兹证明____________________先生/女士系我司员工,职务______________。
20xx-xx年年收入为:
20xx-xx年年收入为:
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。
x单位(公章)
职位说明书:人力资源总监
职务名称:人力资源总监
直接上级: 总经理
直接下级:人力资源部经理、培训部经理
本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才
工作责任:
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的'激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王,男,自x年xx月起至今,在我公司工作,任公司xx部
,月薪x人民币。特此证明。
x公司 (公司盖章)。
兹证明_________________先生/女士系我司员工,职务______________。
X年年收入为:
X年年收入为:
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴,个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
年 月 日
工作证明
XX学校(单位):
同志,性别 ,政治面貌 ,身份证号: 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称: (盖章)
年 月 日
兹证明___________,男,身份证号:________________是我们单位的职工。现在,由于疫情防控期间工作任务的需要,该职工务必参与单位的工作和相关值班任务,完成上级调配的工作。已经过有关部门支持,特此证明。
单位名称:_______________
日期:________年______月____日
兹证明_______为我单位工作正式员工,证件号码______________,职位_______。
本证明仅限申请中信信用卡。本单位确认员工资料的真实性,但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
特此证明!
单位签名:___
_______年_______月_______日
x有限公司成立于19xx年,注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括。
先生于19xx年加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为,负责。
先生工作认真负责,为我公司开发了广阔的.市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予年薪为人民币4.8万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。
先生为了将来在国内有更好的发展,决定赴英国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
如有进一步需要,欢迎与我公司取得联系。
特此证明。
x有限公司
部门联系人: 联系电话:
20xx年xx月xx日
兹证明___________,现在我单位从事___________岗位工作,于______年_______月份至今累计从事经济专业工作________年。
在我单位工作期间,该遵纪守法,无违反职业道德的`行为。
特此证明
单位名称(加盖公章)
年 月 日
兹有xx学校x同学于xx年x月x日至xx年x月x日
在x大学生就业实习基地实习
工作期间表现良好,有效地帮助了。(/可选)
特此证明。
x大学生就业实习基地
日期
现有(会计从业资格证书档案号为:)于XX年XX月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自XX年XX月起在我单位岗位从事会计工作。
实习期为一个月。工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老X的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,进取观察、体验、思考,并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。
(单位组织机构代码为:)。
特此证明。
证明单位(公章):
为我单位正式在编员工,担任职务,任职年,年收入人民币(大写)万元,(小写)¥万元。证明仅限办理银行信用卡使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保责任。
单位盖章:
日期:20xx年x月x日
我单位 同志,已累计从事建设工程项目施工管理工作共 x年。
起 止 x年x月 从事何种专业工作 专业技术职务
x年x月— x年x 月
在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
兹有,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。
我公司属于行业的中型企业,销售额达。
特此证明。
(盖章)
日期:x年xx月xx日
我单位______(身份证号:__________ ),已累计从事工作共___年___月(其中:在______单位工作计___年,在前一个单位工作的工作年限证明附后;在我单位工作____年)。工作期间,该遵纪守法,无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
_______年_____月_____日
____交通银行江岸支行:
兹证明___(先生/女士)系本单位___(正式工、合约工、临时工),已连续在本单位工作__年,目前在本单位担任___职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为______元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。
特此证明!
_____公章
20__年__月__日
兹有我单位员工,身份证号,在我单位工作X年,现任职,其中底薪银行代发,绩效奖金现金发放,合计月均收入X,
现住地址:
特此证明!
公司(盖章)
日期:XX年X月X日
兹有我单位工作人员________员工,性别_________,身份证号:_________,工作地点:_________,于_________到我单位加入工作,现负责_________工作,因工作需要,须往复工作单位和家中,现居住于_________。
本人身体健康位于武汉人员接触,并能保证在上班期间做好防护工作。
本单位承诺该同志在我司工作期间,我司负责排查防控。
以上处境属实,特此证明。
公司名称:_______________
日期:_____年_____月_____日
兹有我单位职工______,从事_______收费监控办事员_______相关工作6年,其主要工作经历如下:
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________公司余江管理处收费监控部,从事收费方面的工作,现办事员岗位。经查,该在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明!
单位(盖章)______
经办人签字:______
______年______月______日
现有某某同志(会计从业资格证书档案号为:_____________________)于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事会计工作。
某某_同志实习期为一个月。某某同志工作主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老员工的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,进取观察、体验、思考,并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。
特此证明。
证明单位(公章):
单位负责人盖章:
兹有我公司职工,性别:,身份证号码:,自xx年xx月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今,累计从事专业工作满xx年。经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
xx有限公司(盖章)
xx年xx月xx日
广西x职业技术学院:
我单位现接纳你院x班学生等x人到本单位实习,时间从至止。
特此证明。
单位/法人代表(签盖章):
单位联系电话:
单位通信地址:
实习学生联系电话:
兹证明,(身份证号),为我单位正式在编员工,担任职务,任职X年,年收入人民币(大写)X万元,(小写)¥X万元。
此证明仅限办理使用,本单位确认该员工工作的真实性,但不承担任何担保职责。
单位盖章:
日期:XX年X月X日
兹证明同志是我公司员工,已连续在本单位工作xx年,最高学历为,该同志目前在我单位担任职务,在职期间工作表现,目前该员工的身体状况。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):
日期:xx年x月x日
兹证明,男(女)身份证号码:系我校在编在职教师。现担任一职,该人员任职期间,工作认真负责,热爱学生,团结人员。曾荣获年度优秀教师。
特此证明!
x学校
xx年xx月xx日
xx学校(单位):
同志:
性别:
政治面貌:
身份证号:
于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作,工作积极,团结集体,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
单位名称: (盖章)
x公司
日 期:______年___月___日
兹有我单位在我公司 xx部门,从事 工作,专业年限 x 年,现申请参加 房地产策划师国家 x 级职业资格考试。
特此证明。
备注:此证明仅作报考职业资格证书考试凭据,不作其他用途。
单位名称(盖章):
年 月 日
兹有___,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。
我公司属于___行业的中型企业,销售额达___ 。
特此证明。
公司名称(公司章)_______
_________年____月____日
兹有我单位(X),自X年X月至X年X月,于X部门,从事工作。本岗位专业工作年限为X年。
特此证明
部门联系人:
联系电话:
单位人事部门(公章)
XX年X月X日
兹证明,出生日期X年XX月XX日,性别
在X公司X部门任职务自X年X月X日至今,迄今已满XX年。月薪X元人民币。(最少在单位任职一年或以上)
单位地址:
本人电话:(能联系到本人之正确电话)
公司联系人:联系人亲笔手写签名
联系人电话:(能联系到联系人之正确电话)
特此证明
公司名称:
公司电话:
公司印章:
20xx年XX月XX日
____________________公司成立于______年,注册资金为人民币_____________元。公司的经营范围主要包括_______________________。
__________(姓名),身份证号码_____________________,于_______年______月加入我公司,后因工作业绩突出,被提升为___________,负责______________________。
__________工作认真负责,为我公司开发了广阔的市场,使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予________的年薪为人民币_______万元,其个人所得税由我公司代扣代缴。
__________为了将来在国内有更好的发展,决定赴_____国留学深造,我公司也十分需要高素质的管理人才,所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
__________学成回国后能继续在我公司从事工作。
特此证明。
总经理:______________
____________________公司
_______年____月_____日
我单位(身份证号:),已累计从事工作共xx年xx月(其中:在xx单位工作计xx年,在前一个单位工作的工作年限证明附后;在我单位工作xx年)。工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为。
特此证明。
xx单位(盖章)
xx年xx月xx日