用工协议书合同登记表（精选3篇）
1.格式个体工商户申请开业登记表
字号名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
经营者姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
行业＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
中华人民共和国
国家工商行政管理局制
填表时间：年月日
│经││
│营││
│者││
│简││
│历││
│从业人员│姓名│性别│年龄│关系│
│参家├────┼────┼────┼──────────────┤
│加庭│││││
│经成├────┼────┼────┼──────────────┤
│营员│││││
│学├────┼────┼────┼──────────────┤
│徒│││││
│帮│││││
│手├────┼────┼────┼──────────────┤
│经营者││性别││年龄│││
│姓名│││││││
├────┼────┼────┼───┼────┼───┤像│
│文化程度││政治││民族│││
│││面貌││││片│
│健康状况││技术特长│││
│住所││
│组成形式││从业人员数││
│经│主营││
│营├──┼─────────────────────────────┤
│范│兼营││
│围│││
│经营方式││
│资金数额│元，其中流动资金元。│
│主要工具││
│设备││
│原材料或││
│商品来源││
│经营地址││
│有││
│关││
│部││
│门││
│意││<>
1、姓名：_________________性别：________________年龄：_________________
2、联系电话：_________________与受伤职工关系：___________________
3、申报人单位全称：___________________
二、申报时间：_____________年________________月_____________日
三、申报内容：_________________
1、伤者姓名：________________性别：______________年龄：_____________工种：__________________
2、伤者身份证号码：________________
3、伤者单位全称：_________________
4、单位地址：________________
5、伤害日期：_________________年_____________月_____________日
6、伤害类别：_________________生产□;交通□;意外□
7、伤害部位：_________________头□;颈部□;躯干□;上肢□;下肢□;生殖器官□;
8、伤害程度：_________________轻度□;重伤□;死亡□
四、发放申报材料
申报人(签名/盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
雇用方(甲方)_________________
劳务方(乙方)_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(签章)：_________________
_______年_______月_____日