有关离职证明(精选33篇)
我公司员工(身份证号码:)于x年x月x日入职到x年x月x日离职,在公司担任职位,任职期间的劳动保险手续已办理,后因合同期满原因离职,故社保手续已于x年x月x日转出,特此证明。
x公司(公司的公章)
x年x月x日
兹有X员工,在(原)X公司工作期间任一职,于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)X公司造成损失,有我本人承担。
特此说明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日
离职证明
兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员,在职时间为20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
x公司盖章
20xx年xx月xx日
兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员,在职时间为______年_____月_____日至______年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
______公司盖章
______年______月______日
(姓名) (身份证号码) 已于20xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明!
证明人:
日期:
先生/女士,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务,由于x个人原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车。
特此证明
x公司(盖章)
兹证明唐____先生,身份证号码__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于______年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。
x年xx月xx日
自2-x年5月1日入职我公司担任岗位,至2-x年5月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好。
经公司慎重考虑准予离职,已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)写作模板
日期:2-x年5月13日
离职证明(公司存根)
员工(身份证号),自20xx年x月入职,在公司担任xx部门职务,由于个人原因提出辞职,现已交接完工作,自20xx年x月x日离职,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
x公司(公司的公章)
20xx年x月x日
甲方:
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方招商银行_____(部门)的__ ___(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方
确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务,由于_____________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
申请人:
200x年x月xx日
甲方:_____
乙方:_____身份证号:_____
乙方原为甲方招商银行_____(部门)的___(职务),于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):_____甲方代表签字:_____
乙方签字:_____
____年____月____日____年____月____日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,单位开的离职证明。
特此证明!
,x(性别),身份证号:,于20xx年x月x日申请离职,经研究,20xx年x月x日日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议,(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
申请人:
200x年x月xx日
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____________年______月______日
离职证明范文五
甲方:(单位名称)______________________
乙方:________________
身份证号:_________________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):_________
乙方签字:__________
甲方代表签字:_________
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
证明人:
20xx年xx月xx日
兹证明唐先生,身份证号:x31X于x年4月15日入我公司工作,担任技术员职位,现因个人原因,于x年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
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x年9月30日
兹有(身份证号码:)于20xx年3月1日至20xx年6月29日期间在我担任任务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
年月日
系我公司部员工,于 20xx 年x月x日提出离职申请,经公司领导同意,于2 年x月x日办理完全部离职手续,于20xx年x月x日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
20xx 年x月x日
x银行:
先生/女士/小姐,自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
证明人:
日期:
兹证明先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位,在职时间为20xx年03月01日至20xx年09月31日,离职证明《单位开的离职证明》。现已办理所有离职手续。特此证明!
兹有(身份证号码:)于20xx年3月1日至20xx年6月29日期间在我担任任务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐,自至在我单位担任________(部门)的_______职务,由于__________________原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的.办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。
特此证明!
单位联系电话:__________________
单位名称(加盖公章)
法人签字_________
____年____月____日
_______先生/女士/小裤,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年XX月XX日
员工于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任—x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
公司名称(加盖公章)
x年x月x日
_________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,(公文范例 )已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日
没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事.
一、离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。
二、一般公司章上的'内容是不是就是公司的全称呢
公司的公章:是公司的全称。
公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。
公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。
公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。
三、各种章的用途
1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力,但一般用途不一样。
2、公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料,可申请盖章。
3、人力资源章用于本公司人力资源部。
证明人:
日期:
_________同志原系我单位( )员工,该同志于 年 月 日书面向公司提出个人辞职申请,并于 年
月 日正式与公司办理了离职手续。 同志与我公司劳动关系已解除,公司已足额支付其在本单位工作期间的薪酬福利待遇,无任何纠纷。
特此证明
(单位盖章)
年 月 日
兹有(姓名)于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
x公司单位(盖章)
x年xx月xx日
兹证明先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员,在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
x年xx月xx日
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方(部门)的(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
证明人:
日期:
兹有我公司员工(身份证号:)个人原因申请离职,在职期间表现良好。经协商一致,已办理离职手续。
特此证明!
x有限公司
xx年xx月xx日
(盖公章)