连锁门店整体合同转让（通用3篇）
甲方：_______________地址：_______________________邮编：_______________________电话：_______________________传真：_______________________
乙方：________________地址：_______________________邮编：_______________________电话：_______________________传真：_______________________
甲方在_________市决定设立分公司经营甲方所开展的各项业务。现乙方向甲方商议承包经营甲方在___________所设立的分公司，甲方对此表示同意接受。为了明确甲、双方责、权、利的关系，保障甲、乙双方的全法权益。为此，特制订本合同条款如下
一、乙方自然人承包经营甲方在_________所设立的分公司，在甲方领导下开展各项工作，乙方在经营期间遵守国家的法律法规和各项政策规定。
二、乙方在承包经营____________分公司的全部资金由乙方自筹(含分公司申请执照时所需的费用、房租等等)，乙方在分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所有。
三、乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲方的授权范围开展各项经营活动。
四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前应妥善处理好员工的分流问题，否则造成不良后果由乙方承担全部责任。
五、乙方的财务为非独立核算单位。必须由甲方认可的并持有上岗证的专职会计担任分公司会计职务，会计受甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告壹份。会计在聘用或辞退时应经甲方同意后方可办理有关手续。
六、乙方所开展的各项业务必须是与甲方相关的业务，其每笔业务都必须与甲方发生往来，不得与甲方有相同业务的单位发生往来合同;分公司成立后，甲方不直接与分公司区域内的客户发生销售关系，而只能帮助分公司解决技术上的问题和将客户交由分公司处理。分公司对外签订的合同只有乙方本人签字后方为有效。每份合同都必须报甲方备案。
甲方：_______________地址：_______________________电话：_______________________
乙方：________________地址：_______________________电话：_______________________
_________________年__________月_________日
甲方(特许方)：_______________
乙方(被特许方)：_______________
品牌连锁特许加盟合同使用说明
一、本合同正文文本由盈科律师事务所律师加注制作。未尽条款请咨询“律云”在线法律服务。
二、合同双方应认真阅读本合同。合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、合同必须由许可方的法定代表人(委托代理人)和被许可方亲自签章，并加盖公章(合同专用章)方为有效。
四、双方关于付款方式的约定应基于双方的财务制度及有关法律法规进行约定，以确保款项流转的合法、及时、到位。
五、特许人应符合《商业特许经营管理条例》规定，具有特许经营的资质，且依据《商业特许经营备案管理办法》强制备案。
六、一些具体涉及商务条款等具体操作事项，可根据合同双方的洽商予以补充或另行签订合同附件。合同附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
特许人(甲方)：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
受许人(乙方)：_______________
法定代表人/身份证号：_______________
住址：_______________
【律师提示】：签署合同过程中，应认真核对对方的身份信息及地址信息，确保信息的真实性、准确性。有利于后续履行且避免出现争议后因主体信息不明而带来的相关损失。
根据相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方将_____的特许经营权许可乙方一事，经过双方友好协商，达成如下一致，双方共同遵照执行。
一、特许经营期限及合同期限
特许经营期限与本合同期限自年月日起至年月日止，有效期年;
【律师提示】：因被特许人一次性支付与加盟相关费用，基于对被特许人的保护，《商业特许经营管理条例》第十三条规定特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。但是，被特许人同意的除外。特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。
二、授权范围
1、甲方授权乙方于中华人民共和国省市区_街号范围内以甲方的商标、技术经营_____连锁店(以下简称“_____连锁店”)，乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到上述区域之外;
【律师提示】：《商业特许经营管理办法》对特许人的资质有明确的规定，且依据《商业特许经营备案管理办法》规定，商业特许经营实行全国联网备案，且该备案是强制性要求，被特许人在签署合同前，应到商业主管部门进行查询，以降低风险，起到风险防范作用。《商业特许经营管理条例》规定，特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整，不得隐瞒有关信息，或者提供虚假信息。特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。
2、双方一致确认不因本合同的签订或执行而解释成一方为他方的代理人或合伙人，甲乙双方为独立的法律主体，双方自主经营、自负盈亏、独自承担相应法律责任;
3、乙方经甲方授权取得甲方商标的使用权，但如果本合同届期，不再续约或乙方违反本合同规定，或被撤消授权，或发生乙方擅自转让本合同项下乙方权利等情形，乙方使用商标的权利立即终止，因此给甲方及第三方造成的损失均由乙方承担;
4、乙方不得就甲方所授权使用的商标、服务标记、生财设备、器具转授权他人使用;
5、乙方不得就甲方授权使用的标的物与其他企业合并或延伸使用;
6、有关_____连锁店的经营及服务，乙方同意接受甲方的指导并遵照甲方公司特许经营店管理规章、附件及本合同的约束;
三、营业场地、店面装饰与配置
1、经甲乙双方共同确认，甲方为_____产品、知识产权及相关的经营模式的合法所有者，甲方特许乙方在中华人民共和国省市区街号开设_____连锁店，专门销售_____产品;
2、为维护甲方_____品牌形象的统一性，_____连锁店由甲方免费进行装饰设计，装修工程由甲方工程部报价并施工，乙方应按工程预算支付装修工程款并协助办理在_____连锁店施工的相关手续。甲方收到工程款项后日内将_____连锁店交付乙方使用;
3、_____连锁店内的营业所需(包括：_______________设备、装置、用具、招牌等)由甲方统一进行设计制作。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其它附属材料、消耗品，_____连锁店应使用总部配备的产品。上述所涉及的费用由乙方承担;
四、货物的配送、调换及运输
1、_____产品由甲方统一配送，甲方以进货价按每平方米元至
元的金额向乙方_____连锁店提供首次配货量;
2、甲方根据乙方的市场情况进行统一配货，在_____连锁店开业
个月内，任何一款产品的销售了低于该款产品的进货量的%时，乙方有权向甲方提出调换货物的申请，经甲方确认乙方提出调换的该款产品为非过季商品且不影响第二次销售的，甲方可以给与部分调换，具体调换数量依据实际情况由双方协商确认;
3、乙方连续两个月内未进货，需向甲方书面报告说明，乙方未提出书面报告，甲方可视为乙方单方自行退出加盟，甲方有权单方面终止本合同;
4、甲方每次发货必须提供发货清单，发货清单装入商品箱内，乙方凭发货清单验货，如有差异(多发或少发)，应在收货两天以书面形式告知甲方，否则甲方视乙方如数收到发货清单上的商品;
5、货款乙方应于甲方发货前日向甲方支付，甲方收到相关款项后安排发货;
甲方：
乙方：
双方根据"平等自愿"、"协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司（以下简称"甲方"）同意聘请____________先生/小姐（以下简称"乙方"）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）固定工资____元/月
（2）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（3）完成全年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。
（4）所得税或个人收入调节税由乙方负担。
（5）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（6）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（7）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（8）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/1578/章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动、
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用。
（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方（签署）：
盖章：员工姓名（正楷）：
___年___月___日