委托推荐相关人才协议(汇总三篇)

委托推荐相关人才协议(通用3篇)

委托推荐相关人才协议 篇1

委托推荐相关_____协议

委托方(甲方):_________

受委方(乙方):_________

甲方根据工作需要,就人力资源事宜委托乙方推荐相关_____,供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商,达成以下合同:

一、委托期限:

甲方从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期间委托乙方向甲方推荐所需要_____。

二、委托业务:

1、甲方需要_____时,应向乙方提供所需要_____的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。

3、甲方根据乙方推荐的_____情况,挑出人选并工作时,即告委托成功。

三、委托费用:

委托成功后,甲方应按招聘_____每个人¥_________元支付乙方委托费。

总费用为:¥_________元/人_________人数

四、委托定金:

协议合同签订时,甲方支付给乙方合同总费用额的30%作为定金。

若在合同规定期限内,乙方未能向甲方推荐合适人选,则应退还甲方定金。

五、结算:

被推荐人工作之日起七天内,甲方向乙方付清委托总费用。

六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。

七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

委托推荐相关人才协议 篇2

委托方(甲方):_________

受委方(乙方):_________

甲方根据工作需要,就人力资源事宜委托乙方推荐相关_____,供甲方聘用。甲、乙双方经友好协商,达成以下合同:

一、委托期限:

甲方从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期间委托乙方向甲方推荐所需要_____。

二、委托业务:

1、甲方需要_____时,应向乙方提供所需要_____的专业、自然状况的要求、职位人数、及工作内容的说明。

3、甲方根据乙方推荐的_____情况,挑出人选并工作时,即告委托成功。

三、委托费用:

委托成功后,甲方应按招聘_____每个人¥_________元支付乙方委托费。

总费用为:¥_________元/人_________人数

四、委托定金:

协议合同签订时,甲方支付给乙方合同总费用额的30%作为定金。

若在合同规定期限内,乙方未能向甲方推荐合适人选,则应退还甲方定金。

五、结算:

被推荐人工作之日起七天内,甲方向乙方付清委托总费用。

六、本合同甲乙双方签字盖章后生效。

七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

委托推荐相关人才协议 篇3

1总则

11为了规范公司各单位及其员工涉密行为,做好保密工作,保护信息的安全,防止失、泄密事件的发生,现根据《集团保密工作规定》的有关规定,特制订本规定。

12本规定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动,通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段,来约束和规范组织和个人的涉密行为,使他们的行为能够符合保密要求。

13保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保秘密安全,又便利信息资源合理利用。

14保密范围控制原则:在不影响开展工作的前提下,对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则,员工只在

管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。

15本规定适用范围:公司各单位。

2保密工作体制

21公司保密工作依据“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的原则,全面实行保密工作领导负责制。各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。

325业各部门负责人(正职或其指定领导)负责本部门的保密工作;保密工作人人有责,各企业所有员工应保守秘密并互相监督。

各单位需与要害部门、部位签订《保密要害部门、部位负责人保密责任书》(详见附件1),切实落实保密责任。

保密范围本规定所针对的秘密事项为企业秘密。

企业秘密是指关系到企业的合法权益,经企业确定并采取一定的保密措施,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

包括:重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见

重大项目信息、重要商务渠道。

企业重组项目、企业资本运作等相关信息。

项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。对外商务谈判的内部方案、价格底盘。

326特殊商贸协议、经济合同,涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。

327大宗物资设备采购计划、价格底线。

328尚未公布的财务预决算资料,涉及敏感事项的会计

企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项[详见《集团秘密文件管理规定》(集团办?20__?296号)关于秘密等级分类表等有关规定]。

使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料,按其标明的密级严格执行。

凡载有秘密的文件、资料和其他物品,均应确定并标明密级和保密期限。

密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。

绝密级企业秘密是最重要的企业秘密,泄露会使企业安全和利益遭受特别严重的损害;机密级企业秘密是重要的企业秘密,泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害;秘密级企业秘密是一般的企业秘密,泄露会使企业安全和利益遭受损害。

定密和密级调整

421定密就是企业依照规定的程序,对本企业公务活动中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围,并对秘密的载体作出标识。

441项的承办人(拟稿人)提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见,在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。

以部门名义行文的,由部门领导批准确定;以企业名义行文或需报企业领导批示的,由本部门领导审核后,报企业领导批准确定。

密级和保密期限一经确定和调整,须在有关载体上做出规范化的标识。

保密期限秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家和企业安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。

秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过30年,机密级不超过20年,秘密级不超过10年。

保密期限应当根据工作需要,酌情确定。

解密保密期限内的秘密事项,如解密,需呈报公文,经风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施,重大事项需呈报至董事长审批。

保密

期限内的秘密事项,有下列情形之一的,方可由确定密级的单位及时解密:

4411该事项公开后无损于企业的安全和利益。

4412从全局衡量,公开后对企业更为有利。

秘密的保密期限已满的,自行解密。

保密守则不该说的秘密绝对不说。

不该问的秘密绝对不问。

不该看的秘密绝对不看。

不该记录的秘密绝对不记录。

不在非保密本上记录秘密。

不在私人通信中涉及秘密。

不在公共场所和无关人员中谈论秘密。

不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料和实物。

不在普通电话、明码电报、普通邮政传达或传递保密信息。

不携带秘密文件、材料和物品参观、游览、探亲访友和出入公共场所。

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