出租方：____________（简称甲方）
租用方：____________（简称乙方）
为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方协商，特定立此合同，以便共同遵守。
一、 施工地点： 工程名称：
二、计费方式：按日计算，自提货之日起，至退货之日止，不报停按占用天数计算，不足15天按15天计算，超出15天按实际占用天计算。租赁名称：以提货单为准。
三、租赁单价：电动吊篮每套______ 元/天，手动吊篮每套 ______元/天，钢管每米______ 元/天，卡扣每个______元/天，丝扛每根 / 元/天，龙门架每套 ______元/天（不含税金），切断器每台______ 元/天，弯曲机每台______元/天，小电焊机每台 /天，大电焊机每台______元/天，气泵每台/天，打夯机每台/天，木跳板每块/天，U型卡每个/天，搅拌机每台元/天，抻筋机/天。以上设备在租用期间的维修保养及所有配件的损坏全部由乙方负责。
四、付款方式：乙方留压金____________元，每月底按时给甲方结清所使用租赁费，余款租用设备工具返还时多退少补。
五、乙方欠甲方租赁费超过一个月的（含一个月）如乙方未按时支付租赁费用，每拖延一天，除照收租赁费外，另外加收总欠款的2%违约金给甲方。
六、损失赔偿、凡乙方丢失甲方设备工具，除照收租金外并按照原货价值赔偿甲方120%赔偿费。乙方如有损坏，按严重程度酌情处理，赔偿甲方维修费30%—70%。
七、乙方在提取或收到所租建筑设备工具，应当面点清数量，检验质量。如有异议及时向甲方提出更换，否则甲方概不承担使用中出现的任何责任。
八、乙方负责使用中的安全管理工作，并提供所有操作人员，严禁违章操作，并遵守各设备操作规程。
九、乙方负责基础制作，提供地锚预埋件，搭设标准脚手架，负责卷扬机以外的用电设施。龙门架由乙方承担安拆费，安拆费为6000元/台（含运输费），安装完毕，付清所有费用。
十、原货价值：电动吊篮每套22000.00元，手动吊篮2500.00元，钢管13.00元/米，扣件4.50元/个，弯曲机3000.00元/台，切断机3000.00 元/台，大电焊机4500.00元/台，小电焊机800.00元/台，气泵20xx.00元/台，打夯机1500.00元/台，脚手架340.00元/套，木跳板50.00元/块，卷扬机3000.00元/台，龙门架12000.00元/套，搅拌机每台13000.00元，U型卡每个0.50元，丝杠每个15.00元，抻筋机3000元/台。
十一、合同双方发生争议，应协商解决，如协商不成，可到甲方管辖地区人民法院裁决。
十二、乙方委托_____________提货点数签字，一切经济债务由委托人负责，委托人签字：
十三、补充协议： 退货之日结清所发生的全部租赁费，未退或损坏物品照价赔偿。
甲方签字：____________乙方签字：____________
盖 章：__________________盖 章：__________________
联系电话：____________联系电话：____________
手 机：__________________身份证号：__________________
地 址：__________________
供货单位：_________ (以下简称甲方)
需方单位：____________ (以下简称乙方)
签约地点： _____________
签约时间：____________
一、乙方向甲方购买五金工具、标准件产品、建筑五金产品，总金额_____________元整(其产品名称、商标、制造厂家、产品数量和单价另见附表)。
二、产品的技术标准级质量要求，执行厂家对质量负责的条件和期限。
三、付款方式：合同签署后二月内，乙方向甲方预付货款________元，余款___________元在乙方收到货物后五天内由乙方汇到甲方指定的账户。
四、交(提)货地点方式：甲方在收到乙方_______元后柒月内将乙方所购货物按品种、规格包装运输到乙方仓储地(____________。
五、验收标准方法：按《供货明细表》验收
六、乙方在收到甲方所供货物后，必须在柒月内将余款汇入甲方指定账户，不得以任何产品质量问题为借口，拖延或拒绝支付欠款，一旦发生欠款，甲方有权如数追讨直至诉讼至法院追讨。
七、乙方在甲方所供货物支付时，应立即对所供货物进行验收，如有异议，应立即书面提出，否则甲方不承担质量责任。
八、如甲方所供货物存在质量、数量、规格、种类等问题，甲方应在伍日内予以解决，否则所造成的损失有甲方承担。
九、本合同条款发生变更时，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、解决合同纠纷的方式：由当事双方协商解决，协商不成双方同意在甲方所在地人民法院起诉。
本合同有甲乙双发签署后生效，正本一式两份供需双方各执一份，具有同等法律效力。
供方单位名称(章)：__________ 需方单位名称(章)：____________
单位地址：__________ 单位地址：__________
法 人：________________ 法 人：____________
委托代理人：_____________ 委托代理人：_____________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
甲方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往_________(地点)乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_________工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部某光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_________有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与_________当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_________现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有_________法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_________有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_________现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在_________工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_________现行税法执行。
第五条双方责任
1.甲方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严格遵守_________的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任
(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_________及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在_________期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_________签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任
(1)必须遵守_________现行法律、法规，遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;
(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与_________居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执 _________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_________之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
(1)_________新的法律、法规、条例以及_________政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________