为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求，切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消，根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔20xx〕47号）精神，经省人民政府同意，现就有关事项通知如下。
一、清理范围
本次清理的对象是法律、法规、规章和规范性文件设定的证明事项。
（一）各地各部门要对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的、在湖北省内实施的证明事项进行梳理，逐项提出取消或保留的建议。对可以通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等办理的，能被其他材料涵盖或者替代的，开具单位无法调查核实的，以及不适应形势需要的，要提出取消建议；对实践中确需保留的，要列出目录。对于建议取消或保留的证明事项，要逐项列明设定依据、取消或保留理由、实施基本情况（包括年受理量、索要单位、开具单位）、相关部门意见等。
（二）各地各部门对地方性法规、省政府规章和规范性文件设定的证明事项，要根据本次清理工作精神，逐一研究，逐项提出取消或保留的建议。
（三）各地要对本地区规章和规范性文件，各部门要对本部门规范性文件自行设定的证明事项进行全面清理，对可以直接取消的，要作出决定，立即停止执行，同时启动修改或废止规章和规范性文件程序；对应当取消但立即取消存在困难的，应采取必要措施，确保最迟在20xx年底前取消。
二、清理职责
全省清理工作实行分级负责制。市（州）、县（市、区）清理工作由各市（州）、县（市、区）人民政府统一负责清理，省政府各部门的清理工作由各部门具体负责。省政府法制办负责牵头组织实施全省清理工作。
清理工作坚持“谁主管、谁清理”的原则。对法律、行政法规、国务院部门规章和规范性文件设定的，在湖北省内实施的证明事项，由主管的.省政府各部门负责组织清理，清理结果报省政府法制办审核。地方性法规、政府规章、县级以上人民政府制定的规范性文件设定的证明事项，由具体实施的主管部门负责组织清理，清理结果报同级政府法制办审核。县级以上政府部门制定的规范性文件设定的证明事项，由制定部门负责组织清理。证明事项由部门联合制定或者涉及多个部门职责的，由牵头部门负责组织清理；机构改革后制定部门被撤销或者职权已经调整的，由继续行使其职权的部门负责组织清理。
三、实施步骤
（一）清理自查阶段（20xx年8月15日前）。各地各部门根据本次清理工作的要求，全面梳理涉及的证明事项，逐项提出取消或保留的建议，按管理权限及程序报同级人民政府审定后，形成证明事项清单及清理情况报告，报省政府法制办清理工作专班。
（二）集中审查阶段（20xx年9月15日前）。省政府法制办负责组织协调全省证明事项清理工作，抽调相关部门、单位人员集中办公，审核各地各部门报送的清理结果，逐条提出审核意见建议。
（三）审定上报阶段（20xx年9月30日前）。省政府法制办与各地各部门就证明事项清理情况沟通达成一致意见，形成我省证明事项清单及清理情况报告，经省人民政府审定后报司法部。
（四）公布运行阶段（20xx年12月31日前）。对已取消的证明事项，及时通过互联网等向社会公布目录，做好宣传解读工作。对确需保留的证明事项，公布清单，逐项列明设定依据、开具单位、办理指南，保证平稳过渡，防止出现管理和服务“真空”。
四、工作要求
各地各部门要以本次清理工作为契机，进一步转变行政管理方式，规范行政行为，改进工作作风，提高服务质量，提升监管效能。要加强督促检查，对下级机关违法增加证明事项和证明材料、提高证明要求、随意将行政机关的核查义务转嫁给群众和企业的，及时纠正查处对未及时纠正查处、引发不良社会影响的，严肃追究相关责任人的责任。要进一步加强协同协作，促进信息系统互联互通，打破政府部门间、部门内部“信息孤岛”，从根本上铲除“奇葩”证明、循环证明、重复证明滋生的土壤。要大力推行告知承诺制，加强信用体系建设，强化对群众和企业承诺事项的事后审查，对不实承诺甚至弄虚作假的，依法严肃查处。
五、组织保障
省政府法制办要做好本次清理的组织实施工作，加强对各地各部门清理工作的跟踪、督促、指导和审核把关，对取消证明事项涉及修改地方性法规、省政府规章和规范性文件的，及时启动相关修订程序。
本次清理工作时间紧、任务重，各地各部门要高度重视，切实加强组织领导，制定工作方案，细化分解任务，明确牵头单位和时间节点，层层压实责任，采取有力措施确保实现预期目标。各地各部门要于20xx年7月25日前，将本次清理工作的有关负责同志和联络员名单报送省政府法制办。
兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规行为（有；无）。
人事负责人签字：
填表日期：xx年xx月xx日
一、工作证明可以贷款吗
1、可以，市场上有多家小额信贷可以帮您解决资金问题。在您提供社保的情况下，贷款额度更高，利息更低！
2、首先要看你贷款用途和贷款金额，如果是小金额的.话，需要身份证和单位出具的工作证明以及收入证明。金额大的话，还要让银行出具你的银行账户状况，资金流动情况等。
3、没有银行流水，如果有公积金缴费明细，或社保缴费明细六个月也是可以申请无抵押信用贷款的。具体要看你所处的城市。
4、一般信用贷款都需要银行流水，银行流水是贷款机构核查你收入的材料，没有流水的话审批通过可能性不大。
二、银行要的贷款工作证明怎么写
1、工作证明贷款怎么写---不要弄虚作假
贷款当然是申请人收入越高，还款的能力就越大，在银行贷到款的可能性就越高。但是，不以事实为依据，请求用人单位弄虚作假填高了自己的收入也是不行的。建议申请人首先根据所在区域的经济和职位来填写，其次是个人收入水平配合银行的流水来写，再次是根据所在公司的大小来定义收入。有这3点作支撑，你的收入证明在真实性和合理性方面，一般就没多大问题了。
2、工作证明贷款怎么写---内容要齐全
在书写工作证明的内容上，不要缺斤少两，除了有申请人的姓名、身份证号码、什么职务、收入多少、工资发放的形式等等以外，公司对信息的真实性承诺也很关键，还要标上公司的地址和单位负责人的签字和联络方式，最后加盖单位公章。
3、工作证明贷款怎么写---工作证明盖章
工作证明盖章是很多人容易出错的地方，以为只要盖了单位的章就可以了。小编的建议是事先咨询好银行的工作人员或者自己单位的财务部门，避免犯低级错误。另外工作证明盖章一定要盖“鲜章”，复印是无效的。
4、工作证明贷款怎么写---细节决定成败
有些申请人在工作证明上写着工作5年，但该公司成立都不到2年，一看就是造假，怎么能过关呢？其实现在全民社保，只要查看社保缴纳的情况就知道个人工作年限了，配合这些证明材料来填写就可以了。还有就是金融机构现在都是征信联网的，每个人都有征信记录数据库可查，所以填写的工作证明信息和征信记录不能够有相违背的地方！贷款也是风险投资，银行也是会考虑回收贷款的难度的，填不好可能会被直接拒绝贷款哦！
招商银行____分行：
我单位（正式临时\聘用合同制）职工__________（身份证号：_______________），从事__________工作，在我单位连续工作_____年，学历：_____，职务（或职称）__________，平均月净收入人民币（大写）__________元整。已（或未）婚，配偶姓名_________。
单位盖章：__________
出证联系人：__________
联系电话：__________
_____年_____月_____日
工作证明
兹证明， (姓名)， 53032119xx (身份证号码)，自 20xx年 7月起就职于本单位，现于 部门担任 主任职务， 税前月收入为 6000元，大写 陆仟元人民币。
如另有其他福利补贴，请在下面详列补贴类型和金额：
特此证明。
工作证明出具人： 张华
办公电话(直线或总分机号)：
单位盖章
20xx年3月16日
兹证明_____先生\女士(身份证号码:________)系本单位正式员工,已在本单位工作_____年,任______部_____职务.年收入______元.特此证明!
此证明仅限办理XX银行信用卡使用,只证明资料的真实性,单位不承担任何担保责任.
年月日
致招商银行_______支行（部）：
兹证明_______先生（女式）系我公司（单位）_______（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作_______年，现任在本公司（单位）任_______职务，_______岗位，收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）_______元；
本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
单位签章（公章或人事管理部门章）
日期：_____年___月___日
兹有 同志，身份证号码： ，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。
上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任，工作证明《交通银行工作证明》。
单位盖章：
年 月 日
招商银行_____分行：
兹有我单位员工__________，属我单位________（正式、临时、聘用）员工，在我单位已经工作_____年，职务__________，月均收入为__________。
单位人事部门电话：__________
单位签章（公章或人事管理部门章）
_____年_____月_____日
致招商银行支行：
兹证明_____ _是我公司员工，在___________任 ______ 职务。身份证号为 _____________ 至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) _________ 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
x公司
20xx年xx月xx日
招商银行____分行：
兹有特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章(或人事、劳资部门章)
_____年_____月_____日
1、单位全称：________
2、单位地址：________
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名：________(签字)
4、联系电话：________
5、邮政编码：________
兹有，身份证号码：，自xx年xx月至今在我单位工作，目前在x部门担任职务，税后月工资所得为人民币（大写）x元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）x元，月住房补贴为人民币（大写）x元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
20xx年xx月xx日
_______（身份证件名称及号码_________________________）系我单位员工，自________年____月____日进入我单位并至今，现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元（含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及）。
本单位保证上述真实、有效。
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人（签字）___________________
单位人事部门联系电话_________________________
_______年____月____日
招商银行 ：_____________
兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元，月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
年 月 日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名： (签字)
4、联系电话：
广东发展银行_________分行：
兹有我单位员工___________，身份证号码___________于___________年___________月开始在我单位就职，为我单位口合同制口临时口反聘口退休员工，现任职___________，月均收入(税后)___________，年收入(税后)___________。___________我单位为___________(单位性质)，注册资本为___________万元，现有员工___________名，单位地址___________，企业代码为___________。
本单位谨此承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿承担赔偿等一切法律责任。
特此证明!
单位名称：(公章)_______________
人事部门负责人签名：_______________
人事部门联系电话：_______________
___________年______月____日
招商银行____分行：
________先生/女士（身份证号________）系我单位员工，用工形式（正式），已在我单位工作____年，现任资产管理主管职务。最近三个月月平均收入为大写（折人民币）________________元。
本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。
特此证明。
单位名称：_________（公章）
____年____月____日
备注：
1、单位全称______________________
2、法定地址：____________________
3、人事（劳资）部门负责人姓名：__________
4、联系电话：___________
邮政编码：________
_______（身份证件名称及号码_________________________）系我单位员工，自________年____月____日进入我单位并至今，现在______部门担任___________职务。
近一年度该员工税后月均人民币____________元（含、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及）。
本单位保证上述真实、有效。
_______年____月____日
单位地址_____________________________________
单位人事部门联系人（签字）___________________
单位人事部门联系电话_________________________
致招商银行______支行：
兹证明_____________是我公司员工，在__________________任_________职务。身份证号为_____________________至今为止，其个人收入为人民币（大写）__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司盖章：
日期：_______年_________月_________日
兹证明___________是我公司员工，在___________部门任___________职务。至今为止，一年以来总收入约为RMB___________元。
特此证明
本证明仅用于证明我银行员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：___________
日期：_________年_______月______日
致招商银行——支行(部)：
兹证明————先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作——年，现任职务——;其身份证号码为——————;其个人收入为入为人民币(大写)————元，
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址：————————————
单位电话——————;单位联系人：————
单位盖章：
——年——月——日
致招商银行支行：
兹证明 是我公司员工，在任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币（大写） 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：X年X月X日
兹证明x身份证号为本公司职员，在本公司x岗位工作，并已经在本公司任职xx年x月，年收入为xx元。特此证明。
附注：单位全称：，公司电话总机：，地址：。
企业(盖章)：
xx年xx月xx日
工作证明
兹证明 ，(身份证) ，为我单位正式在编员工，担任职务 ，任职 年，年收入人民币(大写) 万元，(小写)￥ 万元，交通银行工作证明。
此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。
单位盖章：
日期：20xx年 月 日
致招商银行支行：
兹证明_______是我公司员工，在__任职务。身份证号为至今为止，其个人收入为入为人民币（大写_______）_______元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的`担保文件。
公章
______年______月______日
招商银行 ：_____________
兹有_____________同志，身份证号码：________________，自_______年______月至今在我单位工作，目前在_____________ 部门担任____________________职务，税后月工资所得为人民币(大写)______________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)_____________ 元，月住房补贴为人民币(大写)_____________ 元。
特此证明。
上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
公章
(或人事、劳资部门章)
年 月 日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、单位人事(劳资)部门负责人姓名： (签字)
4、联系电话：
5、邮政编码：
：
兹有 同志，性别 ，身份证号码（军官证，护照）号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） 元，月住房补贴为人民币（大写） 元。
特此证明。
日 期：______年___月___日
招商银行股份有限公司石家庄分行：
兹我单位职工(辖区居民) ，性别 ，年龄 ，职务 ，现住宅地址 ，属我单位(辖区)□国家干部 □正式工 □临时工 □下岗待业 □现役军人，已在本单位工作 年，现从事 工作，月收入为(大写)： 元，(小写： )，收入比较 (稳定或不稳定)。
本单位代发工资银行为 银行。
特此证明。
证明单位类别
证明单位章：(公章、单位劳资部门章)
经办人：
联系电话：
年 月 日
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），每月工资________，在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位签章（公章或人事管理部门章）
日期：_____年___月___日
兹证明_____先生女士（身份证号码：________）系本单位正式员工，已在本单位工作_____年，任______部_____职务。年收入______元。特此证明！
此证明仅限办理XX银行信用卡使用，只证明资料的真实性，单位不承担任何担保责任。
公章
年月日
____银行股份有限公司________分行：
兹有我单位员工____________，属我单位____________（正式、临时、聘用）员工，身份证号码为__________________，在我单位已工作____年，职务________________，月均收入为________________________。
单位人事部门电话：________________。
单位签章（公章或人事管理部门章）
____年____月____日
兹证明_ _是我公司员工，在__任 职务。身份证号为 至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) 元。 特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：*年*月*日
______银行_________分行：
兹有我单位员工___________，身份证号码___________于___________年___________月开始在我单位就职，现任职___________，月均收入（税后）___________，年收入（税后）___________。___________我单位为___________（单位性质），注册资本为___________万元，现有员工___________名，单位地址___________，企业代码为___________。
本单位谨此承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位愿承担赔偿等一切法律责任。
特此证明！
单位签章（公章或人事管理部门章）
日期：_____年___月___日
兹证明先生（女士）是我公司（单位）（正式工、合同工、临时工），已连续在我公司（单位）工作x年，现任在本公司（单位）任职务，岗位，收入证明《平安收入证明》。
改职工近一年内月平均收入（税后）为人民币（大写）x元；
本公司（单位）承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司（单位）收入不符，本公司（单位）愿承担相应责任。
特此证明！
人事负责人签字：
填表日期：20xx年xx月xx日
致招商银行X支行(部)：
兹证明先生/女士，系我单位(1.正式工;2合同工，3临时工)，已在我单位工作X年，现任职务X;其身份证号码为;其个人收入为入为人民币(大写)XX元，
以上情况属实。
本单位对该证明的真实性负责!
单位地址：
单位电话;
单位联系人：
单位盖章：
X年X月X日