在现在社会，越来越多人会去使用报告，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？为大家精心整理了督查工作开展情况汇报【优秀6篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
学校各部门：
xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院（部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习（出差）、事假、产(病）假、缺勤人员。
从检查情况看，各院（部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会（集会）签到。部分院（部）存在事假、产(病）假、外出学习手续不全问题；基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。
检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况；大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。
值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课（技巧课）教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比；学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册；财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果；图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。
为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况；要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。
xuexila
xxxx年xx月xx日
XX公司收到《中共四川省纪委办公厅关于进一步加强当前新冠肺炎疫情防控监督工作的通知》文件后，认真按要求开展新冠疫情防控监督工作，现将督察情况汇报如下：
一、按要求开展新冠疫情防控工作
收到文件后，及时进行转发，要求各单位认真落实市委、市政府关于新冠疫情防控要求，落实好“身份必核、体温必测、信息必录、口罩必戴”的防控措施要求，同步做好来访车辆登记，严格外来人员管控，认真做好体温检测、天府健康通二维码、场所码使用核实工作。
二、认真开展督察工作
在集团党委的统一安排部署下，由领导班子成员分组带队，对下属分子公司疫情防控工作进行督查。2月10日，党委副书记、总经理xx，带队到xx公司xx驾校报名处、xx文化博物馆、都汇水街检查指导新型冠状病毒感染的'肺炎疫情防控工作，看望慰问坚守奋战在疫情防控一线的干部员工，对在疫情防控工作中采取的及时、积极和有效措施表示肯定。并要求按照集团公司党委的部署要求，全力支持抗击疫情，要切实履行国有企业的责任担当，在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用。2月3日，党委委员、副总经理xx带队赴集团xx公司、城南营业所、xx配气站检查疫情防控工作，并要求各级党员领导干部要坚守岗位，靠前指挥，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，特别要做好员工关爱工作，确保员工健康和生命安全。其他领导班子成员均按照责任分工开展督查工作，确保了新冠疫情防控工作正常开展。
三、认真落实对检查出来的问题进行整改
对期间新冠疫情防控工作人员未佩戴口罩的问题进行教育批评，切实落实每天个人健康监测，员工体温正常方可进入办公场所；在岗期间必须保持清洁卫生，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩，口罩要及时更换。要求全体员工要提高认识，在工作落实上要“压紧”“压实”，时刻保持清醒头脑和深刻认识，克服困难，继续做好联防联控工作，坚决打赢疫情防控阻击战。
各位领导、同志们：
2023年，我县政府督查工作在县委、县政府的正确领导下，在市政府办公室的细心指导下，紧紧围绕省、市政府工作报告及全县工作重大决策和重要部署，不断创新督查工作思路、改进督查方式，拓展督查视野，有安排、有重点、有针对性地开展各项督查活动，较好地发挥了督查的职能作用，有力地推动了县委、县政府各项重大决策及工作部署的实行。下面，就我县2023年督查工作状况作个简要汇报：
一、加强学习，完善制度，夯实督查工作基础
为进一步提高督查效率，我们将加强自身队伍建设放在突出位置来抓。一是加强学习。仔细学习督查工作业务和省、市、县重大会议精神，特殊是省、市两会精神作为学习重中之重，进一步提高督查调研实力、文字综合实力以及分析问题和解决问题的'实力。二是完善机构。依据工作实际须要，经第2次县长办公会精神和县委四届九次常委会探讨同意后，将原督查股更名为督查室，并升格为副科级建制，进一步完善督查机构和充溢了督查力气。三是健全制度。建立了完备的工作流程和落实机制，印发了 《关于印发上栗县政府系统政务督查工作考核方法的通知》（栗府办字〔2023〕43号）文件，完善了考核机制。同时，完善了省长、市长和县长手机信箱，人大代表建议、政协委员提案、县委县政府议定事项等建立了登记、转办、催办、协办、审核、反馈、归档等工作程序，增加了可操作性。
二、立足大局、选准重点，狠抓工作实行
围绕县政府重大决策部署抓落实紧紧围绕一三三三六总体工作思路，以加快全县经济社会发展为重点，狠抓各项工作的实行。一是立足大局开展督查。以落实《政府工作报告》中的各项任务目标为督查工作主线，将各项任务进行量化、细化，并将各单位反馈的落实状况定期通报，将重点工作完成状况刚好反馈给主要领导。二是突出重点开展督查。围绕政府中心工作，以招商引资、项目建设、民生工程等重点工作的进展状况，特殊是对老城区改造、江西烟花爆竹物流中心、杨岐山管委员会景区建设等26个被确定为全县重点调度项目进行了跟踪督查，做到了以督查促服务到位、加快项目建设步伐。三是主动开展对会议议定事项的督查。主动组织对市、县政府常务会、县长碰头会及各种专题会议议定事项和重要工作部署，作为阶段性督查工作重点，并根据任务和时间要求，不断强化责任，确保重点工作得到全面落实，有效杜绝了以会议传达会议、以文件落实文件，甚至是不了了之现象，确保了政令畅通。四是服务领导决策抓督查。
如在第66次市政府常务会议上，市政府领导对在上栗县集中建设监管场所和康复中心的选址问题进行了探讨部署。但经我县组织县规划、国土、住建等部门探讨后，发觉若该项目选址在上栗，不仅不符合我县土地利用总体规划和市新型产业基地园区规划，且还涉及征地拆迁范围大等诸多不便，为此，我县刚好向市政府反馈了相关状况，以便市领导作决策。
三、关注民生，协调服务，加大跟踪督办力度
坚持服务领导、服务基层，推动各项惠民政策措施落实，逐步解决经济社会发展中存在的突出问题和困难，使人民群众切实得到实惠。一是抓好领导批办事项的督办。严格规范指示件办理登记、查办催办、反馈上报等流程，对上级交办事项，明确承办单位的办结时限。全年共办理市政府督查室批办件5件，办理县领导批转重要文件23件，办复率为100%，做到了件件有着落，事事有结果，项项有回声。二是仔细办理县长手机信箱件的回复。对群众反映到县长手机信箱的事项，根据有诉必接，有接必办，有办必复的原则，耐性倾听，仔细办理。对于一般事项刚好协调有关部门办理或说明说明。对省、市里交办的手机信箱件，呈交主要领导或分管领导签批后，刚好转交有关部门办理，并刚好将办结状况反馈给省、市领导和当事人。全年共办理省、市领导交办肖传虎、邓元凤等信访件10件，办复率100%。三是努力提高建议、提案承办质量。两会期间，加班加点，刚好整理，快速交办，快速协调，逐项答复。两会结束后，刚好召开承办工作会议，客观总结以往承办工作阅历，支配部署今年承办任务。对重点提案实行跟踪督办，建立跟踪档案，定期催办，驾驭办理状况，规范答复格式，提高办理质量，着力解决代表、委员们提出的与人民群众生产生活亲密相关的热点、难点问题和事关我县经济社会发展的突出问题。全年共办理建议、提案115件（其中建议54件，提案61件），办复率100%。
各位领导、同志们，我县督查工作虽然取得一些成果，但与省、市的要求还有肯定的差距。今后，我们将围绕政府中心工作，进一步加大督查工作力度，狠抓各项工作落实，努力推动我县督查工作再上新台阶。
机关各科室、各县市区局(站)：
6月11日上午，局考勤督查领导小组对局机关工作人员上班考勤情况进行了抽查，对各县、市、区局(站)进行电话抽查，现将有关情况通报如下：
一、总体情况较好，绝大多数工作人员都能按时到岗，但也有少数同志迟到，具体情况如下：刘xx出差，喻xx请事假，易xx、罗xx、吴xx迟到；xx站曾xx请事假。
二、请工作人员按时上下班、自觉遵守考勤请假管理制度，提高工作效率。督查小组将不定期进行抽查，并将抽查情况及时通报。
xx省xx水文水资源局
年6月11日
今年以来，我局的督查工作，在局党组的正确领导和市委、市政府督查室的大力指导帮助下，紧紧围绕全市林业工作任务，坚持突出重点、服务全局、注意实效的原则，紧跟领导工作思路，创新督查工作机制和方法，丰富督查工作内涵，提高督查工作质量，建立健全督查工作运行机制，较好地发挥了督促检查的职能作用，有力地推动了全市现代林业建设的又好又快发展。今年共对4项重点工作和9项绩效目标任务进行了全面的督查，出督查简报12期。
一、高度重视，充分发挥督查职能作用
一年来，我局领导高度重视督查工作，把督促检查作为促进工作落实的重要手段，注意发挥督促检查的重要作用。一是局领导重视督查。在部署工作后，局主要领导都亲自抓督查，分管领导深化一线抓落实；特殊是在支配布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的实行，形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局。二是强化督查工作机构。调整充溢人员力气，配备了专职督查人员，明确一名办公室副主任主抓督查工作，实行岗位责任制。三是优化督查工作环境。为了紧跟领导思路抓督查，督查工作人员常常参与由局领导组织召开的各 种会议，现场办公抓督查、督办。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作报告、重要文件和有关会议所作确定、决议实行状况的督查、政府领导同志批办事项的查办落实、人大代表建议和政协提案的办理以及林业重点工程督查等为重点的。督查工作格局。
二、健全机制，加强督查工作规范化建设
一是建立领导亲自抓督查的机制。领导督查是抓落实的重要手段。对林业重点工作决策的执行、市民群众关注的热点、难点问题以及要求上级机关要求督查落实的事项等，领导都亲自进行检查落实，并常常深化现场搞督查调研，有效地推动了各级干部抓落实的主动性，增加了督查工作的针对性。今年，为促进我市集体林权制度改革工作的开展，我局曹友强局长亲自协调市委、市政府、市人大等有关部门组成五个调研组分赴各区市深化调研，获得了详实的第一手资料，为市委市政府主要领导决策供应了科学依据，取得了很好的效果，我局组织开展的全市集体林权制度改革工作得到了省、市领导的充分确定。
二是健全督查运行机制。我局结合林业工作实际，修订完善了关于进一步加强督查工作的制度措施，对全局的督促检查工作从立项到反馈都作出了明确的规定，使我局的督查工作更加规范有序。
三是实行三次督查制度。 为了保证市委市政府的重大决策、局重要工作部署和林业中心工作的实行，实行三次督查，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻状况、工作措施和进度。督促有关单位按时制定措施预案，仔细实行各项目标任务。其次次督查：重点督查工作效果。第三次督查：督查各有关单位工作任务完成状况。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责完成任务的单位进行通报指责。
三、抓住四个环节，做到三个不放松，促进全市林业重大工作部署的实行
局党组决策部署最终要靠严格科学、扎实有效的执行过程来实现，为此，办公室今年重点抓住四个环节提高督查事项的执行力：一是落实目标责任制，将局党委的决策量化为可执行、可操作、可监控的目标责任，明确责任部门；二是明确完成时限；三是督查执行结果，加强决策执行状况的综合协调，加大督促检查力度，建立通报反馈制度；四是反馈完成状况，建立健全报告工作制度、决策执行修正反馈制度等。
第一，抓住政府工作报告确定事项的落实不放松。今年来来，我局紧紧围绕市政府工作报告确定的重大工作部署抓好督查，根据市府督查室的工作要求，对保稳定促增长建设20万亩沿海防护林、有序推动全市集体林权制度改革工作以及创建全国绿化模范城市、建设绿色青岛等重大工作部署进行责任分解，明确了分工领导和责任部门，将工作目标细化到责任人。局办公室督查工作人员围绕这条主线主动主动地开展督促检查和状况反馈工作，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，有力地促进了全局各项重点工作的有序开展，确保了市委市政府重大工作部署的实行。同时，我们还协作督查室对创城和林改工作对全市进行了全面的督查。
其次，抓住全局日常工作重点不放松。我局在平常的日常工作中，突出林业工作重点这条主线，留意林业工作运行状况的反馈，照实快速地向局领导及上级督查部门反馈执行状况以及潜在倾向性问题，为局领导决策供应依据，确保了全市林业各项工作的顺当进展。比如森林防火工作，今年虽说森林火灾比往年有了较大幅度的下降，但节庆期间仍有部分小火状况，我们协作森林公安局对火灾状况进行了全面的了解督查。森林病虫害防治（美国白蛾，松材线虫病）
第三，抓住会议确定事项和领导批示件落实不放松。在办理过程中，一方面，留意吃透会议和领导批示件精神，明确承办单位，督办通知单，限期上报办理结果。另一方面，我们刚好进行跟踪和催办，刚好探讨解决办理过程中出现的问题，确保办理质量。特殊是对上级转来的领导批示件，我们按办理要求、批示看法刚好向有关部门转办催办，按期反馈办理结果，确保做到件件有落实，事事有回音。
看法和建议
一是建议多组织培训，不断提高单位人员督查工作的实力。 二是把督查工作与日常考核和年度考核结合起来，定期通报督查工作完成状况。
虽然我局的督查工作取得了较好的成果，但与领导的要求相比还有肯定的差距。我们决心在今后的督查工作中，进一步解放思想，努力探究新形势下督查工作的新机制、新方法，加大督查工作力度，强化督查工作措施，不断提高督查工作水平和质量，切实为全市现代林业的又好又快发展做出应有的贡献。
局属各部门：
为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作；不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：
一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心，用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的`员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通报。
xuexila
xxxx年xx月xx日