确认不存在劳动关系起诉状四篇

确认存在劳动关系起诉状(通用4篇)

确认不存在劳动关系起诉状 篇1

原告:_________________姓名,性别,民族,出生年月,身份证号,家庭住址,联系电话:_________________

被告:_________________有限责任公司,住所地,联系电话

法定代表人:_________________,系该公司总经理。

诉讼请求:_________________

1、请求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。

2、请求人民法院判决由被告承担本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。

事实和理由:_________________

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

确认不存在劳动关系起诉状 篇2

上诉人(原审被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。电话:_____________

被上诉人(原审原告):_____________,男,汉族,

上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案,不服_____________人民法院法院(_____________)现依法提出上诉。

上诉请求

1、撤销_____________人民法院(_____________)判决书,依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;

2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由

一、原审判决认定“原告_____________于_____________年_____________月向被告请求支付医疗费被拒,并于当日向原告主张权利,发生劳动争议,双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”事实错误,且缺乏证据支持。

根据一审原告_____________的民事起诉状陈述“自己于_____________到_____________年底,一共为期_____________年,都在被告_____________煤矿上班”。但事实上,通过详细审查被上诉人_____________、_____________年_____________月_____________日的岗前《健康检查表》,上诉人公司_____________年_____________、_____________月份《工资表》、证人证言等书面证据,均可以佐证:被上诉人_____________并非一直在上诉人煤矿上班,被上诉人_____________是于_____________年_____________月到上诉人煤矿,直到_____________年_____________月份离开,并停发了工资,解除了劳动关系。因此,上诉人与被上诉人之间在“_____________年_______月________月期间存在事实劳动关系”是不争的事实。同时,双方对“本案的事实劳动关系已经解除”这一事实也没有争议。

但是,本案的一个争议焦点,就在于“本案的事实劳动关系,截止到什么时候解除?或者说,本案劳动争议发生之日从什么时候开始起算?”。

围绕这一焦点,被上诉人主张的是“劳动关系到_____________年底解除,并发生劳动争议”,而上诉人则主张的是“双方的劳动关系到_____________年________月份解除”。但是,原审判决却认定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________县_____________煤矿请求支付医疗费被拒,并于当日向原告主张权利,发生劳动争议,双方之间的劳动关系到_____________年_____________月解除”,以致认定案件事实明显错误,且缺乏证据支持。理由如下:_________________

二、原审判决适用法律错误、判决综上,上诉人认为,一审判决认定事实错误,适用法律错误,恳请二审法院依法改判为感。

此致

_____________市中级人民法

上诉人:_____________有限公司

法定代表人:_____________

_____________年_____________月_____________日

确认不存在劳动关系起诉状 篇3

确认不存在劳动关系起诉状范本如下;

原告:_________________王__________,男,45岁,原__________公司职工,

住__________省__________市__________镇__________号。电话:________________。

被告:_________________公司住所地:______________市__________区

法定代表人:_________________,男,48岁,职务:_________________董事长,联系电话:________________

案由:______________劳动争议

原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书,特向贵院提起诉讼。

请求事项:_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

诉讼理由及事实如下:_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

_________________

此致

_______________人民法院

具状人:_________________(签章)

年     月     日

确认不存在劳动关系起诉状 篇4

原告:_________________(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)

被告:_________________法定代表(或主要负责人):_________________写明姓名、职务、住所、联系电话

请求事项:_________________

1.

2

3

事实和理由:_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益,并能胜诉的起诉书。

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

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