指定酒店(宾馆)消费协议书（精选3篇）
甲方：______（单位/先生/小姐）（以下简称甲方）
乙方：______酒店（以下简称乙方）
经双方友好协商，达成如下协议：甲方作为乙方长期消费客户，在乙方______酒店以下经营点消费时可享受以下优惠。
一。优惠政策
（1）客房：普通标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华标准间：优惠价元/间天（挂牌价豪华单人间：优惠价元/间天（挂牌价豪华套房：优惠价元/间天（挂牌价元/间天）元/间天）元/间天）元/间天）
（2）餐饮：（______餐厅）点菜：8.5折（海鲜、酒水、香烟除外）的优惠，标准餐不打折。
（3）会议室：按执行价8折。执行价：大会议室600元/天，小会议室300元/天。
（4）______茶楼：按执行价8折（仅限茶水）。
（5）康乐中心：按执行价8折。
二。乙方提供折扣价优惠只适用于现金消费，或酒店协议消费单位。
（1）。甲方授权人所签单金额（或累计金额）为最终结算之依据。
（2）。甲方支付方式为：现金、现金支票或转帐。
甲方开户行：乙方开户行：
帐号：帐号：
（3）结算方式：月结，甲方须于每月30日前按月结清当月帐单，否则，视为违约，追究其违约责任，并停止本协议的执行。
（4）。甲方在协议期间有任何变更请及时书面通知乙方，否则造成的不良后果由甲方自行负责。
（5）甲方不能履行义务和职责时，乙方有权力追究甲方的法律责任。
三。本协议有效期从______年_____月____日至_____年___月___日。
四。未尽事宜，双方协商解决。
五。本协议一式两份。双方各执一份，签字盖章后生效。
六。本协议如需修改，甲乙双方应提前一个月通知对方。
七。甲方授权签单消费确认人只限本协议上甲方提供的人员（并提供相关人员亲笔签字笔迹一份，以此名单和笔迹为准），名单如下：
签单人
单位职务
联系方式
甲方地址：
甲方代表：（盖章）
乙方地址：
乙方代表：（盖章）
甲方： 酒店 (酒店)
乙方：
甲、乙双方本着友好合作、互惠互利的原则，经协商就乙方在甲方消费有关事宜达成以下协议：
一、甲方同意乙方在__酒店(饭店)实行签单消费。
二、关于乙方所享受的优惠政策
1、甲方在合约的有效期内向乙方提供以下优惠项目
(1)餐饮消费几折优惠：
(2)具体优惠内容：
2、会议及宴会或大团队情况根据具体情况另议
3、乙方可以自带酒水
三、甲方在接到乙方合理需求通知后，在无特殊情况下，必须优先保证并提供给乙方所需内容。
四、关于挂单要求：
1、乙方在甲方消费挂单要求
(1)、乙方挂帐必须有XX公司出具的特制的消费确认单(消费确认单负责人为:，并加盖XX公司公章)。详情见消费确认单!并作为财务结算依据。
(2)乙方人员必须持有《消费确认单》方可签单消费，否则乙方一律不予结算。
(3)乙方员工消费完后请贵酒店出具消费清单并加盖确认章随该人返给我公司备档，以便今后对帐结算。
2、乙方客户预订如因故变更、延迟、提前或取消，应提前通知甲方。
3、乙方负责人发生变动的时候，需及时向甲方出具乙方变更通知涵，否则由此发生的帐务问题等经济纠纷均由乙方负责。
五、结账方式为月结，结账时间为每月的 日(结帐时间另议，如果是月结，请双方协商一具体日期;如果是阶段性结帐，再商定一具体日期)，付款方式可以通过_ (现金、转账、支票)支付。甲方凭乙方上月用餐帐单明细、乙方出具的《消费确认单》及相应发票到乙方核对后结算。
六、本协议有效期限为： 年 月 日 至 年 月 日。
七、此协议未尽事宜，双方协商解决，协商不成可向当地法院起诉，所签附件于此协议共同发生法律效力。
八、此协议一式三份：甲方执一份，乙方二份。
九、本协议自签字并加盖公章(或合同章)之日起生效
甲方： 乙方：盖章： 盖章：
开户行： 开户行：
代表签名： 代表签名：
地址： 地址：电话：
签约时间： 签约时间：
甲方：
法定代表人：
联系电话：
地址：
乙方：
性别：
年龄：
户口所在地：
身份证号码：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限___年，从______年___月___日起至______年___月___日止；雇佣期___年。试用期_____个月。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币____________元整（￥_________元）。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、_____和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会_____和福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会_____。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整（￥_________元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第九条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，_____资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
（一）甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用；
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
代表人签名：
时间日期：
乙方签名：
时间日期：