兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。期限为 年 月 日 至 年 月 日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________，根据《劳动法》第___条第__款 第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，
本单位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明
单位(盖章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
编号：( ) 号
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：
经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。
特此证明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限 年
经济补偿金核发月数为 个月 总计 元
医疗补助费核发月数为 个月 总计 元
职工档案、社会保险于 年 月 日转移
(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)
企业(盖章)：
年 月 日
，于x年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》x条款，自年月日起与劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工：
日期：
先生/小姐：
经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作！
北京艾思合众环保科技有限公司
年月日
本人已知晓并同意公司做出的以上决定
签字：
日期：
姓名
性别
身份号码
户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
所终止劳动合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
无固定期限
年 月 日起
完成工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完成时止
终止劳动合同原因
( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散
( )劳动者达到法定退休年龄
( )法律,行政法规规定的其他情形
终止劳动合同时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
国有企业支付生活补助费情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
缴纳失业保险费编号
单位
个人
用人单位
(公章)
经办人:
年 月 日
注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.
2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.
存根________第________号
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）
单位（盖章）
______年___月___日
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
解除劳动合同证明书
存根第 号
本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________ ，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
（用人单位） ：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：
年月日
签 收 人：
签收日期： 年月日
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、 自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、 甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。
4、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
年月日年月日
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
终止(解除)劳动合同证明书
兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于20xx年x月x日被我单位录用，从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20xx年x月x日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
兹有______同事，性别：______年龄：______，于______年___月___日被我单位录用，从事______工作。 ______年______月______日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
单位（盖章）：______
______年______月______日
解除劳动合同证明书
____，性别 ，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
，于20xx年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年x月x日起与劳动合同。
员工：
日期：
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
年 月 日
存根第 号
本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第x项规定，本单位解除劳动合同。
因，根据《劳动合同法》第xx条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)。
特此证明。
(用人单位盖章)
劳动者签名(盖章)
20xx年xx月xx日20
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位
(章)员工(签名)
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
用人单位名称(employer):
地 址(address):
联 系 电 话(contact no.):
劳动者姓名(employee):
身份证号码(id no.):
工作岗位(position):
入职日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
在本单位工作时间(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项
in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )
解除原因(打√)
reasons (please tick appropriate box below.)
□劳动者单方解除 employee terminates the contract unilaterally
□用人单位按劳动合同法39条解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law
□劳动者试用期内解除 employee terminates the contract during probation
□用人单位按劳动合同法40条解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law
□劳动者按劳动合同法38条解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law
□用人单位经济性裁员 employer reduces the staff due to economical reasons
协商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□单位原因 employer's reasons □个人原因 employee's reasons
单位名称employer(盖章official seal)
年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
签收人signature of employee:
签收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
存根________第________号
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）
______年___月___日
兹有________同事，于二____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据⊥动合同法》第____条（____）项规定于二____年____月____日解除（终止）劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
公司（盖章）
____年____月____日
兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自x年x月x日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）
单位（盖章）
x年x月x日
兹有_______________，(身份证号：______________)，__________________年__________月__________日入职我司，任_______________部__________一职，至____________________年__________月__________日，因__________与公司协商离职。
该同志在职期间，工作态度良好，同事关系融洽。已办理交接手续、解除劳动关系、无劳动纠纷。
特此证明!
(用人单位盖章)
_____________有限公司
先生/女士：
本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 原因，现根据《劳动合同法》第和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金 元。
特此通知
单位盖章：
年月 日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
，于xx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》xx条款，自xx年xx月xx日起与某某同志劳动合同。
员工：
日期：
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
兹有本单位职工，性别X，年龄，住址。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
（用人单位盖章）
年 月 日
编号：
我单位于 年 月 日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的'合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日
用人单位
(章)员工(签名)
签收时间： 年 月 日
兹有本单位职工，性别，年龄，住址。
劳动合同期限为xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根据《劳动法》第x条,第款,第x项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
员工：
第 号
职工姓名： ，工作岗位： 入职日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日 劳动合同终止(解除)日期： 年 月日
经办人： 年 月 日
劳动者签收： 年 月 日
用人单位终止(解除)劳动合同证明书
第 号
_____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于 年 月日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月
特此证明。
单位(盖章)：
年 月 日