餐饮行业特许连锁加盟章程（通用3篇）
本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月_____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条
乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条
试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现乙方隐瞒过去的不良行为或患有不适合在甲方工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条
员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙方的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得_____甲方以外任何职务，否则甲方有权单方解除合同。
第四条
工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给，试用期工资?元，转正后工资?元。
1、按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2、按甲方规定享受有薪年假。
3、婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4、甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。乙方应在正常工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的调休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200％。
5、病假需取得甲方医务室的病_____明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6、乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。
7、员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。
第五条
乙方的医疗保健、_____、劳动_____及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。
第六条
奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。
第七条
教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。
第八条
劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。
第九条
凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：
1、因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。
2、乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。
3、乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。
4、乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。
5、合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。
6、凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。
第十条
因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。
第十一条
下列情况，不能解除合同：
1、员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认识部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按国家有关规定妥善安置。
2、因病或非因工伤住院治疗期间。
3、实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。
第十二条
由于无法预见或不可抗拒的原因使劳动合同内容不能全部履行或完全无法履行，届时可根据情况经双方协商更改合同内容。
第十三条
合同期限：有效期为年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满前一个月，如双方无异议，合同可自动顺延或重签。
第十四条
甲方制定的《管理规范》等规章制度是本合同的组成部分。
第十五条
合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改。
第十六条
本合同一式三份，甲、乙双方及工会各执一份，具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及__________市劳动局有关部门批准备案。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
根据《中华人民共和国民法典》《美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司加盟连锁合同》，特制订本章程，以便总部及各连锁店共同遵照执行。
第一章总则
第一条目的：繁荣市场经济，弘扬美国*州牛肉面大王传统饮食文化，保持和发展美国*州牛肉面大王的品质、文化、信誉，增强总部和各连锁店的规模效益。满足人们日益增长的物质和文化需求，服务社会，造福人民。
第二条原则：连锁加盟店以注册的商标为牌匾，以注册的商标为标志。
第三条连锁店要进行标准化的内、外部装修，安装总部指定的徽记和标志，无总部许可，不得安装其它标志及招牌。
第四条接受本部及区域型管理，维护美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司连锁店的统一形象。
第五条连锁店必须遵守国家的法律法规，依法经营，独立承担民事责任。
第二章宗旨、经营范围
第六条宗旨：利用美国*州牛肉面大王的国内外知名度，运用“美国*州牛肉面大王”独特的经营管理办法及制作技术，经营加州系列食品。赢得规模效益。
第七条经营范围：美国*州牛肉面大王系列点心、小菜及特色快餐。
第三章连锁店资格及加盟程序
第八条加盟店资格：
1.具有良好的敬业精神及管理能力。
2.热爱餐饮行业，具有创业热情。
3.接受总部及本地区代理商的管理。
4.愿意参加各项培训，遵守各项管理规定。
5.具有一定的投资能力。
第九条加盟程序
一、申请加盟申请者需提供以下资料：
1.法人营业执照（单位）或个人身份证（个人）复印件，个人简历。
2.拟开连锁店房屋产权及土地使用证和房屋租赁合同（复印件）
3.当地相同行业菜单及价格表。
4.详细的图片资料，包括房屋照片、企业方位概略图。
5.详细阐述当地政治、经济和文化及民俗的特殊情况。
6.简单介绍当地类似的餐饮行业经营状况和运作形式。
7.当地消费者口味习惯和就餐习惯介绍；
8.投资资信证明文件。
二、店址选择：总部或区域加盟代理商将派专人赴申请加盟店所在地进行实地考察，确定位置。
三、开业培训：对加盟区域代理商进行必要的专业技术及管理培训，加盟店主要技术人员由总部委派。
四、店面装修：店面装修由总部统一按标准做初步设计。桌椅、餐具及灯箱广告、宣传画册等由总部有偿提供。
五、开业准备：加盟店在开业前应做好开业的宣传策划工作。
第四章组织机构及其职能
第十条机构设置
美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司连锁机构由总部和各直营店的区域管理公司、加盟店组成。总部设在中国天津。
一、总部机构设置图：
总经理室 发展培训中心 企业策划部 开发经营部 配送中心
二、代理商机构设置图：
地区加盟商经理室 培训部 开发经营部 配送中心
三、加盟店机构设置：
第十一条各机构职能
一、天津金筷子快餐*术服务有限公司总经理室是中国区域连锁总部的最高权力机构。职能如下：
1.审批连锁总部的发展规划。
2.批准区域管理公司及加盟店的加入和退出。
3.审批整体机构的经营方针、经营计划。
4.有权召开区域管理公司及加盟店工作会议。
5.审定总部确认的其它一切重大事宜。
二、企业策划部是总部的策划、广告、宣传部门，负责连锁机构的整体策划及广告宣传工作。职能如下：
1.负责制定总部及各区域管理公司的年度广告计划。
2.负责总部统一的广告宣传。
3.负责各加盟店的CI导入及装饰设计。
4.负责市场调查、形象管理。
三、开发经营部是总部的主要业务部门，负责连锁事业的拓展、经营、管理和开发工作。职能如下：
1.负责指定总部的年度销售计划。
2.落实连锁店工作会议的决议。
3.负责协调各加盟店、区域管理公司总部之间的关系。
4.负责商标使用费、专利费、加盟费的收取。
5.负责加盟店的选址、市场调查、合同签定等开发工作。
6.负责指导加盟店的经营管理工作。
7.负责指定管理、经营的各项标准及规章制度。
四、配送中心是加盟店的原材料及半成品供货部门。职能如下：
1.负责料包的采购、加工和仓储。
2.负责按时、保质的把原材料、配料、半成品配送到各加盟店。
五、发展培训部是加盟店经营管理及服务人员的培训基地。职能如下：
1.负责经营管理培训。
2.负责操作技术培训。
3.负责标准化服务的培训。
4.负责向各加盟店输送主要技术人员。
第五章经营管理
第十二条为了维护美国加州牛肉*大王国际连锁有限公司的声誉，保持传统正宗的美国*州牛肉面大王的风味，树立统一的企业形象，总部对各加盟店实行标准化、专业化、程序化的统一管理第十四条十个统一。
1.统一的店面牌匾、标志。
2.统一的调料等原材料。
3.统一的广告宣传及促销形式。
4.统一的服装、灯箱、员工服务卡。
5.统一的装修风格。
6.统-的桌椅、餐具及用品。
7.统一的服务规范。
8.统一的员工培训。
9.统一的企业文化。
10.统一的经营理念。
第十三条总部在以下方面对加盟店进行经营管理指导
1.加盟区域加盟代理商（加盟店）的组织管理机构设置。
2.加工工艺流程及技术标准。
3.促销宣传。
4.经营分析。
5.服务质量。
6.其它事宜。
第十四条加盟店每月5日前需向总部信息中心以快件方式提供以下资料，以便总部能及时掌握各加盟店的经营情况，并予以及时和有针对性的指导。
1.营业收入（分类）。
2.广告及促销活动。
3.遇到的困难。
第十五条加盟店开业前总部将进行开业指导。
第六章人员培训
第十六条加盟店开业前由培训部对加盟店的经营管理人员、服务人员进行岗前培训考核。
第七章会议
第十七条总部每年召开一次由各加盟店经理参加的工作联谊会。
第十八条总部每年不定期举办各类竞赛与联谊活动。总部提前30天将活动内容、时间、地点通知各加盟店。
第八章区域加盟代理商的职能及加盟店的权力义务
第十九条区域管理公司的职能
1.制定所代理地区的发展规划。
2.指定所代理地区的加盟店的加入和退出。
3.负责所代理地区的原料、半成品配送。
4.负责代理地区的市场调查、形象管理、市场开发。
5.召开代理地区的加盟店工作会议。
6.协调总部和各加盟店的关系。
第二十条加盟店的权力
1.有权使用总部开发的生产、加工、销售、科研、服务及其它经营管理方面的成果。
2.有对连锁总部的工作提出意见和建议的权力。
3.有要求总部对加盟店的合法权益和业务活动予以支持的权力。
4.有获得有关资料及其它信息的权力（专利技术除外。）
5.有参加总部组织的各项活动的权力。
第二十一条加盟店义务
1.遵守本章程及总部制定的各项规定。
2.执行工作会议的各项决议，接受总部的指导。
3.及时向总部如实反映加盟店的经营情况，提供市场信息。
4.积极主动地搞好日常经营管理工作，配合总部搞好统一的广告、宣传及促销活动。
第九章章程的生效及修改
第二十二条本章程经主管部门和总部共同定立，通过之日起生效。
第二十三条本章程的修改需经主管部门同意，修改后的章程不得与法律法规相抵触。
第二十四条本章程与连锁店加盟合同发生冲突时，以合同为准。
第二十五条本章程解释权属天津金筷子快餐*术服务有限公司。
第二十六条本章程一式肆份。双方各持壹份，报各主管部门备案壹份。
甲方：(以下简称总部)
乙方：(以下简称加盟店)
乙方赞成甲方的主导理论思想，自愿申请加盟。
一、加盟费用为一次性叁万元整，此加盟费不返还。
二、总部严格执行以上区域保护政策，以保障加盟店的利益最大化。总部有义务协助乙方选址，店面设计装修，店员培训，开业及经营过程中的策划。总部前期半年内有责任培养厨师(即勾汤人员)，乙方只需付甲方材料费用，若半年过后需再培养厨师，甲方需收培训费( 元/名)。
三、乙方应遵守总部的经营理念，自觉服务好每一位客人。
四、乙方财务上完全独立，自负盈亏，自行承担法律责任和义务，总部只负责技术上的指导。
五、总部向乙方供应的秘制底料为元/桶，结算方式为先付款后发货，物流费用由乙方承担，如遇油价或原材料上涨，可适当上浮每桶价格。
六、如遇天灾等不可抗力因素，甲方无任何责任，乙方应表示理解。
七、乙方购买底料时，一次最低标准为桶，若半月未购买底料，甲方有权终止协议。
八、乙方必须在店面招牌的醒目位置标注甲方总部的加盟电话。
九、双方郑重承诺一切经营活动都是合法的，任何一方违反国家法律，则独立承担一切法律后果。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日