司机岗劳动合同书【汇编3篇】

司机岗劳动合同书(精选3篇)

司机岗劳动合同书 篇1

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为壹年,自 年 月 日至 年 月日止。

二、乙方工作内容

负责日常车辆驾驶、车辆日常保养、及时发现故障,提醒甲方维修保养,保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资: 元整( 元)。其中: 元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴,由乙方自己向统筹机构缴纳。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自离岗。确有急事需外出的,应先向领导请假,批准后方可离开。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理;驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,乙方应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负责全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶。

8、不得擅自出车,如有违反规定,油料及产生所有费用均由乙方承担。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、合同期限届满,立即终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,不得变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的,3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;

(4)旷工3天以上的;

5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以书

(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

6、乙方提前解除车合同,应提前5日书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同

六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效

甲方:(签字盖章) 乙方:(签字)

年 月 日 年 月 日

司机岗劳动合同书 篇2

甲方:

乙方:

甲方双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,合同到期后如需续签再行商定。

二、工作内容:乙方在甲方从事 司机 工作。甲方可根据实际工作需要变更工作内容和岗位。

三、劳动报酬:乙方在法定工作时间内提供正常劳动,月基本工资标准1780元/月,津补贴参照政府差额人员津补贴标准执行。

四、其他福利:甲方参照灵活就业人员标准为乙方购买养老保险。甲方按照国家或地区有关规定为乙方发放其他福利待遇。

五、违约责任:甲乙双方不得随意中途解除合同,一方违约给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿损失。

六、其他约定事项:本合同未尽事宜,按照国家或地方有关规定执行;本合同一式两份,自签订之日起生效。

甲方:

乙方:

________年____月____日

司机岗劳动合同书 篇3

甲方:

乙方:

甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方为司机。

二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即_____年____月____日至_____年____月____日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔

四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。

五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是 元/月,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:工资( 元)+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司章程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。

九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。

十、合同的变更、终止和解除

1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

十三、违约责任:

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

十四、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。

十五、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

十六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字:

日期:

乙方签字:

日期:

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