由分管局领导召集相关专业人员，对主要指标数据之间的协调性、匹配性和衔接性进行集中会审。五是定期召开全县主要经济指标评估调度会议，组织全县各职能机构负责人，对全县主要经济指标、工业、项目投资等相关指标进行评估，确保我县统计数据的真实性，可靠性，严防数据“掺水”。
4、扎实开展企业联网直报。一是加强基本单位名录库建设。牢牢把握“先进库，后有数”的原则，严格遵守“要进库、走程序”的工作要求，确保基本单位名录库的准确性；二是加大企业联网直报宣传。为了让企业了解和积极参与联网直报工作，开展统计人员“进企业”、发放《统计法律事务告知书》、统计法知识竞赛等形式多样的宣传活动。坚守企业联网直报“四条红线”（不进库不出数、未经允许不得代报、不得代为修改、不得授意企业以既定数据上报），确保企业联网直报的数据质量。
5、大力开展统计巡查、统计执法检查。一是积极开展统计巡查。县统计局组织专门人员每年进行一次统计巡查，查贯彻落实上级有关统计工作的方针、政策情况；查统计据质量状况、统计信息发布情况和统计基础工作情况；查统计队伍、行业作风建设情况。二是积极开展统计执法检查。公布举报电话，设立举报箱，对社会提供的线索，依法从严查处各类弄虚作假行为，并通过主流媒体公开曝光，为各类造假肃清工作环境，有效遏制各类造假现象的发生与蔓延。三是严格执法，确保第三次全国经济普查数据质量。为了保证这次经济普查报表的数据质量，县统计局制定工作计划和措施，在全县开展了紧张而有序的执法检查。对存在数据质量问题的企业当场进行责改，把数据错误消灭在上报之前，确保普查数据质量。
沙湾县统计局
二〇一四年五月二十六日
“正风肃纪，三查三看”自查报告
城西小学吴限伟
为扎实推进教师作风建设，按照县教体局、城西小学要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对自身存在的问题也有了进一步的认识。我深深地体会到“爱岗敬业，无私奉献”的内在核心。现在对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，特进行了自查自纠：
一、存在的问题：
1、思想认识不够，政治学习敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现不该有的困惑。
3、课堂教学的方法还是缺乏新意。对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
二、存在问题的原因：
1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、工作中缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而缺乏耐性。
3、在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性。基本功对音乐教师来说是非常重要的，多次的学科会上，局教研员孙主任都强调这一问题，可我认识到了但没有做到长期坚持。
三、整改措施
1、认真学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，严格要求自己，奉公守法，依法执教。忠诚教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。
2、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养，加强专业文化水平和基本功的训练。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。不违反县局学校的规章制度，不做有损教师形象和违背社会公德的事情。
3、平等对待每一名学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。
给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。
4、改进课堂教学模式，面向全体学生。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。
5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
6、廉洁从教，做人民满意的教师。社会体制由计划经济转向市场经济，很多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中获取回扣等等腐败现象时有发生。我向来以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事，不收礼，不吃请，不叫家长办事。
7、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精的教师。
在今后的教学工作中，我也将时时刻刻严格要求自己，使自己今后的教育教学工作再上一个新台阶。
1、严守制度纪律严守道德规范（东姚地税所宣）（6米）
2、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚地税所宣）（6米）
3、优良作风促发展优质服务树形象（东姚供电所宣）（8米）
4、清除歪风邪气严守制度纪律（东姚供电所宣）（8米）
5、传递正声音汇聚正能量树好正形象（东姚粮库宣）（8米）
6、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚邮政所宣）（8米）
7、严守制度纪律严守道德规范（东姚邮政所宣）（8米）
8、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚邮政所宣）（（8米）
9、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚信用社宣）（8米）
10、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚信用社宣）（8米）
11、严守制度纪律严守道德规范（东姚信用社宣）（8米）
12、正风肃纪强管理提升服务促发展（东姚供销社宣）（8米）
13、强化纪律意识转变工作作风（东姚供销社宣）（7米）
14、树正气聚民心促发展（东姚供销社宣）（6米）
15、汇聚正能量合力铸辉煌（东姚交管站宣）（6米）
16、抓好服务促发展改进作风促提升（东姚广播站宣）（7米）
17、树正气聚民心促发展（东姚兽医站宣）（7米）
18、传递正声音汇聚正能量树好正形象（东姚兽医站宣）（8米）
19、正风肃纪添动力风清气正促发展（东姚财税所宣）（8米）
20、正风肃纪创优环境（东姚财税所宣）（4米长）
正风肃纪整改措施
本文是关于正风肃纪整改措施，仅供参考，希望对您有所帮助。
正风肃纪整改措施篇1
根据平党办发【20xx】85号《关于开展“正风肃纪 勤政为民”主题教育的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因
1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工
4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，班子整体合力没有达到最佳效果。
二、整改措施和努力方向
1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。把学习党章作为自觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政治理论学习，丰富学习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。进一步树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制管理体制机制的具体举措。
整改期限：20xx年(长期坚持)
整改落实人：领导班子成员
2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。机构编制管理工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单实则复杂。要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。要与时俱进，积极创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去研究解决实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。要认真按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单位分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制部门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。
整改时间：20xx年(长期坚持)
整改责任人：领导班子成员
3、经常“洗洗澡”，在深入调查研究上出实招。不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认真按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克制杜绝作风漂浮、工作不务实、思想消极、敷衍应付等不良风气。同时通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。
整改时间：20xx年(长期坚持)
整改责任人：领导班子成员
4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设。牢固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依法办事，严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定依规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同时，坚持廉洁管编，守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项，努力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。
整改时间：20xx年(长期坚持)
整改责任人：张善君
三、组织领导和保障措施
1、落实责任。认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。
2、健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。
正风肃纪整改措施篇2
按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项治理活动，确定20xx年9月至20xx年12月为
学校“正风肃纪”工作的整治期。现根据我校实际，制定专项治理实施方案：
一、存在的问题
我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问题。通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方面存在问题：
1.在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不高。
2.有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。
3.有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学生的行为。
4.有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现象。
5.个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团结。
二、目标要求
为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问效”为手段，在校深入开展纪律作风教育整顿。通过集中教育整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。
三、工作重点
1、着力解决“慢”的问题。全面贯彻落实县委、政府和各级教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。并已课改推进年活动为契机，深入推进我校课堂教学改革。
2、着力解决“玩”的问题。坚决杜绝上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动，杜绝公款吃喝，特别是工作日期间中午饮酒，绝对禁止参与赌博。切实解决一些教职工吃喝玩乐、浑浑噩噩、意志消沉，干工作图形式、走过场等问题。
3、着力解决“懒”的问题。个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问题；个别中层领导在工作上不动脑筋、不想办法、怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。要着力解决一些在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题，4、着力解决“差”的问题。坚决禁止“门难进、脸难看、事难办”，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为名吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象的发生。切实解决少数部门服务意识不强、教育教学质量不高、服务态度较差的问题。
5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教职工方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生，在群众中造成不良影响；坚决查处个别教职工在编不在岗吃空响，以各种形式进行有偿补课，诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谋取私利的现象；自立名目乱收费，乱订教辅资料等违规行为；坚决杜绝学校安全有隐患不排查、不排除、不上报，切实解决学校常规管理混乱的问题。
四、保障措施
1、加强领导，落实责任。为确保纪律作风集中教育整顿活动顺利实施，我校成立领导组，领导组组成成员如下：
组长：xxx(校 长)
副组长：xxx
成员：xxxxxx2、注重实效，强化督查。学校领导组将采取重点抽查、明察暗访、调查核实举报的形式，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理，实行一票否决。本次整顿要与教师的本职工作紧密结合，联系实际，突出主题，抓住重点，确保集中教育整顿月活动取得实效。
3、建章立制，巩固成果。以这次集中教育整顿月活动为契机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教育整顿的成果。
正风肃纪整改措施篇3
根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。
征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：
一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。
二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。
三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。
四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。
五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能
做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。
针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：
1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。
整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。
2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题
整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。
3、工作中存在畏难情绪的问题
整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。
4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。
整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识；二是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实；三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。
整改期限：长期
整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。
5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。
整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念；二要提高服务效率；三要提升文化档次；四要完善工作机制。
开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。
创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。
提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动(领导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流)，推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。
提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能
力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。
完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。
下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，确保财政各项工作目标的圆满完成。