解聘合同的时间（通用3篇）
甲方：_______________
乙方：_______________
由于甲方对其小区__________号的家装工程项目现因甲方_________________，使双方签定的施工合同无法得到有效的履行。现应甲方要求，解除双方签定的《住宅室内装饰装修施工合同》。
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就施工合同解除事项协商一致，订立本协议书。
(一)工程概况：_______________
1、工程地点：_______________小区号。
2、工程内容：_______________房屋间数室厅;总建筑面积平方米。
3、承包范围：_______________室内装饰装修。
4、工程造价元(大写)：_______________元。
(二)协议内容：
1、甲乙双方同意解除___年___月___日签订的小区号《住宅室内装饰装修施工合同》及其它相关协议。自合同解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消除。甲乙双方相互不再以任何形式追究对方的违约等责任。
2、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
3、鉴于合同未能履行是由于客观形势变迁造成的，乙方同意不收取甲方任何费用。
4、本协议签订之日乙方将一次性退还甲方已经交纳的预付工程款共计：_______________元(大写)。本协议由双方签字盖章后，立即生效。
协议书一式份，由双方各收执份。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
兹有本单位职工________，性别________，年龄________，身份证号码________，住址________，
劳动合同期限为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，
因__________________根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至__________年__________月__________日，特此证明。
员工签名：_______________
签发机构：_______________
__________年__________月__________日
以下是对解聘合同怎么写的问题的回答：_________________
解聘合同范本________________
甲方(药品经营企业)
企业名称：_____________注册地址：_____________法定代表人(负责人)________________
乙方(药学技术人员)
姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_________________
(企业公章)
__________年_____月_____日乙方签字：_________________
__________年_____月_____日备注：_________________
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、解聘原则有哪些1.以事实为依据。
解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
2.体面。
现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。
3.坚决。
勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。
4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。