兹我单位职工 ，性别 ，年龄 ，职务 ，现固定住址 ，属我单位口国家干部口正式工口合同工口临时工口现役军人，已工作 年，现从事工作，月收入为(大写)： 元，(小写： )，收入比较 (稳定或不稳定)。本收入证明真实准确无误。
特此证明
证明单位名称：
证明单位章：(公章、劳资、财务)
年 月 日
兹有，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于行业的中型企业，销售额达。
特此证明。
×单位名称（单位公章或者人事部章）
日期：
兹有学校 专业年毕业
学生于 年月与单位签订就业协议。
该毕业生现实际在上述签约就业单位所属的
省(市、区)(镇、乡) 村，属于县政府驻地以下地区。
该毕业生从事工作，工作性质为，在接收单位服务年限为年(大写)。
特此证明
单位人事部门公章：
证 明 人：
联系电话：
日 期：
学生本人签字：
兹有，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于行业的中型企业，从业人数达，销售额达。
特此证明。
×单位名称(盖章)
日期
*派出所：
兹有本单位留住人员需办理暂住证,请予协助为感：
姓 名：
身份证：
此谢.
*公司
*年**月**日
公司详细地址：(可打印，可办理当时手写)
青岛市城镇职工生育保险计划生育手术证明信（存根）
医院：
兹有我单位 同志（已婚未育、已婚已育），经核准符合计划生育政策，同意实行（输精管结扎、输卵管结扎、人工流产、引产）手术。请接洽。
单位（章）
年 月 日
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
兹有学生________，性别____，________人。____年___月____日毕业于________中学，后被________学校________系________专业录取。该生已于____年___月____日到我系________专业报道，学号________。
特此证明。
_______学校________系
____年___月____日
休学证明书
柘教休( )字 号 学生_________，在本校_____年级______班学习，因________________________申请休学____年，休学时间从_____年___月至_____年____月，应于_____年____月复学至____年____月。
特此证明
柘城县申桥乡祖庄小学
年 月 日
(复学时持本证明和复学申请书来本校申请复学)
女方姓名 年龄 周岁 身份证号码：
男方姓名 年龄 周岁 现存子女：□男 □女 病历号：（住院）
孕 次； 产 次； 孕周： 周 死婴性别（14周以上填）： 女 男
现住地址： 省（区）_____ 市____ 县（区）______ 乡（镇） 村
户口地址： 省（区）_____ 市____ 县（区）______ 乡（镇） 村
妊娠终止时间： 年 月 日 时 是否清宫：□否 □是
自然流产主要原因： __________________________
自然流产后建议采取： 措施避孕 联系电话：
报告单位（盖章）： __________ 报告人：_______ 日期： 年 月
兹有我校职工，性别，女，身份证号___________________，于20xx年2月14日与周，性别男，身份证号______________，登记结婚。系初婚，初育，未领养，未抱养，情况属实。
特此证明
×单位
20xx年5月6日
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于201X年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
本单位参保职工______，社保个人编号□□□□□□□□ 身份证号_____________________，是（非）某市区户籍，拟行计划生育手术，请在下列选项框中打√:
特此证明。
________单位(公章)
经办人： 联系电话：
年 月 日
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 编号: 节育手术证明存根联：编号:
职工姓名：________，拟行计划生育手术（□放环 □取环 □流产术 □引产术 □皮埋术 □绝育术 □复通术；本次流引
术前采取的是何种措施：□放环 □皮埋术 □绝育术 □药具 □其他 □无措施）
经办人： 联系电话：
年 月 日
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
____年__月__日
兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日 起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
离职证明(公司存根)
员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司(盖章)：________
日期：________
员工签名：_________
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日