离职证明的重要性【热门三篇】

离职证明的重要性(精选3篇)

离职证明的重要性 篇1

兹证明自20xx年1月2日入职我担任营销部门销售岗位,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xx名称(加盖公章)

日期:20xx年10月9日

离职证明的重要性 篇2

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为—xx年01月01日至—xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

辞职人:

日期:

离职证明的重要性 篇3

甲方:________乙方:________身份证号:________

乙方原为甲方________部门的_______职务,于________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):________

乙方签字:________

甲方代表签字:________

____年____月____日

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