境外计件用工合同（通用3篇）
甲方(单位名称)：_________________
经济性质：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
电话：_________________
乙方(招用人姓名)：_________________
性别：_________________
出生年月：_________________
家庭详细地址：_________________
身份证号：_________________
甲方因生产(工作)需要，招用乙方为合同制工人，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一.合同期为_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中试用期为_________________个月，试用期工资为_________________元，熟练期、技术培训期为_________________个月。
二.乙方在甲方从事工种(岗位)。月基本工资_________________元，对提成部分工资，应当科学合理地确定提成报酬标准，经双方协商定价，并予以公布。乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方支付工资日期为每月_________________。
三.甲方实行国家规定的工时制度，延长工作时间应征得工会和职工本人同意，并发给超时劳动报酬。四.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必需的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，乙方应严格执行甲方依法制定的安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。
五.合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿。
六.甲方和乙方依法参加社会保险，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴，(临时合同，计件工就产值工，不参加这一项目)。
七.双方约定其他事项：
1;公司每月10号发放上月工资，第一个月与公司生活保证金，如合同期满如数退还保证金，中途离厂及辞工的甲方扣除生活费，(按合同期满公司免费提供食宿)
2;甲方根据乙方的技术水平及工作能力，对乙方实行最低保障，员工自报保额元，最低保障取决于生产值的平均值(70%)员工不得假报，以实际能力计算，3;如乙方在工作期间出现下类情况，甲方有权终止对乙方最低保障及劳务合同，如公司生产物及时间在工作日内满运作公司终止及保底，如无生产物无生产时间公司无条件支付员工最低保障，不服从组长工序按排，不遵守流水线制度，有挑序，弃序不尊守上班时间，无原则请假，(如上班时多次在外抽烟，上班时间上网，打电话，串岗等)。
3、如合同期满，乙方中途离厂，乙方必须退还甲方支付乙方的差额部分(以实际工资与保低工资的差额)按实际计件工资结算，如乙方不向甲方退还差额，甲方有权向乙方索要，也可向人民法院提起上诉。
4、甲方必须按时发放工资，如遇到特殊情况提前征求员工意见后另行通知。
5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外伤害及自然伤害，如生产设备不规定操作，不按规定吃，住，上班时乱串离厂区外，不服从公司规章制度造成的意外公司概不负责。
八.双方在履行合同中发生争议，任何一方均可向本企业劳动争议委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。
九.本合同最终解释权归公司。
甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日
说明：
1.企业办理劳动合同备案手续时，应提供企业与劳动者签订的劳动合同并填写劳动合同备案登记花名册一式二份。
2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政机关备案一份。
甲方(聘用单位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：
性别：
出生年月：
居民身份证号码：
疽庭住址：
邮政编码： 联系电话：
户口所在地 省 市 区(县) 街道(乡镇)
签订日期： 年 月 日
一、工作岗位
第一条 甲方根据工作需要和乙方专业特长，聘用乙方在Global Champion尼日利亚工地工作，作为在甲方尼日利工程场地 计时工 工作。
第二条 工作时间每天10小时，根据现场需要加班，节假日直接放入尼雨季中执行。
二、工作报酬
第二条 甲方支付乙方工资为： 150 元人民币/天(自赴尼日利亚之日起开始计算，
第三条 若停工待料或雨季期间停工，工资为： 50 元人民币/天。
第四条 甲方负责乙方的政审及出国手续办理(乙方应确认自身无重大疾病)，并承担
第五条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间的工作和生活(其余个人开支公司不负责)。
第六条 甲方负责乙方国际往返机票及国内差旅费用。
第七条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间小静病(如痢静，感冒等)的医疗费，若遇
第八条 甲方负责乙方一份意外险费用，由甲方统一安排购买。
三、劳动纪律
第九条 乙方应遵守中华人民共和国及尼日利亚当地的法律、法规及风俗习惯。
第十条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守员工守则、劳动纪律、安
第十一条 乙方在合同期间，要保守机密，不泄密，在合同结束以后不作有害甲方利益
第十二条 如果乙方在尼日利亚违纪乱法，直接给甲方造成经济损失，甲方可勒令其回
第十三条 乙方因个人原因或家庭原因不能继续在尼日利亚工作，要求回国，其往返机
第十四条 乙方在尼日利亚生病、工伤、去世，甲方不安排其配偶和直系亲属前往尼日
第十五条 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解决困难或协助处理有关事宜。
第十六条 乙方回国后7天内到公司国内办事处报到并交回护照，不交回护照，不支付
第十七条 乙方不得在合同期内，为别家施工单位施工或为其服务，如有类似情况，甲
第十八条 乙方在国外期间必须服从甲方工地管理的工作安排，若出现怠工歇工情况，
四、节假日
第二十条 原则上，两年内，以工程结束，具体安排根据公司工作需要，由公司安排回国休假，下次出国时间由甲方通知。
五、争议及仲裁
第二十一条 本合同一经签订即具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守。双方因履行聘用合同发生争议时，应及时协商解决。当事人可以向中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。
第二十二条 争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
六、其他
第二十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，涂改或未经合法授权签订无效。
第二十四条 本合同有效期两年。
甲方(公章)： 乙方(签章)：
法定代表人或委托代理人：
签订日期： 年 月 日
甲方
乙方 居民身份证号 出生日月
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。
第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第五条 甲方采用以下 形式向乙方支付工资: 月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。
第六条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。
第七条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.
第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在合同期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.
第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.
第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方： 乙方：
签订日期: 年 月 日