简历的情况会决定应届生求职能否得到面试机会。下面是小编辛苦为大家带来的应届大学生简历范文【优秀6篇】，希望能够帮助到大家。
姓 名： 性 别：
出生年月： 健康状况：
毕业院校： 专 业：
电子邮件： 邮 编：
通信地址：
联系电话：
求职意向：
教育背景
________年——________年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程：(注：如需要详细成绩单，请联系我)
论文情况：(注：请注明是否已发表)
外语水平
* 基本技能：听、说、读、写能力
* 标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE……
计算机水平
编程、操作应用系统、网络、数据库……(请依个人情况酌情增减)
获奖情况
______________ 、_____________、____________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习
________年____月～________年____月________________________公司_________工作
________年____月～________年____月________________________公司_________工作
(请依个人情况酌情增减)
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)
姓名： XXX
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 170 cm kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 43 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：装修工程项目经理
工作年限： 18 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 东莞
个人工作经历：
公司名称： 东莞市慧谷纳帕装饰工程公司起止年月：2003-01 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 项目经理
工作描述： 负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同，根据材料预算，组织施工员编制材料采购计划。
离职原因：
公司名称： 广州广发房地产公司起止年月：1998-12 ～ 2003-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 项目经理
工作描述： 负责项目招标，工程分包工作，对整个项目包括设计、施工、等各环节进行管理，分析及控制项目的成本。
离职原因：
公司名称： 广东开平现代装饰工程公司起止年月：1990-01 ～ 1998-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 项目经理
工作描述： 负责建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，管理工程项目施工和项目成本控制，签订队组承包合同。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 毕业- 1989-07-01
所学专业一： 土木工程 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1985-09 1989-07 华南理工大学 土木工程 大专毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人有二级建造师证书及18年以上装饰项目的工作经历，有别墅、豪宅，酒店，写字楼等高中低档项目工程管理经验，能全面掌握装饰工程的技术，熟悉施工图纸、施工工艺、质量标准及项目管理流程，熟悉施工质量、进度、安全控制，有较强的沟通协调能力。参加图纸会审并提出意见，熟悉国家，地方及公司内部的定额体系及其相关知识，对各种材料的性能用途、市场行情质量等有深入了解，不仅专业技术要强，而且要有良好的服务意识，责任心强，沟通和协调能力强。
详细个人自传
月薪要求：5000-6000元
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身高体重： 155 cm 43 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 31 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山
工作经历：
公司名称： 某电子公司起止年月：2006-12 ～ 2010-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 招聘与薪酬专员(SA8000审核员)
工作描述：
1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据
6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(2006.12-2008.2任招聘专员，2008.3-2008.9期间调任SA8000审核员，2008.10至今调任薪酬专员)
离职原因： 转换环境
公司名称： **工艺厂起止年月：2004-02 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、 员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。
5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。
6、涉外事务处理。
离职原因： 拓展视野
公司名称： 横江厦小学起止年月：2002-09 ～ 2003-12
公司性质： 事业单位所属行业：教育事业
担任职务： 音乐教师
工作描述： 1、组织进行小学六个年级的音乐教学
2、组织校内外的各项文娱活动实施
离职原因： 想多方面发展
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2002-08-01
所学专业： 音乐教育 第二专业：人力资源管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2005-12 2006-05 佛山市生产务促进中心 人力资源管理 人务资源管理师(二级) 0619000006201336
2008-01 2008-01 博思管理咨询有限公司 ISO9000培训 ISO9000内审员资格证 BOS-QMS-ISO-0801046
2008-05 2008-05 聚成 人力资源运营体系
2009-03 2009-05 博思管理技术交流培训中心 企业培训师 企业培训师(二级) 0919000018200155
2009-09 2010-09 高企协会 李泽尧领导力
2009-12 2010-03 欧博企业管理研究所 三九控制法
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人从事行政与人力资源工作6年，积累了一定的相关工作经验：
1、能修订和完善公司的各项人力资源制度
2、 能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资 源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。
3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等))事务操作流程。
4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。
详细个人自传
“诚诚恳恳做人，踏踏实实做事”这是我的人生信条。
从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。
我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理，能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力，同时也体现自己的人生价值。
姓名：张明
工作经验：三年以上工作经验
性别： 男
年龄：25岁(1984年12月28日)
居住地：深圳
电 话：139********(手机)
邮箱：zhangming@
最近工作 [ 4年4个月 ]
公 司：XX置业有限公司(150-500人)
行 业：房地产开发
职 位：配套工民建工程师 最高学历
学 历：本科
专 业：土木工程工民建
学 校：广东工业大学
自我评价
本人大学主修土木工程工民建专业，对结构设计有一定的专业知识，着重学习施工管理 和CAD制图，对施工现场的有良好的把控能力，熟悉各种绘图。目前在房地产开发企业从 事前期配套工作，经验三年，熟悉相关政策和流程，有良好的沟通能力，持C1驾照，胜任 房地产前期及配套相关工作。
求职意向
工作性质： 全职
期望月薪： 面议/月
目标职能： 土木工程师、工民建筑师、建筑制图
工作经验
2008 /3--至今：XX置业有限公司(150-500人) [ 2年7个月 ]
所属行业：房地产开发
配套工民建工程师
在XX置业供职两年多时间，前后参与设计多项大型房地产项目，地铁沿线商业物业、 城中村改造、等工程项目。协调各主管部门，完成配套水、电、气、市政雨污水、绿 化等施工及验收，有着丰富结构设计、施工经验，积累了丰富的业务及社会经验。
2007 /7--2008 /3：XX建设总公司 [ 8个月]
所属行业： 建筑/建材/工程
土木施工员
参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底；按规范及标准组织施工，控制进度及施工质量、 进度和施工安全；编制单位工程生产计划；填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，负责安排各 分部分项的检测。
教育经历
2003 /9--2007 /7 土木工程工民建 本科
专业为工民建方向，学习课程为五大力学、造价、 施工管理、CAD制图等。毕业设计为某小高层框架剪力墙住宅结构设计出图(包含计算书)。
证书
2010 /5 初级工程师
2008 /6 中级土建施工员
2004/ 6 英语四级
姓 名：xxx
性 别：女
出生日期：1987.6.7
民 族：汉族
身 高：155cm
户口所在：陕西省汉中市
目前所在：陕西省汉中市
毕业院校：陕西理工学院
政治≤≥面貌：中共党员
最高学历：本科
所修专业：土木工程专业
人才类型：应届毕业生
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：预算员，资料员，工程监理
希望地点：大连，保定，石家庄，西安，沈阳
希望工资：面议
教育培训经历
2005年9月至至今 陕西理工学院 本科
参加社会实践经历
1、2007年3月在汉中市进行认识实习
2、2007年10月在学校进行测量实习
3、2007~2008年进行房屋建筑学、混凝土结构、砌体结构、基础工程、土木工程概预算、土木工程施工组织等课程设计
4、2008年7月在陕西大东建筑工程有限责任公司进行生产实习
所获奖励
2005年9月荣获“院系级军训优秀学员”
2005~2006学年荣获“院系级年级优秀学生”
2006~2007学年荣获“院系级年级优秀学生”
2007~2008学年荣获“院系级优秀团员”
2008年6月通过CET-4
2007~2008学年荣获“院系级三等奖学金”
语言水平
1、英语 熟悉 级别：四级
2、普通话 精通
计算机能力
1、熟悉使用Word、Excel、Powerpoint等计算机基础知识
2、熟悉使用AutoCAD绘图
3、2007年9月通过全国计算机等级考试。
二级(C语言)
自我评价
我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。对学习认真刻苦，对工作热情、任劳任怨，和班里同学团结一致，积极参加各项活动，锻炼了自己的操作能力及交际能力，有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。
联系方式
联系电话：8888
联系地址：陕西省汉中市陕西理工学院土木工程专业专业(邮编：100000)
电子信箱：admin@
个人网站：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
主修课：
专业课程：
选修课：
实习：
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
◆ 外语水平：
--年通过国家大学英语四级考试。 --年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。
◆ 计算机水平：
熟悉DOS、Windows2000操作系统和Office98、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。
◆ 主要社会工作：
小学：班劳动委员、班长。
中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。
大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。
◆ 兴趣与特长：
☆喜爱文体活动、热爱自然科学。
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。
☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。
☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。
◆ 个人荣誉：
中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。
大学：校优秀学生干部 -----年度三等奖学金与---年度二等奖学金。
◆ 主要优点：
★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。
★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。
★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"
◆自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。