学校劳务临时用工合同【推荐3篇】

学校劳务临时用工合同(精选3篇)

学校劳务临时用工合同 篇1

甲方:

乙方: 

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),单位(以下简称甲方)因生产、工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。 一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同

二、生产工作任务:

1、合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、劳动保护和工作条件:

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、劳动报酬

1、乙方的工资采用 时薪 计算,每小时 元/时 ,

2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、《员工手册》等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。

五、福利待遇:

1、福利待遇按照甲方的福利制度执行;

六、劳动纪律:

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除:

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)发现乙方不符合相关法律制度招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。在合同期限内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行。

十、 双方需要约定的其他事项:

十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

学校劳务临时用工合同 篇2

一、概念解说。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工,而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。

二、范例参考。

甲方:_____________学校

乙方:_________________

甲方聘请乙方_______同志做临时工,时间_______年_______月_________日。

工种:___________,具体工作:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时,每日工资______元,月工资_________元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批,一个月内工资照发,(不含完全丧失劳动能力),一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资,连续15天不出勤,视自动离岗,解除合约。其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后,乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

乙方应遵纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前7天通知甲方,经双方协商同意,可以提前解除合约,乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品,办理离校手续,领回押金。

乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜,双方协商解决。

乙方签名:__________________

聘用部门盖章:______________

学校或人事处盖章:__________

_______年______月_________日

注:本协议书一式三份,乙方、聘用部门、人事处各一份。

学校劳务临时用工合同 篇3

行政单位临时用工合同

甲方名称:法人代表:

地?址:

乙方姓名:身份证号:

住?址:

甲方因工作需要,经上级主管部门批准,同意招用乙方为临时?工,根据国家有关规定及政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并?共同遵守如下条款:

一、合同期限

自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期满,本合同自行?终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。?二、工作任务

甲方根据工作需要,安排乙方在本单位内不同岗位工作,乙方应?服从安排和调遣。?如若甲方安排的工作与本单位无关,?须经乙方同意,?否则乙方可以拒绝。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周?5日,每日?8小时工作制,确因?工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规?定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲方每月向乙方支付工资人民币?元。加班工?资按不低于国家规定的标准执行。

四、劳动福利待遇

(一)每月按?元计发养老_____和医疗_____费用,随同工资一?起发放,由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。?(二)节日物资发放与单位在职职工等同。

五、工作纪律

(一)严格遵守单位行政管理规定。

(二)按时上下班,不得迟到早退。

(三)维护单位形象,爱护公共财物。

(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。

(五)保质保量完成任务,不得投机取巧。因工作失误造成行政后?果的,应承担相应的行政责任。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

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