[经典]员工在职证明（精选29篇）
兹证明是我公司员工（身份证号码），在X部门任职务，已有X年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：
日期：20xx年XX月XX日
兹证明__先生（女士）是我单位职工，工作年限__年，在我单位工作__年，职务为__，岗位为__，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为__，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：______
其平均月收入为币（大写）__元
单位联系电话：__
单位营业执照编号：__
单位办公______
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表人签字：证明单位（盖公章）
填表日期：__年__月
有限公司： (单位名称)
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章）
______有限公司成立于____年，注册资金为人民币______元。公司的经营范围主要包括____________。
______先生于____年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为______，负责______。
单位（盖章）
____年____月____日
姓名：____性别：____出生______年____月____日：____工作单位：____职务：____何年何月任现职：____单位电话：
该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
__________有限公司
开具日期：_________
兹证明，男，出生日期：20xx年xx月xx日，身份证号码：，自xx年xx月xx日起至今在我公司任一职。
公司x市
电话：-(能联系本人的正确电话)
手机：
特此证明！
xx有限公司
公司负责人：
xx年xx月xx日
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
x市有限公司
在职证明
先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在X年XX月XX日出生，从X年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是（职位名称）。
我公司批准其在X年XX月XX日离境前往韩国，于X年XX月XX日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：XX市路号XX大厦楼X室邮政编码：
上级主管领导：先生（小姐/女士）
出行人联系电话：（区号）（固定电话号码）及手机号
特此证明！
XX市
年XX月日
（加盖公章）
xx有限公司：
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
xx年x月x日
兹证明，性别，x年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。在职证明范本。他(她)将于x年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
20xx年x月x日
兹证明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务，月薪________元。特此证明
单位详细
法定代表人或负责人签字（公章）：
_____年____月____日
兹证明_______是我公司员工，于____年___月____日入职我司_____部门任_____职务。至今为止，年收入约为RMB_______元。
特此证明
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的`担保文件。
公司单位名称（盖章）
日期：20____年__月__日
尊敬的领导：
为了规范在职在岗人员工作属地证明的格式和内容，特制定了以下模板，供大家参考和使用。请在出具工作属地证明时，务必按照以下内容进行填写，确保证明的准确性和合法性。
工作属地证明
1. 证明单位名称：（在此填写证明单位的具体名称，需包括部门或单位的全称）
2. 证明单位位置区域：（在此填写证明单位的.详细位置区域，包括省、市、区/县、街道门牌号等信息）
3. 证明人员尊称：（在此填写被证明人员的真实尊称）
4. 证明人员职务：（在此填写被证明人员在单位内的具体职务名称，如经理、主管、职员等）
5. 工作属地证明内容：（在此填写被证明人员在该单位内的具体工作地点，包括工作部门名称、办公室位置区域等信息） 6. 证明人签字盖章：（在此留出证明人签字和日期，单位盖章或公章）
7. 证明日期：（在此填写证明的具体日期）
以上所列内容为工作属地证明的基本要素，请在出具证明时按照以上要求填写并加盖单位公章。为了保障证明的真实性，证明人在签字时务必签字确认，并在日期处注明签字日期。
在实际操作中，若被证明人员的工作属地发生变动，需要重新出具工作属地证明。在出具新的证明时，务必注明证明的有效期并及时更新证明内容。
希望各部门和单位严格遵守以上内容，确保工作属地证明的准确性和权威性。谨防因证明内容不清晰或不准确而造成不必要的纠纷和误解。
特此声明！
X年XX月XX日
（单位名称）
兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。
特此证明。
成都_____________有限公司
20__年__月__日
美国驻北京大使馆/上海/成都/广州领事馆签证处：
/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有_X_年。 __女士/先生的月薪为月。
现___女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在_____女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保证她/他将按时回国。
申请人公司：X有限公司
领导签字：
公司公章：
联系电话：(办公室)
(总机)
兹有我单位，护照号码：申请前往贵国旅行。为我单位，X月X日进入我单位，为单位服务xx年，年收入x元。我单位同意于X月X日至X月X日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
X月X日
兹证明我单位__先生/女士，于__年__月__日出生，身份证号码：___自__年__月至今在我单位工作，任职为__，月收入约为__元。
该人员与为夫妻关系，有__为儿子/女儿，此次预计于__年__月__日至__月__日前往新加坡旅游。
特此证明！
___
_月_日
兹证明____是我公司员工，在____部门任__职务。至今为止，一年以来总收入约为__X元。
特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。
__有限公司
公司负责人（并盖公章）：
X月X日
xx有限公司：
兹证明，性别x，20xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年x月x日在我单位工作，现任，年薪。他将于20xx年x月x日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明！
公司地址并加盖公司章：
20xx年x月x日
兹证明（性别，身份证号）为我司员工，于____年____月___日入职本公司，现任我司部门职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
____年____月___日
公司名称：福建__________科技有限公司
公司南安市__________西一路5号
联系电话：_______________
兹有我校_________，于______年______月至______年______月在我校担任______年级______班班主任一职。
任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结，曾荣获_________年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。
______
日期：_________年____月____日
______:
兹证明____________，出生日期________年________月________日，姓别____________，自________年________月________日起在我公司工作至今，现担任本公司____________________一职，月收入约为__________元。
公司负责人：____________________
单位地址：____________________
______
日期：_________年____月____日
兹证明我单位先生，（于_____年_____月出生，身份证号码：_____），自_____年_____月至今在我单位任一职，月收入约_____元。该人员与
_____月_____日前往韩国旅游。
特此证明！
负责人签名：
单位电话：
本人手机号码：
单位名称（公章）
日期：_____年_____月_____日
______，男，_____年____月____日出生，于_____年____月_____日进入我公司工作，担任机电、轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今。
______先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额，保留小数两位):
月基本工资：______元；
月奖金：______元；
年终奖：_______元；
合计：________元
_____年度
_____年度
_____年度
_____年(1-7月)
______先生从_____年至_____年7月在我公司税后收入为人民币________元，以上收入税收由本公司代扣代缴。
特此证明!
财务部经理: (签名+盖章) (公司财务章)
总经理: ( 签名+盖章) (公司印章)
20xx年X月X日
兹有姓名，性别，护照号码：出生日期：月日，现为公司职务。现已在本公司工作年，月薪人民币元，本单位同意其赴旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。
特此证明！
公司：
年月日
X X X(医院名称)
兹证明，性别，——年——月——日出生，系我医院正式员工，自年月在我医院工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
驻上海总领事馆签证处：
先生/女士自年起在我公司x部门任职务，月薪元/月。现先生/女士/小姐决定年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。
总经理：
x有限公司
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
x年年收入为：
x年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)
日期：______年___月___日