在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。拟证明需要注意哪些问题呢？为大家精心整理了解除劳动合同证明书通用6篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
xxx系我单位员工，性别xxx，身份证号xxx，xx年xxxx月参加工作，xx年xxxx月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□
1、劳动合同期满；□
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□
3、劳动者死亡或者失踪；□
4、用人单位破产；□
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□
6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从xx年xxxx月xxxx日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至xx年xxxx月份，特此证明。
员工签名：xxx用人单位（盖章）xxx
xx年xxxx月xxxx日xx年xxxx月xxxx日
兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )
用人单位盖章 20__年 月 日
姓 名
性 别
年 龄
工 种
技 术 等 级
月 工 标 准 资
本 工 企 作 时 业 间
补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注
注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，住址xxx。
劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。
因xxx，根据《劳动法》第xxx条，第xxx款，第xxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
xxx
20xx年x月x日
(终止合同 样本)
员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位：
你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年
__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满(□_____________________________________________________)，根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，
决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位(盖章)：
年 月 日
兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。
员工签名：xxx
20xx年x月x日
解除劳动合同证明书编号:
我单位于xx年xx月xx日与（身份证号：xx）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:xx年xx月xx日
用人单位(章):
员工（签名）:
签收时间：xx年xx月xx日
签收时间：xx年xx月xx日