个人简历表格式通用14篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信许多人会觉得简历很难写吧，

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关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上， 有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。

编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。个人简历的编写上，也有一些非常重要的。语言使用的细节上，首先就是一些专业术语上，一定要准确无误。其次是语言的表达上，要能表达好才能实现的自身突出的优势。另外，在语言的使用上，也要注意称谓方面的问题，比如说在个人简历中一般都是以第三人称来写，很少会使用第一人称。

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简洁，是制作简历最基本的要求，一份个人简历要让招聘单位面试官一眼就看清求职者的个人信息，抓住求职者的个人优势，才能为此留下更加深刻的映像。

一份简洁的个人简历，只需要大概介绍自己个人重要的基本信息，不需要拖拉介绍与职业无关的信息，即便是再优势的特长，也最好一笔带过。在个人信息栏目下，企业一般查看的重点是求职者的`专业，专业是企业了解求职者能否胜任招聘职位考察内容之一。所以，一份简洁的个人简历，个人基本信息栏目一定要让专业优势更加的抢眼，为降低风险，求职者可下载一个优秀的简历模板，按照模板直接清晰的填写个人信息，更加的保险。

工作经验往往是应聘单位考察应聘者的关键，也是每一家企业都重视的内容，一份简洁的简历，在工作经验栏目一定要填写与所应聘职位有关的，或者相近的，与本职工作无关的工作经验最好不要呈现在简历上，这也是个人简历不能够阐述的内容之一。与本职工作无关的工作经验太多，往往不会为应聘加分，相反还会让企业对求职者有不稳定、不会一个岗位上持久的印象，这也是企业招聘的一大禁忌。

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个人基本简历 姓　　名：xuexila国籍：中国目前所在地：海珠区民族：汉族户口所在地：广州身材：161 cm　 kg婚姻状况：已婚年龄：27培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、工作年限：5职称： 求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司公司性质：民营企业所属行业：担任职务：人力资源部副经理 工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施；

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算；

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；

2、组织劳动合同的签订工作；

3、组织各项活动，丰富员工生活。

★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性�  离职原因：个人发展 志愿者经历：  教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：行政管理所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2002-092005-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书  语言能力外语：英语　一般  国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面：

1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

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简历最基础的信息就是个人姓名、以及年龄，而身高跟体重是不必出现的，此外个人的血型、生肖等信息也是没必要出现在简历里的。学校信息也很简单就是学校名称和专业名称，联系方式则需要注意两个方面，第一，就是要求全面包括电话号码以及qq、邮箱，第二，就是要注意写作顺序，应该先写号码而后依次为邮箱、qq等，就是说按照联系方式的重要性进行布局。至于个人政治面貌其实哪里有多重要的作用，你又不是应聘政府机关部门，所以根本就用不着在简历里说你是党员更别说团员了，这些有什么用了？这种东西跟工程师、造价师等实际性的东西是没得比的`。所以说在简历里也得注意哪些信息最重要的，哪些信息是次要的，再按照这个先后次序呈现出这些东西。

另外简历个人信息的类型也是需要遵守先后顺序的，一般就是基础信息置前的方式，随后就是学校信息和联系方式，其他的信息就不用再出现了。另外我们也可以使用一些简单的方式表达这些信息，比如三种联系方式可

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拓展阅读：简历里如何展现兴趣爱好

众人拾柴火焰高的时代早已过去，如今的社会讲究的是效果，而运用技巧能够更好地展现效果。所以在简历里展现兴趣爱好的时候一定要使用一定的技巧，决不能想当然地采取数量化策略，那么究竟该运用什么技巧来展现兴趣了？

我们先要抓住岗位的需求性，再高的技巧如果不能围绕对方所需，那么也无法发挥出相应的作用。所以先要看看岗位的状况，如果你应聘的是操盘手则应该对操盘手工作先做分析，操盘手在一种强度非常高的环境下工作，要求眼疾手快，所以你可以找一些快速灵活的兴趣爱好，比如乒乓球和羽毛球这类技巧性较高并且需要快速反应能力的体育活动。

其次我们要将兴趣归类，可以从兴趣的实用度方面进行拆分，就是说某些兴趣爱好可以对工作带来好处，比如说你应聘设计工作，那你可以说你喜欢画画或者玩拼图等需要想象力的兴趣，也能为设计类工作对想象力有很高的要求，这样的兴趣对于工作有帮助，所以更受招聘者的青睐。不过你最好提醒下招聘者以免他们不会注意两者之间的联系性，因为招聘者又不是专业的设计人员，但是简历是要先经过招聘者这一关才能进入到相应的设计部门。

最后在表达兴趣的时候要做到用词准确，不要故意使用模糊的方式以此显得自己很全面，有些人说自己喜欢艺术、体育、科学等，这些科目可是包含了很多种子目，不管你为什么这么笼统，招聘者会觉得你很随意而且做事情不懂得思考。

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用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的'内容必须要包括满足对方要求的信息。

什么样的个人简历更好？有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。

编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢？这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。