劳务合同说明(推荐3篇)

劳务合同说明(精选3篇)

劳务合同说明 篇1

结案报告单位:_________________行政部

伤(亡)职员工姓名:_________________

工伤经办人:_________________

预计工伤结案时间:_______________________年____月____日止

伤(亡)职员工基本信息:_________________,,______年____月____日出生。户籍地址:_________________本公司,就职于事业部,现任职务:_________________,工号:_________________

工伤事故伤害经过:_________________

导致。

工伤医疗经过:_________________该职工受伤后,公司工伤处理员及时送往医院治疗。医疗诊

至______年____月____日康复出院。

求纠正。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款有关规定,经汕头

市朝南区劳动和社会保障分局作出:_________________该职工此次受到的伤害为工伤,按

规定享受工伤待遇的认定的决定

劳动能力鉴定结果:_________________该员工于______年____月____日应经汕头市朝南区劳动和社会保障分局

要求至医院进行劳动能力鉴定。汕头市朝南劳动能力鉴定委

员会根据医疗诊断结论和专家组的鉴定意见,对照《劳动能力鉴定职工

工伤与职业病致残等级》(gb∕t16180-20__)综合鉴定。鉴定结论为:_________________

该职员工劳动功能障碍(伤残)级,生活自理障碍达不到等级,医疗

终结日期为______年____月____日。该员工表示无异议。

劳动功能障碍(伤残)玖级补偿标准:_________________

(一)从工伤保险基金中,按伤残等级补偿支付:_________________

工资基数为:_________________

①一次性伤残补助金,标准为个月的本人(工伤

前)年平均工资。(元_____月=元。

②一次性工伤医疗补助金,标准为个月的本人

(工伤前)年平均工资。(_____月=元。

万仟佰拾元角;)

③一次性伤残就业补助金,标准为个月的本人

(工伤前)年平均工资。(_____月=元。

(二)补偿支付方式:_________________①劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动

合同的。由公司一次性补偿以上(一)①②③项

补助金共计:_________________元。万仟佰拾

元角;)

医疗费用报销处理意见:_________________工伤事故结案建议:_________________现已将《汕头市劳动能力鉴定结论》书送达其本人,其15日内无申请复查鉴定或申请重新鉴定时,可视同认同该鉴定结论书之结论。同时该《汕头市劳动能力鉴定结论》正式生效。公司按劳动和社会

保障部门相关规定标准予以补偿,并结案处理。

工伤事故结案意见报告人:_________________

工伤事故结案意见报告时间:_______________________年____月____日时分

公司管理部门意见及签署:_________________

意见:_________________意见:_________________意见:_________________

劳务合同说明 篇2

我_______________(我单位职工)因_____年_____月_____日_____时因工作原因发生工伤事故,因(什么原因要写清楚,如果是交通事故,要说明交警还没有出事故责任认定书,如果是暴力伤害事故,要说明公安机关未结案或人民法院未判决)原因,在规定时间内不能提交相应的工伤认定材料,根据<工伤保险条例>的规定,特向你局申请延长工伤认定,请予批准延长为谢.

特此申请

申请人(是单位申请的要盖章,个人申请的要盖手印)

_______________年_______________月_______________日

劳务合同说明 篇3

劳动合同证明:_________________

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证明

_______________(身份证_______________)为我公司员工(_______________公司,组织机构代码_______________),与_____年_____月_____日入职公司,任职于_______________部门,从事_______________工作。

特此证明

单位盖章

日期

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解除劳动合同证明

_______________(身份证)已于_____年_____月_____日在我公司离职。

特此证明

单位盖章

_____________年__________月__________日  

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