劳务输出用工合同精选三篇

劳务输出用工合同(精选3篇)

劳务输出用工合同 篇1

甲方:mm集团有限公司

乙方:

甲方因生产经营需要,现本着平等自愿、互惠互利的原则,委托乙方输送劳务工进入甲方企业工作,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立如下条款:

一、协议期限

协议有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止,

二、劳务工条件

2-1人数:经双方协定,甲方委托乙方输送劳务工总人数为

2-2年龄:年满18周岁至45周岁,必须持本人有效身份证件。

2-3学历:初中以上学历。

2-4其他:男性为主,身体健康无传染病史,品行端正。

2-5乙方劳务工到甲方企业工作,由甲方负责培训及安排工作,乙方劳务工应严格遵守甲方企业的各项规章制度和劳动纪律。

三、协议合作形式

3-1甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇、填报乙方提供的招聘需求单,且制定的招聘条件应符合国家法律规范。

3-2 按照甲方要求,乙方提供有偿招聘服务,只负责人员招聘输送工作,不履行其他责任。

四、劳务工工资待遇

4-1甲方承诺:劳务工按甲方计件工资方案执行。每日工作10小时左右,月薪1800~2200元。工资在下月25日左右发放。

4-2 甲方为劳务工免费提供住宿,住宿标准6~8人/间。床上用品自备。

4-4 公司有可容纳千人用餐的大食堂,餐费自理。

五、劳务费核算及支付

5-1 甲方承诺:甲方按300元/人计发中介服务费,在武汉面试合格后即付费300元。

六、协议的变更、终止、解除和生效

6-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的责任,任何一方不得擅自变更协议。确须变更时,双方应通过相互协商后签定补充协议。

6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。

6-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。若需续签,甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷,则双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向乙方所在地法院起诉。 6-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

6-6附件甲方招聘简章。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

代表人(签名): 代表人(签名):

年 月 日 年 月 日

劳务输出用工合同 篇2

甲方:

乙方:

为满足劳务输出人员工作要求,根据国家有关法律法规,甲乙双方就建立合作关系,明确双方的权利和义务,保证合作顺利进行,经双方平等协商、达成如下协议:

第一条 寒假工人员岗位与管理

1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方,岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人员。

2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。

3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性,具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件,且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料,如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料,甲方有权拒收。

二、甲方的权力和义务:

1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方,并提供招工简章和宣传简要材料等。

2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试,如发现有不合格的学生,甲方有权拒收。

3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

三、乙方的权力和义务

1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传,不得夸大其词与蒙骗学生。

2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时,要及时的开展招工工作,不得拖延。

4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。

5、按照甲方的用工要求,招募相应数量的寒假工人员,并确保在 号前提供 名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的 人,甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失,如有损失应承担全部责任)。

四、寒假工费用支付标准与支付方式

1、甲方支付乙方劳务费的标准为: 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。

2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤:

(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;

(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。

3、乙方指定账户信息:

账户名称:

账 号:

开 户 行:

五、协议的变更,解除终止与续订

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,协议履行期间,未经双方同意,任何一方不得变更和解除。

2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,不得泄露给第三方。

3、协议履行过程中若发生分歧或争议,双方应平等协商,协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

4、未尽事宜,双方另行协商解决。

5、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份,自双方签字,盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务输出用工合同 篇3

甲方(用工单位)________________________________

乙方(劳务输出单位)____________________________

因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:

一、农民工的基本条件

1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。

2、身体健康,无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。

2、乙方输出的安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。

协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。

任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。

也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。

甲方也可以根据生产(工作)任务需要,

3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。

违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。

医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。

企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份,具有同等效力。

甲、乙双方各执壹份。

本协议一式贰份,具有同等效力。

乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

本协议涂改、代签无效。

甲方:

甲方代表:

乙方:

乙方代表:

协议签订时间:年月日

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