兹有我单位_______先生在_______部门，从事_______工作，工作年限为_______年。
特此证明。
备注：此证明仅作报考_______凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
单位_____（盖章）
_______年_______月_______日
____学校(单位)：
___，性别__，政治面貌__ ，身份证号：__ 。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
_____公务员主管部门：
兹有我单位员工________，身份证号：____________;参加____省(市)组织的____年公务员考试。我单位同意其参加报考，并保证其若被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、社团关系的`移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为：____年____月至____年____月
我单位的性质为：□1、党政机关□2、事业单位□3、国营企业□4、民营企业□5、私营公司□6、其他
单位名称：________(章)
____年____月____日
____银行____分行：
兹有________为本单位(正式、聘用或其它用工形式)职工，职务为________，文化程度________，月收入________，本单位对上述情况的真实性承担责任。
本资料仅用于证明该同志的工作和收入情况，为____银行办理个人贷款提供依据，不作它用。
单位公章：
经办人员：
联系电话：
__月__日
委托人： 性别:
身份证号：
被委托人: 性别:
与委托人关系：
身份证号：
因在外地工作繁忙，不能亲自办理无房证明的`相关手续，特委托作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，
我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：至上述事宜办结为止
单位名称(盖章)：_____________
日期：______年___月___日
兹证明我单位同志(身份证号：：)，自20xx年月至x年x月已累计从事物业管理工作年限达年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德之行为。特此证明。
物业服务中心（签章）
20xx年x月xx日
____________________公司成立于______年，注册资金为人民币_____________元。公司的经营范围主要包括_______________________。
__________(姓名)，身份证号码_____________________，于_______年______月加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为___________，负责______________________。
__________工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予________的年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
__________为了将来在国内有更好的发展，决定赴_____国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。
__________学成回国后能继续在我公司从事工作。
特此证明。
总经理：______________
____________________公司
_______年____月_____日
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
20xx-xx年年收入为：
20xx-xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
x单位(公章)
兹证明自____年____月____日入职我公司担任____部门岗位，至____年____月____日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
单位名称(盖章)：_____________
日期：______年___月___日
证明（居中）
兹有在我司从事会计工作，特此证明。
单位名称（盖公章）
工作证明格式
兹证明先生/女士系我司员工，职务。
-年年收入为：
-年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位（公章）
年月日
我单位（身份证号：），已累计从事工作共xx年xx月（其中：在xx单位工作计xx年，在前一个单位工作的工作年限证明附后；在我单位工作xx年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
xx单位（盖章）
xx年xx月xx日
现有某某同志（会计从业资格证书档案号为：_____________________）于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事会计工作。
某某_同志实习期为一个月。某某同志工作主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老员工的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，进取观察、体验、思考，并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。
特此证明。
证明单位（公章）：
单位负责人盖章：
兹证明先生/女士（其有效身份证件为：□身份证/□军官证/□护照，号码：），自年月至今一直在我单位工作，目前从事工作，担任职务，□税前/□税后平均月收入为人民币（大写）元。另有奖金和福利等其他收入________________元，其个人所得税和社保由本公司代扣代缴，社保编号为_______________.
公司为其提供宿舍居住，地址为_____________________________________
该员工工资是否有工资单（工资条）□有□无
特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事（劳资）部门盖章
年月日
1、单位全称：
2、单位地址：
3、邮政编码：联系电话：
4、人事（劳资）部门负责人姓名：
兹证明_______为我单位工作正式员工，证件号码______________，职位_______。
本证明仅限申请中信信用卡。本单位确认员工资料的真实性，但不负责员工的信用卡法律及欠款责任。
特此证明！
单位签名：___
_______年_______月_______日
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级: 总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的'激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王，男，自x年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部
，月薪x人民币。特此证明。
x公司 (公司盖章)。
：
兹证明是我XX员工，身份证号：，在XX部门任职务。至今已工作XX年X月，年总收入约为X元(人民币大写：XX元)。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。
盖章：
20xx年X月X日
致出入境管理处
兹证明/小姐，在本公司服务X年，现担任本公司 职务。因其想出国旅游，望给予办理护照。
此致!
公司名称：
单位名称(盖章)：_____________
日期：______年___月___日
兹有___，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于___行业的中型企业，销售额达___ 。
特此证明。
公司名称(公司章)_______
_________年____月____日
现有_______（会计从业资格证书档案号为：_____________________）于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事会计工作。
_______实习期为一个月。____工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，进取观察、体验、思考，并能够灵活运用自我的'知识解决工作中遇到的实实际问题。
（单位组织机构代码为：）。
特此证明。
证明单位（公章）：
单位负责人盖章：
注：
1、会计工作岗位按照《会计从业资格注册、变更、调转登记表》的“填表说明1”，用相应的数字符号表示；
2、该同志因退休等原因，其劳动人事关系、社保关系不再转入本单位的，单位应予以说明，并供给退休证等有效证件的原件。
____交通银行江岸支行：
兹证明___（先生/女士）系本单位___（正式工、合约工、临时工），已连续在本单位工作__年，目前在本单位担任___职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为______元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明!
_____公章
20__年__月__日
兹有，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于行业的中型企业，销售额达。
特此证明。
（盖章）
日期：x年xx月xx日
兹证明我单位_____，(身份证：____________)，已累计从事施工管理工作共____年个____月，起止时间：____年____月-____年____月。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，是一个合格的技术管理人员。
特此证明。
(本证明用于____年度____执业资格考试报名)
单位(盖章)
20____年____月____日
兹有我单位（X），自X年X月至X年X月，于X部门，从事工作。本岗位专业工作年限为X年。
特此证明
部门联系人：
联系电话：
单位人事部门（公章）
XX年X月X日
兹有我单位职工______，从事_______收费监控办事员_______相关工作6年，其主要工作经历如下：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在____________公司余江管理处收费监控部，从事收费方面的工作，现办事员岗位。经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明！
单位（盖章）______
经办人签字：______
______年______月______日
xx学校(单位)：
同志：
性别：
政治面貌：
身份证号：
于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
单位名称： (盖章)
x公司
日 期：______年___月___日
xx学校(单位)：
，性别，政治面貌： ，身份证号：。于x年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称： (盖章)
x年xx月xx日
兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，_______年____月_____进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。我单位同意_________(申请人)于_______年____月_____至_______年____月_____期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。
领导签名：______
单位电话：______
单位名称(并盖公章)：______
_______年____月_____日
______，性别______，民族______，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，_____学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业；工作踏实，遵守学校各项规章制度；成绩优秀，年度考核名列前茅，近_____年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。
特此证明！
学校负责人意见：_____
学校（盖章）：__________
_______年____月____日
兹证明，男(女)身份证号码：系我校在编在职教师。现担任一职，该人员任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结人员。曾荣获年度优秀教师。
特此证明!
x学校
xx年xx月xx日
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
乙方(签章)：甲方(签章)：
乙方签字： 甲方代表签字：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
_________领事馆：
兹有我公司员工______，女___，诞生于20______年______月______日，于______年______月到我单位工作至今。任_______________，月薪人民币______元。护照号码为：___________________________ 。______经本单位领导同意从______年______月______日起至______月______日赴____________访友旅行，预料______年______月______日之前返回中国，______月______日返回公司上班，职位月薪不变。
特此证明。请予以批准！ 人事部主管签名：_________ 单位名称：_________
单位电话：_________
公章：_________ 时间：______年______月______日
兹证明________先生（女士）是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为______，岗位为________ ，工作性质为________（正式制/合同制/临时制/其他），职称为________，该员工是否有违规违纪行为（有/无）。其身份证号码为：________________________其平均月收入为人民币（大写）________元。
单位联系电话：_______________________
单位营业执照编号：___________________
单位办公地址：________________________
本单位承诺该职工的收入证明真实。
填表人签字：________
证明单位（盖公章）：
填表日期：___年___月
兹有"人名”同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业__年以上。
我公司属于______行业的中型企业， 销售额达______ 。
特此证明。
单位名称 ( 单位公章 或者人事部章 )
日期：____年____月____日
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!
_____________________公司(加盖公章)
__________年_____月_____日